ICU护士潜在法律责任及对策

ICU收治各类急重症、需要高技术手段严密监护的病人,具有疾病谱多、无人陪护的特点,因此护理行为中有很多潜在的法律责任.为了提高护士的法律意识,保障病人的生命健康权,现将ICU护理行为中的潜在法律责任做一分析,并提出对策.     

ICU护士流动频繁的原因分析与解决对策

本文从实际工作中总结的具体情况入手,分析了ICU护士流动频繁的原因,这些原因包括工作压力大、家庭因素影响、个人职业发展问题、薪酬原因等几个方面,针对这些问题提出了有针对性的解决对策,希望本文的研究能为ICU护士的管理提供良好的参考。     

外科ICU进修护士心理压力产生原因及对策

<正>ICU护士的工作主要是对危急重症的患者进行生理机能的监测、生命支持、防治并发症等护理,而且这种护理工作没有患者家属的参与,要求ICU护士单独完成。ICU护士承     

浅谈护士的法律责任

在我国,随着法制的逐步健全及卫生法规的不断完善,护理中的法律问题已引起了护理界及每个护理人员的高度重视。在护理会员对病人实施护理的过程中,存在着许多潜在的法律问题。因此,明确法律如何保护病人及护士本人,以及护理人员如何处理有关的法律问题是十分必要的。1处理及执行医嘱 医嘱是护士对病人实施治疗及护理的法律依据。在执行医嘱时,护士应熟知各项医疗护理常规、各     

ICU护士洗手依从性差的原因分析及对策

医护人员的手是医院感染中最重要的传播媒介之一,而护士是医护人员中接触患者最频繁的,手的污染非常严重,尤其在ICU病房内患者的一切生活需要均由护士负责。洗手依从性是指医护人员能够坚持必要的洗手次数,洗手的步骤、时     

ICU专科护士培训存在的不足与对策

我国ICU专科护士培训尚处于起步阶段，所以在培训过程中存在一些问题，针对这些问题提出了一些相应的对策，目的是使专科培训工作不断改进、提高逐步走向成熟。     

ICU护士工作压力分析及对策

护理工作是有压力的职业,ICU护士是护理行业中较为特殊的群体,压力过大会严重影响工作质量,降低工作效率,还可导致身心疾病,良好的应对方式可以减缓工作压力,增加适应能力,本文介绍ICU护士工作中主要的压力来源和应对方式，为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据。     

ICU护士的工作压力及排解

ICU是危重病学科的临床基地,是医院集中监护和救治危重患者的治疗场所,患者病情危重多变,疾病种类多,无人陪护,护士承担的护理任务重,承受的压力大。过大的压力会导致心身疾病,降低工作效率,利用良好的排解方法可以减缓工作压力,增加适应能力。通过多年的工作经历,现将工作压力因素分析如下。     

ICU护士工作与心理压力分析与调整对策

压力是一种普遍的感觉，所有的人都曾经历过这种主观不适感和身体的不适，随着社会的飞速发展，人们更是时时能感到压力和挑战。ICU作为一个特殊的医疗单位在临床医疗中的作用日益受到人们的关注，这里是危重病患者收治的集中场所，集中了现代化的监测和治疗仪器，同时对医护人员的技术要求更严格，尤其对护士工作产生了很大的压力。ICU护士的身心健康直接影响着ICU的护理质量，由于ICU病房的工作特殊性，对在ICU工作的护士面临工作与心理的压力，做好调整，是ICU护理管理者应关注重视、并要着手解决的一项具体难度较大的工作。[第一段]     

ICU护士职业心态影响因素与预防对策

<正>目前,ICU护士主要的职业心态包括工作满意度低和离职意愿高,最主要原因为职业压力大。ICU是危重症患者集中收治的场所,常常由于护理工作量大、风险系数高、患者病情复杂、变化快、抢救多、病死率高等对护士产生了很大的心理压力。尤其目前严峻的医疗形势和剑拔弩张的医患关系,对ICU护士提出了更高的要求,这无形中更进一步增加了ICU护士的心理压力。ICU护士的身心健康直接影     

ICU护士在职培训状况分析与对策

通过问卷,调查二甲级医院重症监护病房护士在职培训状况,结果发现护士进入ICU前缺乏培训,或培训内容非系统化,或与护士的临床需求不相适应,护士普遍年轻化。本文对这些问题进行分析,提出提高ICU护士业务素质的对策。     

