低年资护士阅读护理期刊现状调查

目的 了解年轻护士阅读护理期刊的现状及影响的因素,制订相应措施改善阅读状况.方法 采用问卷调查法,对102名年轻护士进行问卷调查.结果 年轻护士处于较低的期刊阅读水平.结论提高年轻护士阅读能力和阅读意识,培养其科研意识和创新意识势在必行.     

临床低年资护士规范化培训需求调查

目的 了解临床低年资护士对规范化培训的需求，为探寻高质量的护士培训方法提供依据。方法 自行设计不同学历低年资护士规范化培训需求调查问卷，对参加培训的134名低年资（护龄≤5年）护士进行调查。结果 对规范化培训非常需要中大专生74人（69．81％），本科生27人（96．43％）；希望通过培训尽快掌握操作技能、积累工作经验、提高实际工作能力124人（92．54％）；需求度排序前5位依次为临床监护技能、护理专业服务流程、护理操作规程、人际沟通技巧和职业防护知识。结论 对临床低年资护士应根据其需求设置课程，采取灵活多样的培训方式，加强专业理论知识和护理技能的训练，使护士培训工作做到科学化、规范化、制度化。     

低年资护士同事支持需求的现状调查及分析

目的调查低年资护士同事支持的现状及需求情况,为提高低年资护士同事支持提供参考。方法采用护士一般资料调查表、同事支持量表、自行设计"低年资护士对同事支持需求调查问卷"对长春市某三级甲等医院的142名工作3年以内的低年资护士进行调查。结果低年资护士的同事支持得分为46.63±13.98;有32.39%和47.18%的低年资护士认为"非常需要"和"需要"同事支持;在同事支持需求项目中,"关心我的福利待遇"、"采取弹性排班"与"有老护士带领我工作"需求较高;影响低年资护士对同事支持需求的主要原因是"不知道开展同事支持,自己具体要做什么"。结论低年资护士同事支持水平相对较低,低年资护士对同事支持的需求强烈。医院应积极采取有效措施,提高低年资护士同事支持水平,从而缓解低年资护士工作压力,增强团队凝聚力。     

低年资护士的护理安全信息警示管理

目的 探讨对低年资护士实施护理安全信息警示管理的效果.方法 对35名低年资护士在常规护理安全管理的同时给予安全信息警示管理,包括建立护理安全信息警示管理体系,制定并应用护理安全信息周报表,执行安全信息警示管理并反馈等.结果 实施护理安全信息警示管理前后不良事件发生率比较,差异有统计学意义(P<0.05);实施护理安全信...     

行为导向教学法应用于低年资护士护理操作技能培训

目的增强低年资护士多角度和多层次思考问题的意识,提高护理操作技能和工作效率,满足临床工作需求。方法选取最常用的9项护理操作、结合临床案例,应用行为导向教学法对37名低年资护士实施整合护理操作技能培训。结果培训结束考核操作技能成绩平均94.64分;8项综合能力累计优157人次,良139人次。结论应用行为导向教学法对低年资护士进行护理操作技能实训,能有效提高其护理操作技能水平,培养知识运用能力、实际动手能力等综合能力。     

低年资护士对高年资护士期望的调查分析

目的了解低年资护士对高年资护士的期望,以充分发挥高年资护士的传、帮、带作用。方法自行设计低年资护士对高年资护士履职能力和指导内容的期望调查问卷,对2所三级综合医院98名低年资护士进行调查。结果低年资护士期望高年资护士应该具备的履职能力依次为业务指导能力、专业知识与技能、临床判断和应对能力、健康教育能力等;希望高年资护士能够为其提供的学习内容主要是专科技术、专科理论、护患沟通知识。结论护理管理者应根据低年资护士需求,调整管理策略,充分利用高年资护士的优势,最大限度地满足低年资护士的需求,调动其工作积极性,提高护理质量。     

新形势下低年资护士护理安全管理重在防范

安全是患者的基本需要。护理安全是保证护理质量的前提,是为患者提供安心、放心、满意的优质服务的基本保证。护理安全与患者的生命安全息息相关。随着各级医院的扩编,大量新护士进入临床,当前临床工作中低年资护士居多,其专业知识不够丰富、对病情     

低年资护士心理健康状况调查分析

采用自测健康评定量表对 4 0名某卫校中专毕业参加工作 3年的护士 (护士组 )及该卫校 5 2名在校护生 (护生组 )进行调查 ,结果身体活动功能、认知功能、社会支持及社会健康子量表评分护士组显著高于护生组 (P <0 .0 5 ,P <0 .0 1) ;正向情绪评分护士组显著低于护生组 (P <0 .0 1)。提示 ,护士步入临床、身体素质及情商获得了锻炼和提高 ,护士职业受到社会认可与支持 ,但因专业地位、工作性质、业务熟练程度等因素使其正向情绪受到较大影响 ,护理管理者必须重视低年资护士的心理健康 ,使其更好地适应角色。     

医院高年资护士从事社区护理意向调查

目的 了解湖北省部分综合性医院高年资护士从事社区护理意向、影响因素及需培训内容.方法 采用自制的高年资护士从事社区护理愿意调查问卷对270名在职高年资护士进行问卷调查.结果 66.7%高年资护士愿意从事社区护理,88.1%认为从事社区护理能发挥才能;影响因素主要是待遇低(占39.3%)、欠缺社区护理知识(占35.6%)...     

