造就一支跨世纪的现代传染病流行病学工作者队伍

可以预言，未来１０年我国传染病防治工作的形势将十分严峻。其一，我国将面临新生传染病的挑战，其中以ＨＩＶ／ＡＩＤＳ的威胁最大。最大的危险在于，很多人至今只知道中国是世界上ＨＩＶ／ＡＩＤＳ发生率最低的国家之一，而不晓得中国该率的增长率也是世界上最高的国家之一，更未意识到我国传染病流行病学工作者所熟悉的生物医学防治模式恰恰穷于应付当前ＨＩＶ／ＡＩＤＳ的流行。如果没有质的变化，瞻望１０年以后ＨＩＶ／ＡＩＤＳ的形势会令人不寒而栗。ＨＩＶ／ＡＩＤＳ控制不利所致的惨痛教训已发生于大部分非洲、南亚和东南亚地区。…     

造就一批职业化的卫生管理队伍——上海市卫生管理队伍调查报告

卫生事业管理队伍(下称卫管队伍),正面临着跨世纪的挑战,上海有1300多万人口,一个市卫生局和12个区县卫生局,有5286所卫生医疗机构,其中各级各类医院485所,区县以上医院203所,综合性医院118所,全市卫生职工15.8万人,其中医生5.8万人,护理人员3.8万人.     

大力培养造就高素质的疾控人才

卫生部党组书记、常务副部长高强同志2004年7月8日在全国疾病预防控制系统电视电话会议上的讲话中指出:疾病预防控制是一项技术性强、质量要求高的工作,只具备相关的设备条件,而人员素质达不到工作需要,也不可能取得实际工作效果,要结合卫生改革,从源头上解决人员素质不高的问题.高强同志的讲话,对深化公共卫生体制改革和促进疾控事业长远发展起到了重要的指导作用.我们要在十六大精神和"三个代表"重要思想的指引下,认真实施人才战略,全面开发人才资源,切实提高疾控人员的综合素质,努力造就一支高素质的疾控人才队伍,更好地为社会主义现代化建设事业服务.     

培养跨世纪人才 建设一支过硬的卫生财会队伍

历史已经走向21世纪。作为社会经济活动组成部分之一的卫生事业也面临着重大的变革,不仅有医疗卫生服务观念上的更新,也有医疗卫生服务领域的开拓;不仅有医疗卫生投资体制、管理体制的改革,更有卫生经济运行方式的变化。无论是哪方面的变革,都无一例外地必然反映到卫生财务工作之中,这就对卫生财会人员的个体素质和卫生财会队伍的综合能力提出了越来越高的要求。因此,尽快培养跨世纪的卫生财会人才,建设一支过硬的卫生财会队伍,就成为当前卫生行业的一项十分重要而又紧迫的任务。     

如何建设一支可持续发展的人口和计划生育职业化队伍

温家宝总理在哈佛大学发表演讲时曾指出：“中国有13亿人口,不管多么小的问题,只要乘以13亿,那就成为很大很大的问题。”温总理关于人口问题的谈话告诫我们,人口问题始终是各级领导干部在树立和落实科学发展观中必须牢记的一个基本问题。加强人口战略布局研究,妥善解决人口问题,     

卫生事业经费的管理和使用

当前乃至今后相当长的时间内,卫生部门所遇到的最大难题莫过卫生事业经费不足,卫生资源匮乏。1984年,我市210个全民所有制医疗卫生单位,18200名职工,年卫生事业经费仅为1900万元,固定资产不足8000万元,房屋破烂不堪,设备陈旧不     

卫生事业管理专业人才培养模式现状分析

通过对部分开设卫生事业管理专业高等医学院校的调查,针对卫生事业管理专业人才培养模式的现状,全面分析存在的问题,为构建新型卫生事业管理专业人才培养模式奠定基础.     

卫生事业管理专业人才培养模式的改革研究

本文阐述了卫生事业管理专业人才培养模式改革的基本研究思路和构架,介绍了其相关理论研究阶段和实践完善阶段,以及所取得的研究成果和应用效果.提出适合新形势下军事卫勤保障要求的全新多角度的人才培养模式体系,并详细介绍了该研究在实践完善,特别是在本科教育中的具体应用和取得的成果.为提高我国、我军卫生事业管理队伍的职业化水平提供了研究的理论依据和示范模式.     

