我院手术室护理工作满意度调查分析与对策

目的：通过医生对手术室护士工作满意度调查，分析工作中存在的不足，进而提出积极有效的应对措施。方法：采用问卷调查方式，对216人次外科医生进行满意度调查，将调查表中医生对护理工作有意见的因素进行分析，制定改进措施。结果：医生对手术室护理工作不满意的原因主要集中在物品准备不当 巡回护士未能及时关注手术进展 器械护士配合欠熟练 护士长管理不到位 服务态度 手术环境欠佳等。结论：通过临床科室对手术室护理工作满意度的调查分析，针对影响医生对手术室护理工作满意度的因素，了解手术医生的反馈意见，促使护士长及时发现护理工作过程中存在的问题，并采取有效的改进措施，提高手术室护理工作质量。     

手术室优质护理服务模式临床探索与实践

目的:探索手术室护理工作新模式,实现患者满意、家属满意、医护配合好(手术医生满意、麻醉医生满意),体现护士价值。方法:采用建立健全护理工作规章制度、加强护理培训、护士分层管理、探索排班模式、建立完善绩效考核制度、改善手术室护理服务等方法。结果:手术室护理质量、护士综合素质有明显提升,手术患者、手术医生、手术室护士满意度明显提高。结论:开展优质护理服务,能够有效提升手术室护士综合素质和能力,提高手术室护理质量,实现了手术患者满意、手术医师满意、手术室护士满意的优质护理服务目标。该模式对手术室开展优质护理工作具有指导价值。     

关于护理质量与护士长职责

通过医院综合目标管理护理质量检查、手术医生及手术病人满意度的调查,了解护士长在提高手术室护理质量中的职责。提高手术室护士长的自身素质,明确手术室护士长的职能是提高手术室护理质量的保证。探讨在提高手术室护理质量中护士长的职能与素质要求。     

统筹法在手术室护士应对急诊手术中的应用评价

目的探讨统筹法在手术室护士应对急诊手术中的应用效果.方法60名患者选取前30位为对照组,另30位为观察组.对照组采用传统工作方法,观察组采用统筹法后工作流程.评价两组术前物品准备及配合时间,同组手术医生麻醉师对护理配合满意度及患者对护理服务满意度.结果观察组术前物品准备及配合时间明显短于对照组,医生患者满意度明显优于对照组.结论统筹法在手术室护士应对急诊手术中的应用能明显缩短术前物品准备时间及术前配合时间,提高术中配合质量,提升手术医生麻醉师及患者对护理人员的满意度,应大力提倡在手术室护理中应用统筹法.     

晨会在手术室护理管理中的作用及效果评价

目的：有效利用手术室晨会，提高护理质量。方法：提前10分钟召开晨会，引进护理质量管理内容，护士长归纳总结提出重点护理问题，开展新业务新技术学习。结果：护理质量、手术医生满意度、病人满意度均有明显提高。结论：通过晨会沟通交流相互学习，使手术室护理质量不断改进和提高，护士整体素质也得到提高。     

手术室护士与麻醉医生配合的重点分析

目的：探讨手术室护士与麻醉医生配合的重点要素，提高护理质量。方法选取2012年1月～2013年1月97例手术麻醉患者，其中全身麻醉患者37例，椎管内麻醉患者39例，神经阻滞麻醉（臂丛、颈丛）患者21例，探讨基础护理、输液输血护理等方面配合要素，并对三种麻醉方式的配合分别总结探讨。结果97例患者全部顺利完成手术，麻醉工作顺利进行，所有患者得到良好护理。术后患者、护士、医生的满意度均达到较好的成绩。结论提高手术室护士与麻醉医生的配合质量，能够提高护士和医生自身技术能力，有助于顺利完成手术，提高患者的满意度。     

护理查房对提高手术室护士业务水平的影响

目的 探讨手术室开展护理查房对提高手术室护士业务水平的影响.方法 每月1～2次由护士长主持,采用前瞻性查房、技术性查房、教学式查房、业务性查房、角色模拟性查房、总结性查房等形式进行手术室护理查房.结果 提高了手术室护士手术配合能力和抢救配合能力,减少了差错事故的发生,医生及患者满意度显著优于实施前(P<0.05).结论 开展护理查房能激发护士的学习积极性,提高手术配合的质量,是提高手术室护士综合素质的有效方法.     

