供应室规范处理和集中管理口腔科复用器械的价值

目的:探究供应室规范处理和集中管理口腔科复用器械的价值。方法:医院口腔科复用器械从2018年7月开始由供应室进行规范处理和集中管理,2018年1~6月为实施前,2018年7~12月为实施后,实施前后随机选择口腔科复用器械各289件为研究对象,比较实施前后口腔科复用器械的处理效果与管理质量评分。结果:实施后器械的灭菌合格率和包装合格率,显著高于实施前(P<0.05)。实施后器械损耗率及病毒标志物阳性率,显著低于实施前(P<0.05)。实施后口腔科复用器械规范处理的质量评分,显著高于实施前(P<0.05)。结论:将口腔科复用器械纳入供应室进行规范处理和集中管理,可有效提高器械清洁消毒质量,充分延长器械使用时间,提高疾病传染预防效果。     

基于护理角度探讨消毒供应室集中供应管理的效果

目的：探讨基于护理角度的集中供应管理模式应用于消毒供应室中的效果。方法：医院消毒供应室自2021年7月起实施基于护理角度的集中供应管理模式,2021年1—6月为实施前,2021年7—12月为实施后,实施前后各随机选择280件器械进行研究,比较实施前后的管理效果。结果：实施后器械清洗质量合格率、包装质量抽样合格率、灭菌质量合格率等,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后器械周转利用次数为(3.40±0.30)次/日,显著高于实施前的(1.30±0.20)次/日(P<0.05)。实施后护理人员工作期间发生锐器伤率为0.00%,显著低于实施前的30%(P<0.05)。实施后护理人员的满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论：基于护理角度的集中供应管理模式应用于消毒供应室器械管理中,可提高器械管理效率和管理质量,避免不良事件发生,保障护理人员安全,提升其满意度。     

口腔科诊疗器械消毒灭菌存在的问题与对策

目的:探讨口腔科诊疗器械消毒灭菌存在的问题,提出并实施相应整改对策,评估整改对策实施效果。方法:研究对医院2017年12月前口腔科诊疗器械消毒灭菌存在的问题进行分析,提出相应整改对策,并与2018年实施(实施后),与2017年期间(实施前)进行比较。结果:整改对策实施后,口腔诊疗器械湿包率低于实施前(P0.05),口腔诊疗器械清洁合格率高于实施前(P0.05),口腔科医护人员满意率高于实施前(P0.05)。结论:针对口腔科诊疗器械消毒灭菌存在的问题提出相应整改对策并实施,可有效降低口腔科诊疗器械湿包率。提升清洁合格率及医护人员满意度。     

六西格玛管理方案在口腔科器械管理中的应用

目的:探讨六西格玛管理方案在口腔科器械管理中的应用效果。方法:研究时间为2018~2019年,自2019年1月起针对口腔科器械管理问题进行制度调整,全面实行六西格玛管理方案,通过定义、测量、分析、改进、控制5个步骤对管理内容进行优化,使口腔科全体医护人员都能够参与到器械管理工作中来,提高器械管理效果,2018年为实施前,2019年为实施后。比较实施前后器械管理评分,并采用问卷调查法了解实施前后口腔科医护人员对管理方案的满意度。结果:实施后口腔科的器械准备、器械维护、检修登记、器械交接等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后口腔科医生、护士对器械管理方案的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:将六西格玛管理方案应用于口腔科的器械管理工作中,能够显著提升器械管理效果,使医护人员全面参与到器械管理工作中来,改善了医护人员对管理方案的满意度评价。     

责任制清单管理模式在重症监护室终末处置中的应用

目的:探讨重症监护室终末处置中应用责任制清单管理模式的效果。方法:选取医院重症监护室20名护理人员为研究对象,于2017年7月起实施责任制清单管理模式,2017年1～6月未应用责任制清单管理模式为实施前,共进行308次终末处置;2017年7～12月应用责任制清单管理模式为实施后,共进行317次终末处置。对实施前后的终末处置不良事件、医患纠纷发生情况及护理质量进行观察。结果:终末处置不良事件总发生率和医患纠纷发生率显著低于实施前(P0.05),护理质量评分显著高于实施前(P0.05)。结论:责任制清单管理模式在重症监护室终末处置中的应用效果显著,可有效减少终末不良事件和医患纠纷的发生,提高护理质量。     

