人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果观察

目的探究人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果以及临床相关表现症状。方法采用回顾性分析的方法对2010年11月至2011年11月所有在我院接受脑外科护理的284例患者以及部分接受人性化管理的人员的相关资料和临床护理效果进行分析探讨,得出相关的观察结论。结果所有患者在进行相关的人性化护理之后,患者的病情得到了很大的缓解。根据具体的护理人员和患者对人性化护理的评价,以及人性化管理的护理人员的相应的满意度,得出护理应用中人性化的护理效果显著,提高了患者的满意度,体现了“以病人为中心”的护理宗旨,值得进行临床推广。结论通过对脑外科患者进行人性化护理管理,体现出了专业护理人员的相关素质,患者的满意度水平等,与患者进行人性化护理之前对比,所显示出的差异具有统计学的意义,P<0.05。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果观察

目的:探究人性化管理模式在脑外科护理管理中的效果,并进行观察。方法:随机选择我院2014年1月到2015年1月在脑外科工作的护理人员48名,这48名护理人员负责100例在脑外科住院治疗的患者。对这些护理人员实施人性化管理,对比实施人性化管理模式前后,护理人员的满意度和患者满意度。结果:实施人性化管理模式后,护理人员的工作热情大幅度提升,对医院的满意度增加,与实施管理干预前相比具有统计学意义P0.05,患者在试验期间对医院的满意度也有所提高,与试验前相比,满意度差异性具有统计学意义P0.05。结论:实施人性化管理模式,能有效的调动护理人员的工作热情,提高工作效率,进而提高患者对医院的满意度。     

人性化管理模式在护理管理中的应用效果

目的探究人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法选取2015年1月至2016年1月河南省人民医院新入职的100名护理人员,将其按随机数表法分为两组,各50例。对照组接受传统管理,观察组接受人性化管理,比较1 a后两组护理人员的专业知识掌握程度、护理人员对管理的满意度、患者对护理能力的满意度。结果观察组的专业知识掌握程度高于对照组(93.0%比81.0%),差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员对工作环境、工资待遇和人际关系的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患者对护理人员的护理水平、服务态度、处理突发事件的能力和医患沟通能力的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论人性化的管理模式应用于护理管理中,可提高护理人员的专业知识掌握程度和对护理管理的满意度,改善护患关系,值得在医护管理中推广应用。     

针灸科临床护理中人性化护理管理的应用效果观察

目的:观察人性化护理管理在针灸科临床护理中的应用效果。方法:选取我院针灸科收治的42例脑中风偏瘫患者,随机均分为对照组(常规护理管理)和观察组(人性化护理管理),两组均包含21例患者,比较两组患者的护理结果。结果:1经护理后,两组患者的ADL评分均较护理前明显提升,前后对比差异显著(P0.05);2观察组患者的护理综合满意度为95.23%(20/21),对照组为80.95%(17/21),两组对比差异显著(P0.05)。结论:在针灸科患者的护理中应用人性化护理管理,可明显提高患者日常生活能力,且患者满意度高,具有较高的临床应用价值。     

人性化管理模式在康复科护理管理中的应用效果

目的研究并分析人性化管理模式在康复科护理管理中的应用效果。方法对照组用常规护理措施,观察组实施人性化管理模式。结果观察组患者实施人性化护理管理后,患者的依从性以及患者满意度均高于对照组。结论人性化护理模式基于人文关怀理论之上,能有效弥补传统护理模式的不足,减轻患者消极心理,改善生活质量,促进患者康复。     

人性化管理模式在护理管理中的应用效果分析

目的研究探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法将我院2016年12月至2017年12月50例护理工作人员按随机数字分组法进行分组,分为实验组和参考组,实验组25例给予人性化管理;参考组25例给予常规管理模式。结果通过对比发现,实验组的护理工作质量及满意度上都高于参考组,差异有统计学意义(P0.05);实验组的护理人员满意度高于参考组,差异有统计学意义(P0.05)。结论人性化管理方法的应用不仅可以提高护理人员的工作质量与护理人员的满意度,还改进传统护理模式,应用现代管理思维,使护理管理思想更跟进时代,而且应用效果优于传统的管理制度。     

