人性化护理管理在临床护理工作中的应用分析

目的:分析人性化护理管理在临床护理工作中的应用价值.方法:我院于2016年1月正式在临床护理中应用人性化护理管理,实施12个月后,统计实施后的护理不良时间发生率和护理质量,并与实施前进行对比,评价其应用价值.结果:①实施后,护理风险、护理差错以及护理纠纷的发生率分别为3.33％、2.67％和2.67％,和实施前的13.33％、12.00％和9.33％比较,各项指标均明显下降,有意义(P＜005).②实施后,护理质量和护理满意度评分均显著高于实施前评分,前后差异经统计学分析有意义(P＜0.05).结论:人性化护理管理具有较高的临床应用价值,可显著降低护理不良事件的发生,提高护理水平和患者的满意度,有助于护患关系的改善,适合进行临床推广.     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化护理管理的应用效果。方法选择我院六个内科病房共80名护理人员,同时选择2014年度住院的400例患者,分为两组,2014年1~6月一组,7~12月一组,每组200例。在人性化管理前后分别发放一次问卷,统计其满意度,分析人性化护理管理的实施效果。结果患者及护理人员在人性化护理管理后比人性化护理管理前的满意度评分有显著上升,具有统计学意义。结论人性化护理管理可明显提升护理质量,且有助于提高患者及护理人员的满意度,具有较高的临床应用价值。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果分析

目的 观察人性化护理管理在临床护理工作的应用效果。方法 选取2020年1月-2021年1月庆阳市人民医院住院患者72例,在组间基本资料均衡可比的原则下,依是否实施人性化护理管理分为两组,其中对照组36例,观察组36例,同时选取本院各科室的120名护理人员参与调查分析。对比两组护理人员护理质量以及患者的护理满意度。结果 实施人性化护理管理后,临床护理质量评分中文件书写、护患关系处理、专业操作、服务态度评分均高于管理前,差异有统计学意义（P<0.05）。观察组患者的护理满意度高于对照组,但差异无统计学意义（P>0.05）。结论 在临床护理工作当中加入人性化护理管理,可以使护理质量显著提高。     

校医院人性化护理管理

目的:主要研究校医院人性化管理的方法与实施效果.方法:于本校医院2016年1月开始实施人性化护理管理,统计校医院实施人性化护理管理的效果,并与之前校医院护理方法相比较,判断人性化护理管理在校医院中的应用价值.结果:在实施人性化护理管理后,患者对护理工作的满意度明显提高,人性化护理管理前与管理后相比,数据差异具有统计学意义(P<0.05).结论:在校医院实施人性化护理管理,能够进一步提高校医院的护理水平,改善护患关系,保证患者依从性,为提高临床治疗效果奠定基础,因此应该在临床上做进一步推广.     

人性化管理应用于供应室护理管理中的效果观察

目的探讨人性化管理在供应室护理管理中的应用。方法选取本院供应室12名工作人员,将2013年7月至12月实施常规管理的研究对象作为对照组,将2014年7月至12月实施人性化管理的研究对象作为观察组。对比两组护理管理期间工作质量满意度和院内感染率。结果经护理管理,两组满意度均明显提高,观察组提高程度高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01);观察组医疗器械和辅料侵入性院内感染率为1.81%,明显低于对照组的4.25%,差异具统计学意义(P<0.01)。结论将人性化管理应用于供应室护理管理中,可协调内部关系,提高工作满意度,减少院内感染,效果显著,值得推广。     

人性化管理模式在骨科护理管理中应用的临床效果观察

目的:探析骨科护理管理中应用人性化管理模式的临床效果.方法:对2015年10月至2017年3月期间我院骨科收治的120例患者予以分组研究,按照随机数字表法分为两组,即对照组、观察组,各60例.对照组予以常规护理管理干预,观察组予以人性化护理管理干预,对两组护理质量及护理满意度进行统计分析.结果:观察组护理质量优良率为98.3%,护理满意度为98.3%,均明显高于对照组的80.0%、83.3%,组间对比具有统计学差异(P<0.05).结论:在骨科护理管理中应用人性化管理模式的临床效果更好,可明显提高护理质量与护理满意度,具有很高的临床应用价值.     

