某部连续3a新兵体格复查结果调查分析

近年来 ,新兵身体素质问题 ,不同程度地影响了训练、执勤等正常工作的展开 ,为把好兵员质量关 ,防止不合格兵员进入警营 ,我们对某部 1 999～ 2 0 0 1年度 864 0名新兵体格复查情况进行了分析 ,调查结果如下。1　调查对象 ,方法与标准1 1　调查对象　某部 1 999～ 2 0 0 1年度入伍新兵 ,年龄 1 6～ 2 0岁 ,均为男性 ,其中农村籍 572 8人 ,城镇籍 2 91 2人。1 2　调查方法　查看应征公民体格检查表 ;入营后体格复查登记表 ;向接兵干部询问和带新兵班长了解。1 3　调查标准　根据国防部 1 991年 9月 2 9日颁发《应征公民体格检查标准》、《…     

新兵体格复查工作的程序和要点

搞好新兵体格复查,早期发现新兵征集时漏检的疾病,把好兵员质量关,是防止新兵将传染病、地方病及慢性病等带入部队的重要环节。因此坚持新兵体格复查工作程序,抓住要点进行复查十分重要。1　拟定计划,严密组织　　新兵到达部队前,卫生部门应会同军务等有关部门拟定新兵体格复查实施计划,组织参加体格复查医务人员的技术训练。有关单位对复查工作应认真周密地布置,采取统一行动。一般由师医院、团(旅)卫生队组织复查。师、团卫生单位确诊困难的,再经体系医院进一步复查。2　复查方法　　接兵军医要主动向卫勤首长等有关人员汇报新兵健康分类…     

浅谈新兵体格复查"六要"策略

新兵入营后严格按照《应征公民体格检查标准》对新兵进行体格复查，是确保兵员质量，杜绝不合格兵员和地方传染病传入部队的关键，也是克服征兵体检中发生违纪现象的有效途径。尽管各级对体检工作高度重视，但由于受体检条件、医疗设备及体检人员素质等方面的影响，也使一些精神疾病、慢性病和免疫系统疾病等漏网。笔者认为新兵入营后体格复查要突出“六要”。     

新征兵方式下新兵体格复查结果分析

新兵是部队组成的基础来源,其质量好坏关系到部队战斗力的强弱,关系到国防安全。新兵体检作为征兵工作中的重要一环,对新兵的质量起着重要作用。国家2011年征兵条例规定,征兵制度由以往的部队派出接兵人员全程参与征兵为主的接兵方式,改变为领兵方式。为了解在新的征兵制     

武警四川总队严密组织新兵体格复查和心理测查工作

本刊讯 2010年是武警部队全面实行领兵制度的第一年，为适应征兵方式改革的新情况，严把补人新兵身体质量关，武警四川总队依据总部有关指示精神，从两所医院共抽调50余名责任心强、技术过硬的医务人员，组成四个体格复查及心理测查小组．分四个片区到基层部队对新兵进行全面体格复检。     

新兵体格复查“六要”

在新兵入营后严格按照《应征公民体格检查标准》对新兵进行体格复查，是确保兵员质量、杜绝不合格兵员和地方传染病传人部队的关键，也是防止征兵体检中发生违纪现象的有效途径。尽管各级对体检工作高度重视，但由于受体检条件、医疗设备及体检人员素质等因素的影响，一些精神疾病、慢性病和免疫系统疾病等在新兵体检时往往会检不出。笔者认为在进行新兵入营后体格复查时要突出“六要”。     

武警湖北总队扎实做好新兵体格复查和心理测查工作

本刊讯为切实把好新兵身体和心理质量关，武警湖北总队认真落实总部“三查”工作通知精神，坚持集中组织、严格培训、统一标准、分片普查、分级负责．高标准完成新兵体格复查和心理测查工作任务。     

新兵体格复查结果分析

目的 为提高空军部队新兵质量。方法 对新兵到达部队45 d内进行外科、内科、耳鼻咽喉科、眼科和口腔科等项复检。结果 在检疫期内体格不合格率为1.57％,检出不符合应征条件的疾病19种,退兵率为0.4％。①外科疾病:共查出8种,不合格检出率为0.45％,占不合格总数的28.57％。其中身高不合格较多,占外科疾病的38.     

某部2001～2003年新兵体格复查结果对比分析

目的：探讨兵役征集制度改革试点后新兵体格质量的变化情况。方法：依据中华人民共和国《应征公民体格检查标准》，为确保把握标准的一致性，组成综合体格复查小组，巡回各单位进行体格复查。将2001～2003年10 194名新兵的检疫和体格复查结果按年划分为3组，对每年检出及退兵人员基本情况、所患主要疾病的分布及退兵情况，利用Excel进行数据处理和综合对比分析。结果：2001年、2002年征集6866名新兵中体检不合格共361例，不合格检出率分别为5．1％、5．4％；退兵分别为12例和25例，退兵率分别为0．3％、0．8％。2003年兵役制度改革试点后征集新兵3328人，不合格224例，不合格检出率6．7％，退兵32例，退兵率为0．96％；不合格病种和退兵病种差别不大。结论：整体兵员体格质量呈逐年下降趋势；兵役征集制度改革试点后，个别地区体检把关不严、接兵干部监督作用不够，是其主要因素。     