手术室专科护理分组后配合质量满意度调查分析

目的探讨手术室专科护理分组后医护配合效果及医生对护理质量的满意度。方法回顾性分析我科从2006年以来对护士专业固定和相对固定专科分组护理的临床资料,通过问卷调查手术医生对护理分组后手术配合质量的满意度。结果 45名外科医生对手术室护理分组前后医护配合质量评价,分组后手术室护士配合质量评价各指标比较,分组前后差异有统计学意义（P〈0.05）,医生对护理工作满意度分组后（88.89%）明显高于分组前满意度（71.11%）,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论手术室实施护理专科分组,整体配合质量得到了明显的提高,改善了医护关系,提高了手术配合质量满意度,从而提高医疗质量和患者的满意度。     

护士长在提高手术室护理质量中的职责探讨

目的探讨在提高手术室护理质量中护士长的职能与素质要求。方法通过医院综合目标管理护理质量检查、手术医生及手术病人满意度的调查,了解护士长在提高手术室护理质量中的职责。结果提高手术室护士长的自身素质,明确手术室护士长的职能,是提高手术室护理质量的保证。结论要提高护理质量,护士长不仅要具备高的素质,同时要明确自身的职、权、责。护士长管理作用的发挥,是通过管理职能来实现的。     

手术室气管插管全麻的护理配合

目的 探讨手术室气管插管全麻时护士与麻醉医生配合,提高护理与麻醉配合质量，保证患者的安 全、手术的顺利进行。方法 介绍我院手术室护士进行插管前、中及拔管时的护理配合。结果 手术室护士 做好插管前的准备、插管中及拔管时护理配合工作，避免了麻醉与手术并发症的发生，无一例出现用药及 护理方面的差错。结论 手术室护士对麻醉工作的护理配合是手术麻醉过程中的重要因素。     

手术室护理工作满意度调查分析

目的探索医生对手术室护士护理工作的满意程度.方法2010年1月至2012年11月期间对我院116位临床手术科室医生通过问卷调查等方式对手术室护理工作满意度进行调查分析,并对满意度以及其中的不满意因素进行分析.结果116位临床手术科室医生问卷调查满意度结果显示满意度达到94.8%;其中护理人员的巡视频率及质量情况是不满意度最高的.结论应加强手术室护士的业务素质和工作态度,加大护士的学习积极性,提高护士的协同工作能力.     

手术室护理查房的实践与体会

目的：探讨手术室护理查房时提高手术室护理质量，提高护士的手术配合能力的作用。方法：每月1次由护士长或主管护师主持，参加手术的责任护士主讲．全科护士参加。选择特别的手术病例以个案查房、回顾性查房、模拟演示查房的形式进行。结果：提高了手朱室护士手术配合的能力，抢救配合的能力，减少了差错事敬的发生。结论：手术室护理查房是提高手术室护士综合素质的有效方法。     

分专业组管理在手术室中的应用

目的:探索手术室分专业组管理的方法。方法:设置护士长-专科组长(1人)-专科护士(1人)-组员(2～3人)的管理模式。将手术室护士划分为6个专科配合小组,由专科组长固定配合专科手术。结果:医生的满意度由原来的95.8%提高到设置专科组长后的98.5%;患者的满意度由原来的92.8%提高到设置专科组长后的98.6%。结论:手术室分专业组管理提高了手术配合质量,手术医生及患者对手术室工作的满意度得到提高。     

