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目的:摸清某片剂生产厂职业卫生状况,对存在职业病危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对片剂生产厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有氨、乙酸乙酯、噪声、粉尘等。监控操作台、粉碎投料仓口、高分筛南和暂存料仓下料口各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。各工种作业工人接触乙酸乙酯浓度除二层平台岗位不合格外,其余所测岗位符合国家职业卫生限值标准。作业工人接触噪声不合格场所主要有中配置罐东、306发酵罐南、101车间二楼、203种子罐北、306发酵罐南、1号空压机北、生产控制室中、3号空压机南和5号空压机南等岗位,所测岗位噪声总合格率为65.6%。结论:某片剂生产厂作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。 相似文献
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目的 了解某化肥厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对化肥厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.在该厂工作场所内20个工段,29个岗位或工种进行噪声检测,最大声强103.0 dB(A),最小声强65.6 dB(A),平均88.2 dB(A),其中13个岗位或工种不合格,合格率55.2%.在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测.其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准,接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外,其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准.结论 某化肥厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康. 相似文献
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目的 摸清某棉纱厂职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施.方法 对棉纱厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 清花、梳棉、精梳、并条、粗沙、细纱岗位作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.络筒岗位作业工人接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准.对该厂工作场所内10个工段,23个岗位或工种进行噪声检测,最大声强95.0dB(A),最小声强72.4dB(A),平均85.7dB(A),其中17个岗位或工种不合格,合格率26.09%.结论 某棉纱厂作业岗位或工种接触粉尘和噪声危害因素合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康. 相似文献
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目的:摸清2011年某水泥公司职业病危害因素状况,对超标岗位或工种提出控制措施。方法:对水泥厂生产场所存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:包装机包装工、包装机机修工、库底皮带巡检工、磨机巡检工接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。磨机皮带巡检工符合国家职业卫生限值标准。噪声岗位检测合格率为52.3%,噪声超标大的岗位主要有3号磨机房、北电机、2号库、3号库、4号库、5号库和6号库。结论:2011年某水泥公司粉尘和噪声有害因素接触岗位合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。 相似文献
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目的:摸清某药材加工公司职业卫生学状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对药材加工公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有噪声、粉尘等。制丸028室、制丸内包041室各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。其余所测岗位接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。在该公司工作场所内13个工段,23个岗位或工种进行噪声检测,最大声强97.5dB(A),最小声强75.6dB(A),平均85.2dB(A),其中7个岗位或工种不合格,合格率69.6%。不合格场所主要是制丸车间028室、040室、042室、片剂包衣间、片剂车间094室和液体车间31室等岗位。结论:某药材加工公司作业岗位或工种对粉尘和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。 相似文献
