小工业社区职业卫生服务模式研究

目的：了解小中业卫生服务需求,建立小工业职业卫生服务优化模式。方法：选择上海桃浦地区２０１家小工业为试点,在横断面调查和抽样调查的基础上,分析小工业职业卫生现状和服务需求,建立和试运行小工业职业卫生社区服务模式。结果：社区服务模式由一系列要素构成,从组织结构,管理机构,多部门参与,服务对象,服务方式、服务内容,到规划的设计和实施,预定目标和指标的确定,直至补偿机制的建立和服务模式的全程对象、服务方     

上海桃浦地区小工业生产工人职业卫生服务需求分析

上海桃浦地区为城乡结合部 ,具有众多的小工业企业 ,这些企业大部分存在不同程度的职业危害。由于小工业企业职业卫生服务比较欠缺 ,因此劳动者难以享有基本的职业卫生保健。为了解小工业企业生产工人的职业卫生服务需求 ,我们对桃浦地区的小工业企业进行了调查和分析。作者单位 :2 0 0 0 62上海市普陀区卫生防疫站　　一、对象与方法1.调查对象 :调查对象为位于桃浦地区员工人数小于2 0 0人、隶属关系为区属或区属以下的非国有企业。根据企业的人员规模 ,随机抽取 5～ 15名工人 ,其中有害作业工人占 6 0 % ,非有害作业工人占 40 %左右。有…     

上海桃浦地区小工业企业管理人员职业卫生服务需求分析

上海桃浦地区为城乡结合部,具有众多的小工业企业。调查表明,这些企业大部分存在不同程度的职业危害,且职业卫生服务欠缺,无法保证劳动者享有基本的职业卫生保健。为了解小工业企业管理人员的职业卫生服务需求,我们对桃浦地区的小工业管理人员的职业卫生服务意识和需求进行了调查和分析。1 对象与方法     

中小企业职业卫生服务模式探讨

<正>我国约2亿接触职业危害的劳动者集中在中小企业[1],探索适合中小企业尤其是偏远地区企业的职业卫生服务模式,对保护劳动者健康、促进地方经济良性发展有重要意义。1偏远地区职业卫生现状1.1县(乡)基层职业卫生服务机构服务能力低下职业卫生现场检测和健康监护工作无法开展。职业病防治机构萎缩,甚至无相应机构;职业卫生技术服务能力薄弱,或不具备开展相关工作的技术设备条件,无法进行职业卫生检测。十堰     

县级基本职业卫生服务模式探讨

当前全国职业病防治形势十分严峻,县域中小企业职业卫生问题日益突出,传统的职业卫生管理和服务工作面临新的挑战。而卫生监测与卫生监督分离已打破原有的职业卫生工作体制和机制,县域职业病防治工作面临的问题多,整体上出现了徘徊不前的局面。     

基本职业卫生服务试点工作中服务模式的探讨

目的对国内外基本卫生服务模式进行对比研究,探索在我国经济发展水平不同的地区,与本地情况相适应的基本职业卫生服务工作模式。方法通过对西方经济发达国家及发展中国家在基本职业卫生服务方面的探索和经验的研究,结合我国近几年在试点工作方面的经验,寻求适合我国具体国情的基本职业卫生服务的主要几种模式。结果①在各主要经济发达国家其基本卫生服务已经可以覆盖绝大多数职业人群。②在部分发展中国家也通过采取与初级卫生保健相结合,协调发展的模式,有效提高了职业人群基本职业卫生服务覆盖率。③我国在基本职业卫生服务试点工作中,取得了一定的经验,但也发现存在着一些问题。结论我国应结合各地经济发展的水平,根据本辖区企业的规模、行业特点、存在的主要职业危害因素来制定符合本地情况的基本职业卫生服务模式,重点解决当地最主要的基本职业卫生问题,促进我国职业卫生工作的进一步开展。     

社区网格化基本职业卫生服务模式探讨

为了实现职业卫生服务（OHS）的全球发展计划,2003年12月ILO／WHO第13届联合会议在总结以往经验的基础上,提出了一种全新的概念一基本职业卫生服务（Basic occupational health services,BOHS）,并将由世界卫生组织（WH0）、国际劳工组织（IL0）及国际职业卫生委员会合力推动并实施。     

区县疾病预防控制中心职业卫生服务模式探讨

适应疾病谱、死因谱和医学模式的改变,金山区卫生局依据卫生部及上海市卫生工作会议精神,提出了改革和完善公共卫生监督和疾病控制体系,按照"政事分开、预防归口、综合管理、机构整合、功能重组"的原则,相继成立了金山区卫生局卫生监督所(1998年4月)、金山区疾病预防控制中心(1999年10月)(以下简称疾控中心),职业卫生和职业病防治职能重组,我们本着服务、指导的观点,探索新形式下职业卫生的服务模式,并收到了较好的效果.     

小工业职业卫生的国际动向

小工业职业卫生的国际动向上海区科大学劳动卫生学教研室（医学院路，２０００３２）梁友信卫生部卫生监督司劳动卫生处苏志中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所张寿林１９９３年１１月１～３日，ＷＨＯ总部与ＩＬＯ联合主持在曼谷召开了“小工业职工健康保护与健康...     

职业卫生服务与初级卫生保健整合服务模式

概述职业人群面临的健康风险及其影响、初级卫生保健和职业卫生服务的相关内容与发展,阐述两者整合的必要性,并与对国内外两者整合服务模型进行综述,最后针对我国大陆在职业卫生服务与初级卫生保健方面存在的问题,提出相应的建议.     

