充分发挥思想政治工作在医院发展中的作用

思想政治工作是我们党的政治优势，将思想政治工作与医院发展有机结合。把握住医院工作的特点，才能发挥思想政治工作的优势．更好地为医院服务。改革的不断深入为医院思想政治工作提出了新的更高的标准和要求。那么，如何才能充分发挥思想政治工作在医院发展中的作用呢？笔者结合工作实际，谈几点认识和看法。     

医院思想政治工作的探索与创新

医院是面向社会的重要窗口，医院精神风貌和职业道德反映着医务工作者的思想政治和业务素质。做好医院思想政治工作，提高医务人员的整体素质，使其更好地为病人服务，是医院思想政治工作的重要目标。如何在新形势下理清医院思想政治工作的思路，如何结合医院的实际情况，探索医院思想政治工作将是我们研究的重要课题。     

探讨市场经济下医院的思想政治工作

思想政治工作是医院一切工作的中心，特别是在市场经济下，医院的思想政治工作就显得更加重要。只有抓好医务人员的思想政治工作，才能树立良好的医风医德，提高服务质量；只有摆正思想政治工作的位置，才能保障医院医疗、护理等各项业务的正常运行。因此，市场经济下医院的思想政治工作，是一个非常重要课题。     

21世纪医院思想政治工作之我见

随着医疗体制和医疗制度改革的不断深入，医院的生存与发展面临着严峻的考验，医院的思想政治工作更是面临着必须适应深化卫生改革新形势的严重挑战。因此，新形势下医院的思想政治工作需改进和创新。本文讨论了以下六个方面：①思想政治工作要与医院深化改革相结合；②思想政治工作方式要向灵活多样化转变；③思想政治工作要广泛应用新载体；④思想政治工作改革要与医院改革同步进行；⑤思想政治工怍要有超前性与科学性；⑥思想政治工怍应注意“感化教育”。     

试论新形势下医院思想政治工作的思路与方法

医院思想政治工作是医院现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现医院各项任务的重要保证。在以经济建设为中心的大环境下，医院思想政治工作如何适应新形势，采用新方法；如何服从服务于经济建设，产生经济效益，是医院思想政治工作面临的重要问题。本文以北京肿瘤医院的工作实践，从新形势下医院思想政治工作要与时俱进，适应新形势、树立新观念、探讨新内容、学会掌握新方法等方面论述新形势下医院思想政治工作的思路与方法。     

浅谈医院思想政治工作中的“人文关怀”

在医疗卫生体制改革不断深化及构建和谐医院的新形势下，探索创新医院思想政治工作机制，把人文关怀贯穿、渗透于医院思想政治工作中，增强医院思想政治工作的针对性、实效性，为医院的改革、发展和稳定提供强有力的思想保证。     

试论新时期医院思想政治工作的艺术

目的 思想政治工作是一门科学也是一门艺术。思想政治工作水平的高低直接关系到医院整体发展的优劣。方法 针对新形势新问题，政工干部要运用激励的艺术、情感交融的艺术、注重实效性的艺术，结合思想政治工作的基本原理和现代管理的理论，充分调动职工的工作积极性，推动医院的发展。结果 通过开展医院思想政治工作，促进了医院医务人员医德医风建设，提高了层医疗服务质量，深化了医院改革。结论 医务人员的思想政治工作是一项长期复杂而艰巨的工作务必不能放松。     

新时期加强医院思想政治工作的几点思考

新时期医疗体制改革的深入和医院间的激烈竞争，必然要求我们加强和改进思想政治工作。新形势、新任务要求我们结合医院实际，创新思想工作机制，采取有效措施，切实推进医院思想政治工作，实现医院全面发展。     

以人为本，做好医院思想政治工作

本文就医院工作的一般规律，探讨医院思想政治工作的基本内容、特点，提出以人为本。做好医院思想政治工作的方法。     

加强思想政治工作，构建和谐医患关系

思想政治工作是医院工作的重要组成部分，贯穿于医院的各项工作中。为医院的改革、稳定和发展，提供思想保证和精神动力。在当前医患关系日趋紧张、医疗纠纷快速上升的情况下，更需要加强和改进思想政治工作。通过加强思想政治工作，加强管理，提高医务人员的综合素质，提高医疗质量和服务水平，减少医疗纠纷，构建和谐医患关系。     

