医护共同查房管理制度对产科工作质量的影响

目的:探究医护共同查房管理制度对产科工作质量的影响。方法:研究时间为2016~2017年,自2017年1月起在产科实施医护共同查房管理制度,对排班制度进行调整,安排不同医生与护士进行共同查房,并形成循环,比较实施医护共同查房管理制度前后产科工作质量评价情况,统计比较孕产妇的住院时间、住院费用,并采用问卷调查了解医生、护士及孕产妇的满意度。结果:实施医护共同查房管理制度后,产科的团队配合、并发症预防、安全管理评分均显著提升,与实施前相比差异显著(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,孕产妇住院时间及住院费用均显著降低,与实施前相比差异显著(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,产科医生、护士、孕产妇的满意度评分均显著高于实施前,差异显著(P0.05)。结论:将医护共同查房管理制度应用于产科,能够有效提升医护配合度,提升工作效率及工作质量,减少了医疗开支,改善了孕产妇的满意度评价。     

医护共同查房管理制度对妇产科工作质量的影响

目的:探究医护共同查房管理制度对妇产科工作质量的影响。方法:自2017年1月起在妇产科实施医护共同查房管理制度,对排班制度进行调整,安排不同医生与护士进行共同查房,并形成循环,比较实施医护共同查房管理制度前后妇产科工作质量评价情况,并采用问卷调查了解医生、护士及患者的满意度。结果:与实施医护共同查房管理制度前相比实施医护共同查房管理制度后妇产科的工作效率、安全管理评分均显著提升,患者住院时间及住院费用均显著降低(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,妇产科医生、护士、患者的满意度评分均显著高于实施前(P0.05)。结论:将医护共同查房管理制度应用于妇产科,能够有效提升医护配合度,提升工作效率及工作质量,减少了患者的开支,加速了患者的康复,改善了患者的满意度评价。     

医护一体化查房对内科医疗工作效率与质量的影响

目的:探讨医护一体化查房模式对内科医疗工作效率与质量的影响。方法:将医院内科2017年1～7月医生查房工作设为实施前,将2017年8月～2018年2月的医生查房工作设为实施后。实施前采用传统的医生查房模式,实施后采用医护一体化查房模式,比较实施前后内科医疗效率及质量。结果:实施后内科医疗工作效率与质量显著高于实施前(P<0.05)。结论:医护一体化查房模式可显著提高内科医疗工作的质量与效率。     

医护团队查房制度对妇产科中医工作质量的影响

目的：探讨医护团队查房制度对妇产科中医工作质量的影响。方法：医院自2022年1月起进行查房制度调整,实行医护团队查房制度,由科主任和护士长统一协调安排查房,2021年7—12月为实施前,2022年1—6月为实施后,实施前后各随机选择70例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后妇产科医护人员在规范操作、规范表达、中医辨证、人文关怀、突发事件应对等方面的能力评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后的风险防控、干预方案、团队配合、抢救响应等管理质量评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后妇产科患者的总体服务满意度为100.00%,显著高于实施前的90.00%(P<0.05)。结论：构建医护团队查房制度能够显著提高妇产科医护人员的临床工作能力,提升了妇产科中医方面的整体工作质量,也改善了患者对妇产科诊疗、护理服务的满意度评价,具有显著的应用效果。     

三维护理管理对内分泌科护理质量的影响

目的:探讨分析三维护理管理对内分泌科护理质量的影响。方法:随机选择2016年7月～2017年6月医院内分泌科工作的护理人员共20名作为研究对象。2016年7～12月为实施前,2017年1～6月为实施后。实施前行常规护理管理,实施后在常规护理基础上加行三维护理管理,比较实施前后的护理管理结果。结果:实施后的基础护理、特殊护理、病房管理和文书书写等评分,均显著高于实施前(P 0.05)。实施后的不良事件发生率,显著低于实施前(P0.05)。实施后的患者满意度,显著高于实施前(P 0.05)。结论:三维护理管理模式在内分泌科护理管理中的应用效果良好,可以提升护理质量,增加患者的满意度。     

医护联合查房对外科患者满意度的影响

目的:观察医护联合查房对外科患者满意度的影响。方法:将286例患者分为两组,单独查房组150例,联合查房组136例,比较两组的满意度情况。结果:联合查房组的患者满意度明显高于单独查房组(P0.05)。结论:医护联合查房能够提高整体护理质量,以及医生与患者对护理工作的满意度,激发护士学习的积极性。     

内分泌科量化考核指标设置对管理质量的影响

目的:分析内分泌科量化考核指标设置对管理质量的影响。方法:自2017年10月起在内分泌科执行护理量化考核制度,结合临床工作需求,对各项护理工作进行量化,详细制定考核标准,落实量化考核制度,根据护士的量化考核结果进行评级和薪酬分配,并基于量化考核制度制定奖惩制度,比较实施前的2016年10月～2017年9月和实施后的2017年10月～2018年9月内分泌科的护理管理质量评分,统计实施前后内分泌科的护理差错发生率。结果:实施后内分泌科的基础护理、用药护理、健康宣教、流程执行、护理交接等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后内分泌科的护理投诉、护理差错率,均显著低于实施前(P0.05)。结论:在内分泌科设置量化考核指标,能够显著提升护理管理质量,减少护理差错的发生率。     

