谈综合医院康复医学科的护理管理

自2001年以来我院康复医学科迅速发展。在医院领导的重视下,在吸取国外康复医学科管理和学习世界现代康复医学的新知识、新观点、新技术的同时,充分发挥我国传统康复医学的优势,发展具有中国特色的康复医学。     

腾飞中的广西江滨医院康复医学科

广西江滨医院是以治疗、康复、保健为主的综合性三级专科医院，在向社会开放的同时承担广西高级干部及老干部的医疗保健任务，是广西劳动厅指定的工伤康复定点医院。 广西江滨医院康复医学科始建于1985年，是全国最早设立康复医学科的单位之一。     

广西医疗卫生重点学科 江滨医院康复医学科

广西江滨医院建于1951年,是以治疗、康复、保健为主的综合性三级专科医院,是国家人力资源与社会保障部和广西劳动厅定点的国家级工伤康复定点医院,在向社会开放的同时承担广西高级干部及老干部的医疗保健任务。医院现有床位500张,职工766人。江滨医院康复医学科始建于1985年,是全国最早设立康复医学科的单位之一。     

重视康复医学科建设 提高综合医院整体水平

康复医学是一门新型的跨学科、综合性的应用医学学科。随着社会经济的发展,极大地推动了康复医学的发展,目前已形成了自身较完整的理论体系与治疗技术,并与保健、预防、临床构成了新的现代医学体系,推动了生物医学模式向社会、心理医学模式的转变,是现代医学的重要组成部分。现代康复医学的概念自80年代引入我国,经过十余年的发展,目前正走向规范化发展的初级阶段。卫生部于1994年确认康复医学科为临床科室。1996年颂布了《综合性医院康复医学科管理规范》,确定了康复医学科在综合医院的性质与功能,对科室建     

新时代背景下康复科专科护士角色的定位与发展

以往在各个医院主要建设和发展的重点集中在心内科、神经科等临床医学相关的科室,几乎难觅康复科的身影。但近年来,在医学技术和服务理念高速发展的背景下,加之由于脑卒中等原因导致行动不便的患者逐年递增,为康复医学提供了前所未有的发展机遇,许多医院尤其是三甲医院纷纷开设了康复医学科,以与医学的发展相同步和满足患者的康复治疗需求［1-3］。康复医学科毕竟属于新兴学科,从科室护士工作服务角度分析,在角色定位和人员培训方面还存在一定的问题［4］,需要护士从自身和医院管理培训双重角度入手,帮助护士提高专业服务素质。     

康复科建设与管理思路

随着社会的进步,人类对健康的追求越来越高,对康复医学的认识和理解也有明显的转变,康复医学科已有明确的学术内容和技术体系。预防、保健、治疗、康复成为医院四大基柱,疾病治愈应该包括祛除病痛、器官或肢体功能的康复,以及生活能力、工作能力的恢复。综合医院病员多,疑难、危重病人多,康复需求多,因此如何做好康复医学科的建设和管理是医院领导层必须关注的问题。     

广西壮族自治区康复医学资源调查与对策

目的了解广西康复医学资源的状况,采取相应的措施,以促进我区康复医学事业的健康发展。方法采用《全国康复医学资源调查表》以信函方式邮寄到全区14个市及其所辖的综合医院康复医学科、康复专科医院和中医康复科,以及全区各级医学院校,对函调数据进行汇总分析。结果广西综合医院在康复学科建设、管理、科研、早期临床介入、教育推广等各方面需求迫切。结论完善康复医学科的管理,加强学科建设和康复医学知识的普及,提高人员素质、重视人才培养,建立规范化康复医学培养体系。     

贫困地区综合性医院康复医学科建设

我区为老少边山贫困地区,目前有3～5家大的医院建设了康复医学科,并开展了康复防治工作。 (一)在我区综合性医院建设康复医学科的重要性与迫切性 1.我区残疾人总数200多万,占总人口5～6％,近年来有上升趋势,这些位于老少边山贫困地区的人们,迫切需要康复医学手段积极的介入。     

山东滨州医学院附属医院疼痛康复科简介

疼痛康复科是我院一级临床诊疗学科,包括疼痛医学和康复医学。2005年3月,医院根据科室发展需要,由麻醉学科亚专业一疼痛科兼并康复医学科（物理治疗室、针灸推拿室和高压氧治疗室）组成疼痛康复科。     

前进中的安徽医科大学第二附属医院康复医学科

安徽医科大学第二附属医院康复医学科创建r2008年建院伊始。是集医疗、教学、科研功能为一体的临床一级学科;是安徽医科大学第二附属医院最点发展学科之一;是“合肥市城镇居民綦本医疗保险小儿脑性瘫痪康复定点医疗机构”、“安徽省工伤康复定点医疗机构”、“安徽省优秀运动员指定医院”。     

以文化驱动为抓手促进医院学科发展

叙述了医院通过文化驱动促进医院学科发展的具体做法,包括以激励文化为抓手,凝聚医院学科发展动力;以团队文化为抓手,营造医院学科发展氛围;以学习型文化为抓手,推动医院学科可持续发展;以争先文化为抓手,鼓励医院学科发展勇攀高峰;以创新文化为抓手,实现医院学科发展新突破.     

