门诊医疗纠纷产生的原因及防范对策

医疗纠纷是指医疗活动中产生的医患之间的矛盾。随着医疗活动市场化的加速 ,国家法制化进程的加快 ,人民群众健康观念的更新 ,医疗纠纷呈明显增多态势。门诊是患者集中的地方 ,更易产生医疗纠纷。笔者综合分析了某医院门诊近3年所产生的医疗纠纷 ,就门诊医疗纠纷产生的原因及防范对策提出以下认识。1　医疗纠纷产生的原因1 1　患者的原因1 1 1　患者对医学技术期望值太高在我国 ,相当一部分患者医学知识匮乏 ,基本不了解急救知识 ,而医学科学技术的发展相对疾病又滞后 ,当患者太高的期望值与现实有较大差距时 ,就可能引起并发生医患矛盾。1 …     

医院放射科医疗纠纷常见原因及对策探析

基于医疗行为,在医患双方之间产生的因医疗过错、违约而导致的医疗损害赔偿及医疗合同违约等纠纷,称为医疗纠纷。作为医院接触患者多的部门,放射科有着重要的地位和作用,如果不能很好地处理和病患的关系,就有可能引发医疗纠纷。该文分析了放射科发生医疗纠纷的原因,并从提升医务人员责任心、改善服务能力、增强法律意识、规范预约制度和收费、完善医疗设备管理以及提升业务能力等方面着手,完善处理医疗纠纷的防范对策。     

浅析医疗纠纷原因及对策

医疗事件纠纷引发了社会的极大关注,其已经成为医院管理的一个突出问题,应引起高度重视。本文就其原因及对策进行简要分析。     

医疗纠纷的原因及对策

医疗纠纷是指医患双方对诊疗护理后果及其原因的认定发生分歧和矛盾,患方要求追究医方责任和/或要求赔偿损失的纠葛。     

哈尔滨市某医院312例医疗纠纷分析及防范对策

1对象与方法1.1研究对象本研究采取随机分层整群抽样方法,选取哈尔滨市某三甲医院2005—2008年的医疗纠纷案例367份进行调查,此次调查中有55份的案例处理意见稿不全面予以剔除,信息全面的合格案例为312份,合格率为85.0%。     

轮转护士医疗纠纷产生的原因分析及对策

目的：探讨轮转护士在临床护理工作中产生医疗纠纷的原因及采取的相应对策。方法：查阅文献,结合本院轮转护士在临床轮转过程中产生的医疗纠纷,分析各种影响因素并采取预防对策。结果：实施有效的科学管理及人性化管理、注重护理流程管理、带教老师实施有针对性带教。结论：通过对每年新入院的轮转护士进行规范化培训及科学管理,可有效地预防医疗纠纷的发生。     

医疗纠纷产生原因及防范对策探讨

由国务院颁发的新的《医疗事故处理条例》已经正式执行 ,当前我们认真组织全院医护人员结合本院、本科室、本人学习对照 ,围绕产生医疗纠纷的原因是什么 ?如何采取防范措施两大思考题进行解剖分析 ,探索防范措施 ,取得了较好的效果。通过学习 ,大家认识到 :医疗安全是医疗质量的起码要求和基本保证 ,质量是安全的目的 ,安全和质量贯穿在整个医疗过程中 ,体现为整体结果 ,从病人家属和社会的角度看来 ,不允许任何不安全发生 ,不允许任何质量缺陷的医疗结果出现。1　医疗纠纷产生的主要原因1 .1　医务人员违反医疗规章制度和技术操作规程由于…     

苏州某医院医疗纠纷原因及对策研究

目的：通过对苏州某医院2010-2015年期间各科室234例医疗纠纷发生原因进行分析,了解医疗纠纷的基本特征与情况,探讨防范措施,通过各种措施以达到缓解紧张的医患关系,减少各类医疗纠纷的发生。方法：针对目前医院存在的医患纠纷,计算各个科室医患纠纷的发生情况,根据纠纷的原因提出相应的措施,以减少纠纷的发生。结果：2010-2015年期间医院普外科、产科、妇科、骨科、心内科为纠纷多发科室,占所有医疗纠纷的58.33%。结论：医患纠纷的原因是多方面的,只有提高医务人员的素质、医疗技术水平和服务质量;加强医院的管理,制定和落实各项规章制度;加强医患有效沟通,才能减少医患纠纷的发生。     

医疗纠纷逐年增多的原因及对策

一、原因 (一)社会因素 在社会因素中首先是由于义务教育的普及,人们的文化水平逐渐提高。文化水平的提高使得人们可以通过多种媒介获取知识。尤其近年来普法宣传力度很大,医学科普书刊畅销,新闻媒介无孔不入,这些都对医疗纠纷产生了一定的影响。人们学会了利用法律武器维护自己的权益,在医学科普书刊中寻找依据,利用新闻传媒施加压力,为自己争取一个满意的“说法”。应该说这也是社会进步的一种表现。但是也有相当一部分人是受巨额经济补偿的诱惑,凭借对医学知识的一知半解,抱有“有枣没枣打三竿”的侥幸心理。     

浅析乡镇医院医疗纠纷的原因及其对策

近年来,医疗纠纷已成为社会关注的热点。引起医疗纠纷的原因是多方面的,而乡镇医院所引起的原因更是具有其自身的特点。本文结合乡镇医院引起医疗纠纷的原因,提出相应的对策,以促进医疗卫生事业的进步及发展,为医疗行为有序进行以及患者生命健康提供有力的保障。     

