浅谈现代管理技术在医学院校思想政治工作中的运用

现代管理技术是现代化大生产和现代科学技术发展的产物，也是现代化管理的重要内容和得力工具。随着我国的国际化进程，新的生活方式、价值取向、精神状态都在冲击着人们的思想观念，因此，充分运用现代管理技术，建立一套科学、有序、完整的思想政治工作管理体系，对于改进和加强医学院校的思想政治工作具有重要的意义。     

谈计生工作者也要讲政治

讲政治,是我们党的一贯主张和要求。邓小平同志曾多次强调,搞现代化建设、经济建设必须有政治保证。江泽民同志最近也一再提醒党的领导干部要讲政治。这是运用马克思主义政治学说,针对国际国内社会发展的新形势在全面贯彻党的基本路线过程中提出的重要思想。贯彻这一思想,加强计生系统思想政治建设,是抓紧抓好计划生育工作,完成     

医学生应加强系统科学思维的修养——医学与系统科学方法论

八十年代的医学生处于现代科学技术突飞猛进、知识更新频繁的时代,就应当具有现代人的素养、以适应时代的发展。人的现代化是由思维方式、工作方法和生活方式组成的一个多层次的、立体式的生物结构体,缺少任何一个层次都不能成为一个完整的现代化的人。而在这三个层次中,思维方式雄踞最高层次。因此,现代人最主要的品格是思维方式的现代化。现代系统科学思维方式是本世纪四十年代末伴随着系统论、信息论和控制论(称“三论”)的创立而产生的。一般系统论的创始人贝塔朗菲说系统科学思维方式“在从工业企业、军备、一直到纯科学的深奥论题等广阔领域正起着支配作用”。它必将支配     

现代护理支持中心的管理与应用

医院的后勤护理支持系统是现代化医院管理体系一个较为重要的组成部分,快捷、有序的后勤保障系统是临床医疗护理工作为病人提供优质服务的强有力的保障系统,现代化医院的后勤保障系统与传统意义上的医院后勤在职能分工上有很大不同,其工作性质与医疗、护理工作密不可分,其工作性质的目的就是将医生和护士从繁杂的护理辅助工作中解脱出来,从而有更多时间为病人服务。     

思想政治工作在医院现代化建设中的地位和作用

医院现代化建设作为一项事关国计民生的大事,必须以思想政治工作来引领,也必须以思想政治工作来奠基。思想政治工作在医院的现代化建设过程中处于基础性、必要性、全程性的重要地位。建设发展现代化医院,必须把建设与之相适应的思想政治工作提高到医院工作日程上,并与医院现代化建设的具体措施有机结合,充分发挥思想政治工作在医院树立现代化服务理念、培养先进医疗队伍和完善现代管理制度中的巨大作用,提高医院凝聚力、向心力、竞争力。     

略论领导干部的素质

素质、顾名思义,是指人的本质、精神本来固有的特点。领导干部的素质、素养主要是德才兼备的综合体现。一是世界观、人生观、价值观的体现;二是思想政治水平及道情操和文化理论修养的体现;三是在改革开放中能否带领广大人民群众在社会主义市场经济中有所建树,更主要的是坚持原则,反对腐败,实施有效的领导。因此,领导干部的素质、素养好坏,直接决定着领导干部的工作能力     

加强疾病控制思想政治工作的思考

目的加强疾病控制思想政治工作，提高疾病控制从业人员的思想素质。方法针对现阶段疾病控制思想政治工作建设存在领导干部对思想政治工作建设不重视，思想政治工作内容针对性不强，思想政治工作形式单一，缺乏激励机制等问题，具体应从实现思想政治工作者的知识现代化、思维方式的现代化，实现思想政治教育手段的现代化，实现思想政治教育的系统化、正规化和社会化。结论疾病控制思想政治工作只有在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，才能够在市场经济发展的大潮中开创新的局面。     

基于医学教育特殊性视角的一流大学医学院管理体系建设分析

一流的医学学科是世界一流大学的重要标志。建立一流的管理体系是世界一流大学医学院建设的重要基石。文章论述了综合性大学在"双一流"建设过程中医学教育的特殊性,以及加强医学院管理体系建设的必要性。指出,只有通过一系列制度创新、优化医学院的管理体系建设,才能切实提升综合性大学医学院的治理体系和治理能力的现代化。     

"以人为本"促进医院行风建设

"以人为本"是实践科学发展观的要求,也是构建和谐社会的基石."以人为本"的发展理念古以有之,随着现代医疗管理体制的不断完善,越来越呼唤与之相适应的现代管理理念和医院文化建设,将"以人为本"定位在现代化医院建设上.充分加强医德医风教育、行风建设等,牢固树立服务意识.在实践中,我院坚持"以人为本"的办院宗旨,加强医院文化建设和医德医风建设,极大地激发了干部职工的工作热情,形成"以职工为中心"的管理思想和"以病人为中心"的优质服务管理体系,促进了医院持续发展.     