人性化管理在护理管理中的应用效果研究

目的 分析和研究人性化管理在护理管理中的应用效果.方法 我们选取我院工作两年以上的女性护理人员48人,将其按盲目随机方法分为两组,观察组24人与对照组24人,对照组采用传统的管理模式管理,观察组采用人性化的管理模式管理,将两组护理人员的护理质量评分、基础护理的合格率、护理差错的发生率、护理操作的合格率以及护理人员取得患者的满意率进行对比.结果 观察组护理人员取得患者的满意率明显高于对照组(P＜0.05),具有统计学意义.观察组护理人员的护理质量评分、基础护理的合格率、护理操作的合格率均优于对照组(P＜0.05),具有统计学意义.观察组护理人员护理差错的发生率明显低于对照组(P＜0.05),具有统计学意义.结论 将人性化管理应用于护理管理之中,有效地排解了护理人员工作的压力,为其创造一个舒适工作氛围,改变了护理人员的服务理念,提高了护理人员的整体素质,从而使医院服务质量得到了较大程度的提升.     

人性化管理在临床护理教育中的应用

随着社会的文明和进步．护理管理也必须实施人性化的管理：为了提高临床护理教育质量，作者列出过去临床护理教育的状况、分析问题，树立人性化管理的理念，摸索对策，尝试在临床护理教育中应用人性化管理，实践人性化管理这种最佳的护理管理模式。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的：对手术室护理管理中人性化管理理念的应用进行分析。方法：取手术室22名护士作为研究对象,2013年5月手术室护理管理中引入人性化管理理念,将人性化管理前22护士划入对照组,人性化管理实施后的22名患者纳入观察组,对比实施前后的护理质量与患者满意度。结果：护理质量评价,观察组（95.36±2.45）分高于对照组（86.54±2.87）分。满意率比较,观察组患者满意、一般与不满意各为73例、6例与1例,满意率为98.75%（79/80）,对照组患者满意、一般与不满意为59例、11例与10例,满意率为87.50%（70/80）。两组护理人员护理质量评分、满意率比较,差异显著,有统计学意义。结论：人性化管理理念的引入,对提高手术室护理质量可起到重要作用,因患者满意度较高,有利于减少医疗纠纷事故的发生,可在实践中进行推广。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化管理方法在基层护理管理中的应用。方法通过对2009～2010年使用人性化护理管理前后的患者及护理人员进行问卷调查,探索人性化护理管理与提高护理质量之间的关系。结果人性化护理管理增强了护理团队的凝聚力,提高了患者的满意度。结论应用人性化管理理论指导护理管理,调动了护士积极性,融洽了护患关系,提高了护理质量,值得推广和应用。     

人性化管理模式在护理管理中的应用研究

目的:分析研究人性化管理模式在护理管理中的应用.方法:选取我院住院部护理人员120例作为本次研究的研究对象,随机将护理人员分为对照组和观察组,每组各60例.对照组给予常规护理管理模式,观察组在给予常规护理管理模式基础上增加人性化管理护理,比较两组护理人员护理工作情况及患者对护理工作的满意程度.结果:采用人性化管理模式开展护理管理后,观察组在护理人员满意度、专业知识掌握情况、专业技能掌握情况及患者对护理满意度等方面,均要优于采用常规护理管理模式的对照组,P<0.05,两组比较差异有统计学意义.结论:将人性化管理模式应用在护理管理中,可以加强护理人员的综合素质和专业技能,增加护理人员对管理工作和满意度,提高护理工作的效率和质量,从而提高患者对护理工作的满意度.     

融合人性化管理理念开展神经内科护理管理的效果观察

目的:探讨在神经内科护理管理中应用个人性化管理理念的临床效果。方法:选取2018年4月-2019年6月期间在我院神经内科任职40例医务人员作为研究对象,采用随机数字表法将40例医务人员分为两组,对照组与实验组,使用常规护理管理20例医务人员为对照组,采用人性化管理理念20例医务人员为实验组,对比对照组与实验组医务人员工作质量、管理有效率。以及管理模式认知能力。结果:实验组医务人员工作质量临床技能操作水平、逻辑思维、突发事件处理、应急预判能力均优于对照组医务人员,P<0.05具有统计学意义。实验组医务人员管理模式概念、管理态度、管理模式行为均优于对照组医务人员,P<0.05具有统计学意义。实验组医务人员管理有效率显著高于对照组医务人员,P<0.05具有统计学意义。结论:神经内科护理管理中应用人性化管理理念,可以提高医务人员工作质量,具有使用以及推广价值。     

精神科护理管理中应用人性化管理理念的效果观察

目的：探究精神科护理管理中人性化管理理念的应用效果。方法：于精神科随机选取60名护士,随机分为2组,对照组30例得到常规管理,观察组30例得到人性化护理,对比两组的护理效果。结果：观察组护士护理质量优于对照组,患者护理满意度高于对照组（P〈0．05）。结论：人性化管理理念在精神科护理管理中具有较高的应用价值,可明显提高护理质量,为患者提供优质的护理服务,调动护士的工作积极性。     