乡镇工业职业卫生管理服务对策研究

作者针对乡镇企业工业职业卫生管理与服务工作中存在的困惑与难点，从依靠领导、乡村初保规划、建立职业卫生制度结构、实施企业劳动卫生许可证和职工健康证制度管理、因地制宜地开展职业危害综合治理、开发利用卫生资源和普及职业卫生与法律知识等七个方面进行探索。经过8年的不断实践，表明本对策研究的思路、方法是可行的。它可为我国与我省的乡镇工业职业卫生管理服务提供经验与模式。     

国内外社区卫生服务评价研究进展

从国内和国外两个角度综合分析了社区卫生服务评价进展。认为,国内研究主要通过文献复习、Delphi等方法选择建立评价指标和评价体系,并进行效度和信度的检验;在评价方法上,主要采用因子分析法、数据包络分析法(DEA)、层次分析法等。在社区卫生服务卫生经济学评价主要采用成本——效果、效益进行资源的利用和配置评价。国外社区卫生服务则以英国、美国、加拿大和澳大利亚等国家为例进行了介绍。最后研究建议改变评价思路,建立以目标管理为核心,目标评价和过程评价相结合的绩效评价办法,建立以居民满意度为主的评价体系。     

上海市长宁区社区卫生服务综合配套改革的评价

利用专题调查和焦点访谈等方法,收集和整理上海市长宁区社区卫生服务改革的项目数据,对长宁社区卫生服务综合配套改革及其结果作出评估。结果显示:长宁区社区卫生服务改革提高了社区居民的社区卫生服务利用程度,减轻了群众的疾病医疗的负担,并产生了良好的社会效益和经济效益。     

关于我国城市社区卫生服务管理模式的探讨

根据我国社区卫生服务管理的实际情况,探讨总结了4种社区卫生服务管理模式。设立社区卫生服务管理中心、行业分散管理、社区卫生服务中心(站)一体化管理和委托经营(管理)。认为,当前主要的管理模式是以设立社区卫生服务管理中心和社区卫生服务中心(站)一体化管理为主。建议实践中继续探索以卫生局领导下的社区卫生服务管理中心模式。     

煤炭企业职业卫生状况及管理模式的调查研究

目的　了解我省煤炭企业职业卫生及其管理模式现况 ,探索我国煤炭企业职业卫生管理模式。方法　采用问卷调查、资料研究等方法 ,对我省 2 5家国有煤炭企业和 34个小煤窑的职业卫生状况和管理模式进行研究。结果　尘肺病是煤炭企业主要职业病。国有煤炭企业职业卫生状况好于小煤窑。职业卫生现行管理存在模式不统一、体系不健全、运行不规范等问题。与国际职业安全卫生管理标准体系仍存在差距。结论　我省煤炭企业职业病危害仍很严重 ,必须加强现代煤炭企业职业卫生管理体系的建设 ,为《中华人民共和国职业病防治法》的顺利实施、降低煤炭企业职业病发病率在制度上提供保障。     

基于顾客视角的社区卫生服务质量评价量表的构建

参考PZB修正的SERVQUAL量表,采用文献分析、问卷调查的方法,构建评价社区卫生服务质量的原始指标,通过预调查进行项目分析后修正问卷,以期开发出适合当前国情特点和体现医疗卫生体制改革阶段性特征的社区卫生服务服务质量测量量表。     

社区卫生诊断开展现状及其在社区卫生工作中的作用探讨

社区卫生诊断是社区卫生服务的重要内容和关键环节．通过对社区卫生诊断的概念、发展现状、目的、内容、方法和工作步骤等内容的阐述,讨论了社区卫生服务诊断在社区卫生服务工作中的重要作用,并从卫生行政部门、社区卫生服务机构和社区卫生工作者3个层面说明如何利用社区卫生诊断资料。     

城市社区卫生服务医疗保险考核指标体系的构建研究

目的：建立一套科学量化、简单易行,与上海市社区卫生服务综合改革相匹配的的社区卫生服务医疗保险考核指标体系。方法：采用文献查阅法和半结构性专家访谈法设计考核指标体系;采用两轮Delphi专家咨询法对拟定的指标体系进行筛选;SPSS统计学软件进行数据的分析和处理。结果：初步构建了城市社区卫生服务医疗保险业务考核评价指标体系,包括5个一级指标和27个二级指标;并对各个指标的可操作性进行了研究。结论：本研究提出的考核指标体系,能够较全面反映社区卫生服务医疗保险考核的要求和标准,可从多维度对其医疗保险业务质量进行较公正、客观的监督与考核评价。     

上海市职业卫生服务机构定量评审评估体系的研究

[目的]建立上海市职业卫生服务机构资质评审与评估体系,进行长效规范的职业卫生监督管理。[方法]依据法律法规拟定评审评估指标;组织专家甄选鉴定,确立结果判断标准;通过试评审\试评估验证该定量评审评估体系的可靠性。[结果]对不同类别机构建立了各类定量评审评估体系;2003年对上海市73家职业卫生服务机构进行资质试评审的项目合格率,体检机构为98.3%,诊断机构85.2%评价机构87.8%,检测机构90.5%;2004年即资质试评审许可一年后,体检机构和评价机构、检测机构的工作评估总合格率在84%~89%之间。通过资质评审的机构工作良好评价机构和检测机构资质评审的项次合格率与工作评估项次合格率差异无显著性。[结论]已建立的该套职业卫生服务机构定量评审评估体系,经实际运用,证实其指标是可靠的,方法是可行的,值得推广。但在服务机构提供概念或信息方面的质量控制指标以及人员胜任特性的评估指标还有待于探索完善。