手术医生对手术室护士行为满意度的调查分析及对策

手术室是医院中进行多科协作，集中治疗的一个特殊科室，由于参与手术的医务人员来自于不同科室，且人数较多，各科室的手术医生与手术室护士的密切配合显得至关重要。它不仅影响工作效率、工作质量，而且影响工作人员相互间的情绪和团队土气。最终会影响到共同服务的对象——手术病人。我们通过分析手术医生对手术室护士行为满意度的问卷调查，找出影响满意度的具体项目，分析原因，制订有针对性的护理对策，力求提高围手术期护理质量，增进医护配合，更好地为病人服务。     

手术室开展优质护理体会

目的通过开展手术室优质护理为患者提供安全、优质、满意的护理;为医生提供专业化、个性化的服务;为护士提供展示自己的平台,激励护士工作的积极性。方法患者方面从术前访视、术中护理、术后随访三个方面加强实施;医生方面从最佳助手、完善制度、建立流程方面实施。结果通过开展手术室优质护理,提高了手术室护士的整体素质,提高了患者及手术医生的满意度。结论手术室开展优质护理为患者提供高品质的护理,为手术医生提供高品质的配合,最终达到患者满意、医生满意、护士满意。     

手术室专科护士体系建立探讨与效果评价

目的：探讨建立手术室专科护士体系及效果评价。方法：实行科护士长-专科护士（副护士长）-专科组长-专科组员-新入科护士管理模式,将手术室护士划分为8个专科组。结果：医生、患者对手术室护士满意度由建立专科护士体系前的87%提高到建立专科护士体系后的97%。结论：手术室专科护士体系的建立,有利于提高手术室管理质量和专科护理的质量。     

综合性手术室低年资护士夜班护理配合难点及对策

目的对综合性手术室低年资护士夜班护理工作存在的问题进行分析,采取措施提高手术护理质量。方法加强低年资护士的系统培训、制定手术室护理指引,建立仪器操作流程、手术医生档案、防护知识培训等。结果提高了手术室低年资护士的综合技能,医生对低年资护士夜班的手术配合满意度逐步上升。结论管理者应注意提高低年资护士夜班的心理适应能力,专科与全面培训并重,多重实践、新老护士搭配夜班、高年资护士夜间待班有助于提高手术室护理质量。     

手术室仪器、设备应用技术培训方式的探讨

目的为了提高手术室护士对手术室各种仪器设备在手术配合过程中的工作质量,并把损耗程度降到最低水平。方法成立培训及考核小组对手术室全体人员进行规范化培训及考核。结果提高了手术室护士的工作质量及专业能力,避免了因操作不当导致的仪器设备损坏的现象,提高了医生的满意度。结论手术室护士对仪器设备的操作在手术配合中提高了质量和医生满意度,延长了手术仪器设备的使用寿命。     

新的绩效考核方法及细则在手术室护士中的应用

目的 为了更好地衡量手术室护士的护理工作强度,有效地提高护士的工作效率和手术配合质量.方法 设计一张手术室护士工作量化表(见表1),一方面根据手术种类、大小、难易度、时间等各种不同的分值,进行量化考核评分;另一方面,根据手术室环节质量考核,三基考核评分相结合.结果 2010年进行新的考核,提高了手术室护士的业务能力和综合素质.结论 新的考核方法,提高患者及手术医生对手术室护士工作的满意度,调动了工作的积极性,保障了护理的安全,提高了手术配合质量[1].     

基层医院手术室专科护士培养的探索与体会

目的：探索基层医院培养手术室专科护士的方法及效果。方法：将手术室护士划分到4个专科配合小组，由专科护士固定配合专科手术。结果：医生的满意度由原来的82．7％提高到设置专科护士后的95．3％；患者的满意度由原来的71．3％提高到设置专科护士后的87．7％。结论：设置专科护士提高了手术配合质量，是现代化外科手术发展的需要。