以一流的党建促进一流的医院建设

党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以"三个代表"重要思想为指导,推进医院各项工作的健康有序发展。党建工作与医疗中心工作必须在思想上和目标上同向。要从医院实际出发,采取有效的方法,解决医院发展过程中的实际问题。这样,才能推动医疗、行政、科研、后勤等各项业务工作圆满完成。党建工作需要我们潜心钻研,执着追求。这种钻研与追求尤其体现在解决医院热点、难点问题的过程中。党建工作是项历久弥新的事业,需要创新和独特个性。     

加强医院党建,促进医院发展

当前,在医疗体制改革不断深化、医疗市场竞争不断加剧的新形势下,如何正确把握医院工作的特点,不断加强医院党建工作,有效地将党委的政治优势、党支部的组织优势和党员的素质优势转化为医院的核心竞争力,从而促进医院的发展,已成为新时期医院党建工作的重要工作内容.本文就我院在新形势下加强医院党建工作、促进医院全面发展方面开展的工作加以总结.     

浅谈新时期医院党建工作

近年来,随着医疗卫生体制改革的日益深入和医疗服务市场竞争的日趋激烈,医院的建设和发展面临着严峻的挑战。面对新形势、新情况,如何加强医院党建工作,充分发挥好党组织的政治核心和监督保证作用,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,确保医院各项工作的圆满完成和医院和谐的可持续发展,是医院党委领导班子思考的问题,也是新时期医院党建工作探索的一个重要课题。1创新理念,以科学发展观做好党建工作创新是一个国家向前发展的不竭动力,是一个政党与时俱进永葆生机的源泉。创新应该成为党组织的时代意识,要坚持以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。更新观念,与时俱进,这是时代赋予我们的要求,医院党务工作者必须时刻树立这种观念和意识,并在实际工作中不断探索和创新。新形势下医院党组织必须创新工作理论,找准党工作的有机结合点,自觉把思想认识从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从那些不合时宜的观念、做法和制度中解放出来,立足新的实践,总结新的经验,积极进行思路创新、制度创新、方法创新、工作创新,使我们的各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。要改变以往党建抓党建的做法,将工作的重点放在密切党群关系,为教职...     

浅谈检验科工作时间改革所产生的效益

随着医疗改革向纵深发展，医院尤其是基层医院如何在这一新的形势下立于不败、求得发展，这成了每个医院必须认真思考的问题。现代医院的管理理念是以病人为中心，医院中各科室的工作也应围绕如何为患者提供优质、高效的服务展开。而作为服务行业更应该体现“以人为本”这一原则，因此我们检验科在不断提高服务质量的同时，首先在生化、免疫两室进行了工作时间改革的尝试，取得了较好的效果。     

医院党建工作在创新体制管理下的发展和思考

随着社会的不断发展,医疗卫生体制改革的不断深入,我国的卫生事业得到很大的改革,各公立医院的党建工作也在不断推陈出新,以适应时代和医院发展的需要。创新体制下医院发展和医院党建工作的开展面临着前所未有的困难和挑战,于是很多新型管理模式的医院应运而生,基层党组织的改革也成为其医院发展的重要组成部分。通过不断的改革创新,在调整过程中不断加强党的组织建设能力,也可切实加强促进医院的各项事业全面协调的发展。鉴于此,现就通过对天津医科大学总医院空港医院新体制管理下的创新党建工作进行分析思考,对新时期加强公立医院党建工作提供了借鉴和启示。     

试论转型期医院党建工作面临的问题与对策

随着社会主义市场经济的建立和完善,医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题,医疗机构将面临由公益事业型向市场经营型的重大转变。医疗体制转型的同时,医院的党建工作也必然会出现许多新的问题。党建工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现各项任务的中心环节,加强和改进党建工作十分重要。医院党建工作只有采取积极的态度,主动适应新的形势,在改革中创新,在调整中加强,在发展中提高,才能在这一轮改革     

