手术室护士工作压力现状的探讨

随着社会经济的发展，护理服务对象的拓宽和护理服务范围的延伸，对护士的要求也随之提高，同时给护理人员造成的工作压力也越来越大，护士可承受的压力已成为一种职业危险。而手术室是进行手术治疗和抢救病人的重要场所；护士的身心健康及专业素质的高低直接关系到护理的服务质量和病人的生命安危，     

人性化管理模式在门诊护理管理中的运用

护理是一项富有压力和风险的职业，护理工作是充满高压力的工作，门诊护理工作每天要面对各种各样的病人，较高的公众期待，使门诊护士的工作压力日益增加，她们更需要的是关心、尊重、团结和帮助，一味性的强制性管理只会导致护士心理负担的加重，而采用人性化护理管理是现代护理管理的必然趋势。[第一段]     

浅析儿科输液室护士的心理压力

护理工作的性质及特点决定了护士的职业压力，探讨影响护士心理健康的因素及护士在工作中如何进行心理健康的自我维护等问题。对提高护士的整体健康水平和护理工作质量都是十分必要的，因为工作性质的差别。儿科输液室护士的心理压力比普通护士更大。根据统计。儿科急诊室护士的压力源主要有：高风险、技术的压力；护理工作社会地位低；工作环境差。病区吵闹拥挤；工作量大、待遇太低；担心工作中出现差错、投诉导致医疗纠纷；护士工作未能被病人及家属认可。因此。医院管理者在重视护理质量的同时。应加强护士的心理调试能力的培养，帮助护士减轻工作压力，提高适应能力和掌握压力技巧．合理调整人力资源，缓解频繁倒班的工作状况，加强职业防护，为护士提供心理上的安全、宽松的工作环境。     

护理管理中引入员工援助计划的可行性研究

护理工作是一项风险大、责任重、要求高的助人专业,护士在为病人及其家属减压的同时,自身也承受着很大的职业压力.     

情绪管理在门诊护理服务中的应用探讨

随着我国卫生体制改革的深入，病人和社会对护理质量和服务水平的要求日益提高，护士承受的各种压力已成为一种职业风险。尤其是门诊护士，每天接触身心失衡、求医心切病人，其情绪变化不仅影响着病人的感知，同时直接关系到门诊护理质量的优劣。因此，作为门诊护士，除不断提高专业水平、加强自身修养外，更应重视情商的培养。     

语言艺术在护理工作中的应用

护理人员的语言艺术是对病人实施心理护理和疾病护理的重要手段之一。护士的职业决定了语言艺术在护理工作中的重要性。同时，护士的语言也显示了一个护士的思想、性情和道德水平，代表着一个护士的心理及文化素质。语言表达科学准确恰当，可以增加相互的感情，提高病人战胜疾病的能力；反之，只能加强患者生理与心理上的压力。下面结合自己近20年的护理实践和经验，从四个不同的侧面谈谈护理工作的语言交流艺术。     

精神科护士职业压力源分析与排解

【目的】分析精神科护士的职业压力源,探讨有效的排解方式。【方法】采用问卷调查法,对56名精神科在职护士进行调查。【结果】精神科护士职业压力源依次为：病人护理方面;护理专业及工作方面;时间分配及工作量方面;工作环境方面;管理及人际关系方面。【结论】通过采取加强职业教育,定期轮换岗位,“人本原理”管理和自我调节的方式可有效排解精神科护士的职业压力,促进护士的身心健康,提高精神科的护理工作效率。     

在编护士和非在编护士工作压力源的比较分析

护理工作是一种需要体力及脑力相结合的双重劳动，护理工作的性质决定了护士必须经常面对病人、家属、医生、其他的医务工作者等。护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一^[1]。随着人们对健康认识的日益深化和临床护理模式的转变，护士所承受的压力已成为一种职业性危险6[2]。     

骨科护士工作压力源及相关因素分析

目的探讨骨科护士工作压力水平及其相关因素。方法采用无记名填涂工作压力源量表的调查方式对本院普通病房27名骨科护士进行调查。结果显示担心工作中出现差错事故、经常倒班、护士工作未被病人及家属认可、护理工作的社会地位太低、病人不合作、护理的病人突然死亡等压力为骨科护士的主要工作压力源；其中不同学历、护龄、岗位的骨科护士工作压力各不相同。结论护理专业及工作方面的问题、病人护理方面问题为骨科护士的主要压力源，其中从事临床护理、大专以上学历、5～10年护龄的护士工作压力程度较重，护理管理者要根据不同岗位、不同学历、不同护龄的护士采取有针对性的减压措施。     

154例病人对护士服务模式需求的调查

住院病人对护理质量的评价是护理工作最客观、最公正的评价。护士的服务能否得到病人的认同，很大一部分来自病人的“感觉”，所以在护理服务当中“看不见的东西，要比看得见的东西更有价值”，也就是说病人内心的感受，是持续改进服务的标准。探讨病人对护士职业性格的需求，以提高对护士职业性格培训重要性的认识，改善护患关系，促进病人身心的康复。     

ICU护士职业压力与心理健康的原因分析

随着我国卫生保健体制改革的深入,病人和社会的要求日益增高,护士所承受的压力越来越大。护士的工作压力大已对护士的生活工作构成严重的影响,造成心理高度紧张和身体极度疲乏。ICU护士护理重危、濒死病人或危重患者,我们护士承受的职业压力更高于外科护士。为此,我们对ICU护士的职业压力与心理健康状况进行了调查,现将结果报告如下并提出了维护ICU护士心理健康的有效措施。     

