2016-2021年某市级医院科研立项情况分析

[目的] 通过对福建省某市级医院2016-2021年科研立项情况进行分析,客观总结该院科研工作现状,并针对存在的问题提出改进建议。[方法]收集2016-2021年该院获批科研立项的资料,运用Excel建立数据库,通过描述性分析方法对立项数量、项目级别、资助经费、学科分布等情况进行分析。[结果] 6年间该院共获科研立项58项,其中省部级5项（8.62%）,市厅级53项（91.38%）;主要由45周岁以下的医务人员承担,科研立项分布在医院23个科室,临床重点学科承担立项数占医院总立项数的41.4%。[结论] 该院科研基础较薄弱,科研项目的质和量均亟待提升,建议通过健全科研激励与考核机制,重视科研人才队伍培育,加强临床重点专科过程管理等措施,加快医院科研发展,提高医院科研水平。     

浅析宁夏某三甲医院医务人员2011—2016年科研现状△

目的：通过了解宁夏某三甲医院医务人员2011～2016年科研现状和存在的问题，探索改善医院科研现状、提高科研水平，为医院管理者制定科研制度、规定、办法等提供依据。方法：收集并整理该院2011～2016年间的项目情况。结果：该院6年来科研立项数及经费资助金额呈增长趋势；课题主持人高职称、高学历、年龄在35～45岁居多。结论：该院应持续重视科研工作，完善制度管理、组建创新梯队、建立促进科技创新的平台，创建更加浓厚良好的科研氛围，提升科研成果产出及高层次的科研立项。     

浅谈县级医院药学科研的项目管理△

目的：明确县级医院药学科研项目特有的要素和方法。方法：对2019年7月-2020年6月某县级医院药学科研进行回顾性分析,邀请科内及兄弟医院（共7家）同仁参与,在2020年7月至2021年6月实施药学科研项目管理改进。结果：药学项目申报人数由管理前（201907-202006）1人升至管理后（202007-202106）7人、同期成功立项数由1项升至4项、储备（已完成申报书撰写、准备投递）项目数由实施前一年2项升至为实施一年内5项,改进显著。结论：县级医院药学科研的人才缺乏、资源不足、选题困难、信息不畅、项目申报书难写、管理被动等情况,提出了建立推进组织、培育主题、项目责任人落实、技能培育等项目管理,提升了药学科研管理效能。     

某医院2013—2017年医学科研项目立项分析

目的通过对中山大学附属第一医院2013—2017年间科研项目立项情况进行回顾分析,客观评价医院科研管理工作的现状,探讨存在的问题,并提出改进建议。方法通过采集5年间医院承担的国家级、省部级及厅局级科研项目立项情况,运用统计学方法对项目的数目、经费、分级、学科分布等因素进行分析研究。结果 5年间立项的科研项目共1 392项,总资助强度为54 032. 24万元。立项数目稳中有升,资助强度增长明显,国家级项目的增长尤为突出。立项项目涵盖92个科室,重点学科及重点专科是科研项目的主要产地。结论医院致力于规范科研项目的全过程管理,充分调动科研人员积极性,加强人才的引进和培养,并打造优势学科,发挥学科的带动引领作用。下一步应明确学科发展的方向,完善人才评价体系,改进现行激励机制,同时,强化各行政管理部门的联动服务意识,形成积极向上的科研氛围。     

江苏省2015-2019年感控科研水平趋势性调查△

目的：研究分析江苏省感控学术年会投稿论文，深入了解感控队伍科研水平及发展情况。方法：搜集江苏省医院协会医院感染管理专业委员会学术年会2015-2019年投稿论文共1 330篇，结合13个地级市的论文分布，分析其连续5年的变化趋势。结果：江苏省2015-2019年感控论文投稿数量逐年增多。投稿论文作者科室以感控科和临床科室为主；投稿论文字数和使用统计学方法的比例逐年增多；投稿论文中“医院感染”和“手卫生”一直是高频关键词，“多重耐药菌感染”和“抗菌药物”成为2016-2019年新出现的高频关键词；论文类型中，总体以描述性研究（43.36%）和管理类（36.47%）为主，但均呈下降趋势，分析性研究、临床试验研究和基础类研究呈上升趋势。结论：江苏省感控队伍的科研产出和科研质量都处于逐步前进的趋势，仍需以解决临床问题为导向，继续推进感控科研。     