浅析新形势下医院党建工作的创新

在医疗卫生事业不断改革和发展的特殊历史背景下,医院党委必须认清目前医院党建存在的诸多困难和问题,充分认识加强党建工作的重要意义,主动适应新的形势,正确把握医院工作重点,紧紧围绕中心工作,不断创新党建工作的方式方法,充分发挥基层党组织和党员的积极作用,进一步统一思想、振奋精神,坚定信心、攻坚克难,成为推动医院工作科学发展的强大动力,切实为人民群众的身心健康保驾护航。     

试论转型期医院党建工作面临的问题与对策

随着社会主义市场经济的建立和完善，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，医疗机构将面临由公益事业型向市场经营型的重大转变。医疗体制转型的同时，医院的党建工作也必然会出现许多新的问题。党建工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现各项任务的中心环节，加强和改进党建工作十分重要。医院党建工作只有采取积极的态度，主动适应新的形势，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能在这一轮改革中立于不败之地。     

探究医院后勤管理如何应对新的医院改革与发展

对于医院正常运行来说,后勤管理是给予支持与保障的重要系统,在医院运营管理中扮演着重要角色。近些年,我国经济不断发展,医疗行业不断壮大,医院规模较以往发生了巨大变化,引进了许多高科技医疗器材,并在医疗技术上有所改进,医院正在向多元化服务体系转变。但伴随着新的医院改革与发展,医院后勤管工作遇到一定挑战,如何找到新办法将挑战变成机遇,是医院后勤管理人员需要应对的问题。     

深化医院改革的几个重要环节

经过多年的不断改革 ,各类医院工作取得较大成绩 ,但是 ,目前似乎深入不下去。这有客观上的原因 ,也有主观上的缺陷。作为各级医院来说 ,如何迎接第二轮的医院改革 ,这是我们必须认真思考的问题 ,在此笔者就医院改革的几个重要环节谈点初浅的认识。1　创造自己的名牌几年来企业改革给我们一个重要的启示 ,就是创造自己的名牌产品 ,让名牌去占领市场 ,这是一条成功经验。医院实际上也是企业 ,它每天都在推销自己的产品———医疗技术和医疗设备 ,一个医院要在激烈的市场经济竞争中求生存 ,必须创造自己名牌产品 ,即办好自己的专业特色 ,并让…     

新时期加强医院党建工作的浅思

当前,医疗体制和人事制度改革给医院党建工作提出了新任务和新要求.本文作者结合医院工作实际,就当前如何加强医院党建工作进行理论思考,认为重点要做到四个抓好.     

社区医疗机构财务管理问题与对策

在医疗体制改革新形势下如何进一步加强和完善医院财务管理，解决目前社区医疗机构财务管理中的一系列问题，探索建立、健全适应市场发展要求的新型管理机制，不断提高社会效益和经济效益，是社区医疗机构管理人员必须认真思考的新课题。急需解决的问题是：政府资金投入不足：改革后会计业务核算中存在的问题；系统内会计信息不能兼容的问题；财务管理人员专业素质水平问题。对策：政府要加强对社区医疗机构资金投入力度完善补偿机制；改革医院财务会计核算制度适应市场经济发展；提高会计人员专业素质水平；建立区域内统一的社区医疗管理系统软件。     

医疗改革后手术室护理管理模式的探讨

随着我国市场经济向纵深发展 ,医疗卫生制度的改革也越来越受到人们的关注 ,医疗改革带来的“医药分开”促使医院不断提高医疗和服务质量。医院的生存和发展不仅要有高水平的诊疗技术 ,而且要有超前的护理理念和实践 ,手术室的护理是护理环链中的一部分 ,它在如何适应新形势 ,促进医院发展 ,深化医疗改革方面起着重要的作用。1 转换观念 ,更新手术护理模式医疗改革要求不断降低医疗药品费用 ,提高医院收入的技术含量。面对新形势 ,医护人员必须具备新的从医观念。在市场经济条件下医院与患者都是重要的资源 ,医院救治了患者 ,患者养活了医…     

