问题管理模式在骨科护理质量管理中的应用

目的:探究以问题为导向的管理模式在骨科护理质量管理中的应用效果。方法:医院骨科自2017年1月起在护理管理中运用问题管理模式,成立护理管理小组,针对骨科患者护理过程中出现的问题,进行系统总结分析,并制定详细的改进措施,并以问题为导向对护理人员进行培训,提升护理人员的从业素质和能力。实施一年后,比较实施前后患者术后并发症的发生率和满意度变化。结果:问题管理模式实施后,患者术后并发症发生率较实施前显著降低,患者满意度显著提高,数据比较差异显著(P0.05)。结论:以问题为导向的护理管理模式,能够有效提高护理质量和患者对护理工作的满意度,减少护患纠纷的发生,对于构建和谐的护患关系具有积极意义。     

质量管理原则在科室质量管理中的应用

目的:探讨质量管理原则在科室管理中的应用价值。方法:医院口腔正畸科自2018年1月起将质量管理原则纳入口腔正畸科的质量管理流程中,2017年为实施前,2018年为实施后。设计口腔专科工作质量、设备管理质量评价体系,比较实施前后的管理质量评分。结果:实施后的技能考核、感染管理、安全宣教、患者防护、不良事件管理等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后的设备验收、设备操作、周期检定、档案管理、维修与保养等评分,均显著高于实施前(P0.05)。结论:质量管理原则在提升科室专科管理质量与设备管理质量方面具有明显的优势。     

护士长-专科组长-组员三级管理模式在手术室管理中的应用

目的:探究护士长-专科组长-组员三级管理模式在手术室管理中的应用价值。方法:医院于2017年3月建立护士长-专科组长-组员三级管理模式进行手术室管理,与未建立三级管理模式之前进行比较,选取时间段为2016年3月～2018年3月,以2017年3月为界限将医院各科室的护理人员分别设定为实施后与实施前,比较手术室仪器管理情况、护理人员学习情况及专科医生对手术室护士的评价结果。结果:实施后的仪器损坏丢失率及维修率显著低于实施前,相关指标情况优于实施前,且获取手术医师的满意度更高(P0.05)。结论:护士长-专科组长-组员三级管理模式在手术室管理中应用可有效提高与手术医师的配合度,减少手术仪器设备损坏率,调动护理人员学习和工作的积极性。     

团队教学法在骨科专科护士培训管理中的应用

目的:研究团队教学法在骨科专科护士培训管理中的应用效果。方法:医院2018年7月～2019年6月之间接受培训的37名骨科专科护士,成立培训管理小组,进行培训课程的设计,充分体现团队教学法的核心思想,确保培训内容、培训计划符合团队教学理念,将不同时期的培训过程进行改革,包括课前准备、课内讨论、课后演练等,为观察组。医院2017年7月～2018年6月之间接受培训的37名骨科专科护士,实施常规培训为对照组。比较两组骨科专科护士的理论和技能水平,并比较两组骨科专科护士的核心工作能力。结果:观察组骨科专科护士的理论知识和技能水平考核得分均显著高于对照组(P0.05);观察组骨科专科护士的CIRN得分均显著高于对照组(P0.05)。结论:应用团队教学法可有效提高骨科专科护士培训管理质量,实现了骨科专科护士专业水平和核心工作能力的提升。     

全面质量管理在骨科创新管理中的应用

随着医疗环境的转变和经济的发展,医院安全质量管理等日益得到重视。全面质量管理（TQM）是一种来源于企业的质量管理,其以质量管理为核心、全员参与、让顾客组织成员和社会受益的目的与方法,和医院管理不谋而合。而具体到骨科的创新管理上则有助于促进医护之间的和谐,促进医患关系的融洽,达到提高经济效益和社会效益的双重目的。     

多科室协作管理模式对骨科外来器械及植入物管理质量的影响

目的:探讨多科室协作管理模式对骨科外来器械及植入物管理质量的影响。方法:选择浙江省台州市黄岩区中医院2014年7月~2015年6月骨伤科外来器械及植入物385包为对照组,选择2015年7月~2016年6月骨伤科外来器械及植入物412包为观察组,对照组实施常规管理,观察组实施多科室协作管理。比较两组接收合格率、清洗质量合格率、术中取出物规范回收率和医生使用满意度等。结果:观察组外来器械及植入物接收合格率明显高于对照组(P0.05),清洗质量目测合格率和放大镜检查合格率均明显高于对照组(P0.05),术后取出植入物规范回收率明显高于对照组(P0.05),手术医生对观察组的使用满意率明显高于对照组(P0.05)。结论:多科室协作管理有助于改善骨科外来器械及植入物各环节管理质量,提高医生使用满意度,保证手术效果。     

PDCA管理在科室管理中的应用

目的：探讨PDCA循环护理模式在科室管理中的应用效果。方法：选择2017年2月—2018年5月在医院展开治疗的120例皮肤科患者作为研究对象,分为对照组52例,观察组68例。对照组采取常规护理模式,观察组采用PDCA循环护理模式,比较两组患者基础护理质量评分、护理文件合格率、技术操作合格率、护理满意度等各项指标。结果：观察组患者各项指标优于对照组,差异有统计意义(P<0.05)。结论：在皮肤科护理管理中应用PDCA循环护理模式后,可以提升临床护理质量水平与护理满意度,促进医疗技术水平的提升。     