公立医院医疗纠纷快速增长的原因及防范对策

目的了解广东省公立医院医疗纠纷急剧增长的原因,探讨医疗纠纷的防范化解对策。方法以定性研究的方法与广东省18所二级以上公立医院的医务人员就引起医疗纠纷快速增长的原因和医疗纠纷防范化解对策等问题进行专题小组访谈。结果社会整体信任度下降,法制和医疗卫生体制不健全,社会舆论导向出现偏差;医疗机构自身管理存在缺陷,医务人员服务过程存在过失;患者对医疗结果期望值过高和维权意识不断增强是广东省公立医院医疗纠纷快速增长的主要原因结论广东省公立医院医疗纠纷的快速增长有着深刻而复杂的原因,我们应采取综合措施,标本兼治,把医疗纠纷的发生水平和不良影响降至最低。     

医疗纠纷原因分析及对策

上海市卫生局的一项调查显示,近年来医疗纠纷以11%的速度递增。2002-2005年4年间本院共发生医疗纠纷204起,4年间赔偿金额累计56.6万余元,全部来源于临床各科(见表1)。     

浅议医院医疗纠纷的成因及防范措施

医疗纠纷往往导致医患双方两败俱伤，其产生的原因主要是：医疗体制存在弊端；医疗机构管理滞后；医务人员缺乏与患者的沟通；法律法规；社会舆论导向不当。为改善医患关系，防范医疗纠纷的发生，需要完善医疗保障体系和医疗机构运行机制；健全医疗机构的管理，提高医疗质量；建立相互信任的医患关系；完善医疗纠纷解决的法律、法规；充分发挥新闻媒体的正面宣传作用；建立医疗责任保险制度和医疗损害赔偿基金制度。     

外科医疗纠纷的原因分析及预防对策

外科是医疗机构的一个特殊科室,由于手术本身具有的高风险性、复杂性以及效果的不确定性,同时医患之间缺乏沟通,未履行告知义务,加之目前处理医疗纠纷的相关法律法规不完善等多方面的原因,使外科成为医疗纠纷频发的科室,怎样加强外科医疗管理,正确履行告知义务,提高医务人员素质,完善相关的法律法规,对外科医疗纠纷的预防起着举足轻重的作用。     

浅析急诊医疗纠纷产生原因及防范措施

目的 防范急诊医疗纠纷的发生。方法 对本院1999～2002年发生85例急诊医疗纠纷进行分类和原因分析。结果 发生急诊医疗纠纷的原因主要是责任心不强、急诊意识不强、医患沟通不充分、服务态度差、医疗费用问题、医疗技术水平不高、急诊环境差等。结论 要防止急诊医疗纠纷，应做到：加强急诊制度，严格首诊负责制，完善岗前培训和考核制度，严格执行监督检查制度、纠纷报告制度、纠纷科室参与制度，加强职业道德教育和法律宣传教育，维系医患良好关系，建立合理的急诊医学管理模式。     

2016-2021年福建省某三级综合医院医疗纠纷分析及对策研究△

目的：通过福建省某三级综合医院2016-2021年发生的40起医疗纠纷案件,分析医疗纠纷发生原因,提出预防医疗纠纷的建议。方法：通过回顾性研究方式,利用EXCEL分析医疗纠纷的科室分布、处理途径、赔偿金额、发生原因。结果：医疗纠纷发生和理赔金额最多的科室是外科,医疗纠纷处理方式均按照法律法规程序进行处理,医疗纠纷发生的主要原因是医护人员对病情评估预判不足、误诊误治漏诊和医患沟通不足。结论：预防医疗纠纷需要常态化开展医疗纠纷警示教育;不断提升医疗技术水平,增强医务人员责任意识;建立良好畅通的医患沟通机制和推进医疗机构后勤管理精细化。     

刍议医疗纠纷产生原因及处理方法

医疗纠纷通常是指医患双方对诊疗护理后果及其原因的认定有分歧,当事人提出追究责任或赔偿损失,必须经过行政、法律调解或裁决方可了结的医患纠葛.     

医用植入性材料引起医疗纠纷的原因及对策

医用植入性材料引起的医疗纠纷近年来时有发生,这不仅给病人带来了痛苦,而且还严重影响医院正常医疗活动的开展,极大的损害了医院形象。本文从医疗器材管理这一角度,分析了此类材料引起医疗纠纷的原因,并就如何防范进行了探讨。     

新形势下医院应对医疗纠纷的策略

近几年来，随着法制的健全和广大公民法律意识的增强。人们对医疗服务质量的要求和医疗行为的审视越来越高，使得医疗纠纷发生率逐年上升，处理难度加大。笔者着重从医疗纠纷产生的原因出发，探讨医院的应对策略。     

探讨儿科医疗纠纷原因与对策

这几年,随着人们法律意识的增强,医疗纠纷更加普遍。特别是儿科医疗纠纷,由于儿童的体质特殊,纠纷的解决更加困难。这就要求医疗机构费用公开化、增强医务人员素质,培养服务意识,提高技能水平,严格遵守规章制度,端正工作态度,加强责任心,树立防范意识等。预防、减少发生医疗纠纷是解决儿科医疗纠纷的主要方法。