浅议医德医风建设量化体系的模式

医德是社会规范的一种范畴,理论上对医院和医务人员的医疗行为具有强制性的诱导作用。但医院处于市场经济条件下的社会补偿得不到社会的认可,负债问题常因“福利性”而得不到解决,医务人员经济上的低效益与医疗服务智能的高付出,对医德的强制性产生了扭曲,个人的价值观、人生观、道德观也随之变化。要解决这些问题,除政策上要如社会医疗提供可以政府协调,卫生行政部门,医院、患者之间关系的协调     

加强医德医风档案管理,促进医院医德医风建设

建立和健全医德医风档案管理,是加强医德医风建设的一个重要环节。本文通过论述我国医德医风档案管理的不足,提出建立和完善医德医风档案管理的规章制度和加强档案信息化建设2个方面的建议。     

加强医德医风档案管理，促进医院医德医风建设

建立和健全医德医风档案管理,是加强医德医风建设的一个重要环节。本文通过论述我国医德医风档案管理的不足,提出建立和完善医德医风档案管理的规章材度和加强档案信息化建设2个方面的建议。     

树良好形象 创医德医风示范医院

2005年我中心开展创建“医德医风示范医院”活动,结合医院管理年活动,我中心管理层开动脑筋,狠抓管理,解决关系到病人切身利益的“看病难,看病贵”问题,落实便民利民措施,开展公益活动,强调从小事做起,于细微处见真情,以实际行动掀起了一股文明廉洁行医的新风,也收到了广大患者的真情回报。     

医德医风量化考核初探

为贯彻卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。结合传统的管理模式，对医德医风管理工作进行了研究。从五个方面设计了一套量化考核内容及严格的评分标准。对每个人的考核结果数量化，并与奖金挂钩，改变了过去那种以“高尚、良好”等界线模糊的考评办法。因此，具有方法新颖、容易理解，便于掌握等特点。     

军队医院医德医风建设

深入开展医德医风专项整治可有力推进医德医风建设,提高医务人员精神风貌,保障医疗秩序正常运转。对军队某综合三甲医院医德医风专项整治实践总结、分析,以期为进行军队医院医德医风专项整治的研究提供有效举措,为军队医疗卫生单位加强医德医风建设提供参考。     

浅谈医德医风建设中个人评价标准的量化问题

医院实行分级管理,归根结底是对医院实行标准化管理,进一步促进其目标管理。实践证明,推行分级管理,较好地解决了医院建设和医院管理无标准可依的问题,有力地提高了医院以质量为中心的全面建设水平。医院分级管理的分等标准中,明确了量化的医院医德医风建设考核标准     

医院医德医风建设的美学思考

1 医院医德医风工作的美学原则 医生行医是治病救人,实行革命的人道主义,从美学的角度看,它是一种行善之事。善是指对象的合目的性,即是指对象可以满足主体需要的实用功利价值。美与善作为客观实在,它们的关系是十分密切的,美必须善,美需以善为前提。美的事物必须符合人和人类的目的,必须以此为前提。反之,违背人和人类目的的存在不管形式上如何和谐,色彩怎样绚丽,都不能称之为美,因为它违背了“善”这一“美”的前提。什么是美?高尔基说:“我们所理解的美     

全面加强医德教育推动医院医风建设

1当前医疗单位不正之风产生的主要根源 随着社会主义市场经济的发展．市场经济的负效应也影响到医疗单位．使医院内部逐渐产生了一些不良现象．如吃拿卡要、索取“红包”、乱收费、药品回扣等，这不仅侵犯了病人的权益．同时也使医院在公众面前信誉扫地．损害了国家和政府的形象。究其原因．归结为以下几方面。     

增强医院医德医风建设推进医院可持续性发展

本介绍了我院近年来不断加强医德医风教育，完善各项规章制度，在揭露矛盾、抓住难点、解决问题上做章，增强了医德医风建设的主动性、科学性和有效性，促进了医院的内涵发展，树立起军队医院良好形象。     

医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体体现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施。充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理部门和管理人员的重要任务。l医德医风建设是搞好医院管理的思想基础经济体制的变革使医务人员的自我价值观发生了变化，同时也给医院管理工作增加了难度。实践证明，要管好一个医院，单靠行政命令的方法很难达到预期效果，还必须建立一个良好的院风，而建立良好院风的关键就是要积极搞好医德医风建设，促使广大医务人员充分认识到自己所从…     

