急诊科护士的压力及应对措施

护士承受的高度压力正成为一种职业性危险。会给护理事业带来重大影响，现已受到人们的普遍关注。因急救护理在救治生命提高抢救成功率，促进病人健康，减少伤残率，提高生命质量等方面发挥着重要的作用，这给急诊科护士带来很大的压力，现将急诊科护士压力及应对措施介绍如下。     

急诊护士工作压力源的调查分析及对策

压力又称紧张或应激,是某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[1].急诊科是医院抢救患者生命的最前线,是急、危、重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,工作环境的特殊性使急诊科护士一直处在高应激工作环境中,承受着巨大的精神和心理压力.本次研究对急诊护士压力源进行调查分析,有利于采取针对性措施减轻心理压力,保证急诊护士身心健康和护理质量.现报道如下.     

急诊护士工作压力源的调查研究

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[1],现在已经越来越引起护理工作者的重视。急诊科作为医院的前沿窗口,护理任务重,实施抢救多,紧张繁重的工作使护士承受了较大的压力。作者采用定量研究的方法,对在我院急诊科工作的护士的工作压力源进行了调查,现     

急诊护士适时娱乐休闲缓解工作压力的效果观察

随着医疗体系的健全,护士在维护、促进人类健康中的作用越来越大,人们对护士的要求也越来越高.护理工作的性质和特点决定了护士存在不同程度的工作压力.由于急诊科工作环境的特殊性,急诊护士工作责任重、工作量大、轮班制及经常面对死亡的刺激,使急诊护士在这种紧张繁重的护理工作中要比普通病房护士承受更大的精神和心理压力[1].过大的工作压力会引起身心疾病,因此,如何缓解急诊科护士的工作压力,成为值得重视的问题.我院2008年开始,开展急诊科护士适时娱乐休闲,旨在缓解急诊科护士的工作压力,降低护理差错发生率,现报告如下.     

临床护士心理压力原因分析与对策

随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高,人们对护理质量的要求越来越高,给护士带来了巨大的工作压力.临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险,直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复.有研究指出,护士承受的臣大的专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一[1].现将临床护士产生心理压力的原因及对策报告如下.     

护理工作应激原因及对策

随着医学事业的发展 ,人们逐步重视对心理护理的主体———护士的研究 ,护士的应激已成为一种职业性危险。护士面临的应激因素越来越多 ,并日趋复杂 ,使之承受很大的压力 ,造成身心平衡失调和易发器质性功能障碍 ,乃致影响护理质量[1,2 ] 。本文旨在寻求预防或减轻压力的方法 ,指导护士应对现代各种紧张因素 ,以提高护理质量。1　应激的概念应激又称紧张 ,在日常生活中通俗的含义是“压力” ,它是一个比较复杂的概念 ,在不同学科中有不同的内容。护理工作应激是指护理工作中各种需求与护士的生理、心理素质不相适应的一种心身失衡状态[2 ] …     

护士面临的压力分析及应对措施

压力(stree)又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态。持续压力可使机体内用以适应和调节压力的能量和精力耗尽,造成机体平衡失调,导致心身疾病。现就护士面临的压力及应对措施报告如下。1现存的护士压力1.1超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动“以患者为中心”的护理模式,使护士工作从单纯的执行医嘱转移到为患者提供生理、心理、社会和文化的全面照顾。这种整体护理,是复杂而具有创造性的工作,需要护士付出更多的劳动和精力。但是目前国内医院护士严重缺编,致使护士处于超负荷工作状态,生活不规律。尤其是…     

急诊护士72名压力源与应对方式调查分析

随着急危重症护理学的发展及医学模式的改变,对急诊护士的心理素质要求越来越高,急诊护士面临着各种压力而影响身心健康.压力又称紧张或应激,是某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[1].由于急诊不良的工作环境、紧急的工作性质、繁重的工作负荷、复杂的人际关系等均可对护士的心理产生极大压力.了解急诊护士压力源,采取适当的措施,减轻心理压力是保持护士身心健康和护理质量的重要保证.现报告如下.     

手术室护士压力源分析及应对措施研究进展

<正>压力又称为应激或紧张,是个体对任何需求作出的非特异性反应。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致,当人体不能从各方面应对或减轻工作压力源时,就出现了工作压力[1]。随着医学模式的转变和科技的迅速发展,手术室护士的工作内容涵盖更广,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力[2]。手术室护士是护理工作人员中的一个特殊群体,其服务对象是那些需要通过手术干预而获得救治的患者及实     

ICU护士的压力源分析及应对措施

随着急危重护理学的发展及医学模式的改变,护理职业对护士素质的要求越来越高。ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情重、变化快、先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点,故ICU护士要承受很强的压力[1]。压力又称紧张或应激,是某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[2]。压力过大会降低工作效率,还可导致心身疾病,严重影响工作质量。若应对压力的方式不妥,则心理损害的危险度可达43.3%,是普通人群危险度的2倍[3]。为此,了解ICU护士压力源,采取适当应对,减轻压力是保持护士心身健康和提高护理质量的重…     

急诊科护士工作倦怠、气质类型及压力管理研究进展

工作倦怠指个体从事大量、连续、紧张的工作又无法获得预期目标时产生的一种对工作的冷淡与厌恶,对服务对象的退缩和不负责任,由此导致的身心耗竭状态.李小妹[1]的研究证实,护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一.急诊科作为医院抢救患者生命的最前线,是急、危、重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,患者病情紧急而复杂,流动性大,不确定因素多,心理急迫,极易产生矛盾、纠纷及投诉,急诊科护士工作压力和心理压力大.     