某部新兵2002年～2004年体格复检情况分析

做好新兵入伍后的体格复检，是确保兵员质量，增强部队战斗力的一项重要工作，每年入伍的新兵，绝大多数体格健康，符合条件，但也有少数新兵不符合条件，其数量呈逐年上升趋势。为确保兵源质量，提高部队参训率和训练质量，不断提高部队战斗力，笔者对2002年～2004年冬季入伍的某部新兵体格复检进行了调查分析，现将结果报告如下。     

某部新兵体检复查中存在的问题与思考

2010年冬季全军征兵方式进行改革，新兵征接改由兵役机关送兵，部队不参与征兵体检、政审和定兵，新兵质量由兵役机关负责。现将我部在2011年度新兵体检复查工作中存在的问题与思考报告如下。 1问题 1．1体检复查工作难度增大全军征兵方式改革后，由于部队不参与体检及家访等环节，     

新兵体格复检情况分析

我院于1998年12月对驻琼部队4350人1999年度新兵逐个进行体格复检,掌握了全区来自9省的新兵体格情况,为军务部门退兵提供了可靠依据,并为指导部队接兵工作积累了经验。1　对象和方法1.1　对象　全区部队新兵4350人,来自琼、粤、桂、湘、鄂、豫、冀、黔、蜀9省,在14个单位接受检查,复检率为100%。1.2　方法　在新兵到达部队未开训前作检格复检。复检依据国防部颁发的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查方法》进行。体检队分设身高、血压、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、外科、内科、妇科、尿检、肝功能、艾滋病检测等13个专科。2　结…     

对2081名新兵身体复查结果的思考

我军每年都要从地方征集一定数量的新兵，以补充兵源。从总体上讲，每年补充的兵源质量都是个错的，但也存在一些问题，现对1993和1996年2081名新兵身体复查结果分析如下。1复查情况按国防部1991年《应征公民体格检查标难》（以F简称标准），1993年我们对某新兵团1029名新兵进行身体复查，不合格37名，不合格率3．6％。1996年同样对某新兵团1052名新兵进行身体复查，不合格55名，不合格率5．2％。1996年比1993年新兵身体复查不合格率有所上升。新兵身体复查不合格的项目上要有；心脏病、高血压、疽病、内氨酸转氨酶（AI，T）升高和乙肝表…     

某部“八·五”期间新兵体格复检结果分析

某部“八·五”期间新兵体格复检结果分析武警８７３０部队医院吴心魁，龙新建，杨玉清（耒阳４２１８００）关键词新兵，体检，兵员质量新兵的体格复检，是新兵卫生检疫的重要内容，是保证兵员身体质量的主要手段。现将驻湘某部１９９１－１９９５年间新兵体格复检结果分...     

新兵体格复检中遇到的问题及对策

近几年,我们在入伍新兵体格复检中遇到了一些新问题。现将这些问题以及采取的对策报告如下。 1体重超标 有部分新兵体重超过征兵标准范围,有的甚至超重30%以上。新兵体重超标,不但影响训练质量,而且还可引起血压、血脂、血糖增高及代谢失调。针对这一情况,我们一方面对个别体重严重超标,且血压、血脂、血糖异常的新兵给予退兵;另一方面对体重超重的新兵采取健康教育、强调饮食调整和运动训练等方法,加强体能锻炼,以减轻体重。     

6142名新兵体检复查结果分析

为了解新兵身体状况,保证新兵质量,防止疾病传入部队,保障新兵训练任务的完成,我们对新兵进行了体检。现将结果报告如下: 1 对象与方法 1996年度入伍的新兵6142名,年龄16～     

武警安徽总队严密组织新兵体格复检工作

为切实摸清今年新兵体格情况,确保“补兵保质量”在末端的落实,武警安徽总队本着对新兵负责、对新兵家属负责、对部队长远发展负责的态度,严密组织新兵体格复检工作,从源头上严控兵员质量。     

头颅CT检查在新兵体格复检中的价值

 目的 分析探讨头颅CT检查在新兵体格复检中的价值和必要性。方法 回顾性分析武警某部2482名体格复查新兵的头颅CT结果。结果 检出颅内病变共224例(阳性率9.03%)。其中颅内蛛网膜囊肿110例(阳性率4.43%),透明隔间腔或囊肿63例(阳性率2.54%),副鼻窦炎21例(阳性率0.85%),脑内非生理性钙化19例(阳性率0.77%),脑室系统发育异常5例(阳性率0.20%),脑软化灶3例(阳性率0.12%),颅内肿瘤2例(阳性率0.08%),颅骨骨瘤1例(阳性率0.04%)。结论 头颅CT检查能有效排查出新兵头颅内病灶,为降低伤病残率奠定基础,建议列为新兵体格复查项目。     

5年招收飞行学员入校后复查检验项目异常结果分析

目的 通过对招收的飞行学员入校后复查检验项目异常结果进行分析,提出克服非病理性因素引起的检验指标异常的方法,降低入校后复检淘汰率.方法 对2004～2008年招收的飞行学员入校后复查检验项目异常结果进行汇总,对可能导致的原因进行分析.结果 5年间,85例检验结果异常;转氨酶淘汰4例,为入校后复查检验淘汰最多的项目.结论 加强入校前宣传教育督导,入校后训练强度的科学合理、因人而异以及后勤保障工作的不断完善,可以减少非病理性因素导致的检验结果异常,提高入校后复检合格率.