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本文就在当前国家医疗体制不断深化改革下,军队医院要想在竞争激烈的医疗市场中取得一席之地,就必须主动加入到开放的医疗市场中去,要确立人才第一的观念,打牢跨越式发展的基础,积极参与市场竞争,靠竞争赢得医院的生存与发展,不断提高自身的服务质量和水平,强化管理改革,为军队现代化建设提供有力的服务保障。 相似文献
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以医院管理内容为基础构建医院管理专业课程体系的构想 总被引:1,自引:0,他引:1
医院管理的对象包括人、财、物、信息、技术等,因此医院管理的内容包括组织、人力资源、财务与经济、物流、信息、业务与质量管理以及环境分析等,以此为基础本文提出:紧密结合医院管理本身的管理对象和内容,建立本科医院管理专业合理的学科体系,即把医院管理专业课程分为国家规定的公共课、基础课(主要是医院管理的方法、工具性课程,如运筹学、统计学、流行病学等)和专业课(包括组织管理、人力资源管理、经济管理、物流管理、信息管理、业务及其质量管理、环境分析等内容)。 相似文献
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全面预算管理对加强资金管理,合理配置医疗卫生资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平具有非常重要意义。在预算编制过程中,由于缺乏对预算认识,很多医院预算编制的依据、基础并没有按国家的相关规定执行,预算编制水平急待提高,部分医院执行的效果并未达到预期管理目的。笔者就医院全面预算管理实施过程中一些认识和看法进行探讨,以推动医院全面预算管理的开展。全面预算管理促使管理者由关注医院日常收支转变到对医疗资源的控制和规划,关心影响医院经营过程和经营服务质量的方方面面,考虑医院未来可持续发展和竞争能力。所以,通过全面预算管理,协调和优化配置医疗资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平的目的。 相似文献
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医院形象在医院管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
随着医疗市场的迅速发展和不断完善,各医院之间竞争激烈,哪家医院拥有一流的服务、一流的技术和一流的管理,哪家医院就拥有医疗市场和病人,就能在竞争的医疗市场中立于不败之地,所以,医院要在市场竞争中站稳脚跟并领先同行,就必须在社会公众面前塑造其特有的形象。 相似文献
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卫生部将2005年确定为医疗机构管理年,这是对深化包括企业医院在内的全国医疗卫生体制改革的1个宝贵的经验总结。中华医院管理学会职工医院管理分会为加强全国企业医院的改革和管理,给广大医院管理者提供1个相互学习、交流的平台,确实非常必要和及时。我们吉林省辽源矿务局总医院是具有75年历史,地跨辽源、通化、通辽地区,业已形成总医院、分院和社区服务站一条龙格局的医疗集团,现为国家二级甲等医院,床位近千张。多年来我院坚持立足打造品牌医院这个载体,通过强化内部管理,保证了医院始终处于本地区的“龙头”地位。所谓医院品牌的内涵,即… 相似文献
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实施全面预算管理,促进医院管理水平的提升 总被引:1,自引:0,他引:1
全面预算管理对加强资金管理,合理配置医疗卫生资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平具有非常重要意义。在预算编制过程中,由于缺乏对预算认识,很多医院预算编制的依据、基础并没有按国家的相关规定执行,预算编制水平急待提高,部分医院执行的效果并未达到预期管理目的。笔者就医院全面预算管理实施过程中一些认识和看法进行探讨,以推动医院全面预算管理的开展。全面预算管理促使管理者由关注医院日常收支转变到对医疗资源的控制和规划,关心影响医院经营过程和经营服务质量的方方面面,考虑医院未来可持续发展和竞争能力。所以,通过全面预算管理,协调和优化配置医疗资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平的目的。 相似文献
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实施全面预算管理,促进医院管理水平的提升 总被引:1,自引:0,他引:1
全面预算管理对加强资金管理,合理配置医疗卫生资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平具有非常重要意义。在预算编制过程中,由于缺乏对预算认识,很多医院预算编制的依据、基础并没有按国家的相关规定执行,预算编制水平急待提高,部分医院执行的效果并未达到预期管理目的。笔者就医院全面预算管理实施过程中一些认识和看法进行探讨,以推动医院全面预算管理的开展。全面预算管理促使管理者由关注医院日常收支转变到对医疗资源的控制和规划,关心影响医院经营过程和经营服务质量的方方面面,考虑医院未来可持续发展和竞争能力。所以,通过全面预算管理,协调和优化配置医疗资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平的目的。 相似文献
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医院发展过程中人才资源的管理 总被引:4,自引:4,他引:0
中国加入WTO后,医院面临着许多新的挑战。在这种新形势下,要保持医院的竞争优势和各项业务的可持续发展,就必须从战略的高度去审视和加强医院的经营管理。医院经营管理的核心是不断提高医疗服务水平和质量,而这主要依靠科技人才和管理决策者。因此要特别重视对人才的管理和使用。人力资源战略管理已成为医院战略管理的重中之重。因此,如何建立以人为本的用人机制,真正吸引人才、留住人才、培养人才,充分调动他们的积极性和创造力,是医院经营管理中亟待解决的问题。为了真正解决人力资源管理的问题,应抛弃传统用人机制中的糟粕,建立以人为本的管理机制。 相似文献
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史建德 《复旦学报(医学版)》2000,27(6):473-474
随着科学技术的不断发展 ,当今世界已是计算机信息化时代 ,计算机应用已经逐步深入到各行各业。医疗事业也在不断发展 ,医院的信息量越来越大 ,几乎覆盖了医院的主要职能管理部门和病人住院的各种记录和费用信息 ,信息间的相互关系也日趋复杂化 ,对医疗信息的处理和利用提出了更高的要求 ,单凭原来的手工作业、部门级的独立管理已远远达不到现代医院管理的目标。因此 ,迫切需要利用计算机这一信息工具来进行医院管理。医院信息管理 (hospitalinformationsystem ,HIS)是 1992年立项的国家八五期间重点科技攻关项… 相似文献
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当今.医院改革又处在新的历史时期。市场经济的大背景和医院企业化管理的不断深入,这就给各级医院党委提出了新的要求和新的任务。如何定位新形势下党建工作,笔者做一些初步探讨。 相似文献
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随着医疗体制改革的不断深入,医疗市场的竞争愈加激烈,全方位的医院管理对行政管理的依赖性也越来越强。对医院行政管理的要求越来越高。本文就医院行政管理的方法、手段进行了探索。 相似文献
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医院感染管理是现代化医院管理中一项重要内容,加强医院感染管理是全面控制医院感染、保证医疗安全的重要环节。依照国家相关规定,凡病床数在100张床位以上的医院应设医院感染管理部门和专门医院感染管理人员。医院感染管理科作为医院质量管理的职能科室,应严格遵照国家颁布的相关法律法规、各种规范要求执行,不断完善和落实医院感染管理规章制度,逐渐完善一套科学的医院感染管理体系,对医院感染实行系统化、科学化的现代化管理, 相似文献
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医院作为特殊的社会机构,不仅具有企业性质还具有公益性质。国家对医院实行专门的预算管理,医院的各项收支均纳入预算内管理。医院预算属于国家预算范畴,因此,医院的财务预算关系到整个国家的经济预算,必须规范医院预算管理的各个环节,完善医院预算管理制度。 相似文献