浅谈省级大医院医德医风建设

1 提高认识是加强医德医风建设的前提1.1 省级各大医院医德医风建设对整个医药卫生界有很强的示范性。各省级大医院,是医药卫生人才的培养基地,担负着在职进修学习、实习生的见习等任务;是祖国医药卫生事业发展的重要依托,不但要出人才、出成果,而且要出道德、出作风,起到医德医风的示范作用。     

贴近医院实际狠抓医德医风建设

近年来,我院十分注重瞄准先进文化的方向,把医德医风建设当作促进医院全面建设和可持续发展的一项重要内容来抓,使医务人员的思想素质和业务素质不断提高,有力提高了医院的竞争实力,提升了医院的社会信誉。     

我市医德医风建设的思路与方法

在深入分析我市医德医风现状的基础上，我们下大的功夫从五个方面入手加强了卫生行业作风建设。首先提高各级领导干部对行业作风建设重要意义的认识，增强信心，加强领导；第二，突出重点，增强行业作风建设的针对性；第三，结合实际开展思想教育，提高队伍整体素质；第四，完善改革配套措施，落实各项规章制度；第五，发挥正反两方面典型的教育作用。由于我们确确实实在“实”字上下了功夫，使我市医德医风建设取得明显效果，出现了好的形势。     

浅谈如何加强医院医德医风建设

在社会主义市场经济大潮的冲击下，医德医风建设出现了许多新情况、新问题，建设和谐社会，进一步加强医德医风建设，促进医院全面协调发展意义重大。因此，必须从医疗改革、教育监督、自身建设着手，采取切实有效措施加强医德医风建设。     

医德医风建设在医院管理中的作用

医疗工作质量的好坏、服务水平的高低，直接关系到人民群众的切身利益，也直接影响到党和政府的形象，影响着社会和谐与稳定。综观医院管理工作，无论是医疗技术，还是服务质量，无不与医德医风建设密切相关，因此，加强医德医风建设在医院管理和发展中显得尤为重要。     

医德医风建设长效机制探讨

通过对军、地医院医德医风建设现状进行认真调查研究,发现医院医德医风的实际水平和服务质量。存在诸多薄弱环节。与民众和部队官兵对现代医德医风、服务质量的需要和期待,形成明显反差。本文提出了建立医德医风长效机制,实施“健全组织强化职能、医德教育坚持执行、依法管理严格监控、持续改进提升质量等对策。     

谈医德医风问题

党委叫我来谈谈医德医风问题。怎么讲,没讲过,但这是目前大家关心的问题。议论纷纷,我看现在不是不知道,也不是不明白。我呢,比在坐的同志们多活几岁,早当了几年医生,所以经得多些,近年来不直接搞临床,也成了一个老病号,多次住医院,对医疗工作中存在的问题体会...     

诚信医院医德医风建设的方法

本文研究并实践了创建诚信医院建设中为病人服务的两种方法，一是诚信医院的医德医风建设必须为病人想，视病人为亲人，为亲人服务是无私的；二是诚信医院医德医风必须围病人转，病人需要什么服务，医院就必须提供什么服务。     

医德医风建设与医院无形资产积累

目的:医德医风有积极的经济学内涵,深圳市某院将2003年定为“医德医风教育年”,研究对比医德教育前后医院的各项社会效益、经济效益指标。对象:医院全体工作人员。方法:制定医德教育年活动实施方案,课题组收集、统计3年数据分析。结果:2002、2003年和2004年基本医疗环境一致,但2003年门诊与住院人次增长最多、抢救患者最多,且经济收入增长最快,效益最好。从每在岗人员经济收入(元)、每百元固定资产经济收入(元)和病床周转次数比较,也是2003年最高,平均住院日与2002年持平,有利患者减轻经济负担。结论:通过3年医院社会效益、经济效益指标对比,医德医风教育年中各项社会效益、经济效益指标明显变化,有显著性差异,医德医风教育有利于医院无形资产积累。医德医风具有反复性、复杂性、时效性和艰巨性的特点,从2003年、2004年效益对比可以显著发现这一点,欲获得稳固的长久的社会经济效益就必须将医德医风常抓不懈,将医德医风建设规范化、制度化是今后医德医风建设的主要途径。