保证对呼吸困难患者提供更全面的护理

过于拼命的护士们 “我已经无法坚持”、“我为人际关系所累”，一些护士这样对我说。尽管有的人是自己找上门来的，有的人是被别人劝来的，但大多数已经疲惫到无法正常思考的程度。即使这样，她们仍然拼命支撑着，她们说：“不能耽误工作”、“我努力的还不够”、“吃东西的时候感觉像在嚼砂子。一点没味儿”、“做梦也在工作，早上起来很累”。她们还说：“休息时一想到明天要上班就安不下心来”、“脑子里还是工作时的情景，感觉非常不安”。还有“上班十分困难，准备好了就是出不去门，痛哭一场后，鼓励自己，     

急诊科护士的安全隐患及防范措施

由于工作性质所决定，急诊科护士长期处于紧张而忙碌的工作中，大脑及全身心时刻都处在备战状态，加之急诊科护士的工作量过大，长期超负荷地工作运转，严重影响护士的身心健康；她们时刻都目睹被疾病和伤痛困扰的患．也时常目睹着生死离别，这些不良情景，常常影响着她们的情绪，也影响着她们的身心健康。     

对病人出院时家属不安的援助

对病人出院时家属不安的援助李宝杰郭辉笔者曾在日本横浜综合医院研修１ａ，耳闻目睹了日本护士进行病人出院时的护理，她们不仅对病人进行出院指导，而且对其家属在进行护理知识指导的同时，对其家属的不安也给予援助，现将日本护士是如何对家属的不安进行援助以及实施援...     

人性化服务在护理管理中的应用

护士在临床工作中不但要面临各种疾病的潜在危险[1],还要面对病人的痛苦、愤怒、恐惧和悲伤情绪的变化,而且护理工作体力消耗大、技术操作多、工作环节多,一旦出现疏漏,易导致病人病情加重,因此护理人员承受着心身巨大压力。护理管理人性化是适应新时期护士心理需求的科学管理方式,我院护理部经过3年尝试,取得了满意效果。现将做法与体会报告如下。1关心和尊重护士,当好她们的代言人人有尊严,渴望得到别人的尊重,一旦自尊心受到伤害,就可能进行反抗,这种反抗行为即使不表现出来,也可能埋藏在心里,引起情绪不安,导致工作消极[2]。因此护理管…     

门诊分诊护士的素质要求

在市场经济下，医院也在面临着竞争。谁拥有优质的服务、精湛的技术、良好的人才素质，谁就拥有信誉、拥有患者。随着现代护理的迅速发展，护理模式已由以往单一的以疾病为中心的功能制护理逐步转变为以病人为中心的整体护理．对护士的要求也随之提高。在医院这样一个大的医疗市场里，首先接触患者的是门诊分诊护士，她们站在医疗的第一线，是主角。她们的举止言谈、仪表、行为规范、人格素质会给患者留下第一印象。这一印象直接关系到患者就诊时的情绪、心态变化及病情预后。因此，分诊护士不再是单纯的叫号护士，其基本素质的高低直接影响到医院的声誉。     

手术室术前术后的整体护理

一直以来，手术室护士主要限于在手术室内配合手术医师完成任务，忽视了患者心理社会因素。随着医学模式的改变，手术窒护士与围手术期患者沟通的本质应“以人为本”的生理-心理-社会的医学模式为主体。掌握患者手术前、术中、术后的心理状态、情绪变化等多方面影响。因此，除机械操作配合手术医师完成手术外，还必须与患者沟通。做好心理护理。目的在于减轻或缓解手术患者术前不安心理，保证术中思想情绪稳定在生理、心理、精神等各方面适应手术。促进术后康复是很必要的。     

影响护士心理健康的因素与对策

护士心理健康状况的好坏决定着对患者心理护理的质量和水平。由于职业性质、特殊环境氛围、超负荷的工作及个别不公平的待遇等,给护士造成极大心理压力,现将影响护士心理健康的因素分析及相关对策报告如下。1职业因素1·1频繁的昼夜倒班“三班制”扰乱了护士生物钟规律,容易引起睡眠障碍、精神不安等症状。1·2工作环境的影响在患者面前护士要始终以积极情绪面对,隐藏自己负性情绪变化,且医疗工作所担风险大,护士需时刻警惕医疗事故的发生,精神长期处于高度紧张状态,长期如此,易产生心理疲劳感[1]。1·3医学发展迅速随新业务、新技术的开展,…     