探讨护理管理中人性化管理的应用

目的 就护理管理中人性化管理的应用进行了探讨.方法 以某医院为例,该院目前共有护士560人,均为女性,年龄20～44岁,平均年龄为28.67岁,对其进行人性化管理.结果 560名护士在经过上述的人性化管理之后,对工作的满意度由过去的75％上升到了现在的99％.结论 人性化管理在护理管理中应用是具有很大的发展前景的,值得大力推广.     

聘用合同制护士团队的管理方法与效果分析

目的探讨人性化管理模式在聘用合同制护士管理中的方法及效果评价。方法 2012年3月至2015年3月在采用人性化护理管理前后,对聘用合同制护士进行问卷调查,对比人性化管理前后护士工作满意度及离职意愿水平。结果采用人性化护理管理后聘用合同制护士工作满意度较之前有显著提高(P<0.05),离职意愿低于干预前水平(P<0.05)。结论对聘用合同制护士实施人性化管理,对提高其工作满意度,降低离职意愿水平,稳定护理队伍,提高护理质量具有重要意义,值得进一步推广和应用。     

人性化服务在骨科病房护理管理中的应用效果

目的探讨研究在骨科病房护理管理中实施人性化服务的应用效果,并总结人性化护理体会。方法选取我院骨科住院治疗的患者578例,按入院时间分为两组,对照组实行普通服务,实验组给予人性化服务。比较两组护理质量与患者满意度。结果实验组的护理质量及患者满意度均显著高于对照组(P<0.05)。结论人性化服务能显著提高护理质量及患者满意度,对骨科病房护理管理工作有重要的意义。     

人性化护理管理在临床护理中的应用效果探析

目的:在临床护理应用人性化护理管理,探析其应用效果;方法:从我院2017年8月收治患者360为研究对象,采用随机抽样法划分成治疗组和对照组,各组180例,对照组给予常规护理,治疗组采用人性化护理,比较两组患者与护理人员满意情况;结果:从结果统计可知,治疗组护理总体满意度明显优于对照组,比较差异(P<0.05)具有统计学意义.结论:临床护理上应用人性化护理管理,能够提高护理满意度,改善护理质量,提高病患者治疗依从性,临床上应该大力推广.     

分析消毒供应室护理管理中的细节管理

目的:分析消毒供应室护理管理中的细节管理价值.方法:将本院消毒供应室2016年1月到2016年12月实施细节护理管理期间11名护理人员作为研究对象,将其护理质量与2015年1月到2015年12月未实施消毒供应室细节护理管理期间进行对比,评价细节管理在消毒供应室护理管理中应用的价值.结果:细节管理实施后,护理人员的护理质量评分显著提升,与实施前数据比较具有显著差异,存在统计学意义(p<0.05).结论:细节管理在消毒供应室护理管理中的应用,能够有效提升护理人员的综合护理能力,对医疗质量的提升也能够奠定良好的基础.     

6S人性化护理模式在职业病病房管理中应用体会

目的 探讨6S人性化护理模式在职业病病房管理中的应用.方法 从2009年9月起对本院183例住院职业病患者实行6S人性化护理,并采用EpiData 3.0软件输入数据,SPSS 15.0软件进行统计学分析.结果 实施6S人性化护理后护士的服务意识和服务方式得到改善,患者满意度提高,护理纠纷发生率降低,差异有统计学意义(P<0.01).结论 将6S人性化护理模式应用于职业病痛房护理管理中,可提高护理质量,和谐护患关系,达到管理者、患者、员工和社会满意的多重效果.     

人性化管理在门诊护理管理中的运用研究

目的通过分析人性化管理在门诊护理管理中的运用价值，探讨人性化管理是否值得推广使用。方法：对我院门诊部的所有护理人员实行人性化管理，调查分析实行人性化管理前后护理指标的对比情况。结果：在门诊部护理管理中实行人性化管理后，护士的满意度、患者对护理的满意度、基础护理达标率、危重特级护理的达标率都明显高于实行之前，护理中安全事故的发生率也明显低于实行前。差异明显，具有统计学意义（P〈0．05）。结论：实行人性化管理有利于提高护理人员的满意度，提高门诊部的护理工作质量，从而提升患者的满意度，减少医患纠纷。值得在临床上推广。