强化中医药技术培训突出中医护理特色

1997年以来,我院加强了中医护理工作管理,取得较好的效果,现总结如下. 1制定管理目标 根据实际情况,通过分析研究,认为开展传统技术操作困难的主要原因：我院护理人员中,94．5％的护理人员为西医护校毕业,对中医基础理论及传统技术操作掌握少.针对这一情况,护理部制定了的管理目标. 2方法 培训：首先对全院护理人员进行传统中医药技术操作培训.以国家中医药管理局1993年出版的《中医护理常规、护理文件书写、护理技术操作规程》为标准,对全院护理人员进行培训.培训目标：全院护理人员人人参加培训,要求考核达标.……     

目标管理在我院护理管理中的作用

管理是一切有组织活动不可缺少的要素,护理管理随着医学科学的不断发展提出更高的标准,由以往的经验型管理过渡到制度化、规范化、程序化、标准化管理.如何进行有效的管理,有多种理论和方法,而目标管理是一种常用的重要方法,特别是在我院创"二甲"过程中,目标管理得到了充分的应用.通过实践,我们体会到:目标管理方法直观、有效、适用,容易被护理管理人员所掌握,以下谈谈我们的基本做法和体会.     

持续质量改进在病区高危药品管理中的应用

用药安全是医院实施患者安全目标管理的重要目标之一,高危药品管理是用药安全管理的核心内容.文章结合实际工作,在嘉兴市第一医院病原药物管理中应用持续质量改进原则,强化对高危药品风险管理,取得满意效果.     

“四加强一目标”在呼吸内科护理管理中的应用

目的:探讨"四加强一目标"用于呼吸内科护理管理的效果。方法:医院呼吸内科于2018年1月实行"四加强一目标"管理,将2018年1月～2019年1月设为实施后,2017年1月～2018年1月设为实施前,比较实施前后的护理情况。结果:实行"四加强一目标"后,护理人员的综合护理质量评分得到很大提升(P0.05);不良事件发生率由6.08%降为1.28%(P0.05),患者满意度由85.81%提高至98.08%(P0.05)。结论:呼吸内科的护理管理实行"四加强一目标"管理措施,能够整体提升护理人员的工作质量,提高患者满意度。     

目标管理模式在外科护理管理中的应用效果

目的:探讨目标管理模式在外科护理管理中的应用效果。方法:将浙江省浦江县人民医院2011年1月~2013年11月在外科工作的18名护理人员作为研究对象,回顾性分析实施目标管理前后护理人员"三基"理论与"三基"操作考核情况,采取问卷形式,调查患者与医生对护理人员的满意度,以及实施目标管理前后患者发生意外的情况。结果:实施目标管理前后护理人员"三基"理论水平与"三基"操作考核成绩比较差异明显(t=5.111、15.694,P均0.01),医生与患者对护理人员的满意度有所提高(P0.05);患者意外情况发生率明显降低(χ2=16.552,P0.05)。结论:对外科护理人员实施目标管理,有利于提高护理人员的理论水平与操作能力,提高患者与医生对护理的满意度,降低意外事件的发生率。     

提高护士长素质,增强护理管理能力

护理管理是医院管理中的重要部分,护士长是护理管理工作的主体.护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程.提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.作为护士长首先要适应护士长角色,有较强的非权利性影响力,出色的管理艺术,既是护患代言人,又是学科带头人.通过强化培训,增强护理管理能力.     

计划生育避孕药具发放和管理探讨

目的:探讨计划生育药具发放和管理措施.方法:分析新形势下计划生育避孕药具管理工作和发放过程管理;分析在药具应用过程中的康检工作实施方法.结果:根据计划生育避孕工作需要,首先要保证药具质量,对药具实施规范化管理;改进发放模式,实施统一化管理;加强药具随访工作,做好康检服务;建立药具和康检管理目标责任制,实施责任化管理制度.结论:新形势下的计划生育避孕药具管理和方法工作要实施规范化管理模式,要在实施过程中做好随访工作和康检工作,这样有助于提高避孕药具管理工作和实施效果.     

关于针刺穴位组学研究的思考

对针刺穴位组学的研究进行探讨.首先要明确针刺穴位组学的概念,可以从研究方法、研究内容、研究目标上去理解.在研究过程中一定要选择合适的研究模式和分析方法,充分发挥我国古典针灸医籍、医案及各大医家临床经验的优势,只有这样我国针刺穴位组学研究才能取得突破性进展.     

浅议中药调剂审方存在的问题

根据<处方法管理办法>管理规定,药师调剂处方时,首先要审核处方是否符合相关要求,比如处方是否是取得处方权的医师开具,处方用药是否合理、用法用量是否准确等,审核合格后方可调剂发药.但是,在中药调剂的实际工作,审方时存在一些问题使中药师非常为难.现将笔者在中药调剂审方时遇到的问题及看法浅述如下.     