医疗设备的维护与保养管理的意义与措施

<正>随着医疗卫生事业的不断发展,人们对医学诊疗水平要求的提高,医疗设备在诊断、治疗、科研、教学等所占地位越来越重要,而医疗设备状态的好坏会直接影响到医院工作的顺利进行,如何保证医疗设备能够长期稳定为临床服务,是设备管理部门和设备使用部门需要共同思考和面对的问题。1医疗设备维护与保养的重要性1.1做好医疗设备的维护与保养工作,可提高设备的利用率和完好率:设备在使用过程中,必然会产生技术状态的不断变     

县级医院医疗质量管理的一些思考

众所周知,医疗质量管理是医院各项管理工作的核心内容.医疗质量是医院管理的永恒主题,以病人为中心的本质,首先应体现在以质量为核心的诊疗全过程中.如何提高医疗服务质量,是医院改革的出发点和根本目标,也是医院管理者必须考虑的问题.作者根据现代医院管理理念和十余年来的实践,提出提高县级医院的医疗质量管理的一些思考与同道商榷.     

加强后勤管理 适应医院发展需要

后勤管理是医院工作的重要组成部分之一,是医院管理的核心内容。随着我国新医改方案的出台及实行,医院管理体制的进一步改革,医院的生存发展问题已经紧迫的摆在我们面前,后勤管理者必须面对时代发展的现状及趋势。在医疗市场激烈竞争的条件下,后勤如何更好地服务于医疗、教学、科研、预防等工作,适应医院发展,是我们在工作中进一步研究探讨的问题。     

有效提升执行力是医院发展的保证

医院执行力的强弱不仅会影响到整个医院发展的好坏,还会影响整个医疗行业技术水平的高低。伴随着医疗体制改革的实施以及医疗市场竞争的日趋激烈,如何提高医院执行力的水平成了医院在不断发展过程中迫在眉睫需要解决的问题。有效提升执行力是医院发展的保证。     

现代医疗管理中如何做好医院统计工作

随着医疗改革的不断深入,现代社会对卫生统计信息的深度、广度以及实时性的要求越来越高.在新形势下,如何做好医院统计工作,发挥其在医院管理中的效能与决策中的作用,是摆在我们每一位统计工作者面前的亟待解决的问题,如何去收集、筛选对医院管理有用的信息,确保原始数据按规范化要求进行及时、准确、完整的收集、登记、传输,使医院统计信息工作由单纯的医院医疗业务统计向全方位、综合性统计方向发展,真正适应医院的改革与发展需要.本文就如何做好新时期医院统计工作进行探讨.     

落实人才培养为核心 以创新思维推进医院发展

胡锦涛同志在党的"十七"大中指出:"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾."随着医疗费用的快速上涨,医院向什么方向发展、怎样发展、如何加快发展,是每个医院领导都在不断思考但又常常受到困扰的问题.为了适应医疗服务市场日益加剧的竞争,医院必须首先牢固树立科学的发展观.     

新时期医院党建工作的思考

目前我国医疗环境的现状：一方面是医改的不断全面深入，一方面是媒体对“看病难”、“看病贵”的渲染；一方面是医疗机构不遗余力地加强内涵建设，一方面是社会对医疗服务的诸多诟病；一方面是医务人员背负各种压力超负荷工作，一方面是各种伤医事件频频发生，医患关系空前紧张。产生上述问题的原因，大部分与当前的医疗体制和医疗制度息息相关，医院并没有能力去很好地解决，但是医院可以做到力所能及地改善。医院党建工作对提高医院职工凝聚力、战斗力，更好地完成医院各项任务，具有十分重要的作用。那么医院的党建工作如何调整思路，适应当前严峻的医疗形势呢？