持卡就医在门诊管理中的应用

我院于 1997年在“军卫一号”工程普及版的基础上研制成功军人持卡就医管理软件 ,并在本院军人、士官、职工、离退休人员及包干人员范围内实施持卡就医管理。 1998年在总后卫生部和南京军区联勤部卫生部的指导下 ,体系部队范围内实行持卡就医管理 ,有效地规范了军队门诊就医管理 ,提高了医疗资源的利用率 ,改善了广大官兵看病难、看病手续繁琐的问题 ,使门诊各项管理工作上了一个新的台阶。1　改革就医制度 ,节约医疗资源长期以来 ,本院干部、职工、离退休干部、士官就诊 ,不按规章制度看病开药 ,一味开人情处方、大处方的现象时有发生。据…     

诌议武警官兵持卡就医的管理方法

卫生经费的紧缺与实际需求的矛盾长期困扰着部队各级卫生机构。一方面是标准经费不足,保障水平低;另一方面现行保障体制又使卫生资源的浪费十分严重。随着国家医疗保险制度的推行,武警部队医疗保障体制和保障方式面临着许多新的课题。持卡就医正是在这样的形势下酝酿并产生的。     

军队医院持卡就医的应急实施方法研究

军队医疗保障制度改革是新时期军队医疗保障体制的一次重大变革，是改善部队官兵就医条件、简化就医程序的有益尝试。因此，积极有效地搞好军队医改工作，对提高部队战斗力有着极其深远的意义。     

武警部队逐步推行医疗改革实行持卡就医

武警部队医疗保障制度是关系广大官兵、老干部、职工和家属切身利益的大事。为贯彻落实总部党委和首长关于抓好医改工作的一系列重要指示，落实武警部队医改工作会议精神，稳妥有序地推进医改工作，武警部队医疗保障制度改革“持卡就医”数据审核工作于9月30日在京结束。     

实行持本就医提高服务质量

为提高经费的实用效益,堵塞医疗工作中的漏洞,减少“跑冒滴漏”,切实把有限的医疗经费用好管好,我院从去年年初开始实行“持本就医,计价服务”的就诊制度。经过一年的实践,收到了一定的成效,提高了我院医疗服务保障的质量,使我们深深感到,推行持本就医势在必行。     

我院军人保障卡就医环节的问题与对策

军队医疗保障制度改革近7年来,持卡就医在加强军队医院就医管理、优化服务流程、减少就诊环节、提高医院工作效率、提升为兵服务质量等方面发挥了重要的作用,并伴随着2010年军人保障卡的启用,为官兵自身的后勤保障发挥了更加突出与明显的作用。但在持卡就医各个环节中,还会经常出现一些难以避免的矛盾和问题,现就存在的困难和问题加以探讨。     

吉林省军区门诊部——实行持卡就医制度

吉林省军区门诊部实行持卡就诊、记账管理、超节双担、利益互动等项制度两年来,明显减少了医疗费开支,提高了医疗服务质量。其具体做法是：转变观念,提高认识由于长期受医疗“大锅饭”的影响,在官兵中普遍存在浪费卫生资源的现象。他们在广泛宣传教育的基础上,实行医疗成本核算和持卡就医,把“糊涂账”变成“明白账”,使官兵彻底转变了观念。区别对待,确保重点师职以上干部及离退休干部的医疗费用,由门诊部集中统一管理使用,其余人员的医疗费分门别类记入个人医疗卡,持卡就诊,药房以医疗卡结算药费。心电图、Ｂ超、Ｘ光、化验等…     

我院实行军人就医信息化管理的主要做法

2004年以来,我院充分利用“军区部队卫勤信息化中心”的人才、技术和设备优势,对“军队医院面向体系部队网络医疗服务”的课题进行了深入研究,创建了我院独特的军人就诊网络化服务新模式。现将我们的主要做法报告如下。     

强化管理 强化职能 把空军卫勤保障工作提高到新水平

1996年，空军卫生工作认真贯彻总部和空军首长的指示精神，按照全军卫生工作的总体中署，坚持以预防为主，本着“以作战需求为牵     

夯实卫生工作基础 提高综合保障能力

近年来,在党委和上级机关的帮助指导下,我部医院以提高部队战斗力为标准,不断夯实卫生工作基础,努力提高部队综合保障能力。尤其是三军联勤以来,积极适应新体制改革后的新情况、新问题,高标准地落实《部队卫生机构建设和工作标准》,积极进取,下大力抓好自身业务建设和人才培养,强化战备观念,突出航卫工作重点,积极预防,点面结合,     

加强卫生信息化建设 不断提高医院管理水平

世纪之交,世界发展的一个最突出的特点就是全球信息化。21世纪将是信息化时代,现已成共识。因此,军队卫生信息化建设不仅是1999年乃至“九五”期间全区卫生工作的重点之一,也是深化改革、加强管理和卫生工作现代化新的发展点。我们一定要认清形势,采取有力措施,加快卫生信息化建设,不断提高医院管理水平,为我军医学科技发展做出应有的贡献。     