新疆地区民营医院发展及与公立医院合作模式探讨

国家医疗体制改革以及医药卫生新政策主张坚持公立医疗机构为主导,鼓励和引导民营医院健康发展,形成公立医院与非公有医院相互促进、共同发展的多元办医新格局。通过论述新疆地区民营医院发展特点,探讨民营医院和公立医院可行的合作模式,为民营医疗机构创造良好发展条件的同时也可以促进公立医院长足、稳定发展。     

新形势下医院党的建设与文化建设的关系研究综述

医院文化是社会主义文化的重要组成部分,医院文化强院应提上各级医院的发展战略和党的建设的议事日程.医院文化建设应成为医院党的建设和医院发展的战略,研究医院党建与文化建设的关系是医院战略发展的需要.目前医院党建与文化建设研究多为相对独立的研究,或偶有相关性讨论,但缺乏全面关联性的研究.医院党建与文化建设的关联性、同质性因素有待深入探讨,要以“文化建党”和“党建文化”理念深入探讨医院党建与文化建设的规律和良性互动,以促进医院全面持续科学发展.     

以十六大精神为指导 正确处理医院发展中的十个关系

十六大后我国医院发展面临一个新的战略机遇期,如何处理和把握医院发展中的一些关系和矛盾,是关系医院健康发展的重要战略问题.本文以十六大精神为指导,就医院发展中的十个关系进行了系统阐述.     

新医改背景下广东省民营医院现状分析与发展对策研究

从数量少、规模小,资产价值低、以综合医院和专科医院为主、主要集中于经济发达地区等方面分析了广东省民营医院的发展现状,结合新医改的内容指出广东省民营医院面临的机遇和挑战,并从政府和民营医院两个层面提出了促进广东省民营医院发展的对策和建议。     

“十四五”期间医院信息化建设发展的若干思考

基于国内医院信息化建设现状和发展趋势,从信息平台建设、信息互联互通、互联网医院建设、新兴技术应用、基础设施建设、人才队伍建设6方面,探讨“十四五”期间国内医院信息化建设发展的若干思考。“十四五”将是医院信息化建设的创新发展阶段,各级医院应对标《全国医院信息化建设标准与规范(试行)》,跟进国家和行业对医院信息化建设发展要求,结合等级医院评审、医院信息互联互通标准化成熟度测评、电子病历系统应用水平分级评价、医院智慧服务和智慧管理分级评估、信息系统安全等级保护评测等国家和行业的相关要求,促进医院信息化建设发展。     

立足三个满意 促进和谐发展

当前，受多种因素影响，紧张的医患关系和过频的医疗纠纷，已成为困绕各级医疗机构和谐发展的一大难题，更成为构建和谐社会的不稳定因素。如何构建和谐医院，实现健康发展，不仅是各级医院的自身需要，更是贯彻落实党的十七大精神的具体体现。本文从立足三个满意出发，阐述了医院如何实现与患者、职工、社会之间的和谐，进而达到到构建和谐医院的目标。     

加强人才培养促进医院可持续发展

加强医院人才队伍建设,是医院发展的根本,是医院核心竞争力的体现,是关系到医院可持续发展至关重要的战略.面对当前医院发展中存在的机遇和挑战,医院坚持以科学发展观为指导,出台了一系列人才建设新举措,加强人才培养,实施英才培养计划,促进了医院可持续发展.     

探索校地共建实现跨越发展

江苏大学附属医院针对本院发展现状,通过转变医院管理体制,实行校地共建,极大地推动了医院的建设和发展.两年来的工作实践表明,实行校地共建改革,进一步明确了医院发展方向,提升了医院社会知名度,保障了医院建设资金,扩大了医院基本建设空间,使医院步入良性发展轨道.     

转化医学与研究型医院

通过分析转化医学和研究型医院的内涵,探讨两者之间的关系,并结合自身医院建设发展实践,探讨在建设研究型医院过程中同时推进转化医学研究的实践体会。提出以铸牢研究型医院管理理念为先导,树立转化医学观念,以构建研究型医院学科体系为支撑,促进转化医学发展,以培育研究型医院人才队伍为重点,推进转化医学研究。