ICU护士的能力要求及培养措施

加强监护病房（intensive care unit，ICU）是以救治各类危急重症及多系统功能衰竭患者为主的诊疗体系。它集中现代化的监护和急救设备，对各种危急重症患者集中加强监护、治疗和护理。因此。ICU护士既是这些先进仪器的使用者，又是这些危重患者最直接的观察者和抢救者。其护理能力的高低。将决定着护理质量的优劣和危重患者救治的成败。因此，对ICU护士提出明确的能力要求并通过护理教育来培养这些能力就显得尤为重要。     

ICU护士的自我调适

重症监护病房（ICU：IntensiveCareUnit）是一种先进的医疗护理组织形式,是现代化医院不可缺少的组织部门;是将急性危重患者集中进行严密动态监测、强化治疗、精心护理的场所;是危急重症状的主要抢救阵地;具有先进医疗设备集中、患者病情重、变化快、应急事件多、气氛紧张、工作劳动强度大等特点,这要求ICU护士具有敏锐的观察力、娴熟的护理操作,     

ICU轮转护士的培训管理体会

目的对新进ICU护士进行系统培训使其尽快掌握专业理论和操作,适应ICU工作,保证ICU护理质量。方法对24名ICU轮转护士进行为期3个月的理论、技术及风险管理内容培训,培训结束进行考核评价。结果 24名轮转护士考核优13名,良11名,均能在ICU独立上岗。结论对新进ICU轮转护士进行系统培训是培养高素质的ICU专科护士、提高ICU护理质量的关键。     

ICU新护士容易发生护患纠纷的原因分析及对策

对ICU新护士容易引起护患纠纷的原因进行讨论分析,并提出防范对策。     

ICU护士在静脉治疗中的风险及护理对策

静脉治疗是ICU患者重要的治疗手段,ICU护士作为静脉治疗的实施者及效果的观察者,在保证治疗安全的工作中担负着重大的责任.静脉治疗的安全与ICU患者的生命息息相关.因此,ICU护士掌握静脉治疗中的风险及护理对策非常重要. 1 静脉用药的常见风险问题 1.1 错误输注药物 有研究报道:ICU用药错误的比例为13.39%,最常见的错误是错误的剂量(28.74%)、错误的药物(42.51%)、错误的路径(4.79%)和错误的时间(23.95%)[1].     

ICU护士在静脉治疗中的风险及护理对策

静脉治疗是ICU患者重要的治疗手段,ICU护士作为静脉治疗的实施者及效果的观察者,在保证治疗安全的工作中担负着重大的责任.静脉治疗的安全与ICU患者的生命息息相关.因此,ICU护士掌握静脉治疗中的风险及护理对策非常重要.     

ICU护士心理压力及对心理咨询需求的研究现状及展望

随着医学模式的转变及危重护理学的发展,ICU的工作性质和特点决定了ICU护士面临巨大的心理压力,本文从ICU护士心理压力的主要表现及影响因素,心理咨询现状,对心理咨询需求的状况及对ICU护士实施心理咨询形式的展望等方面进行总结分析、探讨,为从心理咨询角度提高ICU护士的心理健康水平提供依据。     

ICU护士职业倦怠的现状及对策研究

重症监护病房又称为ICU病房,是医院的重要科室是救治危重病人的科室,也是医院承担巨大风险的科室,也是对护理人员责任心要求比较高的科室.ICU病人的护理工作是一项风险大、责任重、护理技术高和比较劳累的工作.ICU病房中护理人员容易产生职业倦怠,这种护理人员普遍存在的负性的不良工作状态导致工作动力丧失,伴有消极和冷漠甚至愤怒的心情工作.一些ICU病房中护理人员没有成就感感以及自我评价显著降低也是严重影响护理质量和护患关系的主要原因.文献显示ICU护士主观幸福感比较低,这与其工作环境特殊,长期处于高压力、高风险、高负荷以及应急突发事件多等因素有关[1].本研究旨在通过对我院ICU护士职业倦怠的现状进行有目的的认真分析评价,同时对相关管理者提出一些有效的干预意见,来降低ICU护士的职业倦怠,提高护理质量.     

护士角色在ICU安全性中的作用

重症监护病房 (ICU) ,特别是综合性 ICU是一个危重病人密集、病情多变、危象丛生的场所 ,也是高超医疗护理技术、急救技术密集的地方。要完成好加强监护的任务 ,既要求护士要有广泛的基本知识 ,又要有专业知识 ;既要有丰富的经验 ,又要掌握多种操作技能。 ICU医用电器监测设备和连接于病人身上的多条管道等要求护士不仅要为病人提供优良的护理 ,还要预防各种机器故障而对病人造成的威胁。本文对确保 ICU病人安全而划分的护士职责及完成这一职责护士所要具备的知识等进行论述。1　 ICU中护理职责的划分1.1　对病人进行日常生活协助的基…