计算机网络信息在药品管理中的应用

计算机网络信息系统在医院的建立与广泛使用,是高科技发展的必然结果.我院于2001年1月正式上网使用的"军卫一号"工程是由解放军总医院计算机中心开发的一个面向大型医院的通用应用系统.其使用使我院各项管理工作步入到规范化、科学化、现代化的进程,尤其对全院药学及药品管理收益很大.我院药物品种多,价格变动频繁,对药品效期的控制以及合理使用的监督给药学管理工作带来一定的难度.由于"军卫一号"工程的引入,1年来我们在实际操作中积累了一定的经验,尤其在药房管理中取得了一定成绩.现将我院药品管理系统运行情况作一简单介绍.     

改革管理机制增强医院活力

近年来,胶南市中医院面对日趋激烈的医疗服务市场,以实现"优质、高效、低耗"为管理目标,以"服务在先、优质为本、发展医院、有益社会"为办院宗旨,在管理上下功夫,以服务求生存,向管理要效益,大刀阔斧地改革管理机制,通过建立一套责权利相统一、激励和约束相结合的管理运行机制,步入一条自我发展,自我完善,自我提高的良性循环轨道,年业务收入达到2040万元,实现了连续三年翻番增长.     

扶阳法治疗脉管病心悟

在脉管病的治疗上,根据多年实践和研究,我们形成了"因邪致瘀"与"祛邪为先"的治疗观点,已取得了可观的临床疗效.但是进一步提高疗效,是一名医生永远追求的目标.     

山西基本形成中医药适宜技术推广长效机制

正《中国中医药报》2020年10月16日讯:"十三五"以来,山西以完善中医药管理服务体系为基础,以提升群众对中医药服务满意度为目标,发挥中医药服务在深化医药卫生体制改革、保障人民群众健康、促进健康服务业发展、扩大对外交流合作中的重要作用,全省中医药服务能力和水平取得进步。"十三五"期间,山西先后制定出台了《山西省人民政府贯彻中医药发展战略规划纲要(2016—2030年)实施方案》《山西省中医药健康服务发展规划(2016—2020年)》     

浅谈加强医院目标管理

我院的目标管理工作,在省中医管理局的指导下,通过五年的探索与实践,初步形成了一套行之有效的管理体系,目标管理逐步完善,年年有所进步,现将我院经验总结如下。 领导重视 首先,领导应高度重视,要把目标管理提上重要议事日程,作为推动、总揽本单位各项工作     

新思路构建新型现代化中医院——石学敏院士办院管理方略探讨

中国工程院院士石学敏教授不仅在针灸学领域上取得了极高的成就,在管理上也勤于探索,不断探索适合中医院发展的道路.在石学敏院士的领导下,天津中医学院第一附属医院从八十年代按照石学敏院士创立的"三足鼎立"的发展方向,十几年的时间,逐渐成为一所全国知名的综合性中医医疗单位.     

转变观念 抓住机遇 大力发展中医药岗位培训

岗位培训是根据现代化建设的客观需要,在成人教育经验的基础上和当代一些新的教育思想的影响下逐步形成并发展起来的.1985年,<关于教育体制改革的决定>从大力发展职业技术教育的角度,提出了实行"先培训后上岗"的原则,要求一切从业人员,首先是专业技术性较强行业的从业人员,必须取得考核合格证书才能走上工作岗位.     

扎扎实实搞好"医院管理年"活动

目的规范护理行为,提高护理质量,确保护理安全.方法扎扎实实搞好"医院管理年"活动.结果推进了医院护理管理科学化、规范化和标准化建设.结论医院管理年活动的开展,对护理管理质量的提高有明显的促进作用.     

目标管理在临床护理管理中的应用

目的：运用目标管理理论,提高护理质量和管理水平.方法：制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析,达到目标者给予相应的激励.结果：通过目标管理提高了护理管理效能.结论：目标管理在护理管理中值得推广、应用.     

非物质性人力激励在医院管理中的作用

近年来,医疗市场经历了一系列的变革.市场经济的逐步完善带动了医院体制的深化改革,其中唯凸现了"竞争"二字.人力资本应该说是这声场竞争的中坚,而如何发挥人的主观能动性,如何让人力在医院管理目标体系中发挥应有的作用,达到促进管理目标实现,应用相应的激励方式是一个关键因素.     

运用“目视管理法”,加强血液净化室管理

"目视管理法"是一种利用视觉来进行管理的科学方法,亦可称"看得见的管理"。随着各种新的血液净化方法不断应用于临床,规范的工作流程和严格的质量管理成为提高护理水平的关键。自2010年开始,我院血液净化室将目视管理法引入到日常护理工作中,效果良好,现总结如下:1实施方法1.1组织学习,强化观念:首先组织科室护士学习"目视管理法"的概念、意义,让每一位护士掌握内容,理解内涵,并确信实