卫生事业管理专业人才实践能力培养研究

卫生事业管理作为一门实践性很强的应用型专业,在人才的培养上,实践教学尤为重要.该文通过对贵州医科大学卫生事业管理专业实践教学形式、内容、课程设置等方面的研究,探讨如何完善卫生事业管理专业实践教学体系,从而提升专业人才实践技能与素质,满足社会发展需要.     

造就职业化管理队伍 建设中国特色卫生事业─—在全国卫生管理教育学会第三届会议开幕式上的讲话

各位领导、各位专家教授和全体代表同志们：首先让我代表中华预防医学会卫生事业管理学会向全国卫生管理教育学会第三届会议暨首次学术年会，在天津市的胜利召开，表示热烈的祝贺！这次会议的召开，具有特别重要的历史意义，其原因是1997年1月15日发布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出：要高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。要培养造就一批职业化卫生管理队伍，这是中共中央、国务院总结了国内外的历史经验，特别是根据中国特色卫生事业的需要而做出的重要决定。联合国科教文组…     

医院统计迎来了一支新队伍

全军首届卫生统计大专毕业生于1996年7月正式走向医院统计工作岗位,从而结束了我军医院统计工作者没有专业培训的历史。早在八年前,根据基层统计工作的需要,第四军医大学卫生统计教研室在军内外著名统计专家郭祖超以及徐勇勇、范思昌、于爽等教授的倡导下,经过反复的论证,向有关部门申报在军内开设卫生统计专业大专教学,面向基层培养专业统计人才。经过五年的努力,终于在1993年招收了第一届学员,这批学员毕业后,遍布在我军40多所驻军以上医院,充实了基层统计工作队伍,使我军医院统计工作人员的整体素质明显提高。经过了正规培训的卫生统计专业人员在医院统计工作中,除了能胜任日常医疗统计工作外,还可以     

医患需要一支现代专业的安防队伍

在现代化的医疗体系中,安保队伍已经是医疗机构不可或缺的重要力量,安保队伍的建设最能直观反映一个医院的安全管理情况.善于结合医疗机构的特殊性,提高安保人员能力,不断尝试安保工作改革与创新,将安保队伍建设工作不断规范化、条理化、系统化、科学化,努力打造一只专业、高素质的安保队伍,是维护医院安全秩序的重要保障.     

介绍一支专业于医院建筑设计的队伍

一个地区,一座城市,医院可能不是当地最大的建筑单位,但因为它与人们的生命健康息息相关,所以医院建筑一定会是当地最为知名、最为复杂的公共建筑之一。     

从管理人才的培养看卫生事业的发展

从管理人才的培养看卫生事业的发展徐彦振（宁夏回族自治区卫生厅银川７５０００１）进入９０年代以后，由于多方面的原因，卫生管理教育被迫走入了低谷。这是一件令人十分忧虑的事情。因此，本文结合宁夏回族自治区在培养和使用卫生管理人才的实际，提出＂加强卫生管理人...     

浅谈年轻护士长的培养与管理

随着社会的进步和医疗体制的改革,许多年轻护士长通过竞聘上岗走上了护士长的工作岗位。年轻护十长工作热情高、积极、上进心强,但因经验不足,在病区管理中存在着一定的问题。而病区护士长管理质量的优劣、效率的高低,直接影响到病区医疗水平和护理质量。如何加强年轻护士长的培养、管理,使其掌握病区管理的重点,有效提高管理质量,通过实践工作体会如下。     

卫生事业劳动工资管理的特点和原则

(一)卫生事业劳动工资管理既有与国民经济其它部门相同的地方,也有其本行业的特点。相同的地方有:1.它们都处在同一个国民经济的大环境中,共同体现社会经济制度的特征。如在我国都处在社会主义初级阶段,都体现建立在公有制基础上的有计划商品经济的要求,都表明社会主义经济制度的优越性。     

卫生事业管理专业人才培养与社会需求研究

从社会需求角度对卫生事业管理专业人才应具有的知识、能力进行分析，并就卫管人才的社会需求进行预测，同时对改革和完善卫生事业管理专业人才的教育和培养提出了一些针对性的方法与建议。