加强思想政治工作 提高医院服务质量

医院思想政治工作紧紧围绕医疗业务工作，把加强医德医风建设，提高医疗护理质量，提升医院文化建设作为重点内容，紧密结合改革建设和形势发展的新实际，把满足人民的需要、保障人民的权益的理念贯穿于医院发展和医院工作的始终，进而推进医院全面进步，建设和谐社会。     

加强新形势下医院思想政治工作

思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励人们团结奋斗的基础性工作。思想政治工作的方法是在思想教育实践的基础上产生与发展起来的。在市场经济体制转换时期，医疗卫生改革和发展面临着前所未有的挑战和机遇，医院思想政治工作也随之出现了许多新情况、新问题。原有的某些思想政治教育方法已不能适应新时期思想政治工作的需要。医院要保证可持续发展，就必须适应新形势，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕发展第一要务，与时俱进，更新观念，切实做好医院思想政治工作。     

如何加强医院的思想政治工作

思想政治工作的方法是在思想教育实践的基础上产生与发展起来的。在市场经济体制转换时期,医院思想政治工作也随之出现了许多新情况、新问题。医院要保持可持续发展,就必须适应新形势。1开展全方位优质服务是医院思想政治工作的重点医院服务的对象是病人,医务人员为病人解除疾病痛苦,不仅需要有精湛的医术,更需要有高尚的道德品质,以及能够为病人所想,全心全意为病人服务的政治素质。在学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的基础上,我院党政领导班子通过优化政务环境和卫生行风整治活动以及强有力的思想政治工作,引导广大医务工作者牢…     

加强医院基层党支部思想政治工作

在新的形势下加强基层思想政治工作,要突出理想信念教育这个主题抓好党员干部的表率作用,增强思想政治工作的实效性。围绕重点和难点,有的放矢地做好思想政治工作。要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。     

浅论加强医院职工思想政治工作

在大力推进医疗卫生改革的新形势下,医院尤其要加强职工思想政治工作。随着市场经济浪潮的冲击,东西方思想文化的碰撞,导致人们利益、分配和思想上的多元化,因此,新形势对做好医院思想政治工作提出了新的更高的要求。     

浅谈如何加强医院思想政治工作

思想政治工作是我党的政治优势,改革开放给党的思想政治工作注入了新的活力,提供了新的机遇。医院作为社会主义文明建设的重要窗口,作为维护人民群众生命安全、为群众提供健康服务的医疗机构,要以科学发展观为统领,     

浅谈新形势下加强医院思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，思想政治工作也出现了新情况、新问题。医院作为社会的窗口，思想政治工作也发生了很大的变化，对我们思想政治工作者提出了新的要求。思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务而不断做出调整，提高思想政治工作的层次和水平，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥引导和保障作用，确保单位改革和发展目标的顺利实现。笔者就如何加强新形势下医院思想政治工作谈几点浅薄的看法。     

加强思想政治工作 培育医院精神

正如李瑞环同志所指出的:一个民族,一个政党,一个人,要站起来有所作为,必须有一点精神,有一股志气。同样,一个医院要生存和发展,要为社会做出贡献,也要有一股志气,有一点精神,这就是医院精神。     

努力加强新时期医院思想政治工作

面对改革开放后的国内新形势，面对竞争Lt益加剧的医疗服务市场，我院党委牢牢抓住思想政治工作这个“生命线”，创造性地开展思想政治工作，并将其内容和方式与时代的节拍紧密相结合，使职工的观念，行为发生了较大的转变，促进了医院更好更快健康发展。     

浅论加强医院职工思想政治工作

在大力推进医疗卫生改革的新形势下，医院尤其要加强职工思想政治工作。随着市场经济浪潮的冲击，东西方思想文化的碰撞，导致人们利益、分配和思想上的多元化，因此，新形势对做好医院思想政治工作提出了新的更高的要求。     

做好医院思想政治工作加强医院质量管理

中央中央《关于加强思想政治工作的若干意见》强调，全党同志必须增强忧患意识，保持清醒头脑，提高政治警觉，从巩固党的执政地位，完成党的历史任务的高度，抓紧研究解决加强和改进思想政治工作问题，党中央提出这一要求具有现实意义和深远的历史意义。当前，随着社会主义市场经济的发展，改革的不断深入。医院职工的思想观念和行为方式，利益关系也     

配合医院管理评审加强人事管理工作

医院管理评审工作是关系到医院建设和持续发展的大事,对促进医院内涵建设具有重要作用.结合本单位作法,从依法执业、人力资源管理方面探讨医院管理评审中的人事管理工作.     

配合医院管理评审加强人事管理工作

医院管理评审工作是关系到医院建设和持续发展的大事,对促进医院内涵建设具有重要作用.结合本单位作法,从依法执业、人力资源管理方面探讨医院管理评审中的人事管理工作.     

探究卫生人事管理中的思想政治工作

我国医疗改革的持续发展突出了医院医疗卫生体系的关键作用,其医疗水平的提高也有助于提升全民的医疗保障,实现医疗领域发展的全面推进。笔者认为,医疗卫生体系之所以能良性发展其根本就在于面向体系内部先进的人事管理思想政治工作,它提升了体系内医疗人员的职业素养和医疗水平,也解决了传统医院中医患关系这一难题。本文就简要阐述了在医疗卫生管理体系中开展思想政治工作的重要性,以及强化思想政治工作,提升医院人事管理水平的有效途径。     

刍议高校人事管理与思想政治工作

高等学校的基本任务是按照党的教育方针、为实现四个现代化培养高级专门人才。学校的各项工作都必须围绕着这个基本任务来开展。高校人事管理亦应遵循党的教育方针,结合人事管理工作的特点,有针对性地开展思想政治工作。正确认识人事管理与思想政治工作的关系,为学校的中心工作服务是高校人事工作的重要内容之一。     

加强思想政治工作促进医院后勤管理

我院现有后勤职工72名,占全院总人数的7%,其中党员12名,党员占后勤职工16%。笔者自担任后勤分管领导以来,一直重视狠抓后勤党员队伍建设,充分发挥其先锋模范作用,增     

加强医院合同制专业技术人员思想政治工作

随着人民群众对医药卫生服务需求的不断增长,近年来我院患者就诊量呈不断上升趋势,为缓解医院就医压力,为患者提供更好的服务,从2002年起,我院开始采取签订合同的形式聘用编制外医护人员,以缓解临床卫生人力资源不足的压力。医院合同制专业技术人员从事着和在编正式职工相同的工作,成为医院发展不可或缺的力量,其作用日益显现,他们的工作态度、业务水平、文化素质和工作质量直接影响着医疗服务的水平,     

当前加强医院思想政治工作的思考

在新医疗体制改革和国内经济快速发展的形势下，医院思想政治工作正面临着新的严峻挑战，因此，思想政治工作应不断改进和创新。要创新，就要勇敢地抛弃一些过时的旧东西，探索和设计出一套适合新形势下医院思想政治工作的新模式。