探究人性化管理模式在护理管理中的应用效果

目的探究人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法随机选取2017年9月至2018年9月我院收治的80例患者与80例护理人员为观察对象,以数字随机法分为常规组与观察组,每组各40例,常规组给予一般护理管理,观察组则给予人性化护理管理,对比两组护理管理效果。结果观察组患者与护理人员经护理管理后,其护理满意度较之常规组更高,组间对比差异有统计学意义(P0.05)。结论在对患者与护理人员进行护理管理中应用人性化管理模式,能够进一步提高护理质量与对护理工作的满意度,值得在护理管理工作中普及。     

人性化管理模式在骨科护理管理中的应用效果

目的在骨科护理管理中加入人性化管理模式,分析其应用价值。方法对我院2016年10月至2017年10月收治的600例骨科住院病人进行分组研究,1组使用常规护理管理模式;2组应用人性化管理,观察两组护理情况及患者满意程度。结果 1组护理质量优良率为91.33%,与2组74.00%相比明显更高(P0.05);1组对护理服务满意度为94.67%,与2组75.33%相比,明显更高(P0.05)。结论将人性化护理应用于骨科护理管理中效果显著,可有效提升护理质量及患者满意度,值得应用。     

人性化管理模式在精神科护理管理中的应用效果

目的探究在精神科护理管理中实施人性化管理模式的实际应用效果。方法选取2018年1月至2019年1月医院精神科收治的100例精神疾病患者,随机分成对照组(50例)与实验组(50例)。对照组在护理管理中实施常规管理模式,实验组在护理管理中实施个性化管理模式,观察比较两组的护理管理效果。结果实验组的差错事件发生率(2.00%)明显低于对照组(12.00%),P0.05。实验组的护理服务评分、服务态度评分、护理技能评分及风险控制评分均明显高于对照组,P0.05。结论在精神科护理管理中实施个性化管理模式,可减少安全隐患,提升精神科护理人员的自身护理技能,整体提升医院的护理管理质量,值得推广。     

在急诊护理管理中应用人性化管理的效果观察

目的探讨在急诊护理管理中应用人性化管理的效果。方法选取2018年8月至2019年7月在本院急诊科就诊的患者60例作为本次研究对象,按数字随机表法平分对照组和观察组,每组30例患者,给予对照组患者常规管理护理,给予观察组患者人性化管理护理,比较两组患者护理干预前后的焦虑心理变化情况及患者对急诊护理管理各方面的满意度。结果护理干预前,两组患者的焦虑心理无明显差异(P0.05),护理干预后,两组患者的焦虑心理均有所缓解,与对照组比较,观察组的心理评分下降更显著(P0.05);比较两组患者对急诊护理管理各方面的满意度,包括急救水平、就诊环境、服务态度、健康宣教,观察组均高于对照组,差异存在统计学意义(P0.05)。结论在急诊护理管理中应用人性化管理,可以有效缓解患者焦虑心理,提高患者对医院各方面的满意度,值得借鉴。     

手术室护理中人性化护理应用效果观察

目的:探讨手术室护理中提供人性化护理的应用效果,寻求增加患者满意度,加强医院竞争力的途径.方法:选取2010年1月至2011年6月在我院278名择期手术患者随机分为对照组和试验组,每组各139人,对照组实行常规的护理,实验组在术前、术中、术后实施一系列的人性化护理.结果:试验组在经过人性化护理干预后其焦虑水平较对照组低(P＜0.05),对护理工作的满意度较对照组高(P＜0.05).结论:对手术病人实行人性化护理有助于降低患者焦虑水平,提高对手术成功的信心,提高患者对护理工作的满意程度.     

手术室护理中人性化护理的应用效果观察

目的：探讨手术室护理中人性化护理的应用效果。方法选择2013年1月—2014年1月我院收治的手术患者214例,随机分为观察组和对照组各107例,对照组患者采取常规手术室护理,观察组患者在对照组的基础上采取人性化护理。对2组患者的手术护理满意度进行比较。结果观察组患者的满意度为85.0%,对照组患者的满意度为42.0%,2组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论手术室护理中采用人性化护理方法,更有利于提高护理质量以及患者对护理工作的满意度,值得临床推广应用。     

