浅谈护士整体素质的提高

在现代社会条件下，由于社会医疗制度改革、社会竞争、工作压力等，医院对护士的要求越来越高，不仅要求掌握良好的护理技术，还需要良好的心理素质、道德素质、多方位的技术素质和应变能力。护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。因此，不断提高自身素质，是合格护士的重要任务。     

新形势下临床护士压力管理

随着社会的发展,人们对健康越来越重视,对医疗、护理的要求越来越高,作为护士,工作上的压力越来越大。而护士所感受到的工作压力越大,越容易导致护士的身心健康、工作满意度及护士所提供的护理质量,也可直接影响护士群体的职业形象,所以最终会受影响的对象包括患者和护士及医院形象。因此,有必要对护士的工作压力源进行研究分析,寻求减轻工作压力的对策,减低护士的工作压力及其对护士自身的影响,保障护士身体健康,提高工作效率,使患者得到高质量的护理,提高医院社会形象。     

浙江省中医院护士工作压力调查分析

护理工作是一个高风险、高压力的职业。长期的职业压力不仅影响护士群体自身的健康和发展，还直接关系到医疗服务质量。通过对我院百名护士工作压力现状的调查及分析，了解护士压力的表现和来源，采取积极有效的减压措施，促进护士的身心发展，提高医疗服务质量。     

浅析护理工作的倦怠期

随着社会的进步和生活质量的提高,人们对医疗健康水平的要求越来越高.护理工作是医疗健康服务的重要组成部分,护士的工作压力可能造成整体护理工作质量的下降,还可能影响护理专业的发展,甚至可能影响整个医疗保健体系功能的发挥.     

精神病科护士与综合科护士心理健康状况的调查

随着社会的进步和医疗模式的转变,人们对医疗的需求质量越来越高,护士的工作压力也越来越大,其心理健康必然会受到影响,而良好的心理健康状况不仅有利于护士自身的心理健康,更有利于提高护理工作质量,进而直接影响病人的治疗和康复效果。我们对精神科护士与综合科护士的心理健康状况进行了调查,现报告如下。     

病房护士职业疲劳原因及对策

随着经济的发展和医疗制度的不断改革，护理模式的更新和新的医疗法规的出台，护理工作面临更大的压力。护士职业疲劳与专业地位、医患关系、专业知识、组织氛围和工作负荷5大压力源有关。职业疲劳不仅损害自身健康，影响护理质量，同时威胁着患者的安全，并有可能引起情绪激化，导致冲动行为，引起同事冲突和家庭冲突等。     

浅析护理工作的倦怠期

随着社会的进步和生活质量的提高，人们对医疗健康水平的要求越来越高。护理工作是医疗健康服务的重要组成部分，护士的工作压力可能造成整体护理工作质量的下降，还可能影响护理专业的发展，甚至可能影响整个医疗保健体系功能的发挥。职业倦怠作为工作压力的恶性结果也越来越频繁地出现，护理作为一项助人的职业，需要护士付出爱心、真心、诚心。然而，长期的、过度的情感付出，如得不到理解、支持，怎能不令护士身心俱伤？而有些患者的情绪会因为病情的起伏波动而变得焦虑、恐惧，     

基层医院护士心理压力分析与人性化管理

随着医学科学的发展和医疗体制改革的深入,社会对护士工作的要求越来越高,护士承受的压力也随之增大,其已成为一种职业性危险。基层医院护士的心理健康水平低于二级医院。压力过大时,护士工作热情降低,对患者态度冷漠,缺乏爱心、责任感,服务质量下降,对工作产生厌恶,甚至想脱离护理岗位,严重影响了护理质量。     

儿科护士的心理压力与健康维护

压力又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态[1].随着医学模式的转变,医疗保险制度、卫生体制改革的不断深入以及优质护理服务的开展,对护理工作提出了更高的要求.与此同时,人们对健康的需求越来越高,医疗维权意识越来越强.儿科护士服务对象的特殊性给护士带来很大的心理压力,压力过大不仅影响护理的工作质量,还会给护士的身心健康造成危害.所以找出压力因素并予以疏导,对维护护士的身心健康和确保护理质量,减少医疗纠纷显得十分重要.现将儿科护士面临的心理压力和维护心理健康的方法总结如下.     