流程管理模式在神经内科质量管理中的应用

目的:探索流程式管理模式的临床应用价值,为护理管理工作提供依据。方法:神经内科2015年7月~2016年6月期间神经内科采用常规管理模式,为实施前;2016年7月~2017年6月期间神经内科在实施流程管理模式,为实施后。比较实施前后的护理质量及患者护理服务的满意度。结果:实施后护理质量和患者满意度均优于实施前(P0.05)。结论:流程管理模式有助于临床护理管理工作的规范化和标准化,提高护理管理水平和患者的满意度。     

全面质量管理在骨科病区护理管理中的应用

目的:探讨骨科护理质量管理中全面质量管理的作用。方法:建立控制护理质量小组,针对骨科病区护理情况,实施全方位的质量管理。结果:应用全面质量管理后,患者满意度和护理质量均有所提高(P0.01);骨科护理质量在院内排名明显提高。结论:实施全面质量管理后,护理人员的主动性和积极性有所提高,护理质量有很大改善,护理安全得以保障,患者的满意度也有所提高。     

全面质量管理理念在骨科护理质量管理中的应用分析

目的:探究全面质量管理理念在骨科护理质量管理中的应用效果。方法:在浙江省台州骨伤医院将全面质量管理理念应用到骨科临床护理质量管理中,建立起质量管理小组,强化各项质量管理措施。比较浙江省台州骨伤医院实施前后护理质量以及护理满意度情况。结果:浙江省台州骨伤医院实施全面质量管理之后护理质量以及护理满意度得到了很大程度上的提升,较实施之前差异显著(P0.05)。其中实施之前患者护理满意度为87.50%,实施之后护理满意度为95.75%。护理质量评分实施前为(85.4±1.5)分,实施后为(95.1±2.5)分。结论:将全面质量管理理念应用到骨科临床护理质量管理之中,加强医院的全面质量管理,能够有效地提高患者的护理质量以及患者满意度,减少医疗纠纷的发生,在临床护理质量管理中具有重要意义。     

全面质量管理理念在骨科病区护理质量管理中的应用

随着现今社会人群生活与知识水平的提高,患者对于医院的评价开始不仅限于医师的治疗水平,相应的护理过程也得到了患者与家属的重视。这就不仅要求护理人员需具备过硬的专业素质,不断革新自己的专业储备,更强调护理过程应更加落实基础服务,让患者感受到优质、安全的服务质量。为顺应目前临床护理工作中的诸多要求,迫切需要一种全新的质量管理模式。而全面质量管理(TQM)则正是包含了诸多护理内容且能理想迎合护理要求的全新管理模式。此模式能够给予护理人员一个完整的规范操作模板,在医院的管理上具有重要作用。     

全面质量管理理念在骨科护理中的应用

目的:探究全面质量管理理念在骨科护理中的应用价值。方法:选取2016年4月~2017年4月在医院骨科接受治疗的254例患者作为研究对象。根据质量管理理念的不同随机分为对照组和观察组,每组患者各为127人。对照组采用传统质量管理理念和质量管理方式,观察组采用全面质量管理理念。对两组患者的护理质量和护理满意度情况进行统计,并进行比较分析。结果:观察组患者的护理质量和护理满意度,明显高于对照组(P0.05)。结论:全面质量管理理念在骨科护理中具有较高的应用价值,能进一步提高骨科护理质量,增强骨科患者的护理满意度。     

专科化分组管理在手术室管理质量控制中的应用

目的:探讨专科化分组管理模式在手术室管理质量控制中的应用价值。方法:随机选取2019年1~5月在医院接受手术治疗的100例患者接受常规管理模式,为实施前;随机选取2019年6~10月在医院接受手术治疗的100例患者接受专科化分组管理模式,为实施后。评价实施前后业务管理质量评分和风险管理情况。结果:实施后岗位管理、环境/物品管理、仪器/设备管理、药品管理、检查制度执行、术后标本管理、院感控制评分均显著高于实施前(P<0.05)。实施后风险因素评估、风险事件筛查、应急管理机制、多学科协助评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论:专科化分组管理模式有助于提升手术室管理水平,降低风险事件的发生率。     

四级质量控制管理在麻醉专科护理管理中的应用

目的:讨论四级质量控制管理在麻醉专科护理管理中的应用。方法:医院自2019年3月起在麻醉科患者管理中采用四级质量控制管理体系,2018年5月～2019年2月为实施前,2019年3～12月为实施后,实施前后各随机选择100例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后麻醉专科患者的不良事件发生率,显著低于实施前(P0.05)。实施后麻醉专科护士的考核结果,显著高于实施前(P0.05)。结论:实施四级质量控制管理,能够有效提高患者的手术安全性,提高护士对相关知识的掌握程度。     

