人性化护理管理在临床护理工作中的应用及效果评价

目的分析将人性化护理管理措施应用在临床护理工作中的方法与效果情况。方法将人性化护理管理措施应用在临床护理工作中,对取得的效果进行分析。结果将人性化护理管理措施实施前后患者对护士的满意度情况与对护士各项服务行为进行比较,有显著的统计学差异(P﹤0.05)。结论在临床护理工作中实施人性化护理管理措施,效果显著,患者对护理服务满意度显著提升,值得在临床中推广应用。     

内科护理人性化服务

目的:探讨内科护理人性化服务的推进措施和实施效果。方法:对2012年10月至2013年4月期间在我院就诊的内科病人400名进行问卷调查,分析我院实施人性化服务以来病人对护理工作的满意情况,并探讨在内科护理中推进人性化服务的措施。结果:在护理工作中实施人性化服务以后,患者对医院就诊环境、护士行为举止、护士仪容仪表、护士服务态度、健康宣讲的满意度均在93.00%以上,与实施人性化之前对比,患者满意度有很大的提高。结论:在医院内科护理工作中实施人性化护理,能够提高患者对医院护理工作的满意度,改善护患关系,提高医院的诊治质量。     

浅议人性化护理管理在临床护理工作中的应用

目的分析在临床护理管理过程中实施人性化管理措施的价值。方法选取本院护理人员共计40名作为研究对象,将其分组:观察组与对照组,每组有护士20名。对观察组实施人性化护理管理措施,对对照组实施常规护理管理。结果比较两组的护理效果,观察组显著高于对照组(P0.05),统计比较两组护理人员对护理管理的满意度情况,观察组高于对照组(P0.05)。结论将人性化护理管理措施应用在临床护理管理工作中,效果很好。     

细节干预措施对消毒供应中心护理质量的影响

目的对细节干预措施应用在消毒供应中心的护理效果进行分析探讨。方法在本院2016年在消毒供应中心应用细节干预措施,并与2015年实施常规管理时的情况进行对比,比较细节干预措施实施前后护士的工作质量与各科室的满意度的情况。结果和实施之前进行比较,在实施之后消毒供应中心的护士的工作质量、各临床科室的满意度明显提高了,经过统计,有显著的统计学意义(P0.05)。结论将细节干预措施应用到消毒供应中心的管理工作中,能够有效改善护士的工作质量,使得各临床科室的满意度不断提升,值得在临床中推广应用。     

人性化护理在糖尿病护理中的应用

目的:研究探讨在对糖尿病患者的护理工作中采用人性化护理服务的应用价值。为医护工作人员在糖尿病护理领域提供理论参考依据。方法:对2010年1月至2012年1月期间在我院就诊的200名糖尿病患者实施人性化护理服务,然后对该200名糖尿病患者进行问卷调查,分析我院实施人性化服务以来病人对护理工作的满意情况,并探讨在专科护理中推进人性化服务的措施。结果:在糖尿病护理工作中实施人性化服务以后,患者对医院就诊环境、护士行为举止、护士仪容仪表、护士服务态度、健康宣教的满意度均在93.00%以上,与实施人性化服务之前对比,糖尿病患者满意度有很大的提高。结论:在医院糖尿病护理工作中实施人性化护理,能够提高患者对医院护理工作的满意度,改善护患关系、医患关系,提高医院的诊治质量。     

探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用

目的：探讨在医院护理管理中应用人性化管理模式的效果。方法：将在该院工作时间超过1年的60名护士选为研究对象,该院于2015年1月开始在护理管理中实施人性化管理模式,比较实施前后护士满意度。结果：实施前护士满意度为73．3％,明显低于实施后（96．7％,P ＜0．05）。结论：在医院护理管理中应用人性化管理模式效果优良,护士满意度较高,相应提升工作积极性,减少护患纠纷,值得推广。     

人性化护理管理在外科护理工作中的应用

目的探讨人性化护理管理措施在外科护理工作中的具体应用与效果。方法将本院在2016年5月至2017年5月收治的外科疾病患者共计88例作为研究对象,将全部患者随机分成两个组别:研究组与对照组,每组患者有44例。给予对照组患者实施常规临床护理,给予研究组患者在常规护理基础上实施人性化的护理管理措施。结果在实施护理之后,比较两组患者情绪等各项指标情况,虽然都有显著的改善,但是深入分析研究组优于对照组,并且比较两组患者的护理满意度,研究组明显高于对照组。结论将人性化护理管理措施应用在外科护理工作当中,取得了显著的效果,值得在临床中推广应用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用研究