护士压力现状分析

21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力,国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1]。与130件职业压力较大的职业相比,护士名列前40名[2]。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。本文就国内护士的压力研究进行综述,探讨相关概念、研究方法的使用、护士压力的来源、应对以及干预措施等方面,旨在为今后有效地缓解护士压力提供新的思路。1压力概念压力(stress)又称紧张或应激,是一个比较复杂的概念,不同学者有不同的看法。在护理工作中,有关压力的…     

急诊护理工作应激对护士健康的影响及对策

急诊科是抢救患的第一线，是医院急、重症患最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的单位。突发事件多、危急重症多、人员流动大是急诊工作的基本特点，巨大的压力给护理人员的身心健康带来了一定的影响，作通过对急诊科护士经常面临的应急状况分析认为，超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动、复杂的人际关系和多变的人际冲突、高期望的个人价值和不相称的社会地位是急诊护士经常面临的应激原，并针对此现状作从稳定护理队伍、强化护士法律意识、提高护士职业认同感等方面提出了相应的措施。     

急诊护士工作压力分析与应对措施

随着现代急救医学的飞速发展,对急诊科护士的救护操作能力和心理素质的要求越来越高[1].帮助急诊护士缓解工作压力,提高护士对压力的应对能力,改善急诊护士的身心状况,是提高急救护理质量的重要保证.近年来,我们对本矿区3家医院的54名急诊科护士进行工作压力调查.现报告如下.     

儿科护士压力源分析及应对措施研究进展

<正>工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1]。国内护士心理健康状态不佳发生率较高,护士工作压力问题越来越突出[2]。儿科护士是护士中较为特殊的群体,与其他科室相比,儿科护士在工作中承担着较大的心理负担和心理压力[3]。由于儿科护士服务对象的特殊性,患儿不会表达、不合作,给护理工作带来一定的困难,加     

护士心理健康与职业压力相关研究

随着社会、经济的快速发展,人们健康意识的日益增强,职业压力日益成为受关注的研究领域。护理职业的特点决定了护士需承受更多的压力,所以护士的职业压力已成为护理管理者关注的重点。过度的职业压力如果持续存在,会给个体的身心健康带来不良后果。护理工作的服务对象是人,围绕着服务对象的生理、心理及社会、精神等问题进行工作常使护士感到身心的疲惫,这种由工作压力而导致护士的身心紧张性反应日渐突出。过度的压力不仅影响护士的身心健康、护士的工作满意度、护士的出勤率、护理人员流动率,而且还影响到护士所提供的护理质量,给护理事业…     

急诊护士工作压力源分析及对策

目的了解急诊科护士工作中主要压力源及相关因素,探讨减轻压力的对策。方法采用自行设计问卷对我院急诊科50名护士进行调查。结果急诊科护士的压力源于超负荷工作、特殊紧张的工作环境、经常倒班、担心护理差错、应对各种检查的压力占90%以上,福利待遇、人际关系冲突、接受各级各类考试压力等占80%以上。结论急诊科护士压力主要来源于超负荷工作、特殊紧张的工作环境、经常倒班。     

急诊护士工作压力因素探讨

急救护理在救治生命提高抢救成功率发挥着重要的作用,因工作程序不规律,是最容易产生矛盾、纠纷和投诉的地方[1],长期处在高应激工作环境下,使得急诊护士不仅精神时刻处于高度紧张状态,所承受的工作压力相较其他科室护士也更大,严重影响了急诊护士的工作积极性。对工作产生厌恶感,出现焦虑、暴躁,易导致心身疾病。现将急诊科护士的工作压力因     

急诊科护士工作压力源与心理健康状况的调查研究

目的 了解急诊科护士的工作压力源、心理健康状况及其相关性,以帮助管理层及护士正确认识并减少工作压力,提高急诊科护士急救应急水平及临床护理质量.方法 采用护士工作压力源量表、症状自评量表(SCL-90)对4所三级甲等医院100名急诊科护士进行问卷调查.结果 SCL-90各因子得分均高于常模(P<0.01,P<0.05),表明急诊科护士的心理健康水平处于相对不健康状态.SCL-90总分及各因子得分与工作压力源呈正相关,主要压力源来自护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题和病人护理方面的问题.不同学历与压力源得分比较无显著性差异(P>0.05).结论 急诊科护士存在着多种压力源及影响心理健康的因子,应引起医院管理层的关注和重视,采取积极的应对措施,以提高医院急诊科急救应急水平及临床护理质量,为急诊患者提供更优质的护理服务.     

急诊科护士对临终病人死亡事件真实体验的质性研究

[目的]了解急诊科护士经历临终病人死亡事件的真实体验,为医院制定临终病人的护理方案或临床路径提供依据。[方法]采用质性研究中的现象学研究方法,利用目的抽样法对3所三级甲等综合医院的14名急诊科护士进行半结构式深入访谈,采用Colaizzi 7步分析法进行资料分析。[结果]提炼4大主题:身心反应(紧张与恐惧、疲乏与无奈、悲伤与失落)、应对方式(发泄情绪、转移注意力、反思工作、寻找社会支持、逃避相关刺激、致使工作压力)、对临终关怀的理解(缺乏临终关怀的照护体验、保证临终病人的对关怀的基本需求、加强对家属的临终关怀延伸服务)、人生观和价值观的改变(尊重生命与珍惜现在、职业认同感与工作责任感)。[结论]急诊科护士经历临终病人死亡事件承受身心压力,多采取积极的应对方式,但缺乏对临终关怀的照护知识与技能,医院应多关注急诊科护士的身心健康,同时加强临终护理关怀相关培训,重视临终病人及其家属的临终关怀,以更好地开展急诊临终病人关怀护理工作。