PDCA循环质量管理在骨科术后护理管理模式的应用研究

目的:研究骨科患者在术后接受护理过程中,实行PDCA循环质量管理后所产生的作用及成效。方法:研究在骨科患者中选取并执行,且均实行相应骨科手术,具体时间为2019年1月-2021年12月,研究人员的总数量为136例,后续比对中依据抛币法,将所有研究人员划分为人数均等的两组,依次实施常规护理管理与PDCA循环质量管理,以对照组和研究组作为本次研究中的组别名称,将各组患者在管理期间的整体生活质量、护理管理评价、负面情绪变化进行评估,记录过程中出现的不良事件、干预满意程度。结果:研究组在管理期间各项生活指数的恢复趋向及质量评估中的综合成效,均高于对照组,组间存在一定差异(P <0.05);研究组在管理期间对各个环节内所实行护理措施的认可度及院内综合护理管理水平,均高于对照组,组间存在一定差异(P<0.05);研究组在管理期间对自身情绪变化的调节能力及主观情绪稳定性,均高于对照组,组间存在一定差异(P<0.05);研究组在过程中对出现的相关不良事件所产生的控制作用及总体管理安全性,均高于对照组,组间存在一定差异(P <0.05);研究组在过程中对该措施的选择倾向性及综合成...     

小组责任制管理模式在骨科病房中的应用

目的:研究小组责任制管理模式在骨科病房中的应用成效。方法:将传统的个人责任制管理模式转为小组责任制,根据护士的工作能力进行责任小组划分,充分考虑护士的个人能力及特点,实现能力互补,设立责任组长,采用团队协作的方式完成护理工作,调整传统的个人责任制管理模式,围绕小组责任制管理模式制定相关规定,强调团队精神,提升护士的责任感。自2017年4月起开始实施小组责任制管理,比较实施前后小组责任制管理模式的效果。结果:实施后骨科护理质量评分显著高于实施前(P0.05),不良事件发生率显著低于实施前、不良事件有效上报率显著高于实施前(P0.05)。结论:实行小组责任制护理,能够有效提升骨科病区管理质量,提升护士的工作责任心,减少不良事件的发生率。     

全面质量管理体系在骨科护理质量优化管理中的应用

目的:探讨实施全面质量管理体系对于提高骨科护理质量和管理水平的重要作用。方法:选择2011年9月~2012年9月骨科所有一级护理及以上病人,随机抽取256人作为实验组,在2012年10月~2013年10月实施全面质量管理期间,在相同科室,在统一病区取相同人数的住院病人作为实验组,通过对两组相关护理指标和护理满意度的调查和比较,分析全面质量管理对于提高护理质量和管理水平的重要作用。结果:在实施全面质量管理之后,各项护理指标的合格率显著提高(P0.05),同时骨科住院病人对于护士文明行医、护理服务、医院管理的满意度显著提高(P0.05)。结论:在医院实施全面质量管理体系可以有效提高骨科护理质量和管理水平。     

中医肛肠疾病基础理论在科室管理质量提升中的应用

目的：探讨中医肛肠疾病基础理论在推动科室管理质量整体提升的作用。方法：随机选择医院肛肠科2020年1月—2023年1月收治的96例患者为研究对象,随机均分为对照组与观察组各48例,对照组患者接受了基础肛肠疾病专科医学服务,观察组患者除了接受基础肛肠疾病专科医学服务外还接受了中医管理项目。比较两组患者的管理效果。结果：观察组在患者态度、患者信念、多元化服务可获得性、团队沟通与协作、医疗风险管理、医疗差错监测等医学服务效果方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者在健康素养、遵医行为、情绪状况、诊疗配合度等方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。结论：加强中医肛肠疾病基础理论研究,适当开展相关工作,可以有效提高科室管理质量,提高患者的健康管理效果和治疗满意度。     

磁性医院管理在科室管理中的应用

目的:探讨磁性医院管理在科室管理中的应用价值。方法:医院从2019年1月起将磁性医院管理应用于肛肠外科管理,将30名肛肠外科医护人员作为研究对象,采用自身对照的方法,将2018年设为实施前,将2019年设为实施后,比较实施前后的磁性要素评分和医务人员的满意度。结果:实施后医务人员的医患关系、工作自主性、对实践的控制、对临床的胜任能力、对管理者的支持、文化价值观、工作满意度评分均显著高于实施前(P0.05),医务人员对管理方法、工作负荷、与同事关系、工作本身、个人成长及发展、被认可程度、家庭与工作的平衡的满意度评分均明显高于实施前(P0.05)。结论:磁性医院管理能够提升管理水平和医务人员的满意度。     

中医创新管理理念在提升科室综合管理质量中的应用

目的：探讨中医创新管理理念在提升科室综合管理质量中的应用效果。方法：医院外科自2021年6月起使用中医创新管理理念进行护理管理,2021年1—5月为实施前,2021年6—10月为实施后,实施前后各随机选择60例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后的护理质量评分、患者满意度等,均显著高于实施前(P<0.05)。结论：在科室综合质量管理中应用中医创新管理理念,能有效提高科室内的护理质量,提高患者对护理的满意度。