护士工作压力相关因素分析及应对措施

护理工作的性质及特点决定着护理工作的压力明显高于一般职业,护理人员心理健康水平远远低于普通女性。在护士离职意愿的调查中发现,护士离职意愿与工作压力呈正相关,其离职的主要因素是工作压力。由于工作压力,护士对护理工作不满意,从而影响着护理事业的发展及护理质量的提高。因此,如何降低护士工作压力是摆在护理管理者面前重要的问题。1护士工作压力的相关因素1.1社会因素1.1.1护士社会地位低:由于受传统观念的影响,社会上一直存在着重医轻护的偏见,认为护士就是打针发药、生活护理,而治好病主要靠医生,护理作用不大。患者只尊重医生,…     

优质护理服务改革对护士工作压力的影响

目的初步探讨优质护理服务改革对护士的工作压力的影响,并明确主要压力源以帮助管理层及护士正确的认识并设法减轻工作压力,从而更好的完成优质护理服务改革。方法采用护士工作压力源量表以问卷表对福州某三甲医院临床护士进行调查。结果优质护理服务改革下护士的工作压力有增大趋势。结论优质护理服务是我国深化医药卫生体制改革、落实科学发展观的重要举措,是夯实基础护理,提供满意服务,塑造职业文化,提升公众满意度的实施路径。优质护理服务改革不仅要改善服务的环境,医疗检查设备以及相关配套设施等问题,更要解决人才配置不到位,床护比严重失调,卫生体制的滞后等问题,只有这样优质服务才能得以升华,护士工作压力才能减轻。     

护士压力构成分析及减压策略的探讨

护理工作的压力问题是当今社会的一个严峻问题。护士作为医院医疗活动的一个主体,维系着千千万万生命的安康,但是其日益严重的压力问题不仅影响护士的身心健康,还影响着护士所提供的护理质量。本文分析了护士的压力构成及对减压策略进行探讨,以便今后能更好地提高护理质量及保护护士的身心健康,提高其生活质量。     

护士职业压力的应对策略

随着社会经济的发展,人们的健康观、法制观念和自我保护意识不断提高,对医疗护理提出了更高的要求。作为高风险、高责任、高压力、高负荷、长期超负荷工作在医疗工作第一线的护士，心理与职业压力逐渐增大，极大的影响护理服务质量，作为医疗卫生管理部门应给予高度重视。     

护士压力因素分析及管理对策

护理工作是有压力的职业,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响.过度的压力不仅影响护士的身心健康,护士的出勤率,护理人员流动率,而且还影响到护士所提供的护理质量,会给护理事业带来重大的影响.面对护士的各种压力,护理管理者如何采取有效措施防范压力源,最大限度地缓解压力带来的不良影响是当前护理管理工作的重要内容.     

血透室护士职业倦怠及有效应对

血透室血透护理技术含量高,专科性强,工作量大、工作持续时间长,专科护士培训难度较大,人力资源缺乏,病人病情重,要求高,医疗风险高、护士压力大等诸多因素导致血透室护士容易出现职业倦怠,甚至影响护理服务质量。怎样分析血透室护士自身心理问题,寻求有效的应对方法,合理的减压途径,提高自身综合素质,保持自身心理健康。保证护理工作质量及效率尤为重要。     

急诊护士压力研究进展

随着医疗护理事业的迅速发展,以及"生物-心理-社会"医学模式的建立,人们对医疗护理工作的要求越来越高,尤其急诊科是医院窗口,因其特定的工作性质、职业要求和护患关系的日趋紧张,急诊科护理人员面临着巨大压力.为了让护士自身及家属,患者及家属,医院管理者及政府有关部门对急诊科护士压力现状有深入了解,并制定有效措施改善这一现状,现就护士的压力状况及影响因素综述如下.     

急诊科护士心理状况调查及干预

随着社会的进步和发展,人们日益关注工作压力及心理健康问题。护理工作尤其是急诊工作的特殊性,护士均有不同程度的心理压力[1],这不仅影响护士的日常工作,而且还会给护士的     

门诊输液室护士工作压力分析及对策

随着医疗体制的改革,门诊输液已成为医生和患者选择最为广泛的治疗方法之一,输液患者数量逐年剧增,护士要承受很强的压力,压力过大会降低工作效率,影响身心健康,使护理质量下降,本文就门诊输液室护士所面临的工作压力进行分析并探讨,了解门诊输液室护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据.     

子宫内膜异位症腹腔镜术后联合不同药物治疗的疗效比较

随着医疗体制的改革,门诊输液已成为医生和患者选择最为广泛的治疗方法之一,输液患者数量逐年剧增,护士要承受很强的压力,压力过大会降低工作效率,影响身心健康,使护理质量下降,本文就门诊输液室护士所面临的工作压力进行分析并探讨,了解门诊输液室护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据.     

探讨临床常见护理纠纷的产生原因及防范对策

近年来,随着社会的进步,国民生活水平的提高和医疗体制的改革及病人法律意识的增强,人们对医疗护理的质量要求也在不断的提高。加之护士工作压力大,工作量大,临床护理工作中存在多种压力源,同时要面对各种文化层次,各种经济条件,各种病情复杂的病人,医疗关系复杂,护理人员工作中稍有疏忽就容易导致纠纷产生。因此,护理纠纷已成为社会广泛关注的焦点,本文对临床常见护理纠纷的产生原因进行了回顾性分析,并制定相应的防范对策,对日后减少护理纠纷的发生,全面提高护理质量有重要意义。