昆山市第一人民医院SCI数据库的科研能力分析

目的：通过收集昆山市第一人民医院2012—2016年发表的SCI论文资料进行统计分析，客观评价医院近5年来SCI论文产出和科研能力建设等综合水平。方法：采用文献计量学方法，运用EXCEL表格按照论文的分布年份、科室分布、学科类别、基金资助、以及影响因子等进行分类统计整理分析。结果：5年来共发表SCI论文共137篇，涵盖了全院24个临床医技科室，2个科研平台，成持续增长趋势，发表科室占全院临床医技科室的61.54%，主要还是集中在肿瘤内科、神经外科及泌尿外科等重大项目上的高产出。有10篇文章发表在IF≥5的期刊上，仅占总发表论文数的7.3%（10/137）。结论：SCI论文数量和质量与国内相关医院相比仍有较大差距。     

河北省某三甲医院2016—2018年发表论文统计分析

目的分析河北省某三甲医院2016—2018年科研论文发表情况,为促进医院科研发展和高质量论文发表提供科学依据。方法运用Excel、文献计量法对医院的论文发表的总体情况进行描述分析,并按照职称、专业、年龄段等指标进行统计分析。结果近3年来,该院的论文数量、质量均有明显提高。但仍存在SCI文章比例低,初级职称、外科、后勤、医师外人员发文量较少;中级、副高职称人员、41~50岁和51~60岁医师人群是论文发表的骨干。结论该院在科研论文产出方面存在明显短板,应采取培训和激励奖惩等措施,促进全院科研论文产出的积极性以及水平的提高,推进未来医院科研的发展。     

宁夏某三甲医院人类遗传资源利用现状分析与对策

目的 分析宁夏某三甲医院2017—2021年开展的涉及人类遗传资源利用活动情况,对目前医院人类遗传资源管理中存在的问题进行探讨,提出建议与改进措施。方法 利用该院2017—2021年立项科研课题申请书、任务书、进展报告、结题报告及药物临床试验开展数据统计报表等资料,对涉及人类遗传资源利用活动项目进行统计和分析。结果 2017—2021年,该院涉及人类遗传资源利用的活动为128项,主要为科研项目(占82.03%),涉及人类遗传资源利用的活动呈逐年上升趋势;国家级科研项目中涉及使用人类遗传资源项目比例最高(占42.86%);主要人类遗传资源利用类型为血液样本;分别有30.91%的省、市级科技奖和23.13%的高水平论文涉及利用人类遗传资源,该院高级别科研立项及成果产出较低可能与人类遗传资源利用率不高正相关。结论 深度挖掘并合理利用人类遗传资源进行科学研究,是提高项目立项级别及科研产出的因素之一,是提高科研质量、实现科研工作跨越式发展的重要抓手。     

创新科研管理制度 提高医院科研能力

科研立项是衡量医院科研能力的重要标志,科研管理水平是否能与医院日益增长的科研能力相适应,不断创新科研管理制度至关重要。通过回顾广西医科大学第一附属医院1993--2008年以来承担国家、省、厅各级科研项目情况,评价科研管理制度的完善对提高医院科研能力的作用。     

PDCA循环法在某肿瘤医院国家自然科学基金青年基金申报管理中的运用

专科医院如何提高国家自然科学基金的立项成功率。作者通过介绍某肿瘤医院科研科使用PDCA循环法,分析该院2007年至2016年10年期间国家自然科学基金青年基金申报出现的问题并进行总结,通过提供科研启动资金和一系列激励政策,使医院国家级课题的申报工作初步进入良性循环。     