军人不能随意到地方个体诊所就医

基层部队的一些官兵生病时常到地方个体诊所就医,而不是按体系医疗的规定到军队医疗机构就诊。这种现象的出现,对部队而言,利弊兼有。一方面个体诊所的确为基层部队(尤其是分散营区)的官兵提供了就医方便,另一方面也给部队正常的医疗秩序及安全管理工作带来了诸多的问题:首先,对一部分个体诊所而言,行医只是一种手段,赚钱才是真正目的。为了达到这一目的,他们利用部队官兵医疗知识相对缺乏和就诊时急于治愈的心理,竭力向患者推荐一些不必要的检查项目,尽可能地使用各种高利润的名贵新药,这样既会给官兵造成一定的经济负担,又会给官兵的身体…     

吉林省军区某边防团——着眼部队特点 提高保障水平

吉林省军区某边防团担负着522.5公里边境线的巡逻执勤任务，由于点多线长，哨所分散，驻地偏远，给官兵就医带来许多不便。为解决这一实际问题，该团卫生队克服重重困难，定期派医疗小分队深入边防哨卡，为官兵送医送药。     

加强装备维修信息化建设 不断提高服务保障水平—前进中的全军卫生装备维修信息中心

为贯彻落实上级关于实现后勤装备“终身维修”的指示精神,提高卫生装备维修保障信息化服务水平,加快全军部队卫生装备维修保障工作由自我保障向自我保障与军地联合保障的转变,由单一维修保障向保障与监督兼顾的转变,建立起军民结合的卫生装备终身维修服务机制,确保部队卫生装备良好运行,有效提高部队平战时医疗救治水平。总后卫生部于2006年12月1日在总后卫生部药品仪器检验所成立了“全军卫生装备维修信息中心”,下设维修服务热线电话、信息网站和远程维修三个信息化技术服务平台。旨在通过信息化管理手段,进一步提高全军部队卫生装备维修…     

海军某部官兵就医满意度调查及影响因素分析

军队医疗保障制度改革在全军正式推行已数年，它对于优化配置和统筹利用各种卫生资源，提高医疗服务质量和保障水平，切实解决好过去医疗保障制度中存在的突出矛盾和问题发挥了重要作用。但改革中也存在不足之处，本文通过问卷调查对官兵就医满意度及其影响因素进行分析，以期发现我军医疗体制改革中存在的问题，为医疗体制改革进一步深化提供参考依据。     

加强基层卫生建设 提高官兵健康水平

值此新春之际,谨向关心、支持我们工作的各级领导和战斗在空军卫生工作战线上的战友们致以崇高的敬意和良好的祝愿! 过去的一年,空军广大防疫、航卫和部队卫生人员在各级党委领导下,坚持以军事训练为中心,求真务实,辛勤工作,取得了新的成绩:深化以创建卫生营院为重点的爱国卫生工作,部队生活和环境卫生质量进一步提高;认真落实《关于加强军队卫生防疫队(所)建设的通知》精     

加强信息化管理提高军队卫勤保障能力

为探讨现代战争军队卫勤保障的特点，本文在介绍了我军卫勤信息化建设现状的基础上，针对我军卫勤信息化建设中存在的问题和薄弱环节，提出了加强军队卫勤保障能力的一些对策。     

边远连队卫生保障问题与对策

我区边远连队地处偏僻 ,官兵“看病难”问题突出 ,经过调研 ,我们对卫生保障中存在的问题进行了分类、梳理 ,并提出了切实可行的解决办法。1　问　题1 1　驻地距体系医院较远　连队距体系医院平均10 0～ 2 0 0km。看一次病需要 2天时间 ,还要住宿一夜。有的连队虽然离体系医院较近 ,由于某些疾病属于卫生队的收治范围 ,体系医院不能收住院 ,导致官兵不能及时就近医疗。1 2　个别医务人员服务意识差　个别医务人员态度冷淡 ,接诊草率 ,处置过于简单。门诊开药“惜用”甚至看病不开药 ,应做的检查也经常扯皮推诿。1 3　卫生管理问题　卫生工作…     

加强装备维修信息化建设 不断提高服务保障水平——前进中的全军卫生装备维修信息中心

为贯彻落实上级关于实现后勤装备“终身维修”的指示精神，提高卫生装备维修保障信息化服务水平，加快全军部队卫生装备维修保障工作由自我保障向自我保障与军地联合保障的转变，由单一维修保障向保障与监督兼顾的转变，建立起军民结合的卫生装备终身维修服务机制，确保部队卫生装备良好运行，有效提高部队平战时医疗救治水平。总后卫生部于2006年12月1日在总后卫生部药品仪器检验所成立了“全军卫生装备维修信息中心”，下设维修服务热线电话、信息网站和远程维修三个信息化技术服务平台。     

武警部队2005年继续医学教育试题卡(四)

3月22～23日，武警部队医改工作会议在昆明召开。会议传达了《武警部队医疗保障制度改革工作组织实施方案》，参观了云南总队卫生信息及持卡就医现场，部署了医改工作，4个医改试点单位介绍了经验。武警总部后勤部部长何映华主持会议，武警部队副司令员医改领导小组组长刘世民、解放军总后勤部卫生部副部长张雁灵出席会议并讲话。武警总部医改办主任、后勤部卫生部部长杨希忠就武警部队医改政策作了说明。来自武警部队各单位后勤部部长及战勤、卫生处长等180人参加了会议。