防保科护理管理的职能与技巧

目的:探讨防保科护理管理职能和管理技巧。方法:对医院防保科护理管理职能和技巧进行全面分析,找出防保科护理管理过程存在问题。制定相应的管理措施,提高护理管理水平。结果:防保科护理管理职能包括制定护理管理计划、合理组织、科学指导、恰当点评等,作为护理管理者要掌握问题的技巧、沟通的技巧、激励的技巧、实施改革的技巧等。结论:防保科的护理管理存在一定问题,防保科护理管理者应加强相关知识和技能的学习,更新现代护理管理理念,以提高护理质量,减少护理管理差错的发生。     

浅谈基层护理管理者的基本素质

随着社会发展,人们生活水平的提高,对护理人员及护理管理者的要求也在随之提高,这就需要每个管理者有良好的政治素质、高超的专业技术、较强的管理能力和娴熟的沟通技巧,才能充分发挥管理者的能力,不断提高护理队伍建设.     

护理管理的方法与技巧

护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程.如何通过改进护理管理的方法,提高护理管理的技巧,调动护理人员的积极性,创造性,主动性,并将人性化的管理贯穿于整个理论管理过程中,使护理人员能够在繁忙的工作中有条不紊的进行,创造出更多的符合社会需要产品等问题就摆在了医院管理者面前.本文就如何改进护理管理的方法,提高护理管理的技巧,探讨如下.     

护理管理艺术之我见

管理是一门科学,也是一门艺术.现代管理需要经验,但更重要的是要掌握现代管理理论以及行之有效的管理技巧[1].护理管理人员是医院最基层的管理者,担负着业务管理、行政管理及护理教育等多项工作,护理管理者的管理艺术在整个医院管理中显得特别重要.笔者依据几年来从事护理管理的实践,对护理管理艺术问题与同道探讨如下.     

浅谈护士长在外科病房管理中的体会

在医院的组织系统中,护士长是医院基层护理工作的领导者,也是病区护理工作的灵魂,其位置及作用至关重要.在临床护理工作中,护理管理既要为病人提供优质的服务,也要为护士创造一个专业化的环境,要达到这要求,科学的护理管理势在必行.笔者总结在外科病房8年的管理经验,探讨护理管理者应具备的素质和管理技巧.     

浅谈护士长管理技巧

护士长是医院护理管理最基层的管理者,是病房或护理单元工作的具体护理管理者,是应对临床护理工作的一线指挥员。护士长既要管理、协调下属的工作等事务,又要面对病区的患者及家属,还要处理好与医疗相关部门的关系,这些都要靠护士长的管理技巧。     

在临床带教中提高护生的沟通交流能力

在日常的医疗护理工作中,沟通交流能力是建立良好护患关系的桥梁,对于刚刚进入临床的护理实习生来说,较好的沟通技巧是更好学习和工作的基础.可通过保持良好的护生形象,培养护生的交流沟通能力,学习带教老师的沟通技巧,掌握与医生的沟通技巧,学会与患者的沟通技巧等方法,提高护生的沟通交流能力.     

护理管理中沟通技巧的重要性

护理管理者掌握良好的沟通技巧,一方面可以提高理解别人的能力;另外还可以增强别人理解自己的可能性,从而顺利地开展护理工作,获得下属的支持,上级的信任,患者的赞誉,达到预定的目标,提高护理质量。     

现代医院护理管理策略与技巧

现代医院护理管理者要善于运用有效的管理策略,创造、维持有利于调动人员积极性的和谐工作氛围,使各级护理人员全身心参与到护理管理中,保持心情愉悦地为患者提供优质的护理服务,最终提高护理质量。本文定位护理管理者的角色职责,通过分析具体案例,详细阐述了护理管理者的管理策略与技巧,以期能够为护理管理者的工作提供有价值的参考。     

注重环节管理提高护理质量

随着社会的不断进步,人类对健康和医疗质量提出了更高的要求.护理工作是医疗服务中重要的组成部分,护理质量直接影响着医疗质量,做好护理工作、提高护理质量是护理管理者面临的重要课题.在工作中,由于我们注重了护患沟通环节、护理工作关键环节和持续质量改进环节的管理,使护理质量得到了保证和提高.     

提高护理质量要从强化医护人员自身素质开始

护理质量直接关系到病人的生命与健康,关系到医院在社会公众中的形象.因此,加强护理质量管理,不断提高护理服务质量,使病人满意是护理管理的中心任务,是医院工作的主要目标,护理管理者如何适应时代发展,提高护理管理质量,是每一位护理管理者值得探讨和亟待解决的问题.     

