药学类研究生就业工作现状的探析与完善建议

药学类研究生是影响我国医药事业发展的一支重要力量,但随着近年来研究生扩招、社会需求不断变化,药学类研究生就业难度增加,就业竞争激烈,各类就业问题也开始凸显出来。本文就药学类研究生就业现状进行深入分析,并提出了加强药学类研究生就业工作的一些建议,以期促进药学类研究生就业工作的完善,从而培养更多优秀的药学人才,以促进医药事业的发展。     

医学科研院所研究生的就业现状与对策

随着医学研究生招生规模的不断扩大和需求市场的日渐饱和,医学研究生的就业压力也在逐渐加大。通过对我所研究生在"双向选择"过程中,就业现状、主要影响因素的分析,提出进一步促进研究生就业的对策。     

疫情后时代呼吸专业研究生就业心理及干预

新冠疫情对人们的工作生活产生较大的影响,包括研究生就业,尤其是呼吸专业研究生。虽然疫情对医疗卫生人才的需求相对增长,但是随着医学院校的研究生招生数量的不断增加,使得就业竞争明显加大。医学毕业生面对疫情后严峻的就业形势,心理也出现了一些问题,易产生焦虑恐惧、消极悲观等不良就业心理。呼吸专业研究生具有一定的特殊性,不仅要面对就业的不确定性,还可能出现疫情后的职业疑虑。探究疫情时代影响呼吸专业研究生就业心理的相关因素以及应对措施,旨在缓解呼吸专业毕业生就业心理压力。     

医学专业硕士研究生就业因素分析

目的：探讨影响医学硕士研究生就业的因素；方法：根据2003—2007年度医学硕士研究生就业情况、就业的趋势、就业观念及对就业的地区等方面进行综合分析；结果：随着研究生的扩招，研究生就业选择去企业有逐年增加的趋势，在就业地区的分布上，选择去经济欠发达地区就业的比例在增加；结论：研究生数量的增加，传统的就业格局发生改变，各个层面应给予积极关注及正确的引导。     

后疫情时期医学院校研究生就业工作的思考

为了探索后疫情时期医学院校研究生就业工作的特点,对比我校2019年、2020年研究生就业情况。结果显示,医学院校研究生就业目标行业受疫情影响相对较小,但就业进程受疫情影响,不确定性加大,同时由于线上招聘渠道增加,导致毕业生求职渠道不畅通。     

影响研究生就业的因素分析及对策探讨

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题。随着研究生教育规模扩大，毕业研究生数量增加，研究生也面临就业难的问题。本研究以广西中医学院2008届研究生作为调查对象，并结合对用人单位的访谈，分析探讨影响研究生就业的因素及对策，以期为研究生本人、学校管理部门、社会服务就业机构提供参考。     

北京大学药学院研究生就业的研究与思考

本文比较分析了北京大学药学院1995年-1999年和2005年-2009年两个5年间的研究生就业情况,剖析了影响研究生就业的主要因素,并对研究生就业管理工作提出了建议.     

研究生择业观的相关因素分析及干预

研究生就业"区域性失衡"是当今研究生就业的主要问题.为完善研究生就业指导工作,提高研究生就业质量,对研究生的人生价值观、社会责任感、事业理想和工作学习态度四方面进行调查分析,剖析研究生择业观产生偏差的原因,结果发现研究生的思想道德观念总体上是积极进取的,但仍存在矛盾和不稳定的趋势.因此提出了从加强就业思想教育入手对研究生择业观进行干预的对策.     

医学研究生就业形势分析与就业力提升策略研究

近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生就业难的问题已经引起社会各界的广泛关注。一度就业情况良好的医学研究生群体,就业压力逐年增加,就业矛盾日益凸显。本研究结合近五年重庆医科大学研究生就业情况的调查,在分析医学院研究生就业形势的基础上,立足医学研究生培养特点,探索通过六种途径提升医学研究生的就业力,从而促进医学研究生更好就业。     

临床检验诊断学硕士研究生就业现状及策略分析

临床检验诊断学硕士研究生是高水平、高层次检验医学人才。随着高等医学院校招生规模的不断扩大,临床检验诊断学每年的硕士毕业生数量逐渐递增,这就导致其就业压力不断增大、就业形势日渐严峻。通过调查了解潍坊医学院临床检验诊断学硕士研究生就业现状,分析临床检验诊断学硕士研究生在就业过程中存在的问题,从学校和临床检验诊断学硕士研究生自身提出相应解决策略,以提高临床检验诊断学硕士研究生的就业竞争力和就业质量。