浅析人性化护理

人性化护理是由美国人华生（watson）首先提出的“人性照护’’护理模式发展而来的。所谓“人性照护”即护士必须有人性科学的认知，给予病人人性化照护。在临床护理工作中，它集中体现在对患者的生命与健康、患者的权利与需求、患者人格和尊严的维护，包括护理内部环境的人性氛围和护士素质和品格等，因为我们护理的对象是“人”它既是生物的“人”，也是社会的“人”。     

糖尿病的治疗应重视心理调护体会

在护理工作中，我们发现情绪对糖尿病的发生、发展、转归有着密切关系。多数患者在被诊断为糖尿病后，都有不同程度的精神压力。有些患者性格开朗，经过短时问的紧张恐惧后，通过逐渐对糖尿病知识的掌握，可慢慢消除紧张情绪，积极面对疾病；另有一部分患者，认为糖尿病为一终身疾病，则忧思过度，心烦不安，情绪消极，自暴自弃，对疾病失去信心；也有一部分患者，缺乏相关的糖尿病知识，错误的认为：“糖尿病能吃能喝，怕什么？”     

门诊护士必须注重情商的培养

门诊护士除了具备高尚的爱岗敬业精神，过硬的专业理论知识和技术操作外，还必须注重情商的培养，通过5条途径来提高自己的情商，以良好的心理状态投人工作中。心智革命中有个新的名词“EQ”，即“情绪智商”或“情感智商”，简称“情商”。具体是指个人对自己情绪的把握与控制，对他人情绪的揣摩与驾驭；对人生的乐观程度和面对挫折时的承受能力，作为一名护士，特别是门诊护士，EQ的高低直接影响着情绪的好坏和工作的质量”。在医疗市场激烈竞争倡导人文护理的今天，其地位与作用是不言而喻的。     

护士情绪变化对护患关系的影响

护患关系是护士与患者在医疗、护理活动中形成的一种帮助与被帮助的人际关系。狭义的护患关系是护理人员与患者之间的关系。广义的护患关系是护理人员与患者、家属、陪伴人、监护人之间的关系。在临床工作中，护士与患者是直接接触的，也是接触最久的。护士的情绪变化，对护理人员自身、护理全过程、护理服务质量、护患关系都有着举足轻重的作用。     

引导病人心境转移的护理体会

心境是比较微弱而持续时间较长的情绪状态。“一种美好的心境，比10副良药更能解决生理上的疲惫和痛楚。”除生物因素、理化因素可使人致病外，社会环境、人际关系和信息的改变也会通过心理活动使人产生消极心境，导致身心疾病。作为临床护士，要掌握患者的心理状态在健康和疾病互相转化过程中所起的作用，用心理学观察病人情绪变化，引导病人经常变换不愉快的心境，才能保持有利于治疗和康复的最佳心境状态，护理体会如下。     

健康的工作环境标准

对许多重症监护室的护士来说．日常工作充满了失望、沮丧、恼怒、压力，她们的交流要么就太少，要么就太迟；缺少对她们做出决定意见的尊重。从而直接影响她们的工作；对她们考虑或认可支持的需求漠不关心；与同事和周边工作人员的关系紧张：人员短缺，经常发生的不断阻挠她们为病患及家属提供良好的照料的事件，这些困扰考验着她们的奋斗精神，即使是那些致力于这项工作的护士们也时刻被这些因素困扰。许多人都大声说到：“我喜欢重症监护工作，但是由于太多的因素干扰而无法生存。”工作环境就是困扰多年的因素．虽然目前已获得较多的关注。     

天使大爱——记广西百色市人民医院的三位“优秀护士”

在具有80年建院历史的广西百色市人民医院，每年都要评出10名“优秀护士”，每一名“优秀护士”背后都有一个故事，每一个故事都是一首奉献精神的颂歌，每一个故事都是对人间真情的礼赞。她们常年以精湛的护理技能，全心全意为病人服务，视病人为亲人，以温馨的笑语、优质的服务换取病人的放心，以无私的大爱赢得患者的满意。她们的天使风范是那样的撼人心魄，那样的感人至深。无论是在院内还是在院外，到处都留下了她们天使般的身影——     