基层医院护理工作存在的问题及对策

基层的护理工作是一门科学也是一门艺术,对护理工作进行科学的管理,要最大程度的发挥每个护士的积极性.为患者提供更有效更标准,更舒适的的服务是当前每个医院各个管理部门所面临的问题.在基层的护理的队伍中,负荷重,工作的条件差,提高基层中护理管理者的管理水平.本文就详细的阐述了在基层护理中存在的问题,并提出了相应的解决措施.     

非语言性沟通在临床护理中的必要性

目的：探讨非语言性沟通在临床护理工作中的作用。方法：采用非语言性沟通的表现形式、技巧与患者交流。结果：在临床护理中,护士通过运用非语言性沟通增进了患者的信任感,处进了护患关系,提高了患者的满意度。结论：恰当地使用非语言性沟通,才能提高护患沟通效果,缩短护患间距,减少护患纠纷,增加患者的信赖。     

浅谈医院护理管理安全隐患因素与对策

该文通过分析影响护理安全隐患的诸多隐患因素及制定管理对策，提出在新形势下，护理管理者要强化安全管理，提高风险意识，严防护理缺陷和纠纷的发生，确保护理安全。     

谈护理部主任在护理队伍中的凝聚力

护理部主任是医院护理管理指挥系统的负责人,是医院指挥调度机构的成员之一。她肩负着医院护理工作的计划、组织、协调、控制以及护理服务系统的检查、优化护理效应、保证护理服务质量的重任。在医院这个组织系统中,她起着承上启下、沟通左右的作用,她既要管理好全院的护理质量,又要协调好医护、护护、护患及科间的关系,还要当好领导的参谋;在医院分级管理中,护理管理如未达相应分数,医院将面临下降等级的危险,护理工作的好坏,将对医院工作起着一票否决的作用。由此可见,护理质量管理在医院管理工作中的重要性,同时也体现了护理部主任这个角色在医院建设中占有举足轻重的地位。     

做好护理管理工作之浅见

本文通过介绍自己的成功经验,说明管理要以身作则,管理者应具备较高的业务素质、良好的品德修养、管理方法和管理能力,才能把护理管理工作做好。     

临床沟通在临床护理中的应用

随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高,患者的价值观念、健康意识、维权意识日益增强,对护理质量的期望值越来越高,护患矛盾日趋突出、加剧,护患纠纷的发生呈逐步上升趋势,这种现状众所周知,有目共睹,这不仅使患者（家属）感到不满,也严重困扰着广大医护人员,阻碍医学进一步发展的社会问题.新的医学模式要求我们护理人员要走进患者,走进他们的生活,这就需要沟通,沟通既可清除误解与冲突,也可促进和谐与亲密.在临床护理工作中,我们发现许多医疗纠纷的发生均与护患沟通障碍有着直接或者间接的关系,而真正属于护理差错或护理事故的纠纷却微乎甚微.因此,良好的护患关系对提高护理工作质量,预防护理纠纷的发生能够起到一定的积极作用.现将护患沟通在临床护理中的应用介绍如下.     

规范临床护理带教

目的：探讨在医疗改的形势下临床护理教学管理模式,培养和提高临床实习护生的综合能力,建立科学的临床护理教学管理体系,提高临床护理带教质量。方法：建立和完善临床护理带教管理组织,加大带教组长和带教老师的选拔和培训,完善临床护理带教质量评价体系。结果：建立了一支优秀的临床护理带教队伍,教师素质得到大大提高,护生的护理操作技能、沟通交流能力、健康教育能力等得到了明显提高。达到了教学互长的目的。结论：建立科学的临床护理带教管理体系,开展多种形式的临床护理带教活动是提高临床护量带教质量的关键。     

基层医院科护士长素质要求

基层医院护理工作繁重,护理管理难度大,要求可护士长具备扎实的业务技术及良好的管理水平,才能有效保障护理工作安全,保证护理质量及时提高基层医院的服务对象主要是广大的农民患者,由于病人的文化层次参差不齐,病人对护理服务的需求千差万别,这就给护理工作的顺利开展带来了很多挑战,良好的护理队伍是医院做好医院医疗服务工作的主体,作为承担管理角色的护士长的素质要求至关重要,对医院医疗及护理服务质量起着举足轻重的作用。     

浅谈急诊工作中护患沟通

急诊科是医院医疗服务部窗口,人流量大,每天面对的病人大多数是急重病人.此类病人的特点是发病急,病情重,变化快、心理压力大、对医务人员期望值高.护患沟通是护理人员与患者及其家属之间进行信息传递的手段,是护理人员向患者提供优质服务的重要途径.通过沟通,护理人员可以取得病人的信任,从而获得全面、准确的健康信息,并以此为依据,为病人制定个体化的护理计划,解决病人的健康问题,满足病人生理、社会心理、精神文化等多方面的需要,在短时间内与病人建立良好的护患关系,相互尊重、相互依赖,尽可能发挥双方的积极性,保证医疗护理工作的顺利进行.