目的：研究探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法：本次研究活动随机选取我院2012年5月－2014年5月活动期间手术室护理人员120名为研究对象。此次研究观察时间分为两个阶段。结果：观察结果显示,人性化管理模式期间护士工作积极性明显高于为实施人性化管理模式的时候。针对护士的护理措施,随机调查发现人性化管理期间护士的自我效能感评分、患者满意度评分、护理质量评分分别为75、85、90分,数据符合统计学差异（P ＜0.05）。采取人性化管理之前护士的自我效能感评分、病患满意度评分、护理质量评分分别为70、60、70分,数据符合统计学差异（P ＜0.05）。结论：手术室护理管理实行人性化的管理理念,不仅有助于护理人员护理质量的提高,还能够促进护理人员更加积极主动的投入到护理工作中。     

人性化管理在临床护理管理中的应用效果

目的:探讨分析人性化管理在临床护理管理中的应用效果。方法:以我院2015年1月到2015年12月进行治疗的患者为研究对象,采用临床问卷形式对比实施人性化护理前、后护士及患者对护理工作的满意度,评价人性化管理在临床护理管理中应用的效果。结果:本院在实施人性化护理管理后的护理质量、患者满意度、护士工作满意度均明显优于实施前,差异显著(P0.05)。结论:以"人本观念"为核心的人性化管理可以提升护理服务质量,建立好的医患关系,使医院更具有竞争力,值得在临床上推广应用。     

护理管理中应用人性化管理模式的效果观察

目的探究护理管理中应用人性化管理模式的效果。方法随机抽取入选的50例护士负责的200例患者进行分析研究,将全部患者随机均分为对照组与观察组两组各100例。对照组患者进行常规护理;观察组患者进行人性化护理干预。结果实施人性化护理后护士对自身临床工作的满意度和患者对护士工作的满意度均获得明显提升。结论将人性化管理模式应用于护理管理中能够有效改善护士的工作积极性,提高患者及护士的满意度,在临床上具有广泛的推广价值。     

人性化护理管理在产科护理中的临床效果观察

目的:探讨产科实施人性化护理管理的临床效果,总结提高护理水平的有效措施。方法:2011年11月~2012年11月,晋中市红军荣军休养院产科采用传统管理方式,将同期490例患者的问卷调查结果列为传统组;2012年12月~2013年12月实施人性化护理管理,将同期495例患者的问卷调查结果列为护理组。对比两组护理满意度、护士工作满意量表评价结果。结果:实施人性化护理管理后,患者对护士的满意度有明显提升,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);护士在工作及家庭的平衡、个人及专业发展、工作环境及强度、工作成就感等10个方面的感受均有明显改善,前后对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论:人性化护理管理不但提升了患者对护理工作的满意度,也增强了护士对自身工作的满意度,值得临床推广应用。     

人性化管理对减轻护士工作压力及提高护理工作满意度的影响

目的:研究分析实施人性化管理对降低护士工作压力及提高护理工作满意度的影响.方法:选取我院168名护士进行研究分析,比较实施人性化管理前后患者对护理工作的满意程度及护士自身的工作压力变化.结果:经过人性化管理,患者对护士护理服务的满意度提高至96％,护士的工作压力下降了72％.前后效果对比,P＜0.01,具有统计学意义.结论:实施人性化管理可以减少护士的工作压力,同时能够提升患者对护理服务的满意度,效果显著,值得推广.     

门诊输液护理中的人性化服务

目的探讨人性化服务在门诊输液护理管理中的应用效果。方法对门诊313例输液患者实施人性化护理服务,调查患者对人性化护理服务的满意情况。结果患者对医院的技术水平、就诊环境、护士的行为举止、服务态度、健康教育、门诊管理的满意度均在95%以上。结论人性化服务在护理管理中的应用,提高了护理质量和患者对护理工作的满意度,对医院的社会效益及经济效益具有积极的作用。     

人性化管理应用对护理人员满意度的分析

目的探讨人性化管理模式在实际护理管理工作中的应用效果.方法选择我院有二年工作经验以上的医护人员60名,分别在实施人性化管理模式前、后进行问卷调查.比较医护人员对人性化管理工作模式的满意度.结果采取人性化管理模式后,护理人员对工作的积极性及自身成就感均有所增强,护理质量显著提高,医生与护士配合的协调性也明显加强.结论实施人性化管理能很好的提高护士护理工作的积极性、从而为患者提供更优质的护理服务.     

