高职高专学生就业心理问题分析与对策

随着我国高等职业技术教育的蓬勃发展,毕业生数量逐年递增,然而日趋激烈的就业竞争也使许多毕业生产生了一系列的心理问题。本文主要分析了高职高专毕业生在就业时普遍存在的一些心理问题,并提出了相应的解决对策。     

利用阅读疗法加强大学生心理健康教育

当代高校大学生处在求知欲旺盛、可塑性较强的人生阶段,然而大学生的心理健康状况却不容乐观,特别是近年来毕业生面临就业的激烈竞争,使大学生在学业、人际交往、自我意识、情感、毕业与就业、网络问题诸方面不可避免地会遇到或产生各种各样的心理问题.     

医学高职院校困难家庭学生就业心理家庭环境评定结果分析

随着我国高校就业制度的改革和社会转型,高校毕业生就业竞争日益激烈,就业压力日趋增大。从目前相关的文献资料看,研究者的眼光主要放在普通高等学校贫困生的心理健康问题上,而对医学高职院校困难家庭学生就业心理问题的研究却很少。     

浅析大学生择业期心理问题及教育对策

当前大学毕业生就业形势日趋严峻，通过对毕业大学生择业期间表现出的一些具有代表性的心理问题进行描述，对其产生的原因进行分析，并据此从高校教育者的角度提出对策，以期探寻此类问题的解决途径。     

医学院校女生就业心理问题与对策

高等医学院校承担着为我国医疗卫生事业培养高水平和高素质专门人才的重任。广大医学生能否顺利实现就业,显得尤为重要,这既是莘莘学子实现自我价值的具体体现,也是关系到社会稳定以及高校生存与发展的大事。党的“十七大”报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求,但随着时代发展和社会进步,医学生的就业矛盾日益突出,而其中的女生比男生就业更难,这就给女医学生带来了巨大的心理压力,也产生了一些心理问题。准确把握女医学生就业心理问题的主要表现及归因,重视女生的就业心理健康教育,成为社会和高校一项刻不容缓的工作。本文对女医学生就业的常见心理问题及其成因进行分析,并提出了有效的对策。1女医学生就业心理问题分析1.1自卑心理在求职过程中,由于医学专业的限制,学生的就业选择范围较窄,其就业去向相对于其他的专业更为困难,而且大学生对就业缺乏足够的思想准备,心理承受能力较差,不能正确对待就业过程中出现的问题,一旦遇到困难和挫折,就会产生自卑心理,其主要表现为过低估计自己的能力和水平,不敢主动向用人单位推荐自己,不敢主动参与人才市场竞争。另外,医院有些岗位的工作劳动强度较大,如有些外科手术需要连续站在手术台工作十几个小时。这些客观原...     

大学毕业生就业挫折心理分析及对策

该文指出随着就业竞争日趋激烈,大学毕业生就业挫折心理问题日渐突出;随后分析了当前大学毕业生就业挫折心理的六种常见表现,并探讨了相应对策.     

卫校毕业生就业心理问题防范

目的了解卫校毕业生就业心理状况,探讨其心理问题的防范措施。方法利用自行设计调查表,采用普查方法,对某卫校2005届2个专业的毕业生进行问卷调查。结果卫校毕业生毕业前心理压力较大,焦虑、自卑心理较严重,就业观等相关问题认识存在偏见。结论为防范中专毕业生就业心理问题,必须适时开展心理辅导和心理咨询,重视以就业为导向的中专教育。     

医学高职院校困难家庭学生就业心理艾森克人格问卷结果分析

随着我国高校就业制度的改革和社会的转型,高校毕业生就业竞争激烈,就业压力日趋增大,从目前相关的文献资料看,研究者的眼光主要放在普通高等学校贫困生的心理健康问题上,而对医学高职院校困难家庭学生的就业心理问题研究就少之又少。我们为更好地做好学生管理工作,特以我校一、二、三年级的在校学生为研究对象,进行一次艾森克人格问卷调查。     

中职生就业心理问题分析与对策

近年来,就业市场出现了用人单位难以招聘到合适的人才和中职毕业生找不到合适工作的极端现象。本文通过调查中职生的就业状况分析中职生存在的就业心理问题,指出中职学校完善就业指导体系、加强就业心理健康教育是解决中职生就业心理问题的关键所在。     