双因素理论在聘用护士管理中的应用及效果

目的 提高聘用护士的整体素质，推动医院发展。方法 通过调查聘用护士思想状态及工作状况，将“双因素理论”引入护理管理中，加强对聘用护士的管理。结果 增强了聘用护士的工作热情，改善了她们的服务态度。结论 应用“双因素理论”管理聘用护士，可以提高她们的整体素质，保持护士队伍稳定，推动医院的发展。     

青春的风采天使的情怀--记2000年度全国"青年文明号"获得者天津市医科大学附属肿瘤医院高级病房的护士们

青年做先锋老将做主帅 这个病房现有护士18人,35岁以下的青年护士16人,平均年龄29岁.这是一个综合性病房,病种多,病源复杂,且病人身份特殊,这里不但有老干部、老劳模、企业经理、高级知识分子,还有港澳同胞和外国友人.他们性格各异,需求也各有不同.尤其是晚期癌症患者情绪不稳定,经常处于焦躁不安的状态之中.面对这样一群特殊的病人,我们每一位医护人员,必须做到关心、细心、耐心、尽心.     

人性化管理在临床护理工作中的应用

随着医院的发展和患者医疗需求的变化,护士长管理的重要性越来越明显。病房管理是一种行为,也是一种模式,同时也是一种艺术。而在这门艺术中最关键的是人的管理,它分为护士长对护士的管理,护士对患者的管理两种。如何实现人性化管理,使每位护士的潜能在科室中得到最大程度的发挥,是每个患者在住院期间得到最周到服务的关键,现将本人在临床工作中的一点体会报告如下。1将“以人为本”的理念贯穿在对护士管理的过程中1.1以情帮助护士1.1.1深入了解和贴近护士的生活通过对护士心理需求的调查,可以看到护士希望护士长能与护士多沟通,倾听她们的心声,以减轻她们的工作压力。多数护士认为护士长总是谈论工作上的事情,缺少人情味,希望在营造工作环境上注重温馨感,多倾听,帮助护士解决一些现实生活中的实际问题,让护士有长辈关心晚辈的感觉,经常组织一些活动,促进彼此间的了解产生亲切感,以减轻工作压力体现人性化关怀。     

ICU护士心理疲劳的原因与预防

心理疲劳是日常工作、学习和生活中容易引起人的行为偏差的一个重要因素，但由于它具有不同于生理疲劳的“隐性”特征，往往不引起人们注意。疲劳研究是管理心理学研究的一个重要内容。［‘］我们对ICU护士心理状态进行了调查，找出了易出现心理疲劳的原因，初步摸索了预防及调节的方法，对提高、保障护土精神卫生与健康，起到了较好的作用。1ICU护士心理使劳产生的原因心理疲劳是当其行为活动强度不大，但活动的紧张程度较大或由于过程简单重复而造成的心理不安和疲乏感，其表现是隐性的，主要是长期从事紧张的脑力劳动或非常的环境刺激…     

护理扎记（连载之一）

本连载中的笔记其用意不在于让护士们把它作为思考的规则，并让她们自己照此去从事护理工作，它也不是告诉护士们该如何护理的指南。它仅仅是想给那些从事照顾他人健康的妇女一些提示。在英国，每一个女人，或者说至少是绝大部分的女人。在她的一生中都不时地有照顾他人健康的经历，不管是照顾小孩还是照料病人。换句话说。每一个女人都是护士：日常的卫生知识。或者说医护的知识，也可以用别的什么词来表达这个意思，总之它是指怎样做才能够使人不生病或者是使人从患病中康复。这样的知识是非常重要的。人们已经认识到，这样的知识是每一个人都应该了解和掌握的。它与医疗的知识不一样，后者完全是一种专业知识。那么。如果说每一个女人在她的人生中不时地要扮演护士的角色。也就是照顾他人的健康。那么一位对护理工作比较了解的妇女的经验总结。就将是非常重要的也是非常有价值的。我不会装腔作势的教她们如何做，我将要求她们自己教会自己。为此，我想大胆地给予她们一些建议。     

精神科护士如何观察调节病人的不良情绪

情绪是心理过程的一个重要方面，在人的学习、生活、工作中起着重要的作用，据医学专家统计，情绪对人的健康和疾病有很大的影响，情绪对各种精神病的产生和诱发有重要作用，特别是反应性精神病，主要由于情绪而引起的，而精神分裂症情绪改变往往是发病的重要诱因，在临床上由于精神因素、情绪改变引起的精神病，病情变化是较常见的。作为精神科的护士，做好病人的不良情绪的观察和调节，促进其康复有着重要意义。