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目的:摸清某合成氨厂职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对合成氨厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:北造气车间煤炉上料操作工、型煤车间上料处作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准。在该厂工作场所内20个工段,29个岗位或工种进行噪声检测,最大声强103.0dB(A),最小声强65.6dB(A),平均88.2dB(A),其中13个岗位或工种不合格,合格率55.2%。在该厂工作场所内15个工段、20个岗位或工种分别进行一氧化碳、氨和甲醇浓度检测。其中接触氨和甲醇浓度岗位或工种均符合国家职业卫生限值标准,接触一氧化碳浓度岗位或工种除北压缩车间、变化车间不符合国家职业卫生限值标准外,其余所测岗位作业工人接触一氧化碳浓度也符合国家职业卫生限值标准。结论:某合成氨厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。 相似文献
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目的:了解2012年某复合肥厂存在的职业病危害因素,对其控制效果进行评价。方法:对复合肥厂生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:煤尘、噪声是该公司主要职业病有害因素,其他有害因素有CO、NH3等。煤尘合格率60%、噪声合格率53.3%。CO、氨空气检测均合格。结论:某复合肥厂作业岗位或工种对粉尘、噪声和毒物的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康,减少职业病发生。 相似文献
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目的 摸清某制药公司职业病危害因素状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施.方法 对制药公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测.结果 生产过程中产生或存在的职业病危害因素主要有氨、乙酸乙酯、噪声、粉尘等.监控操作台、粉碎投料仓口、高分筛南和暂存料仓下料口各岗位接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准.各工种作业工人接触乙酸乙酯浓度除二层平台岗位不合格外,其余所测岗位符合国家职业卫生限值标准.作业工人接触噪声不合格场所主要有中配置罐东、306发酵罐南、101车间二楼、203种子罐北、306发酵罐南、1号空压机北、生产控制室中、3号空压机南和 5号空压机南等岗位,所测岗位噪声总合格率为65.6%.结论 某制药公司作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,部分岗位或工种职业危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康. 相似文献
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目的:摸清某制鞋集团职业卫生状况,对存在职业危害因素的岗位或工种提出控制措施。方法:对制鞋集团生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:工人未佩戴防尘口罩,打粗工、打磨工接触粉尘总尘浓度符合国家职业卫生限值标准。工人也未佩戴防毒物的活性炭口罩、手套,各工种接触毒物(丙酮、甲苯)浓度符合职业卫生限值标准。工作场所最大噪声强度98.0dB(A),最小声强72.0dB(A),平均82.2dB(A),其中5个岗位或工种噪声强度不合格,合格率25.0%。结论:某鞋厂作业岗位或工种对粉尘、毒物和噪声危害因素的控制措施还不完善,个别岗位或工种职业病危害因素检测结果不合格,应改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。 相似文献
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目的探讨某油田分公司各二级单位职业病危害的规律和特点,为职业病防治工作提供科学依据。方法采取现场调查的方法(1)对各二级单位职业病防治组织机构、人员状况、健康监护档案、职业卫生防护状况、作业人员的健康监护情况进行调查(;2)对有毒有害作业点进行现场检测。结果 (1)9家二级单位作业场所检测率96.9%,作业场所合格率87.1%,检测点检测率99.5%,检测点合格率99.4%,其中粉尘合格率100%,毒物合格率99.7%,噪声合格率98.9%(;2)职业健康体检率100%,发现观察对象74人,职业禁忌证9人(;3)9家二级单位共2633名工人中接触职业病危害因素人数1619人,占61.5%;(4)9家二级单位共有9个建设项目,开展职业卫生预评价审核6项,进行初步设计审查5项,竣工验收8项。结论该油田职业卫生管理较为完善,除个别场所毒物和噪声超标外,其余均合格,因此只要采取有效的防护措施不会对人体造成太大危害。 相似文献
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《河南医学研究》2014,(5)