预见性思维培养对内分泌科护理管理质量的影响

目的:探究预见性思维培养对内分泌科护理管理质量的影响。方法:研究时间为2015年11月~2017年10月,研究对象为内分泌科全体护理人员,2015年11月~2016年10月之间仍采用传统护理管理模式,2016年11月~2017年10月之间引入预见性思维培养,成立管理小组,拟定预见性思维培养及指导策略,构成良好的培养体系和流程,比较预见性思维培养实施前后内分泌科护理管理质量,统计实施前后护理风险事件发生率,并采用问卷调查形式了解患者的护理满意度。结果:与实施前实施预见性思维培养后,内分泌科的护理安全、健康宣教、护理记录评分均显著提高(P0.05);实施前相比实施预见性思维培养后,内分泌科的护理缺陷、护理投诉及护理纠纷发生率均显著降低(P0.05);实施前相比实施预见性思维培养后,内分泌科患者的护理满意度明显上升(P0.05)。结论:在护理管理制度中引入预见性思维培养,能够有效地提升护士的风险防范能力,控制护理风险事件的发生率,提高了护理管理质量,改善了患者的护理满意度。     

品管圈模式在内分泌科医护一体化管理中的应用

目的:探究品管圈模式在内分泌科医护一体化管理中的应用效果。方法:研究时间为2016年1月~2017年10月,自2017年1月起在内分泌科成立医护一体化品管圈小组,由医生和护士共同参与,确立主题为"提升内分泌科医护协作能力及工作质量",对2016年工作情况进行分析,寻找医护协作中存在的问题及提升工作质量的方法,在讨论通过后开始实施,比较实施品管圈活动前后内分泌科的医护协作能力评分,并采用问卷调查了解患者的满意度情况。结果:在实施品管圈活动后,内分泌科的诊疗能力、医护沟通、团队合作、护理工作、医患关系评分均显著高于实施前(P0.05);在实施品管圈活动后内分泌科患者的满意度高于实施前(P0.05)。结论:品管圈模式能够提升内分泌科医护一体化管理质量,进一步提升医护协作能力,实现了整体医疗护理质量的改进。     

床边护理查房对骨科护理管理质量的影响

目的:探讨床边护理查房对骨科护理管理工作质量的影响。方法:2019年1月起对骨科护理管理方案进行调整,实行床边护理查房,由护士长牵头组成专项研究小组,制定床边护理查房的内容及流程,围绕流程制定管理制度,约束护士的护理行为。设2018年采用传统管理方案为实施前,设2019年实行床边护理查房为实施后,统计2018年和2019年骨科护理管理质量情况,分别各抽取100例患者进行满意度调查。结果:2019年骨科的护理服务、护理技术、护理文书、护理安全评分均显著高于2018年(P0.05);2019年骨科患者的护理满意度为99%,显著高于2018年的91%(P0.05)。结论:调整骨科护理管理方案,实行床边护理查房,能够有效提升骨科的护理管理质量,改善患者的满意度评价。     

持续护理质量改进对内分泌科护理质量的影响

目的:探索持续护理质量改进对内分泌科护理质量的影响。方法:选取2015年2月~2016年1月在浙江省丽水市中心医院接受治疗的内分泌科住院患者130例,将其分为对照组和观察期各65例。对照组按照常规方法进行护理,观察组在常规方法护理的基础上实施持续护理质量改进。比较2组患者对护理人员的满意度。结果:观察组患者对护理工作的满意率达到100.0%,明显高于对照组的81.5%(P0.05)。结论:护理质量的持续改进,提高了内分泌科的护理质量,提升了患者对护理人员的满意度。     

内分泌科护理质量影响因素分析与管理建议

内分泌科收治患者特殊,慢性病较多,患者疾病往往迁延不愈、反复发作,患者的护理需求及维权意识也有明显提升,给护理工作质量提出了更高的要求。管理层应当重视患者需求,从多角度全方面分析影响护理质量的原因,从管理角度提出建议和整改意见,对护理管理制度进行调整,全面提升内分泌科护理管理质量。     

医护共同查房在内科医疗质量改进中的效果

目的:探讨医护共同查房在内科医疗工作质量改进中的应用效果。方法:自2016年7月起内科病区实施医护共同查房,以2016年上半年工作情况为实施前,以2016年下半年工作情况为实施后,采用问卷调查,了解内科护士实施前后的自我评价,比较实施前后患者的住院时间和住院费用情况,采用满意度调查问卷了解实施前后医生、护士和患者的满意度。结果:实施后护士除医嘱执行外,其他自我评价得分均显著高于实施前(P0.05);患者住院时间和住院费用显著降低(P0.05);医生、护士和患者的满意度评分均显著高于实施前(P0.05)。结论:内科病区实施医护共同查房,能够有效提高护士的工作质量,减少患者的住院时间及住院费用,改善医生、护士和患者的满意度。     