浅谈思想政治工作与医院管理

思想政治工作是医院管理工作的一部分。它是提高医务人员综合素质、建设医德合格、技术精湛卫生技术队伍的根本条件和重要保证。医院管理中的思想政治工作，必须紧紧结合医院的总任务、总目标去进行，必须同科室的具体任务相结合、同日常工作一道去做，渗透到医院工作的各个方面、医疗过程的各个环节中去，思想政治工作如果离开了具     

加强思想政治工作，开创医院工会工作新局面

根据医院工会工作的特点。思想政治工作应以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导。贯彻党和国家的方针、政策，增强政治意识、大局意识、责任意识、市场经济意识，努力开创医院工会思想政治工作新思路、新局面。     

思想政治工作是医院医德建设的重要环节

思想政治工作是医院医德建设的重要环节，是医院精神文明建设一项基础性工作。强化医院职工思想政治工作，需从几个方面人手：提高政治素质，正确把握导向；树立先进榜样，开展特色活动；抓住有利时机，密切联系实际。     

加强医院思想政治工作

在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。医院思想政治工作应做好“三个结合”思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题？提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。思想政治工作就要把人的积极性调动起来，把不同观点的人团结起来。在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须做好以下“三个结合”：一是思想政治工作要与人性化的管理相结合。医院思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在防治疾病的最前线，整天与病人和疾病打交道。因此，他们最清楚病人需要什么，医院缺少什么。同时，医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，要做好他们的思想政治工作。这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医务人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议；在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时，多向他们灌输“患者即为衣食父母”的观念；一切以病人为中心，在日常工作的开展中，要尽可能多地与医务人员沟通，     

新形势下医院思想政治工作的新特点新方法

当前，随着社会市场经济体制的建立和医疗卫生系统改革的进一步深入，社会利益格局的重新调整，引发了人们思想上的变化。医疗单位的改革也面临着严峻考验，这给医院思想政治工作提出了新的课题和要求。医院应当坚持以人为本，做好思想政治工作，才能为谋求医院全面、协调，可持续发展保驾护航。为此，在新的形势下，我们必须不断探索思想政治工作的新途径，形成一系列行之有效的新方法，才能更有力地促进医院的改革和发展。     

实现三大观念转变加强医院思想政治工作

医院思想政治工作和其他工作一样，是医院工作的重要组成部分。无锡市第四人民医院党委在深入了解医院工作特点，把准员工思想脉搏，更好地为医院服务的基础上，结合医院工作特点，实现过去由强调制度管人向文化管人、由强调约束管人向激励管人、由被动服务向品牌吸引的方法转变，取得了良好的效果。     

试论医院思想政治工作与文化建设的互动性

医院文化是医院文明的基础。是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征，发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用，对推动医院改革和发展，加强医院精神文明建设具有十分重要的现实意义。     

对基层医院开展思想政治工作的思考

面对基层医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题，如何在新形势下取得稳步发展及进一步赢得市场和信誉，如何创新医院思想政治工作方法，努力建立适应新形势要求的思想政治工作机制，是基层医院思想政治工作者必须思考的问题。     

以政治辅导员为载体 加强医院社会用工管理

医院后勤改革，实行后勤社会化，转换机制和体制，目的在于为医院提供优质、高效、安全、可靠的后勤保障服务。根据医院发展和后勤改革的需要，我们先后对医院社会用工进行改革，为医院社会用工服务配备政治辅导员，并进行了有益的尝试。 医院把原有后勤职工委托给社会上保洁公司进行委托管理存在一定缺陷。为扬长避短，掌握工作主动权，医院针对委托管理中存在问题，进一步加强思想政治工作，加强社会用工管理，从加强党建工作入手，建立社会用工党小组，成立非在编工会组织，对社会用工管理从工作上给予支持，思想上给予关心，进一步调动员工积极性。在具体做法上：坚持抓好保洁、护工队伍建设，切实做好思想政治工作；建立激励机制，完善奖惩考核制度；积极发挥政治优势，搞好员工队伍建设。 实践中，我们深深体会到，以政治辅导员为载体，加强员工思想政治工作，加强医院社会用工管理，是医院后勤服务社会化及改革中一个行之有效的办法。     

浅谈当前医院青年思想政治工作

医院的思想政治工作面临着适应医院深化改革发展新形势的挑战。如何将思想政治工作在团员青年中开展好、调动其工作积极性、提高其整体综合素质，是当前医疗卫生体制改革中加强团员青年思想政治教育的一项重要工作。团员青年是医院职工队伍中一个年轻而不容忽视的工作群体，其人生观、世界观和价值观更易受到外界的影响。他们的思想道德和政治素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院现代化建设的持续发展。