开展“温馨病房”活动的体会

目的为病人提供优质、多层次服务,提高病人对护理工作的满意度。方法2006年"5.12"护士节制定出开展温馨病房活动方案,下发到各护理单元,同时对全院住院病人发放200份调查问卷。2007年"5.12"护士节前进行评比。结果护士的人文素质明显提高,病人对护理工作的满意度从96%提高到98.8%。结论温馨病房密切了护患关系,重新塑造了护士形象。     

广东省纪念“5·12”国际护士节系列庆祝活动纪要

为了迎接2005年“5·12”国际护士节的到来、广东省卫生厅、广东省总工会、广东省红十字会、广东省护理学会联合举办了以“护理、人文、关爱”为主题的系列庆祝活动。旨在弘扬护士救死扶伤的崇高风格、展示“白衣天使”的风采、提高护士专业知识水平和专业技能。     

扬南丁格尔精神，展仁术天使风采——“巾帼文明岗”湖南省人民医院护理部5·12国际护士节活动报道

五月的春风格外温馨，五月的鲜花分外艳丽，在这阳光明媚、春意盎然的季节，湖南省人民医院全体护士满怀喜悦的心情，迎来了第97个“5·12”国际护士节。为纪念这个伟大的节日，弘扬护理人员爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的职业精神，医院围绕”尊重护士、爱护护士、关心护理、发展护理”主题开展了护理岗位技能操作竞赛、护理知识竞赛、十佳优秀护士评选、     

“关于开展5·12国际护士节”主题宣传活动的通知

2006年“5·12国际护士节”将至，国际护士会将今年护士节的主题确定为“保证安全的护士配置，保障患者的生命安全”（Safe Staffing Saves Lives）。该主题的内涵在于强调临床护士的数量配置及专业技术水平直接关系到患者的生命安全和身体康复，强调世界各国要共同努力，解决临床护士短缺及护士超负荷工作问题，提高护士工作水平，确保患者能够得到安全、有效、满意的护理服务。     

“贝利·马丁奖”颁奖仪式在北京举行

2005年的“5·12”国际护士节，对于北京地坛医院和王克荣护士长来说都是不寻常的，因为在这一天，英国贝利·马丁基金会将“贝利·马丁奖”授予了中国护士——王克荣。     

"温馨小家"在特需病房中的开展

总结了在特需病房开展"温馨小家"的做法,包括确立服务理念、规范病区环境和护士言行、明确护士职责.护理质量明显提高,病人对护理工作满意度上升到100%.认为通过"温馨小家"的开展,提升了护理服务质量,拉近了护患之间的距离,提高了病人的满意度,增强了医院的竞争力.     

辽医附属第一医院举办“5·12”国际护士节大型纪念活动

5月12日下午，湖南省人民医院举行了“5·12”国际护士节庆祝大会暨“情动护理“优质护理服务风采展示赛总决赛。湖南省卫生厅副厅长黄顺玲、医政处主管全省护理工作的副处长曾清，当代护士杂志社社长黄贤华、湖南省护理学会常务副理事长蒋冬梅和湖南省南丁格尔奖章获得者周娴君及该院领导班子、职能科室负责人及全体护士等500余人共同参加了此次活动。     

明确任务坚定信心促进我国护理事业健康发展——卫生部5·12国际护士节座谈会侧记

5·12国际护士节前夕，刚刚分管医政工作不久的卫生部马晓伟副部长与首都护理界代表座谈，听取大家对护理管理的意见和要求，并向全国广大护理工作者祝贺5·12国际护士节。座谈会由卫生部医政司副司长王羽主持，中华护理学会理事长黄人健、解放军总后勤部卫生部医疗局副局长吕吉云、卫生部医政司护理处负责人郭艳红、卫生部医院管理研究所护     

"五看""五做""五说"在儿科基础护理中的应用

2004年1月,我科将“五看”“五做”“五说”用于基础护理,收到了良好的效果,现报道如下。临床资料1.基本情况。我院是一所三级甲等综合性医院,儿科固定床位50张,护理人员15名(包括护士长),其中主管护士3名,护师3名,护士9名。儿科年收治患者达5 000人次以上,留院人次达70人次/d左右,年床位利用率达113%。2.病房设施较差,病房秩序混乱。3.护士常年累月不能按时下班,自信心不足,团队精神欠缺,护理缺陷、纠纷、投诉时有发生,不敢接受患者的满意度调查。4.2004年1月,我科针对科室现象,提出整改措施,决定从基础护理着手,提升护士素质,重塑科室形象…     