北京某三级综合医院临床检验危急值分析及改进策略

目的：分析北京某三级综合医院临床检验危急值及改进策略。方法：回顾性分析北京某三级综合医院2021年1月1日～2021年12月31日临床检验危急值发生频率、科室分布情况等，并分析改进策略。结果：（1）该院2021年1月1日～2021年12月31日共检验样本1555166例，危急值项目9790例，发生率为0.63%，其中前5名的为PLT、WBC、CTnI、K、Ca，占总发生率的17.01%、13.44%、10.48%、9.33%、6.99%;(2)危急值发生频率最高的科室为血液科，占比为21.00%，其次为重症医学科、肾病学科，占比为11.29%、8.64%。结论：通过分析医院危急值数据，不断实施改进策略，有益于对患者进行最合适的治疗措施。     

基于某三级甲等医院国家自然科学基金现况的科研能力提升探析

目的分析福建省某省级三级甲等综合性医院国家自然科学基金现状,为优化医院科研管理、提升科研能力提出合理化的建议。方法利用医院科研数据库对2014—2018年的国家自然基金立项数量、学科分布、项目负责人情况等指标进行统计分析;采用自主设计调查问卷对2019年国家自然基金申报对象进行调查,调查内容包括一般人口学特征,前期研究基础,基金申报的动力、困难及需求等方面。结果近5年国家自然基金立项数呈增长态势,但与优势省份同等级别医院相比,总体上获资助率较低,且科室间分布不平衡;存在研究基础薄弱、创新性差、缺乏实验室的空间和条件等问题;缺乏研究时间与人力是当前医务人员科研面临的主要困难。结论医院应充分重视,加大科研投入,完善科研支撑平台;组建科研创新团队,促进人才培养和引进;完善科研激励机制,增强内驱动力;积极搭建学术交流与科研合作平台等方式提升医院科研能力,从而促进学科发展。     

2000--2009年杭州市中医院科技工作回顾分析与对策

通过对2000-2009年杭州市中医院课题立项、成果获奖、成果转化、科技人员队伍等概况的对比分析,发现该院科研立项数量、层次明显上升,科技经费增长迅速,成果获奖数量明显增多,成果产业化转化能力增强.其中,重点专科（学科）科研力量居主导地位;科技人员年轻化、高学历化、高职称化趋势明显;科技管理及激励政策日趋完善.同时,存在高层次科研立项和成果较少;产业化能力有待进一步提升;科技人员队伍结构和层次建设尚需加强等问题.针对存在的问题,提出了以重点专科为龙头,提升课题层次;加强成果转化力度;增强科技人员科研意识;加强科技人才队伍建设等对策提高医院科技工作水平.     

三甲专科医院2016-2020年国家自然科学基金项目管理

国家自然科学基金代表医院在基础研究领域的水平,已经成为评价医院学术水平的一项重要指标.本文分析上海市某三甲专科医院2016-2020年期间国家自然科学基金申报和资助情况,总结并分析医院科研管理的相关方法与经验,以期为整合基础科研平台建议及基础科学研究管理提供参考.     

厦门市某院2018年~2021年择期手术并发症分布情况及分析

目的：分析我院近四年择期手术并发症的分布情况，为预防择期手术并发症的发生提供依据。方法：从医院病案工作站中检索2018年1月1日-2021年12月31日期间医院择期手术患者的住院病案首页信息，共40 134份，根据《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2020版）》中有关择期手术的定义，筛选出择期手术并发症159例。按照年份、科室、性别分析择期手术并发症的分布，以及各类手术并发症在各科室的分布情况。结果：2018年~2021年医院择期手术并发症总发生率为0.40%。2018年至2021年，年度择期手术并发症发生率总体呈下降趋势。择期手术并发症构成比排名前三的科室分别为胸心外科、胃肠外科及耳鼻喉科。排名前三的择期手术并发症分别为肺部感染、出血或血肿及吻合口瘘。所有择期手术并发症中，男性总发生率为0.53%，女性总发生率为0.25%，差异有统计学意义（P < 0.05）。结论：医院择期手术并发症的管理重点应放在重点并发症、多发科室、重点手术上，针对存在的问题及时进行分析，不断提高医疗质量，逐步减少手术并发症的发生，保障患者安全。     