医护联合查房对提高患者满意度的作用

目的:探讨医护联合查房对提高患者满意度的作用。方法:浙江省慈溪市中医医院普外科于2016年1月起实施医护联合查房,分别于实施前和实施后4个月根据二级甲等医院及护理规范操作要求,制定护理质量综合指标考核表,对护理质量进行评价,在患者出院前对护理满意度进行评价。结果:实施医护联合查房后,护理人员医嘱执行及时性、病情掌握情况、病历书写质量及健康宣教得分均较实施前明显提高,患者对护理人员应急处理能力、病例分析能力、护患沟通能力及健康宣教能力满意度得分均较实施前明显提高,实施前后比较差异显著(P0.05)。结论:实施医护联合查房,有利于提高护理质量及患者对护理的满意度。     

放疗科专科护理查房对护理管理质量的影响

目的:探究放疗科专科护理查房对护理管理质量的影响。方法:杭州市肿瘤医院胸部肿瘤科自2019年在放疗科实施专科护理查房管理模式,根据放疗科的亚专业进行分组,并按照组别分类收治患者,根据亚专业小组进行排班制度调整,确保每周内责任护士的工作固定,每个班次内都至少有一名各亚专业小组成员,并根据护理需求程度调整人员安排,以小组形式进行专科查房,为调整后。2018年工作情况为对照,仍采用传统管理制度,进行科室整体查房,为调整前。比较管理制度调整前后放疗科的护理管理质量,并采用问卷调查法了解不同时期护士的满意度情况。结果:调整后放疗科的基础护理、专科护理、整体护理、护理安全评分均显著高于调整前(P<0.05);调整后放疗科护士的总体满意度显著高于调整前(P<0.05)。结论:专科护理查房管理模式更符合放疗科护理工作需求,能够显著提升护理管理质量,改善了护士的满意度。     

医护联合查房对临床护理工作的意义

目的:通过医护联合查房来提高专科护士的业务素质,体现护士专业价值。方法:实行相对固定的主管医生和责任组长分管相同的病人。结果:提高了护士的责任心和患者的满意度,激发了护士的学习热情。结论:医护联合查房是提高医生和护士专业素质行之有效的方法。     

内分泌科中西医结合教学查房模式的探讨

教学查房不仅是一项临床工作,也是各层次师资和学员进行临床教学实践的重要途径。本文针对内分泌学科特点,探讨适合本专业的教学查房的方式及方法,希望对临床教学有一定启发。     

联合查房对中医护理质量的影响

目的探讨医护药联合查房对中医护理质量的影响。方法制定中医护理质量评价标准,护理满意度调查表,采用医护药专家联合查房形式,定期对各病区中医护理质量、护理满意度进行评价。结果通过两年实践,中医药知识、中医护理操作技能、中医护理病历评分显著提高,分级护理、危重病护理、辨证施护与特色护理评分较前明显提高。结论医护药联合查房能有效提高中医护理质量。     

医护联合查房模式在提升中医护理质量中的作用

目的：探讨医护联合查房模式在提升中医护理质量中的作用。方法：医院神经外科从2020年5月开始构建试行医护联合查房模式于临床中医护理管理中,从2020年5月—2021年3月神经外科收治患者中抽选120例作为管理后研究对象;从2019年6月—2020年4月神经外科收治患者中抽选120例作为管理前研究对象。医护联合查房管理前后,采用量表调查法评估临床中医护理质量,统计管理前后患者治疗总有效率和不良事件发生率,另调查管理前后患者对护理查房工作的满意度情况,比较差异。结果：管理后神经外科临床中医护理质量评分高于管理前(P<0.05);管理后患者治疗总有效率高于管理前,不良事件发生率低于管理前(P<0.05);管理后患者护理查房满意率高于管理前(P<0.05)。结论：医护联合查房模式推广到神经外科临床护理管理,发现该模式可以从多方面来提升中医护理质量,优化各项规程,避免了不良事件或医疗纠纷等事件,从整体上来看改善护理水平,提高治疗效果,保障患者护理安全,医患满意度高。     

骨科护理组长查房制度对护理管理质量的影响分析

目的:探讨骨科护理组长查房制度对护理管理质量的影响。方法:自2019年2月起对骨科病区护理管理制度进行调整,制定骨科护理组长查房流程,将流程分为准备、实施、检查、总结4个阶段,并根据流程拟定具体的质量检查标准,共包括健康宣教、基础护理、护理评估、护理服务、护理标识、查对签名6项内容,各项均设置对应的评价标准,2019年2～7月为实施后,2018年8月～2019年1月为实施前,统计比较实施前后骨科病区的护理管理质量评分和患者满意度。结果:实施后骨科病区的健康宣教、基础护理、护理评估、护理服务、护理标识、查对签名等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后骨科病区患者满意度评分为(97.00±1.20)分,显著高于实施前的(87.60±2.60)分(P0.05)。结论:骨科护理组长查房制度能够显著提高护理管理质量,改善了患者的满意度。