做好外训飞行人员航卫保障的体会

我部承担训练外国飞行学员的任务,33年来共培训35期,从未因身体原因发生不安全问题,为部队争了光,为祖国赢得了荣誉。我们做好外训航卫保障工作的体会如下: 1 机关重视,加强组织领导 每期外训任务,党委都十分重视,均作为重要军事训练任务来抓,专门分工一名首长负责。     

浅谈海航部队改装高性能战斗机航空卫生保障准备

由中华医学会航空航天医学分会主办的全国第六次航空航天医学学术会议将于 2 0 0 2年 6月 2 6～2 9日在浙江宁波市召开。本次会议共收到应征论文 2 1 9篇 ,经专家评审组采用双向多重盲法 (作者与审者间双盲、审者间互盲 )审稿方式初选后 ,再集中会审 ,充分保证了公平、优质地录选稿件。最终录用 1 2 9篇 ,其中英语专题会交流 9篇 ,大会交流 1 7篇 ,专题会交流 1 0 3篇。现将这次会议入选论文以摘要形式在本刊预先发表。为了方便检索与学术交流 ,我们在每篇摘要前加了顺序编号 ,并标注了关键词 ;英语专题会交流论文摘要以中英文对照形式刊发 ;中文摘要加注了中国图书馆分类法分类号。     

空军机关飞行人员的航空卫生保障

空军机关飞行人员与航空兵部队飞行员相比,特点为：①飞行机种型号多,但每年飞行时间短;②年龄偏大,日常机关工作繁重,而体育锻炼时间相对较少;③居住分散,出差多,不便集中航卫管理;④导致暂时停飞的疾病或症状,除上呼吸道感染外,主要以血压偏高、心电图Ｔ波改变为多见。近几年来我们重点采取督促坚持规章制度,坚持完成大、小体检,定期巡诊等措施,严把身体放飞关,保证了飞行安全。但必须认识到,还存在一些薄弱环节,如少数飞行人员不能按时疗养、体育锻炼时间不足等,均有待于今后加以改进。建议把空军机关飞行人员的航卫保障工作,作为一项特殊飞行人员群体的课题长期追踪研究,及时把相关信息反馈给领导决策部门。充分发挥机关空勤人员的带头、示范作用,使他们自觉地理解、重视和支持航卫保障工作,从而有助于促进全航空兵部队航卫保障水平的提高。     

空军疗养院航空生理训练之我见

1 航空生理训练的概念及内容有待完善 迄今为止,航空生理训练是在摸拟飞行的条件下让飞行员体验缺氧、低气压、加速度、空间定向障     

做好院校机关飞行人员航卫保障的体会

如何做好院校机关飞行人员的航卫保障工作,一直是我院航卫保障工作的重点之一。几年来,笔者通过不断摸索、总结,使机关飞行人员的航卫保障工作初步步入正轨,基本上实现程序化、制度化。体会如下: 1 院校机关航卫工作的特点 1.1 院校机关飞行人员分散 我院机关中都有一定数量的飞行人员,占全院飞行人员总数的10％。他们工作单位分散、住地不集中,给做     

飞行人员航空生理训练的认知调查和影响因素分析

目的 通过分析飞行人员航空生理训练数据,探讨航空生理训练效果的影响因素,以期提高航空生理训练有效率。方法 收集2015—2021年某疗养中心参加航空生理训练的飞行人员问卷调查表1 032份,包括飞行人员一般资料、对航空生理训练重视度、依从度以及训练的意见建议。按照对缺氧体验训练的掌握度分为训练有效组（n=612）和训练无效组（n=420）,采用独立样本t检验、χ2检验比较2组间上述不同指标的差异,多因素Logistic回归分析训练效果的影响因素。结果 飞行人员对航训重视率逐年升高。战斗机、教练机飞行人员对训练重视、依从度越高,遇到险情次数越多且将航空生理训练结果运用到实际飞行中次数越多者,训练越有效,差异均有统计学意义（P均<0.001）。飞行人员对航空生理训练的重视程度、遇到空中险情的次数、机种以及实际运用的次数是影响航训有效率的危险因素,年龄、飞行时长与航训有效率之间差异无统计学意义（P=0.431、0.950）。结论 应继续加强教育,提高飞行人员的重视度和依从度,提升训练有效性。     

运输机飞行人员国外改装训练的航卫保障

我部曾先后派遣3批飞行人员赴俄罗斯、乌兹别克斯坦进行安-12型中型运输机转换为伊尔-76型大型运输机的改装训练,已圆满完成任务,现将航卫保障工作报告如下。 1 对象 3批飞行人员均为男性,出国前大体检,身体健康等级均为甲类。年龄最大50岁,最小24岁,平均年龄35岁。国外生活时间,最长的125     

浅谈联勤体制下飞行人员的医疗保障工作

随着我军卫生系统联勤工作的全面实施,基层部队医疗卫生机构的工作呈现出了一些新特点,飞行人员的医疗保障也发生了变化。笔者结合我部实际情况,就联勤体制下飞行人员的医疗保障工作进行初步探讨。1 联勤对空军基层医疗卫生机构的影响1.1 医疗保障协调难度增大飞行人员的医疗保障专业性强,联勤后,空军部队编制变化很大,原空军医院和疗养院的行政管理和业务指导都隶属于军区联勤部,其工作的开展主要以联勤部的制度和规定为依据;航空兵部队的基层卫生部门隶属于军区空军,由军区空军卫生处实行业务指导,工作的开展以军区空军卫生处的制度和指示为依据。而联勤卫     