医学专科学生就业问题的分析与对策

通过分析医学专科毕业生常见的就业心理问题及其形成的原因,针对国家大力发展医学高等教育的政策背景,提出解决医学专科毕业生就业问题的对策,希望达到对医学专科毕业生就业进行合理引导的目的。     

从实践性视角看医学院校就业渠道的拓宽

随着高等教育的突飞猛进的发展,高校的招生和办学规模越来越大,高校毕业生的就业工作就面临着严峻的挑战。解决高校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕业生就业渠道,以我校就业工作为切入点,从就业工作体制、教育教学改革、"订单式"培养教育、实习基地建设、基层服务就业、考研升学、提高就业指导水平等方面介绍了拓宽高校毕业生就业渠道的实践,为提高高校毕业生的就业率提供一些参考。     

医学毕业生就业心理分析及调适优化途径

分析医学毕业生就业心理的积极因素和存在的问题,剖析其生成的原因,并对医学毕业生顺利就业提出心理问题的调适优化途径.     

高职大学生就业心理分析与对策

在我国政治经济转型期,高职毕业生的就业形势发生较大转变,其就业心理也发生着转变。对高职大学生就业心理问题及其发生原因进行论述,并提出解决策略,以期为学生克服就业心理问题、顺利走上工作岗位提供参考。     

高校毕业生就业影响因素分析及改进策略

影响高校毕业生就业的因素包括就业市场、专业结构以及就业观念。切实解决高校毕业生就业问题,需要政府、高校、用人单位和高校毕业生四方共同努力。     

坚持科学发展 开创就业工作新局面

高校毕业生是国家的重要人才资源,其就业问题关系到社会稳定,关系到高等教育的健康、可持续发展。2009年我国将有750万大学毕业生进入就业大军,同时受全球金融危机影响,今年高校毕业生就业面临着不同以往的难题。本文就高校毕业生就业现状和导致毕业生就业难的原因进行了分析,以科学发展观为指导,探讨就业工作的新思路和新方法。     

关于高校毕业生就业心理障碍的思考

高校毕业生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征。随着高校毕业生就业制度的改革 ,毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变 ,双向选择 ,自主择业 ,已成为高校毕业生就业的主要形式。毕业生就业制度改革既为广大的大学生提供了公平竞争和施展才华的机会 ,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战 ,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。大学毕业生在求职过程中常见的就业心理障碍主要表现为矛盾心理、焦虑心理、依赖心理、自傲心理、自卑心理、挫抑心理、攀比心理、从众心态等 ,这些现象严重影响了毕业生顺利的就业。1…     

太原市四所高校本科毕业生心理健康状况分析

目的 了解应届大学毕业生的个性特征和心理状况。方法 采用艾森克个性问卷(EPQ)调查太原市不同类型高校948名应届本科毕业生，应用多因素Logistic回归分析。结果 产生心理问题的危险因素按其影响力大小顾序排列为：EPQ-N，EPQ—E，谈恋爱，失恋过；对心理问题的产生有影响，依次为强迫，抑郁、偏执。结论 积极开展大学生心理卫生工作，培养开朗的性格与稳定的情绪，以提高毕业生的心理素质水平。     

经济危机环境下高校毕业生创业意识培养

高校毕业生就业形势一直是人们关注的热点话题,就业问题是民生之本,高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业状况将直接影响经济发展、社会安全和稳定。高校开展创业意识教育有利于促进高校毕业生就业,提高其就业质量。     

从我国高校毕业生就业看高校创业教育

随着高校招生规模的逐年扩大,高校毕业生人数剧增,毕业生就业难成为社会关注的重点问题,党的十七大报告重点提出要实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的一个重要方面。本文在分析高校毕业生就业难的基础上,探讨了高校如何以创业教育推动就业,提高毕业生就业竞争力。     

医学专科毕业生就业意向调查与分析

高校毕业生逐年增加,加上原有未就业人员,使得大学生就业问题越来越突出,越来越受到高校的重视。原本比较吃香的医学毕业生,现在就业问题也越来越显现出来。对某校2013届专科毕业生的就业意向进行了调查和分析。