管床护士与护工信息化捆绑管理模式在老年病房中的应用效果

目的:探究管床护士与护工信息化捆绑管理模式在老年病房中的应用效果。方法:医院从2018年7~12月期间收治的161例老年慢性病患者作为研究对象,在老年病房管理中实施管床护士与护工信息化捆绑管理模式,为实施后;选取2018年1~6月期间医院收治的154例老年慢性病患者为研究对象,期间实施常规管理,为实施前。比较实施前后老年病房管理过程中的病房护理质量评分、护理不良事件发生率及患者满意度。结果:实施后病房护理质量评分显著高于实施前(P<0.05);实施后护理不良事件发生率显著低于实施前(P<0.05);实施后患者满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论:在老年病房管理中实施管床护士与护工信息化捆绑管理模式有利于为住院患者提供更加专业和安全的护理服务,有效提高了护理服务的质量,提升了患者的满意度。     

基于就诊流量监测的合理人力资源配置

目的:探讨基于就诊流量监测的合理人力资源配置效果。方法:医院2018年4~12月实施常规管理模式,为实施前。医院2019年1~10月实施基于就诊流量监测的人力资源管理模式,为实施后。评估基于就诊流量监测的人力资源管理模式实施前后,急诊科人力资源管理质量变化及医护人员满意度情况。结果:实施后急诊科护理人员对科室人力资源管理质量评分明显高于实施前(P<0.05);实施后急诊科护理人员对科室人力资源管理工作满意度高于实施前(P<0.05)。结论:基于就诊流量监测的人力资源管理模式应用于急诊科管理中效果显著,能有效提升整体人力资源管理水平,优化管理流程,医护人员满意度高。     

签约式管理模式在消毒供应中心的实施

目的:分析在消毒供应中心实施签约式管理模式的管理效果。方法:医院于2018年7月开始在消毒供应中心实施签约式管理模式,2018年7～12月为实施后,2018年1～6月为实施前,研究期间消毒供应中心共有15名护理人员,比较实施前后的管理效果。结果:实施后的管理质量评分、护理人员理论与实践考核评分、护理人员满意度评分、管理有效性及灭菌、洗涤、包装不合格发生率等,与实施前的数据比较差异显著(P0.05)。结论:在消毒供应中心管理过程中实施签约式管理模式,其管理效果较为显著,可提高消毒供应中心的整体管理水平及护理人员的综合素质。     

PACS运行下放射科影像质量管理的应用效果

目的:讨论PACS运行下放射科影像质量管理的应用效果。方法:医院自2018年1月起应用PACS运行下放射科影像质量管理,2018年1~6月为实施后,2017年7~12月为实施前,比较实施前后CT与DR的检查合格率、放射检查耗时。结果:实施后放射科甲级片达标率,显著高于实施前(P<0.05)。实施后放射科废片率,显著低于实施前(P<0.05)。实施后放射科接诊患者的平均工作流程总时长,显著短于实施前(P<0.05)。结论:QM对放射科影像质量得到了较好的应用效果,不仅提升了影像质量,节约了成本,同时还节省了医护人员的工作时间,应用效果较好。     

基于信息化平台的分能级管理模式在中医护理培训中的实践

目的:探讨基于信息化平台的分能级管理模式在中医护理培训中的实践效果。方法:2019年7~12月选取38名医院神经外科护士为研究对象,于2019年10月开始采用基于信息化平台的分能级管理模式开展对科室护士的中医护理培训。将2019年7~9月设为实施前;2019年10~12月设为实施后。比较实施前后各能级护士的培训参与率、中医理论知识和中医护理技能的考核成绩。结果:实施后各能级护士的中医理论知识和中医护理技能的考核成绩显著高于实施前(P<0.01)。结论:基于信息化平台的分能级管理模式能够显著提高护士中医护理学习的主动性与积极性,提升护士的中医理论知识水平及中医护理实践能力。     

