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诸城市人民医院在保持全国百佳医院的荣誉,建设名副其实的全国百姓放心示范医院的过程中,深化为民联动服务,巩固保先教育的成果,铸造感动服务品牌,在精神文明建设创建标准上进行了创新、拓展、延伸、超越,从而赢得了病人的信任和爱戴。 相似文献
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《健康生活》2006,(5):F0004-F0004
柳州市人民医院创建于1926年,是广西医科大学第五临床医学院、第五附属医院,是全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、卫生部国际紧急救援中m网络医院,是广西市级医院中规模最大、专业设置最齐全、设备最先进、设施最完善、技术力量最强,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院现有职工1450人,其中高级职称175人,医学博士3人,硕士45人,研究生班毕业73人。医院设床位900余张,2005年门诊量91余万人次,住院病人2.8万人次,手术量1.3万台次。医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位、全… 相似文献
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在激烈的医疗市场竞争中,服务品牌建设最易凸显医院的服务差异化。荆州市妇幼保健院以病人满意为目标,通过开展创建"品牌服务示范岗"活动,在医院服务品牌建设上进行了探索,形成了医院服务理念,塑造了医院服务品牌,提升了医院整体形象,促进了医院健康可持续发展。 相似文献
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《江苏卫生事业管理》2009,20(5):101-101
仪征市人民医院始建于1914年,是一所集医疗、教学、科研为一体的国家二级甲等综合性医院.南京医科大学、扬州大学医学院教学医院。先后被评为江苏省企务公开先进单位、医疗服务诚信执业单位、扬州市规范收费医院等,连续多年荣获江苏省、扬州市、仪征市“精神文明建设先进单位”。 相似文献
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高密市中医院把“让每一个病人满意走出医院”作为工作目标,从医德、服务、医价、医术四个方面,全力打造病人满意服务品牌,促进了医院快速发展。医院连续3年,社会效益与经济效益稳步增长,无医疗事故发生,病人满意度达到99%以上,荣获了“全国百佳满意示范医疗单位”、“山东工人农民最信赖的医院”、“潍坊市先进基层党组织和医德医风建设示范医院”、“高密市文明和谐医院”等荣誉称号。[第一段] 相似文献
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陆红霞 《江苏卫生事业管理》2010,21(6):78-79
无锡市第二人民医院是江苏省三级甲等综合性医院、江苏省基本现代化医院,是一家有着深厚文化底蕴的百年老院.近几年来,院党委以科学发展观为统领,以打造现代化精品医院为目标,以争创基层党建示范点为动力,紧贴中心任务,服务医院发展,形成了以党建促进发展,以示范带动全局,以发展推进医院建设的生动局面,医院成功创建成为"无锡市基层党建工作示范点".先后荣获"全国医院文化建设先进单位"、"全国学习型组织先进单位"、"江苏省文明单位"等十多项荣誉称号. 相似文献
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《江苏卫生事业管理》2005,16(6):I0002-I0002
邳州市人民医院是一所集医疗.教学.科研.预防保健为一体的二级甲等综合性医院.徐州医学院教学医院.国家级“爱婴医院”.1999年被中国厚子能科学研究院挂牌为核医学诊断治疗中心.并加入徐州医学院附属医院集团.曾先后被卫生部授予“全国文明建设先进集体”.省政府命名的“文明单位”.省卫生厅.徐州市卫生局评为“文明医院”。 相似文献
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近几年,高密市人民医院用“和谐”这块基石,构建了社会满意度达98%的良好医疗环境,为高密市医疗战线的精神文明建设高扬起一面鲜艳的旗帜。 相似文献
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高州市人民医院是广东省西部经济欠发达山区的一所县级医院,经过科学发展、成功经营。已成为拥有总资产5亿元、年门诊量55万人次、年住院量近3.7万人次、年手术量1.1万例,每天住院病人多达1420从的大型综合性医院,是广东医学院临床学院及硕士研究生培养基地。填补了多项省内、国内的技术空白,承担了国家“十五”重点科技攻关项目,构建了和谐的医患关系,实现了丰姓花小钱治大病的心愿。吸引了全国18个省38个市(县)及港澳台地区和印尼、美国等病人前来就诊,被评为“全国百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“广东省模范集体”等诸多殊荣。院长钟焕清被评为全国劳动模范和国务院特殊津贴专家。 相似文献
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随着时代的发展,服务已从其身份上的约束中解脱出来,成为整个社会不可缺少的人际关系的基础。在营销学意义上,服务是一种可供销售的活动,是以等价交换的形式为满足企业、公共团体或其他社会公共需要而提供的劳务活动或物质产品。而医院的一切活动正是围绕患者的就医需求提供医疗卫生服务,并以此为基础求得生存和发展。衡量医院是否有服务意识,是看医院作为医疗服务的提供者,是否从服务对象的角度考虑问题,把他们当做一切管理服务的出发点。 相似文献
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束雅春 《江苏卫生事业管理》2009,20(6):99-100
江苏省中医院是一所集医疗、教学、科研为一体的全国省级示范中医院和全国卫生系统先进集体,又是全国百佳医院,现有职工1800多人,其中35周岁以下青年人数约占60%。多年来,院团委以实施两个青年工程为契机,紧紧抓住青年成长成才这个根本需求,广泛深入地开展了以“倡导高度职业文明,创造一流工作业绩“为主要内容的“创建青年文明号、争当青年岗位能手”活动,并取得了可喜的成绩。 相似文献
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邯郸市中心医院是1946年创建的冀南解放区医院,深厚朴实的文化底蕴源远流长,世代相传。历经60个春秋的洗礼,与广大群众尤其是农民患者建立了血浓于水的深厚感情。已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防为一体的大型综合性医院、全国百佳医院、三级甲等医院。如何进一步发展,那就是要努力从医院文化上塑造品牌。 相似文献
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近几年来,济宁口腔医院本着科技兴院、质量建院、服务树院、效益强院的发展战略,对人事制度、分配制度、后勤制度进行了一系列的改革,使医院走上了一条快速发展的建设之路。[编者按] 相似文献
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《中国卫生事业管理》2005,21(12):I0003-I0003
广元市人民医院始建于1950年,多年来,全院职工认真践行“三个代表”重要思想,全面推行“以发展为第一要务,坚持科学发展观,学习强院、科技兴院、依法治院、文化立院”的建院方略,艰苦奋斗,团结拼搏,使医院得到快速、协调发展,受到社会各界的关注和好评。近年来先后获“全国巾帼文明岗”、“四川省卫生先进单位”、“四川省文明医院”、“四川省文明医院服务窗口示范单位”、“四川省十佳城市医院”、“四川省医院感染控制先进单位”、“四川省民主评议行风工作成效显著单位”、“广元市最佳文明单位”等荣誉称号。 相似文献