建立"四川省医院科技能力评价指标体系"的方法学分析

背景 本课题组进行了关于"四川省医院科技能力评价指标体系的研究"的研究项目,本文着重阐述了指标体系建立过程中运用的方法,分析方法的科学性和实用性.方法 采用文献法、专家会议法、德尔菲法进行指标体系的建立.结果 通过文献法的搜集、鉴别、整理相关文献,并通过对文献的研究形成初筛的指标体系.通过专家会议法对初步搭建的指标体系提出意见和建议,并对指标内涵做进一步界定;对专家的可靠性进行分析.通过2轮德尔菲法确定最终的指标体系.结论 本次指标体系的建立过程使用的方法科学、简便、易行、实用.该指标体系在实际运用过程中将得到修改和完善,为科技管理者了解不同经济区域的各个医院科技方面的现状,并综合多种因素对各医院科技能力进行分析、比较,为医学科技资源分配及发展规划提供依据.     

基于OKR理念的医院核心工作指标体系建设及应用

以三级公立医院绩效考核及院长绩效考核为指导,结合医院实际情况,构建医院核心工作指标体系。运用目标与关键成果法管理理念,从医院的发展目标和核心问题出发,通过流程优化、任务分解、全员参与,聚焦有挑战性的目标,从而实现管理模式转变。认为核心工作指标体系可赋能医院绩效管理,充分发挥绩效考核在医院管理中的“指挥棒”作用。     

基于德尔菲法及优序图法建立医院科研绩效考核指标体系

目的应用德尔菲法与优序图法建立医院科研绩效考核指标体系。方法通过文献复习法及焦点小组讨论法确定初始指标供专家筛选,通过德尔菲专家咨询确定考核指标,应用优序图法确定各指标权重,建立考核指标体系。结果建立了一套包含一级指标5个、二级指标12个的科研绩效指标体系。结论研究建立了一套科研绩效考核的评价指标体系,实际应用中,以本指标体系及权重为基础,医院可根据实际发展情况确定科技绩效考核目标及具体的考核条目,促进医院科技工作开展。     

医院感染绩效考核指标体系实证分析

目的：评价已建立的医院感染绩效考核指标体系的实际应用效果。方法根据医院感染绩效考核指标体系内容设计调查问卷表,采用随机抽样方法抽取某地区2所三级甲等医院120名医务人员进行问卷调查,根据调查结果对指标体系的重测信度及内容效度进行评价;对使用医院感染绩效考核指标体系前后,医务人员对绩效考核工作的满意度及医院感染管理质量进行比较分析。结果指标体系总体上具有较好的信度（总的克朗巴赫α系数为0．914、重测信度为0．937）;指标体系符合专家的共识和认同,具有较好的内容效度;在使用医院感染绩效考核体系后,医院感染控制质量和医务人员对绩效考核工作满意度均有明显提高,差异均具有统计学意义（P＜0．05）。结论建立的医院感染绩效考核指标体系具有较好的信度和效度,运用医院感染绩效考核指标体系,可有效提高医院感染管理质量和医务人员对绩效考核工作的满意度。     

医院管理部门绩效考核指标体系构建路径与效果评价

医院管理部门作为医院运营的中枢环节和执行系统,是医院决策的具体执行层、推动层,其效能的高低,在很大程度上将影响医院整体运营的效率和效益。运用平衡计分卡理念,通过对公立医院管理部门的工作进行梳理,阐述医院管理部门绩效考核的构建路径和方法,设计绩效考核指标体系,并实施有效的绩效考核制度．为医院对管理部门的工作行为和结果实施评价提供参考依据。     

运用统计指标体系考核医院工作

医院进行改革以来,通过定编、定任务、定业务指标,实行定额考核、超定额劳务补贴等措施,促进了医疗业务的发展,加强了医院的科学管理。同时,也提出了一个如何对科室进行考核的问题。根据医院改革的需要,我们试用统计指标体系对临床科室和医技科室的工作进行考核,获得比用单项指标考核更为具体、更为全面的信息。收到了一定的效果。1.病房临床科室考核指标体系     