目的:了解济源市某蓄电池厂的职业卫生现状,对可能造成劳动者健康损害的环节提出合理的改进措施和建议。方法:进行现场职业卫生调查,对作业场所职业危害因素进行现场调查与检测,对接触职业危害检测结果进行分析。结果:该厂未开展职业病危害因素申报、作业场所职业病危害因素定期监测及劳动者职业健康检查;有害因素检测结果:铅烟、铅尘和噪声是该厂的主要职业危害因素,铅烟浓度在0.038~0.437 mg/m3之间,超标样品数占测定样品数的100%,铅尘浓度在0.030~2.541 mg/m3之间,超标样品数占测定样品数的58.8%左右,噪声强度在73.6~94.2 dB(A)之间,超标作业点占总测定点的55.0%左右,超标作业点存在于每一个车间和工段。结论:该厂职业卫生现状差,应立即采取相应的预防对策和措施。 相似文献
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目的:摸清某纺织品公司职业卫生状况,对超标岗位或工种提出控制措施。方法:对纺织品公司生产岗位或工种存在的职业病危害因素进行现场调查和检测。结果:精梳、并条、粗纱、梳棉、细沙、精纺岗位作业工人接触粉尘总尘浓度不符合国家职业卫生限值标准;对工作场所内8个工段,21个岗位或工种进行噪声检测,最大声强93.0dB(A),最小声强82.4dB(A),平均85.7dB(A),其中17个岗位或工种不合格,合格率19.05%。结论:某纺织品公司作业岗位或工种接触粉尘和噪声危害因素合格率较低,应该改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。 相似文献
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目的:了解济源某焦化厂的主要职业危害,防止职业病发生,保证作业工人健康。方法:调查职业卫生现场,监测作业场所职业危害因素,对接触职业危害因素工人健康检查结果进行分析。结果:主要的职业危害因素是粉尘、噪声、一氧化碳、氨、二硫化碳、焦炉逸散物、苯、甲苯、二甲苯、萘、3,4-苯并(a)芘、酚、硫化氢、氢氧化钠、硫酸、二氧化硫、二氧化氮。检测点粉尘、噪声、焦炉逸散物、3,4-苯并(a)芘超标率分别为26.7%、23.5%、25.0%、50.0%,其它因素均未超标;职业健康检查结果显示,粉尘工作工人中职业禁忌证1人,未发现职业病患者。结论:该厂存在危害因素较多,对人体的危害应引起足够重视,应改进技术,提高防护措施,改善工人作业环境,加强个人防护用品使用的监管。 相似文献
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内蒙古自治区职业卫生现状调查与分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:了解内蒙古自治区职业卫生现状,为今后工作提供依据。方法:利用职业卫生报表资料对内蒙古自治区职业卫生现状进行分析,并对今后的工作提出了建议。结果:①内蒙古地区职业病危害最重的是粉尘类,由粉尘引发的职业病高达88%;②经济滞后制约了职业卫生的发展;③职业危害的转嫁。发达地区将本地限制生产的有毒有害作业工序转嫁到少数民族边远地区;④职业卫生工作力量薄弱。卫生事业经费严重匮乏,仪器设备陈旧,检测手段和技术落后;⑤原有体制形成的职业安全与职业卫生服务网络在体制改革中削弱甚至解体,使企业内的职业卫生工作成为无政府管理状态,使职业卫生法规难以执行到位;⑥各部门之间缺乏协调.人为的增加了工作难度。结论:①卫生投资体制改革势在必行;②应尽快培养一支职业卫生技术服务主力军;③加强职业卫生防治网络的建设。 相似文献
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依据《建设项目职业病危害评价规范》、《工作场所职业病危害因素职业接触限值》等规范、标准的规定,对复合驱油先导试验工程进行职业卫生学评价和分析。 相似文献
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我市存在职业病危害企业有217家,存在的职业危害因素有粉尘、噪声、高温等,分布在煤炭、冶金、建材、机械制造、矿石开采等行业.为了解6年来对<职业病防治法>宣传与培训,职业卫生监督与技术服务工作的开展情况,更好地推动<职业病防治法>的贯彻执行,于2008年6~9月份我们对凌海市存在职业病危害因素的用人单位的职业卫生管理现状进行了摸底调查. 相似文献
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我市存在职业病危害企业有217家,存在的职业危害因素有粉尘、噪声、高温等,分布在煤炭、冶金、建材、机械制造、矿石开采等行业.为了解6年来对<职业病防治法>宣传与培训,职业卫生监督与技术服务工作的开展情况,更好地推动<职业病防治法>的贯彻执行,于2008年6~9月份我们对凌海市存在职业病危害因素的用人单位的职业卫生管理现状进行了摸底调查. 相似文献
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目的:为了解许昌某烟草厂职业卫生现状,控制该烟草厂职业危害,防治职业病发生,保证劳动者的身体健康,对该烟草厂进行职业卫生现状调查。方法:进行现场职业卫生调查,对作业场所职业危害因素进行检测,对接触职业危害因素人员健康检查结果进行分析。结果:有害因素监测结果:烟草尘和噪声是该厂的主要职业危害因素,烟草尘浓度在0.17~40.13 mg/m3之间,超标样品数占测定样品数53%左右,噪声强度在71.5~99.3 dB(A)之间,超标作业点占总测定点的65%左右,超标作业点存在于每一个车间和工段;职业健康检查结果:粉尘作业工人中未发现职业禁忌症和疑似尘肺病;噪声作业工人中观察对象3人,职业禁忌症5人。结论:该厂噪声和烟草尘超标率较高,应引起足够重视;在粉尘和噪声的防止上应加强技术改造,注意个人防护,改善工人作业环境。 相似文献