分区责任制管理在皮肤科医疗设备管理中的运用

目的:探讨分区责任制管理在皮肤科医疗设备管理中的运用效果。方法:2019年3~8月医院皮肤科医疗设备管理中实施常规管理,为实施前。2019年9月~2020年2月医院皮肤科医疗设备管理中采用分区责任制管理模式,实行责任分区、责任到人,开展规范化、精细化、科学化的管理,为实施后。比较实施前后医疗设备的完好率、故障发生率和消毒灭菌合格率及医疗设备使用人员的满意度。结果:实施后医疗设备完好率、消毒灭菌合格率显著高于实施前,故障发生率显著低于实施前,医疗设备使用人员满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论:采用分区责任制管理模式加强医疗设备管理,能有效提升设备管理质量,降低设备故障发生率。     

建立医嘱审方系统 构建合理用药管理体系

目的:研究建立医嘱审方系统,构建合理用药管理体系在临床合理用药水平的应用价值。方法:随机选取医院2019年7~12月期间实施医嘱审方系统后的870张门诊处方为实施后;并随机抽取2019年1~6月期间实施医嘱审方系统前的870张门诊处方为实施前。对实施前后不合格处方情况进行评价。结果:实施后不合格处方发生率低于实施前(P<0.05)。结论:对临床合理用药管理建立医嘱审方系统可以有效减少不合格处方发生情况,提高管理质量。     

口腔科诊疗器械消毒规范化管理与效果

目的:探究口腔科诊疗器械消毒规范化管理与效果。方法:医院自2018年12月起对诊疗器械消毒实施规范化管理,2018年6～11月为实施前,2018年12月～2019年5月为实施后,实施前后各随机选择100例患者的诊疗器械为研究对象,统计实施前后口腔科诊疗器械消毒管理质量与管理缺陷发生率。结果:实施后医疗器械清洗、消毒及包装合格率,均显著高于实施前(P0.05)。实施后医院感染、医疗事故、医疗纠纷等不良事件发生率,显著低于实施前(P0.05)。结论:加强诊疗器械消毒规范化管理,可有效提升器械消毒质量,降低口腔科医疗事件发生率,提高患者治疗护理满意度。     

现场管理模式在口腔科门诊护理管理中的应用

目的:探讨现场管理模式在口腔科门诊护理管理中的应用。方法:口腔科门诊于2019年5月对13名护理人员实行现场管理,将2019年1～4月60例患者设为对照组;将2019年5～8月60例患者设为观察组,比较实施前后的患者满意度和门诊护理质量考核情况。结果:观察组的患者满意率高于对照组(P0.05),观察组护理人员的考核合格率高于对照组(P0.05)。结论:现场管理模式用于口腔科门诊护理效果明显,能够提高门诊患者的护理满意度,提升护理服务质量。     

全面质量管理在心内科中医特色护理管理中的应用

目的：探究全面质量管理模式在心内科中医特色护理管理中的应用效果。方法：医院心内科从2021年7月开始在中医特色护理管理中落实全面质量管理模式,2021年1—6月为实施前,2021年7—12月为实施后,比较实施前后的管理效果。结果：实施后护理人员的中医特色护理质量评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的中医护理不良事件发生率,显著低于实施前(P<0.05)。实施后患者对中医护理管理的满意度评分,显著高于实施前(P<0.05)。结论：在中医特色护理管理中落实全面质量管理模式,能够有效改善护理人员的中医护理质量,预防中医护理不良事件的发生,让患者获得更佳的中医护理服务,进而提升患者的护理满意度,具有显著的应用效果。     

口腔科消毒供应中心集中式管理与实施效果

目的:探讨口腔消毒供应中心集中式管理和实施效果。方法:选择2017年1~6月在医院口腔科就诊的患者为研究对象,将2017年1~3月就诊者设为实施前组,2017年4~6月就诊者设为实施后组。实施后组实施集中管理后在器械回收等方面给予有效管理,比较两组的消毒结果,以及口腔护理的工作量和效率等。结果:两组器械的湿包率方面,两组差异显著(P0.05);清洁率方面,实施后组明显高于实施前组(P0.05)。实施后口腔科室护士的工作量和工作效率显著提高,医生和护士满意度均明显提高(P0.05)。服务质量、护理质量、收回供给及时度实施后组均高于实施前组(P0.05)。结论:对口腔科消毒供应中心实施诊疗器械集中管理,对使用后的诊疗器械进行集中回收、清洁、消毒、灭菌,不仅可以减少工作时间,降低消毒中心的工作量,提高消毒灭菌质量,还能提高口腔科医生和护士的工作效率,保证患者的就医安全,提高患者对医护人员的满意度,减少院内感染的发生。     