探讨如何满足住院病人心理需求提高全院护士服务

护士是医院护理工作的主体，其政治思想、职业素质如何，对工作影响甚大，为了调动、激发广大护理人员的积极性，让护士切身了解病人的苦衷，体验自己在病人心目中的位置，满足病人对护理工作的需求，以做一日和尚撞一天钟从医德休养、业务素质、思想品德等方面做好护士思想工作．提高全院护士服务质量。     

新形势下护理临床带教中存在问题及对策

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之问的不平衡知觉所致，过高的工作压力不仅会影响护士的身心健康，还会影响护理工作质量。手术室护士是职业压力的高危人群。急、忙、风险大是手术室护理工作的特点。整体护理的实施及高新仪器的引进，对手术室护士提出了更高的要求，手术室护士在这一环境中，如何进行自我调节，以积极健康的心态服务患者是值得探讨的现实性问题。     

山西省肿瘤医院护士职业压力源现况调查

[目的]对肿瘤医院专科护士职业压力状态进行调查,分析护士职业压力现状和压力来源,为促进护士身心健康提供科学依据。[方法]选择山西省肿瘤医院300名女性护士作为研究对象,采用护理工作职业压力源量表进行调查。[结果]护士职业压力前3位依次是"与病人有关""与人际关系有关""与工作期望有关";肿瘤医院护士职业压力源得分高于常模;外科护士职业压力源高于内科护士及放疗科护士。[结论]肿瘤专科医院护士压力较高,压力源主要来源于病人、人际关系和工作期望。     

建立整体护理模式病房管理初探

整体护理是以现代护理观为指导，以病人为中心，以护理诊断为核心，以护理程序为框架的护理模式。我科学习日本综合责任制及全程优质服务的护理模式后，结合具体情况，建立具有自己特色的整体护理模式病房，现介绍如下。1人员组织结构我科是呼吸消化科，开放床位46张，护士14人。其中主管护师1名，护师5名，护士8名。将护士分成两大组，每大组组长由护理系毕业的护师担任，不上夜班，相对固定，单独分管4张床位，并利用岗位查房形式指导本大组护士运用护理程序解决病人存在或潜在的健康问题。每大组又分两小组，共四组，即A、B、C、D组。…     

不同等级医院护士职业压力的调查分析

目的了解护士职业压力的现状,比较不同等级医院护士职业压力的差异。方法采用分层方便抽样的方法抽取哈尔滨市9所医院在职临床护士共672名,采用护士工作压力源量表收集资料,应用SPSS13．0统计软件进行数据处理。结果工作压力各维度得分依平均值降序排列依次为工作量及时间分配、护理专业及工作、病人护理、工作环境及资源、管理及人际关系。不同等级医院护士在病人护理方面压力比较差异有统计学意义（P〈0．01）。结论职业压力受医院等级的影响。提示护理管理者对护士应有针对性的进行管理,以缓解护士的职业压力水平。     

管理者用以人为本的理念关注护士的心理健康

优化护理人员的心理健康水平是发展人类健康事业、提高人们生命质量的前提，更是在新形势下护理管理者需要致力解决的重要课题。现代护理学要求护理人员具有健康的心理，然而由于医疗服务的特殊性和高风险性，护理工作的超负荷和高度责任感，人际关系的错综复杂性，护士职业前景暗淡等，给护士的心理造成了较大的压力，直接影响着护理人员的心理健康、护理工作质量和病人的康复。所以护理管理者必须从以下几方面来维持护士的心理健康：（1）营造以人为本的管理氛围；（2）减轻压力，让护士轻装上阵。     

我国ICU护士职业压力源与对策的研究现状

探讨我国重症监护室(ICU)护士职业压力源相关研究的最新热点及存在的问题。通过文献检索回顾,对近年我国ICU护士职业压力源与对策的相关文献资料进行归纳和总结,主要包括目前国内ICU护士主要压力源,与其他科室护士压力源的差异,ICU护士压力源的主要影响因素及缓解压力源的对策方面进行综述。ICU护士职业压力水平相对较高,主要来源于工作量、病人护理、时间分配、社会地位等方面,合理的人力资源配置、科学的管理模式、实施心理干预、提高社会工作地位等是减轻ICU护士工作压力的主要对策。     

三级医院外科护士职业压力原因的调查

外科护士因所面临的大多是急危重患者,所以工作节奏快、遇到的突发事件多、护理任务重,而长期处于高度紧张的状态之中,所承受的工作压力越来越大,使职业疲惫感加重并成为一种职业危险。通过随访发现外科护士近年所患相关疾病（如：甲亢、乳腺小叶增生等）的比率明显较高于内科护士，这将会给护士的身心健康和护理事业带来重大影响，应给予高度重视。现将对市内三所三级医院外科护士产生压力的原因调查分析如下。     

干部保健护士职业压力与应对方式的调查分析

护理是促进人类健康的一项职业，有研究表明护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。21世纪的到来，伴随人们对医疗保健需求的增加将给护士带来新的挑战和更大的工作压力。护士所承受的压力已经成为一种职业性危险，这种职业危险会给护理事业带来重大影响。国外从20世纪80年代起对护理工作压力的研究激增，国内近几年也开始了这方面研究，护理工作性质及特点决定了护士的工作压力。然而对长期从事干部保健工作护士的职业压力及如何采取良好的应对方式以保持身心健康在国内研究很少。因此，评估干部保健护士职业压力、了解这一特殊职业人群的应对方式能为医院管理部门制定策略提供第一手资料，以进一步提高和改善干部保健护士顺应新时期应对各种局面的能力，培养和造就一支具有合格心理素质的干部保健护理队伍，提高干部保健护理服务水准。现将其调查研究报道如下。