低年资护士护理缺陷自报分析会在护理安全管理中的作用

目的探讨低年资护士安全管理的有效途径,提高其护理安全防范意识．保障护理安全。方法成立低年资护士安全质量管理体系,开展低年资护士护理缺陷自报分析会,根据分析会情况加以调研,优化相关护理流程,进行质量跟踪改进。结果低年资护士上报护理相关安全事件661件,措施流程改进28项。与实施前同期相比,一般护理差错、严重护理差错、意外事件分别减少39．58％、50．00％、66．67％。结论开展低年资护士护理缺陷自报分析会可提高低年资护士对护理安全事件的认识及风险评估和管理能力,进而提高护理安全质量。     

护理人员订阅护理期刊现状分析

运用Excel99对本院2000－2002年度医护人员订阅医学期刊情况进行回顾性统计分析。结果，护士订刊率显著低于医生（P＜0.005)，护士订阅期刊人数仅占护理人员总数的12.5%，人均订刊仅为0.26册。提示护理人员亟待增强情报意识及科研意识，主动订阅护理期刊，以提升科研素质。     

护理人员信息素质现状分析

提出护理工作者信息意识不强、信息能力不足、信息道德有待规范,且多数临床护理工作者缺乏系统正规的信息素质培训。建议采取多种措施,提高护理工作者的信息素质。     

护理人员信息素质现状分析

提出护理工作者信息意识不强、信息能力不足、信息道德有待规范,且多数临床护理工作者缺乏系统正规的信息素质培训.建议采取多种措施,提高护理工作者的信息素质.     

护士对护理信息利用情况调查

为了解护士对护理信息的利用情况，对300名护理人员进行问卷调查。结果70%以上的护理人员获取信息的途径为看教科书，阅读护理杂志，参加论文交流会及同事间交流，很少人利用检索刊物，联机检索，网上阅读等较先进的手段。提出加强信息教育，成立护士学习指导小组，重视护理学资料的收集，订购和整理，可提高护理人员的信息意识及对护理信息的利用度。     

刍议我国对护士的人文关怀现状

对我国护士的人文关怀现状进行综述。认为营造融洽的工作环境,建立合理的管理制度,加强护理人才培养、开展法律讲座,重视护士需求,参加职业保险,降低职业风险是给予护士人文关怀的主要方面。     

临床护士职业防护现状调查

随机选择三所三级甲等教学医院的 176名护士进行问卷调查 ,内容包括一般资料、护理人员工作中的防护性行为、针刺伤情况、经血液传播疾病知识等。结果临床护士各种操作过程中如戴手套、口罩 ,洗手等安全保护意识差 ,内科护士针刺伤发生情况高于外科护士 (P <0 .0 5 ) ,戴防护性手套、掰安瓿时使用砂轮的防护行为低于外科护士 (P <0 .0 5 )。提示临床护士的职业防护意识淡漠 ,应提高其安全防范意识。     

虎门农村高血压患病现状调查

为了解富裕后的虎门农村人口健康状况，对其16个村≥40岁人口进行高血压发病率、知晓率、服药率及危险因素的调查。结果高血压发病率为27.78%，高于全国平均水平，知晓率14.92%，服药率8.72%；运动少、肥胖、吸烟、饮酒、高热量饮食、家庭史是高血压发生的主要危险因素。提示在富裕后的农村中高血压的防治工作刻不容缓，必须普及高血压防治知识，增强全民自我保健意识。     

传染病医院护士职业防护现状调查

目的 了解传染病医院护士在护理工作中的防护行为、自我防护意识及知识掌握情况,以提高其自我安全防护意识.方法 采用调查问卷对157名护士自我防护知识、自我防护行为及因工作感染疾病状况和原因进行调查.结果 在暴露性护理操作中每次和经常进行防护者分别为7.0%～87.9%、7.0%～47.0%;防护知识掌握率为32.5%～70.7%,需要防护知识培训者87.9%,需要定期体检和预防接种者100%;因工作而感染疾病者23.6%,主要原因为未采取防护措施.结论 需加强护士职业防护知识的教育和培训,提高其安全防护意识,避免职业暴露感染疾病.     

护理期刊外文参考文献著录情况分析

目的 了解护理期刊论文外文参考文献著录情况。方法通过Mcdline及google检索系统对5种护理期刊论文的外文参考文献逐条核查．并作详细记录。结果护理期刊外文气考文献平均引用率为16．13％．著录错误率为40．40％。结论需重视参考文献的引用,提高著录书写正确率。