中医理论指导下精细化管理在肿瘤患者中的应用

目的：分析中医理论指导下精细化管理在肿瘤科的应用价值。方法：医院肿瘤科病区自2022年7月起对患者应用中医理论指导下的精细化管理,2022年1—6月为实施前,2022年7—12月为实施后,实施前后各随机选择60例患者为研究对象,研究期间护理人员共20名,实施前患者应用常规管理,比较实施前后的管理效果。结果：实施后患者的肿瘤科相关知识掌握程度评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的不良反应发生率显著低于实施前(P<0.05)。实施后护理人员的总满意率、各项护理服务满意度评分、各项管理质量水平评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论：在肿瘤科应用中医理论指导下的精细化管理模式具有较高的实施价值,利于患者更为了解自身疾病,进而降低不良反应发生情况,同时有助于提高科室管理质量水平,降低各类投诉与医疗纠纷事件率,并进一步提高医疗满意度。     

基于中医体质学说的健康管理模式研究

目的:运用中医体质学说构建健康管理模式,探究基于中医体质学说的健康管理模式应用效果。方法:研究时间为2019年7月~2020年6月,2019年7~12月为实施前,应用常规健康管理模式,运用饮食运动等建议控制人体日常能量摄入,保持良好身体状态。2020年1~6月为实施后,应用基于中医体质学说建立的健康管理模式,运用传统中医体质概念,使用饮食安排、穴位按摩等综合方案。实施前后各随机选择80例患者为研究对象,比较实施前后患者的规范服药与自我监测率。结果:实施后患者的规范服药率,显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者的自我监测率,显著高于实施前(P<0.05)。结论:与常规健康管理模式相比,基于中医体质学说而建立的健康管理模式,国人接受度更高,对于个人健康及慢性病的评价可信度也更高,系统运用中医数据库及动态分析所给出的健康管理指导措施亦更加实用。     

“三不放过原则”在急诊急救护理不良事件管理中的应用

目的:分析"三不放过原则"在急诊急救护理不良事件管理中的应用效果,为降低急诊急救护理中不良事件提供参考。方法:根据医院在急诊科护理组实施"三不放过原则"管理急救护理的不良事件为分界线,分为2015年7~12月的实施前组和2016年1~7月的实施后。实施前按照传统的急救护理不良事件管理模式处理,实施后采用"三不放过原则"进行管理,比较实施前后急救护理不良事件的发生率、护患纠纷率、不良事件发生原因、急救护理人员对急救相关专业知识的掌握情况和考核结果、急救护理人员对急救工作的满意度、医院行政部门对急救护理室服务质量的考核情况。结果:实施前急救护理不良事件发生69件,实施后降为31件(P0.05);实施前护患纠纷、急救护理知识掌握考核合格率、急救护理人员对急救工作的满意率与实施后比较差异显著(P0.05);实施后护患纠纷低于实施前,急救护理人员专业考核结果合格率、护理人员工作满意率明显高于实施前(P0.05)。结论:采用"三不放过原则"管理急诊急救护理的不良事件,可有效提升护理人员对急救护理的认知水平和满意度,降低不良事件的发生率,提高急救护理的管理水平。     

“责任制”管理模式在肾内科药品管理中的应用

目的:探究"责任制"管理模式在肾内科药品管理中的应用效果。方法:医院从2018年7月开始采用"责任制"管理模式进行肾内科药品管理,比较管理模式实施前(2018年1～6月)和管理模式实施后(2018年7～12月)肾内科药品质量管理评分、药品管理缺陷事件发生率及患者对药品管理的满意度。结果:实施后肾内科药品质量管理评分显著高于实施前(P0.05);实施后药品管理缺陷事件发生率显著低于实施前(P0.05);实施后患者对药品管理的满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:"责任制"管理模式在肾内科药品管理中的应用能够提升肾内科药品管理安全程度,有效预防了药品管理缺陷事件的发生,保障患者用药安全,提高患者满意度。