建立医院健康教育考核评价指标体系的探讨

通过总结在开展医院健康教育工作实践中建立的医院健康教育工作考核评价指标体系,以期从理论和实践上对医院健康教育工作的深入、健康、规范开展给予指导。     

医学图书馆情报服务的作用与自身建设

情报服务是医院图书馆的主要工作任务。医院图书馆在馆藏信息量不大、文献内容专深，且情报服务现代化水平普遍偏低的情况下，如何充分利用现有资源条件，拓展服务范围，强化情报服务。向医院情报用户提供现代医学情报信息，从而推动医院医学科技不断发展。贵州省人民医院图书馆在这方面做了一些实际的工作和有效的尝试。     

医院补偿能力评价指标体系初步研究

目的探讨有效的医院补偿能力评价工具。方法在文献查阅的基础上,通过专家小组讨论,初步建立医院补偿能力评价指标体系。采用Delphi法组织3轮专家咨询,汇总专家意见,通过指标筛选与修正,确立医院补偿能力评价指标体系。结果构建了一个包括4项一级指标和23项二级指标的医院补偿能力评价指标体系。结论3轮专家咨询结果具有可靠性,所构建的医院补偿能力评价指标体系为综合评价医院的补偿能力提供了内容依据和量化标准,为政府深化医院补偿改革提供参考依据。     

军队医院综合绩效评价指标体系构建

目的 构建以任务驱动为导向的军队医院绩效评价指标体系,为管理部门开展医院绩效考核与管理工作提供支持.方法 采用文献分析和头脑风暴法构建评价模型和初始指标库,运用专家咨询和层次分析法确定指标内容,并对师以上医院和团级医院分别设置权重.最后,通过对21所军队医院的实证分析验证指标体系的可行性.结果 基于平衡计分卡与PATH模型理论确立包括4个一级指标、17个二级指标、31个三级指标的军队医院绩效评价指标体系.结论 指标体系构建过程科学、内容设置全面,指标内容与权重能突出军队医院服务保障职能特点,可为开展全军医院绩效评价提供参考.     

加强医院科技论文产出的管理

科技论产出的数量与质量已逐渐成为衡量一个单位科技实力的重要指标之一。因此，加强这一方面的有效管理和监控，也是纳入科技管理部门的职责范围。近几年来，我院非常注重加强对科技工作人员投送科技论的管理；加之，有效的激励手段，使我院在全国医疗机构中发表论数一直名列前茅。     

临床科研管理系统在医院临床研究中的价值分析

目的 探讨临床科研管理系统在临床科室科研管理工作中的重要作用及推广价值.方法 使用SPSS15.0软件对数据进行统计分析,入组率比较采用x2检验.结果 采用临床科研管理系统后,前3个月入组率不断升高,然后持续稳定在较高水平,前3个月的入组率(18.83％)明显低于后12个月的入组率(28.22％),差异有统计学意义(P=0.006).目前已经有15项在研课题登记在案,科室科研氛围良好.结论 推行临床科研管理体系后,科研工作在数量和质量上均有了长足的发展和进步,在医院中具有推广价值.     

文献计量学在科技实力评估中的作用

从科技实力的涵义、科技实力的评估以及评价指标体系等方面,阐述了文献计量学在科技评估中的实践应用和发展。强调在当前我国人口和计划生育科技管理工作中,应正确认识科技评估工作的重要意义以及存在的问题,有效利用科技期刊,建立并完善科学的评估指标体系将有利于促进我国人口和计划生育科技事业的健康、可持续发展。     