《实用医院临床杂志》2004～2005年载文被引定量分析

目的了解作者在医学研究工作中对以往科研成果的继承与借鉴情况以及《实用医院临床杂志》载文被引的特点和一些规律,为期刊编辑出版工作提供参考。方法依据《中国引文数据库》数据,对《实用医院临床杂志》2004~2005年载文被来源期刊引用情况进行分类统计和计量分析。结果30·08%论文被来源期刊论文引用了265次,12·8%论文被二级引证,单篇平均被引次数为1·79次,最多为11次;被引论文作者数量和频次最多的单位是四川省人民医院,共45人77次(29·06%);被引篇数及频次居前的栏目与学科是:专题讨论与专家论坛(29·05%、35·85%),临床实践(34·46%、26·80%),基础与临床研究(10·81%、11·70%),内科学(20·27%、14·72%),外科学(18·92%、21·13%),基础医学(12·83%、11·32%),肿瘤学(10·14%、13·58%)。结论《实用医院临床杂志》坚持正确的办刊宗旨,突出办刊特色,已成为医学临床、科研工作的重要信息源。     

选举"首席护士"促进护理事业发展

众所周知,护理事业的发展关键是人才队伍的建设,我院以选举“首席护士”为载体,选好领头人,带好一班人,从一个人的提高到护理队伍整体素质的提升,进而促进护理事业的发展。经过实践,该举措已步入良性发展快车道,病人对护理工作的满意度从过去的95%提高到98%。现介绍如下。1建立     

聘用制护士与正式护士心理契约及工作满意度的比较研究

[目的]比较聘用制护士和正式护士心理契约及工作满意度的差异。[方法]对242名聘用制护士和236名正式护士进行问卷调查。[结果]心理契约得分：聘用制护士（2.51±0.69）分,正式护士（2.47±0.59）分,两组比较差异无统计学意义（P〉0.05）;两组在物质激励和环境支持得分比较差异有统计学意义（P〈0.01）。工作满意度得分：聘用制护士（3.20±0.47）分,正式护士（3.13±0.44）分,两组比较差异无统计学意义（P〉0.05）;两组在工作负荷、个人成长及发展、管理、工作本身及工资福利得分比较存在统计学差异（P〈0.05或P〈0.01）。[结论]聘用制护士和正式护士在心理契约和工作满意度方面存在差异,两组总得分均较低,提示护理管理工作有待改善,医院应提高整个护理队伍的心理契约和工作满意度。     

约翰·霍普金斯大学护理学院的特色培训项目

约翰·霍普金斯大学是美国1所综合性大学，创建于1876年。约翰·霍普金斯大学护理学院成立于1889年，重建于1983年，当时只有27名学生和7个教育项目，如今已有500多名学生和9个教育项目，开设学士、硕士、博士和博士后课程，涉及疾病预防和管理、国际护士、病人安全和临终关怀等十几个主要研究领域。     

三尖瓣置换术患者围术期的护理体会

三尖瓣置换(Tricuspid valve replace-ment,TVR)是瓣膜外科中少见的手术,其围术期的处理与常见的二尖瓣置换或/和主动脉瓣置换也不尽相同。我院自2003年1月~2007年9月共施行TVR30例,占同期瓣膜置换术1·7%(30/1764),效果良好,现将围术期的护理体会报告如下。1临床资料本组病例中,男13例,女17例;年龄15~51岁,平均32·7±10·0岁;风湿性心脏病20例(66·7%),Ebstein畸形6例(20·0%),先天性三尖瓣发育不良2例(6·7%),感染性心内膜炎1例(3·3%),外伤1例(3·3%);其中存在右心功能不全表现者共20例(66·7%);术前心功能Ⅱ级4例、Ⅲ级19例、Ⅳ级7例。再次手术患者5例(1例为Ebstein畸形曾行三尖瓣成形,4例为风心病曾行主动脉瓣或二尖瓣置换)。全组均在全麻中低温(25~28℃)体外循环下手术,主动脉阻断时间75·5±12·5min。植入机械瓣24枚、生物瓣6枚(Edwards牛心包瓣)。同期行二尖瓣置换10例,二尖瓣+主动脉瓣置换5例,房间隔缺损修补3例,卵圆孔未闭修补1例。2结果院内死亡3例,死亡率10%,均死于低心...     