新时期飞行训练航空卫生保障特点及对策

由中华医学会航空航天医学分会主办的全国第六次航空航天医学学术会议将于 2 0 0 2年 6月 2 6～2 9日在浙江宁波市召开。本次会议共收到应征论文 2 1 9篇 ,经专家评审组采用双向多重盲法 (作者与审者间双盲、审者间互盲 )审稿方式初选后 ,再集中会审 ,充分保证了公平、优质地录选稿件。最终录用 1 2 9篇 ,其中英语专题会交流 9篇 ,大会交流 1 7篇 ,专题会交流 1 0 3篇。现将这次会议入选论文以摘要形式在本刊预先发表。为了方便检索与学术交流 ,我们在每篇摘要前加了顺序编号 ,并标注了关键词 ;英语专题会交流论文摘要以中英文对照形式刊发 ;中文摘要加注了中国图书馆分类法分类号。     

努力提高航卫保障质量

我们根据高性能战斗机飞行训练的特点,充分发挥航卫人员的优势,以新的《航空卫生工作规则》为依据,以《飞行员临时停飞医学标准》、《飞行训练条例》和《飞行员用药原则》为准则,制定了相应的航卫保障措施。通过全体航卫人员的共同努力,日常飞行训练健康出勤率每年都在98.0%以上,任务飞行的健康出勤率达到99.9%,出色完成了多次重大演习及战备任务的航卫保障。现将具体做法报告如下。1 认真把好新机飞行员选拔身体关接到改装体检工作通知,我们一是查阅飞行员健康档案、门诊记录和住院记录,结合航医日常观察到的飞行员耐力情况、体能训练情况、飞行技术、飞     

飞行人员高空生理训练

介绍高空暴露的危险性，并在可控制条件下使战斗机飞行员认识高空暴露对人体的影响。这已经成为飞行员航空医学训练的基础内容。传统的训练方法是使用低压舱使飞行员减压到相应高度，同时通过呼吸周围环境空气体验缺氧。试用这种方法体验缺氧，也使飞行员感受了气压变化带来的影响。近年来，也试验了其它方法来进行缺氧训练，有时是为了减少高空减压病，有时是为了避免使用大型低压舱。这些技术包括在地面或中等高度使用低氧混合气。研究人员讨论了4个国家和5个航空医学代表团的普通训练方法，旨在就高空生理训练的不同方法达成共识。     

飞行人员跨昼夜飞行的卫生保障体会

为做好我部跨昼夜飞行的卫生保障,我们采取了以下措施:①加强航空卫生宣传教育,结合当地跨昼夜飞行的环境特点及其对人体的影响,对飞行员进行细致的航空卫生知识教育。②实施“跨昼夜”体育锻炼。安排飞行员在接近黄昏时进行短距离速跑、篮球等运动项目,调动他们在这段时间的中枢兴奋水平和生理机能,增强对生活制度改变和环境变化的适应性。③组织“跨昼夜”外场实习。建议飞行员日落     

军事飞行人员航空医学训练工作存在的问题及对策

<正>航空医学鉴定训练中心(以下简称"中心")是三级航空医学鉴定训练体系的重要组成部分,是承担飞行人员体检鉴定和航空医学训练任务的中坚力量。现总结如下。     

航空军医如何做好飞行人员疗养工作

飞行人员的健康疗养是航空卫生工作的重点之一。如何更好地完成飞行人员健康疗养工作,使飞行人员尽快恢复旺盛的精力,保持良好的体魄,适应于飞行训练与作战的需要,是飞行人员疗养的根本目的。航空军医在此起了重要的作用。下面结合我个人的经验浅谈航医在飞行人员健康疗养中如何发挥作用。     

做好飞行人员疗养期间体能训练的方法与体会

搞好飞行人员疗养期间的体能训练,是疗养院的一项重要任务,也是保持飞行人员强健体魄,提高疗养效果的重要措施。我们在落实体能训练中坚持了以下基本做法,保证了训练。现将经验与体会介绍如下。 1 提高认识,加强组织领导是搞好体能训练的关键 1.1 院党委重视 院党委指派一名常委分管体能训练工作,由体疗科组织实施,定期分析形势,解决训练中存在的问题,形成“齐抓共管”的局面。 1.2 重视体能教员的思想问题和业务水平 做好拴心留人工作。有计划地吸收新教员,选派教员外     

扎扎实实做好航卫保障工作 促进飞行安全

我部航医室认真贯彻《航空卫生工作条例》和各项规章制度,切实做好航卫保障工作,8年来,共确定临时停飞18人次,保障优良率达100％。保障了各种试飞、训练、表演、转场及外籍飞行员改装培训安全。在日常工作中,我们始终把飞行员身体健康放在首位,寻找规律,探索经验,摸索出一套适应试     

做好后半夜飞行的卫生保障工作

后半夜飞行指零点到天亮前组织的飞行,包括夜间飞行和拂晓飞行两个阶段。后半夜飞行引起的飞行员心理生理改变是明显的,最主要的表现是似昼夜节律改变所带来的身体和精神状态的不适应。作息制度的改变,睡眠-觉醒时相颠倒,使已习惯的     

对民航飞行学院航空卫生保障工作改革的建议

航空卫生保障工作是飞行学院卫生工作的重点，它关系到能否顺利完成飞行训练任务和保证飞行训练的安全，其基本运作模式是沿用空军的传统程序，即围绕飞行训练四个阶段进行。传统的运作模式在新的历史条件下变得越来越不适应，致使现有的保健资源难以发挥最大的作用。