探讨人性化管理模式在医院护理管理中应用

目的研究分析在医院护理管理中应用人性化管理模式的效果。方法选取2015年10月至2016年10月间我院各科室护理人员共70例为研究对象,将其随机分为实验组与对照组各35例。在实验组护理人员中实行人性化管理模式,在对照组护理人员中实行常规管理模式,对比分析两组护理人员的护理质量、护理操作评分以及100例患者的满意度。结果实验组护理人员的护理质量、护理操作评分以及患者满意度均显著优于对照组护理人员,数据对比差异具有统计学意义(P0.05)。结论在医院护理管理中应用人性化管理模式可有效提高护理人员的护理质量、操作技巧,从而提升患者对护理工作的满意度,降低意外情况的发生风险,具有较高的临床应用价值。     

人性化管理模式在呼吸内科护理管理中的应用效果分析

目的探究人性化管理在呼吸内科护理管理中的效果。方法对照组进行一般的护理方法;观察组患者选择人性化的管理模式。结果观察组实施人性化的护理管理在护理质量、患者满意度方面要高于对照组。结论对呼吸内科患者选择人性化护理,对提升护理质量有很大的作用,因此值得在临床上加大推广应用。     

人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果评价

目的:对医院护理管理中应用人性化管理模式的效果进行评价。方法:选取我院的各科护理人员130例,并随机分为参照组和实验组各65例,对分别应用传统管理模式和人性化管理模式的效果进行观察并比较。结果:实验组护理人员的护理质量评分、护理操作准确评分、护理差错评分均明显高于参照组;实验组护理人员对工作环境、知识技能、同事关系的满意度均明显高于参照组,组间差异经t检验,有统计学意义(P0.05)。结论:医院护理管理中应用人性化管理模式的效果十分满意,值得大力推广。     

人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果分析

目的:总结分析人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果。方法:选择58例各科护理人员,随机分为观察组与对照组,每组29例。对照组护理人员采用传统管理模式进行管理,观察组护理人员采用人性化管理模式进行管理,比较两组护理人员护理质量、护理差错率、护理操作准确率、患者对护理人员满意度。结果:观察组护理人员的护理质量评分、护理操作准确率、护理差错率、患者对护理人员满意度等观察指标均明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中应用人性化管理能有效缓解护理人员的工作压力,营造更好的工作环境,提升护理人员服务意识和工作质量,值得推广使用。     

人性化管理在护理管理中的应用效果观察

目的观察人性化管理在护理管理中的应用效果。方法随机抽取本院各科室护理人员70例作为研究对象,根据随机信封法将其分为对照组(n=35)、实验组(n=35),对照组应用常规管理,实验组应用常规管理+人性化管理,分析两组护理质量评分、护理缺陷发生率。结果护理质量评分对比显示实验组高于对照组(P0.05);护理缺陷发生率对比显示实验组低于对照组(P0.05)。结论在护理管理中应用人性化管理,既可提高护理质量评分,又可降低护理缺陷发生率,临床应用价值较高,值得推广。     

人性化管理在护理管理中运用的效果观察

目的 探讨护理管理中运用人性化管理的效果.方法 抽取200例在我院住院的患者随机分为对照组与观察组各100例,对照组运用常规护理管理,观察组运用人性化护理管理.分析2组患者护理效果的差异.结果 观察组护理满意度为95%,高于对照组的78%,组间差异显著(P<0.05);在护理纠纷率与投诉率上,观察组分别为3%与15%,对照组为14%与36%,观察组明显低于对照组,组间差异显著(P<0.05).结论临床护理管理中运用人性化管理可以有效减少护患投诉与纠纷,提升护理满意度.     

人性化护理在产科护理中应用效果观察

目的将人性化护理应用于产科临床护理中并观察护理效果。方法回顾性分析2015年1月至2016年12月我院产科收治的200例孕妇的临床资料,分为试验组与对照组各100例对照组采用常规护理,观察组采用人性化护理,比较两组的护理效果。结果试验组孕妇产程中发生重度疼痛5例、中度疼痛11例,低于对照组,差异具有统计学意义(χ~2=11.248、8.382,P0.05)。试验组孕妇行剖宫产18例,自然分娩82例,与对照组相比差异有统计学意义(P0.05)。采用我院自制的调查问卷统计孕妇的护理满意度。试验组护理满意度评分(96.45±4.26)分,明显高于对照组(81.43±4.96)分,差异有统计学意义(P0.05)。结论产科积极、妥善的人性化护理能够帮助产妇缓解产程疼痛,降低剖宫产率和分娩疼痛程度,以收获良好的妊娠结局。