优质护理示范病房住院病人满意度调查分析

目的 通过对优质护理示范病房及普通病房病人满意度调查,更好的实施以病人为中心,为病人提供优质、全程的护理服务,提升住院病人满意度.方法 随机抽取实施优质护理示范病房组(实验组)114人,普通病房组(对照组)110人进行问卷调查,对满意度进行比较.结果 优质护理示范病房病人对护理工作满意度为96.19%,普通病房病人满意度为88.38%,2组相比差异有统计学意义,P＜0.05.结论 通过优质护理示范病房的实施,提高了护士工作积极性,增强了护士责任感,为病人提供全程、优质的护理服务,全面了解病人的病情变化,提供高质量的护理,提升了住院病人的满意度.     

实施"三化"护理服务效果探讨

“三化“护理服务模式(以下简称“三化“)是病房管理宾馆化,对待患者人性化,特殊病房特殊化,即宾馆礼仪服务,医院个性化护理服务和家庭温馨服务的统称.我院自2003年起对病房实行“三化“护理管理,取得满意效果.现报告如下.……     

温馨提示卡在病房中的应用效果分析

目的探讨温馨提示卡在病房中的应用效果。方法将2006年及2007年在本科室住院的360例病人分为对照组和实验组各180例,对照组将常规护理工作提前采用口头交代的管理方法,实验组在此基础上根据病情需要给予温馨提示卡管理。对病人进行满意度调查评价。结果温馨提示卡实施管理后实验组病人护理服务满意度较对照组明显提高（P〈0．01）;温馨提示卡使用后两组护士被表扬人次增加,而护理不良意见次数明显减少（均P〈0．05）。结论使用温馨提示卡管理可有效规范护理人员服务行为,提升护士价值,使护理人员最大限度满足病人的需求,从而提高临床治疗效果和病人的满意度。     

护理人员配置与护理质量的相关性研究

目的探讨护理人员配置与护理质量的相关性。方法对某医院6个临床科室的直接和间接护理工作时间进行测定，计算护理工作量和护士编制。将护理质量综合考核结果与各科室护理人员床护比进行相关性分析。结果直接护理需护士（6．53±2．23）名，间接护理需护士（5．14±1．87）名，护理人员配置与基础护理、危重病人护理质旨呈正相关。结论充足的护理人员配置是提高护理质量的前提条件，是护理安全的有力保障。     

专科护士在护理层级管理中对护理影响力的研究

目的 探讨专科护士在护理层级管理模式中对护理的影响力.方法 选择2009年1月～2011年7月产科特需病房全体在职护士为研究对象,特需病房11病区实施护理层级管理模式,特需病房12区实施传统整体护理.比较两种不同护理模式下病区护理终末质量、病人满意度、各级护士满意度及专科护士专业地位对各级护士职业成长的影响.结果 产科特需病房11区实施护理层级管理模式后与对照病区护理质量比较：基础护理质量（P＜0.001）、特Ⅰ级护理质量（P ＜0.005）、健康教育质量、患者满意度、各级护士满意度均有统计学意义（均P＜0.05）,专科护士专业地位对各级护士职业成长的影响显著.结论 分层级管理有利于提高护理质量,提高患者满意度,专科护士专业地位的确立增强了护士的职业成就感,提高了护士工作满意度,促进护士提高学历并努力向专科护士发展.     

病人参与查对 提高病人身份识别的准确性

[目的]探讨病人参与的双向查对方法对提高病人身份识别准确性中的作用。[方法]对某医院实施病人参与的双向查对方法前后因病人身份识别不当所致的护理差错发生率及住院病人关于护理安全的满意度进行自身前后对照。[结果]双向查对方法实施前后因病人身份识别不当所致的护理差错发生率分别为0．016％、0．000％,住院病人对“护理安全”的满意度分别为85．43分±14．21分、89．55分±8．25分,差异有统计学意义（P〈0．05）。[结论]病人参与护理查对能提高病人身份识别的准确性,预防护理差错发生,还可提升病人对护理工作的满意度。