论医学高职学院图书馆馆员的信息素养

迈进２１世纪，拥有信息素养并成为信息人是现代人的必备素质。医学高职学院图书馆作为信息的集散地，培养信息人的基地，信息收集、评价、分析、传播、利用和信息素养教育任务，都必须依赖图书馆馆员来完成。因此，医学高职学院图书馆在基本完成了图书馆现代化建设之后，又面临着比现代化技术建设更难、更深、更花费时间的馆员素质革命———信息素养。怎样根据医学高职学院图书馆现状，培养和提高馆员的信息素养，使之与医学高职教育特点相适应，已成为医学高职学院图书馆界首要研究课题１医学高职学院图书馆馆员信息素质状况分析１．１馆…     

院前急救护理常见问题隐患与对策

通过对院前急救存在问题与隐患的分析,提出了加强120指挥中心系统的自身建设、加强医院院前急救制度建设与后勤保障工作、加强急诊护理人员职业道德修养、提高护理人员心理素质和法律素养、提高护理人员急救业务技术素养和在全体民众中普及院前急救知识的解决对策.     

新医改形势下医院应急管理体系的建设和评估

医院应急管理体系的系统建设是医院应急管理水平的重要体现,在目前社会大环境和新医改不断深化的形势下,对医院应急管理工作提出了新的更高的要求.本文主要分析了医院应急管理体系系统建设的迫切性和必要性,提出了医院应急管理体系系统建设的内容和评估的重要性,以及目前医院应急管理工作中存在的难点及应对的策略.     

档案信息自动化管理及使用中若干的问题思考

加快档案信息自动化系统建设，加强对档案信息自动化管理，实现档案工作各个环节的计算机化，实现无纸化办公，是实现档案工作现代化，提高档案系统整体功能的物质技术基础和重要手段。随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，现代技术广泛应用到档案管理工作中。结合工作实际需要和未来的发展趋势，在具体工作上，要学习相关领域的知识，学习技术，才能适应新时代的发展需要。     

领导干部应具备的素质

领导干部应具备的素质郭敬圃党办室（０５００１７）关键词领导干部；素质我国革命和建设的历史实践证明，培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。特别是在我党坚持党的基本理论和基本路线，保持党和国家的长治久安，不断把改革开放和现代化建设事业推向前进...     

微机内外科考试命题与分析系统

医学内外科考试命题与分析计算机软件系统的开发,推动了考试工作的现代化,是教育、管理工作中使用电子计算机现代技术手段的重要尝试。     

构建现代医药学教育中的人文精神

目的探讨当前医药学高等教育中构建人文精神的若干问题。方法以现代医药学教育中构建人文精神的必要性为出发点,研究人文精神在现代医药学教育体系中的内涵,结合实际列举当前存在的主要缺陷,并提出在现代医药学教育中构建人文精神的途径、方法。结果在现代医药学教育中构建人文精神的必要性主要在于对塑造高质量医药人才的追求,主要缺陷体现在教学思想、教材内容、教师自身知识结构和人文环境等方面的不足,通过改进教学思想、模式,完善教师的人文素养,改善教学方式和相关管理体系,有助于实现人文精神的构建。结论在现代医药学教育中构建人文精神是必要的,且能根据实际存在的问题,通过修正和创新,找到构建人文精神的途径和方法。     

JCI标准下医院基建管理体系对医院经济运行的影响

JCI标准下医院基建管理体系的创建,是增强医院医疗服务能力的重要方式,也是现阶段我国医院管理体系构建的基础,其在实践环节之中的应用,提高医院基建管理水平,强化医院的基建管理体系,丰富医院基建管理体系的理论内容,实现基建管理制度管理信息化,促进医院基建管理制度现代化建设,具有重要的社会意义和应用价值。     

医学科研一定要大干快上

英明领袖华主席最近对科学技术工作做的重要指示,给了我们巨大的鼓舞和力量。毛主席和周总理生前十分关心科学技术的研究和发展工作。在我国第四届人大会议上,周总理根据毛主席的指示提出了要在本世纪末把我国建设成具有现代工业、现代农业、现代国防和现代科学技术的强大的社会主义国家的宏伟规划,并指出科学技术要走在前头。毛主席的教导,周总理的指示,反映了全国亿万人民的心愿,给全国人民在建设社会主义的战斗中增添了无穷的力量。万恶的“四人帮”却疯狂反对四个现代化。把周总理关于科学技术研究工作要走在生     

构建医院合同全过程数字化管理平台的探讨

通过分析医院合同管理模式存在的问题,探讨采取建设合同管理系统、打通多系统数据、推行电子发票等措施形成医院合同管理全过程数字化平台的可行性,对改变传统合同起草、审签、执行、归档的方式,实现医院合同数字化管理,建立医院现代化合同管理体系具有积极意义。     

略论高校学生干部培养

高等学校学生干部是高等学校党团组织联系学生的纽带和桥梁,是高等学校学生工作的主要依靠力量,是社会主义现代化建设领导干部的后备军。他们的健康成长维系着祖国四化建设进程,关系着社会主义建设事业。高等学校培养使用他们着眼于学校学生工作需要的同时。更应着眼于社会主义建设的需要和学生干部自身发展的需要。只有这样,高等学校培养的人才更适合社会的需要,更能促进社会的发展进步。