高水平医院建设对某地市级三甲综合医院科研能力的提升

目的 探讨广东省高水平医院建设前后,地市级三甲综合医院科研能力水平的变化情况,分析科研管理中存在问题,为地市级三甲综合医院的高质量、可持续发展提出对策建议。方法 收集某地市级三甲综合医院科研档案,分析医院成为高水平医院建设前(2015—2018年)和建设后(2019—2022年)的科研情况。结果 通过高水平医院建设医院科研项目立项数、获资助经费、专利、发表高质量论文数、参与编写指南共识及人才培养数等呈整体上升趋势,但仍存在省部级以上科研项目获批数少、科技成果获奖数少、专利成果转化率低等问题。结论 高水平医院建设后,医院整体科研能力水平得到了提升,但仍面临着较大的挑战,应进一步从加强平台建设、吸引高层次人才、完善科研激励措施、搭建成果转化平台等方面持续推进医院科研综合能力提升。     

加强科研管理 提高申请国家自然科学基金项目命中率

目的:分析贵州省疾病预防控制中心2003~2016年申报国家自然科学基金项目申请及立项情况,探讨如何在组织科研课题申报过程中提高项目标书的数量和质量来提高项目命中率。方法:对2003~2016年国家自然科学基金项目申请、立项情况进行回顾与统计分析。结果:2003~2016年申报国家自然科学基金项目数共9项,立项4项,资助率44.4%;立项中博士研究生学历2人,硕士研究生学历1人;10个业务部门中2个部门获资助。结论:应进一步加强科研管理工作,充分发挥科研管理职能,提高国家自然科学基金项目标书数量和质量,最终提高项目命中率。     

深圳某基层医院2003～2008年科技论文分析及对科研管理的思考

目的了解2003-2008年间深圳市某二级甲等综合医院（基层医院）科技论文及著者情况,从而了解医院科学研究活动的发展与变化,探明该院在科研与管理方面存在的优劣。方法通过查阅医院科教科2003-2008年间的相关科技论文数据资料,采用文献计量分析法．对医院6年间科技人员发表的科技论文及著者等方面的情况进行统计分析。结果随着时间的演进,该院的科技论文产出的数量或质量均在提升,但增长比较缓慢;各科室之间发表论文的人均论文数差异悬殊。发展不平衡;中、青年为该院的科研工作主力军。结论该院科技论文产出的质和量增长不稳定、科研队伍的年龄职称结构有待改善等几个问题需要得到重视与解决。     

深圳某基层医院2003～2008年科技论文分析及对科研管理的思考

目的了解2003-2008年间深圳市某二级甲等综合医院（基层医院）科技论文及著者情况,从而了解医院科学研究活动的发展与变化,探明该院在科研与管理方面存在的优劣。方法通过查阅医院科教科2003-2008年间的相关科技论文数据资料,采用文献计量分析法．对医院6年间科技人员发表的科技论文及著者等方面的情况进行统计分析。结果随着时间的演进,该院的科技论文产出的数量或质量均在提升,但增长比较缓慢;各科室之间发表论文的人均论文数差异悬殊。发展不平衡;中、青年为该院的科研工作主力军。结论该院科技论文产出的质和量增长不稳定、科研队伍的年龄职称结构有待改善等几个问题需要得到重视与解决。     

医院科研项目管理若干问题的探讨

医院科研项目获准立项后，如何克服主客观因素的影响，顺利完成科研计划，是各级科技管理人员都要面对的问题。通过对我院近5年承担的574项科研项目管理的实践，笔者认为主要因素有课题负责人指导思想的影响、工作任务繁忙、科研经费不足和课题负责人调动等，并提出相应对策。