高校教师慢性疲劳状态知己健康管理的效果观察

目的探索高校教师慢性疲劳患者知己健康管理的效果。方法选择来本院就诊的慢性疲劳状态的高校教师36例为研究对象进行知己健康管理,采用运动饮食量化、平衡膳食、健康教育和心理疏导等管理方法进行强化管理3个月。结果强化管理后,随着患者总运动量、有效运动量、有效运动时间及有效运动次数的增加(P<0.01),体质量指数、腰围及疲劳分值与管理前相比,呈明显下降趋势,差异有统计学意义(P<0.01)。结论运用知己健康管理法对高校慢性疲劳患者进行强化管理效果显著,值得进一步推广。     

医院科研论文投稿管理工作的实践与体会

医学科研论文既是反映医院科研实力、评价医务人员科研能力的重要依据,也是扩大医院学术影响力、促进科技工作全面发展的有效手段之一。为增加医院科研实力,加强医院科研论文投稿管理,温州医学院附属第二医院通过建立科研论文投稿系统、规范论文审批流程、加强科研论文伦理审查、制定论文一稿多投和一稿多发惩罚制度等多项措施,使得医院的论文产出数量和质量有了大幅提高。     

临床医学科技成果评价指标体系的实证研究

目的 以某省科技成果评审为例,对前期所建立的临床科技成果评价指标体系进行验证.方法 制定各评价指标的详细评分准则,由5位专家对某省2010年度20份科技成果申报材料进行模拟评分.采用加权求和法计算各评审项目的 总得分,考核指标体系的信度和效度.结果 指标体系的克朗巴赫α系数为0.91.各实测指标评分与总得分以及所属一级...     

研究型医院病区绩效管理的实践

病区是医院的基本单元,病区的医疗质量管理水平决定医院管理的成效;随着综合型医院医疗技术水平的不断提高,重点科室的病区数量越来越多,亚专科分工越来越细,加强病区层次的绩效管理日益成为精细化管理的内在要求。为了加强医院管理,提升医疗质量,以病区为单位,通过建立健全数质量指标体系和核心制度考评标准,按周、月、季度和年度分别对病区实行绩效考核,取得效果。     

转换工作模式提高医学工程专业技术水平

决定医学工程科发展的首要因素是医学工程技术人员的素质。提高医学工程技术水平，关键在于打牢基础。“十五”期间，专职人员刻苦钻研先进的科学技术，扎扎实实的从基础入手，在创新上下功夫，加强了医学工程队伍的全面建设，提高了医学工程工作质量。与过去相比，在规范化管理、技术保障、人才培养、科研、论文、技术水平、服务质量等方面都有长足的进步和发展。     

12年收录全国医疗机构科技论文趋势分析

目的评估科技论文产出与医学科学发展的关系,进一步了解发展趋势。方法收集、分析中国科技信息研究所发布的1991-2002年度各项有效相关参数。结果科技论文产出的数、质量以大型综合性医院为主;以人才密集、经济发达的北京、上海、重庆、江苏、陕西、广东、湖北、四川等地区为主;基金资助课题以国家自然科学基金为主。结论每年发布科技论文数、质量排名,能积极推动医疗科研机构的学术活动和科研工作,是落实“科学技术是第一生产力”、“科技兴国”战略方针的具体措施之一。     

社区高血压患者治疗管理工作的区域差异

目的评价我国、东、中、西区域社区高血压患者治疗管理工作的质量达标和数量完成情况。方法运用分层抽样、问卷调查的方法，获得社区高血压患者治疗规范管理的数量完成程度和质量达标程度及相应难点。结果各区域社区高血压患者治疗管理工作数量平均得分40．7分，工作质量平均得分43.4分；东部区域在工作质量和数量上好于中、西部区域；各地普遍认为经费、人力、物资配备和制度安排是影响工作质量达标和数量完成状况的关键原因。从各区域“经费、人力、物资配备”的选择比例来看，中部区域最高。结论深入开展高血压患者治疗管理工作，各地区均应提高经费、人力等方面的投入，加强制度建设，在此基础上，严格规范管理、提高随访工作的质量是进一步研究的重点。