护士岗位管理对优质护理服务的作用

目的探讨临床中护士岗位管理在发挥优质护理服务中起到的作用。方法以我院2014与2015年度护士岗位管理方法实施为研究平台,2014年未实施护士岗位管理制度的为对照组,2015年实施护士岗位管理制度的为实验组。比较两组护士以及患者对于护理工作的满意度情况,以此来评价两组效果。结果采取岗位管理的实验组相比未采取岗位管理的对照组,护士以及患者对于护理工作的满意度均有显著性的增高,对比结果具有统计学意义(P0.01)。结论岗位管理对于提升临床中的优质护理服务具有很大的价值,可以显著提升护士及患者对于护理工作的满意度情况。     

泌尿外科护理中人性化护理的应用

目的将人性化护理措施应用到泌尿外科的护理过程中,对具体的护理方法进行分析,并对取得的效果进行探究,以不断提升护理质量,提升患者的满意度。方法将本院2016年8月至2017年8月期间收治的泌尿外科患者共计120例作为研究对象,将全部患者随机分为两组:观察组与对照组,每组患者有60例。给予对照组患者实施常规的护理措施,给予观察组患者实施常规护理措施的基础上还应用人性化护理措施。结果护理后,比较两组患者的心理承受能力与康复效果,观察组均优于对照组患者,经比较,有显著的统计学差异(P0.05)。然后比较两组护士的护理能力,观察组要比对照组护士的能力高,经比较,有显著的统计学差异(P0.05)。结论在泌尿外科的护理工作中应用人性化护理模式,取得了显著的疗效,值得在临床中推广应用。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的总结人性化管理在医院护理管理中的应用方法及效果。方法抽取本院的25名护士实施人性化管理,并与实施前进行对比,观察对比管理效果。结果实施人性化管理后,护士的整体护理质量明显提高,护理差错事件发生率及投诉事件发生率明显降低,患者满意度大大提高。结论在医院护理管理中实施人性化管理是非常重要的,护理管理者在管理的过程中应充分重视人的因素,为护士创建一个良好的工作环境,定期开展继续培训与教育,实施激励机制,激发护士的工作积极性,增强护士团队凝聚力,从而为患者提供更加优质高效的护理服务,减少护理差错事件及护理投诉事件的发生,赢得患者及家属的满意。     

人性化管理模式在护理管理中的应用

目的:探究在护理管理中采取人性化管理模式的具体方法和应用效果。方法:选择113例护理人员进行研究,使其采取人性化的管理模式,并与之前的常规护理效果进行对比。结果:实施前护理人员的满意程度为79.6%,患者护理的满意度为79.17%;实施后护理人员满意程度为93.8%,患者护理的满意度为92.5%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中,护理人员采取人性化的管理模式可使患者得到更好的护理质量,并促进患者的满意程度得到提高。     

探讨剖宫产手术中的人性化护理

目的探讨在剖宫产手术中实施人性化护理的方法以及效果。方法将2015年1月至2015年12月本院剖宫产手术中实施普通护理措施的产妇作为对照组,将2017年1月至2017年12月剖宫产手术中实施人性化护理措施的产妇作为观察组,比较分析两组产妇对手术室护理工作的满意度,总结剖宫产手术中实施人性化护理的策略。结果经过统计,对照组产妇对护理工作的满意度评分为(86.3±2.5)分,观察组产妇对护理工作的满意度评分为(97.5±1.5)分,相比于对照组而言,在实施人性化护理服务措施之后,剖宫产产妇对手术室护理工作的满意度有了大幅提升,两组差异存在显著的统计学意义(P0.05)。结论对实施剖宫产手术的患者给予手术室人性化护理措施,能够使临床护理质量得到有效提升,同时赢得患者对护理工作的满意,降低护患纠纷的发生率,值得大力推广应用。     

人性化服务在内科门诊护理管理中的应用

目的探讨在医院内科门诊中运用人性化护理管理的作用。方法将本院2016年1月到6月期间开展常规化的内科门诊护理管理,之后在2016年7月至12月实施人性化服务的内科门诊护理管理,对比实施前后的不良事件情况以及最终患者的满意度水平。结果实施人性化服务之后各项指标均显著的优于实施之前(P0.05)。结论在医院的内科门诊护理管理过程中实施人性化护理将能获得良好的效果,能够提升护理质量。