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1997年初,邹城市妇幼保健院作为济宁市县级妇幼保健院等级评审试点之一,在各级党委、政府领导的重视下,以《山东省一级甲等妇幼保健院评审标准细则》为依据,强化领导,全面动员,统一思想,突出重点,狠抓落实,使全院的科学化管理与规范化建设取得了新进展,成为济宁市首家一级甲等妇幼保健院。 相似文献
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湖北省妇幼保健院按照部颁《妇幼保健机构等级评审标准》和《三级妇幼保健院评审细则》,从抓科学管理、基础质量、医德医风入手,通过广泛的思想动员,建立健全组织机构,严格实施标准,落实各项措施,取得了令人满意的成果,顺利通过了国家级三级甲等妇幼保健院评审,达到了促进妇幼保健院精神文明建设、促进管理科学化、促进内涵质量建设的目的。 相似文献
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目的为健全我国妇幼保健院评审评价体系,促进机构加强自身建设和管理,研究制定妇幼保健院评审标准及实施细则。方法通过文献研究、现场调研、专家研讨、现场预评审等方法,研究制定我国妇幼保健院评审标准及实施细则。结果研究产出三级和二级妇幼保健院评审标准及实施细则,包括妇幼保健院发展方向、辖区业务管理、服务质量与安全、服务流程、机构管理和日常统计学评价指标六章内容。结论妇幼保健院评审作为一项基本工作制度,在指导妇幼保健院建设和管理,建立妇幼保健院监管长效机制,推动妇幼保健院健康发展方面发挥着重要作用,已成为卫生行政部门实施有效监管的重要手段。评审标准是各地开展妇幼保健院评审工作的主要依据,实施细则是评审标准的配套文件,也是妇幼保健机构加强内部管理的重要参考工具。 相似文献
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创建二级甲等妇幼保健院的体会吴美琼广东省江门市妇幼保健院519000按照《广东省二级甲等妇幼机构评审细则》要求,我院狠抓内涵建设,强化各种运行机制,完善各种规章制度,加强“三基”培训,于1997年11月通过省二级甲等(简称“二甲”)妇幼保健机构评审,... 相似文献
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目的分析《江苏省三级妇幼保健院评价标准与细则》(第三周期),探讨新时期妇幼保健院的发展方向和思路。方法对照第二、第三周期评审标准的变化,对科室设置、医疗安全、质量管理、信息化建设等方面进行分析,指导迎评工作开展。结果以科学先进的理念规范医院管理,指出新时期妇幼保健院的发展方向。结论《江苏省三级妇幼保健院评价标准与细则》(第三周期)带给医院建设新的发展思路。 相似文献
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武平县为国家级贫困县,武平县妇幼保健院经过3年的努力,于1998年9月顺利通过“一级甲等”妇幼保健院评审,成为福建省首家“一级甲等”妇幼保健院,体会介绍于下。1领导重视,目标明确,组织健全1996年我院对上等达标工作进行了尝试。1997年6月参加省妇... 相似文献
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1997年12月,淄博市妇幼保健院被国家卫生部越级评审为三级甲等妇幼保健院,成为全国第五家、全省第一家三级甲等妇幼保健院;2002年9月,淄博市妇幼保健院分别通过了ISO9001:2000质量管理体系和ISO14001:1996环境管理体系的国际认证,成为全国卫生行业第一家通过质量和环境双认证的医院。 相似文献
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目的:了解和分析四川省妇幼保健院机构管理和临床、保健管理方面现状。方法:组织专家按照统一的评审标准对申请评审机构进行评审,对机构管理、保健管理和临床管理评审得分情况结合专家评审报告进行分析。结果:机构管理方面业务用房面积、实有床位数和卫生专业人员数与标准的差距较大,科教管理得分率较低;二、三级妇幼保健院保健管理平均得分率分别为92.0%和88.8%,相关内容从高到低依次为:公共卫生、妇女保健和儿童保健;临床管理平均得分率分别为89.53%和84.19%,其中二级妇幼保健院医院感染管理和药事管理得分率较低,而三级乙等妇幼保健院医学影像得分率最低。结论:等级评审促进了妇幼保健院的建设和发展,但普遍在硬件及人才队伍建设、科研工作、医疗保健亚专业发展、医院感染管理和医疗质量管理以及辅助科室服务能力方面还亟待提高。 相似文献
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我院是平顶山市1997年12月首家通过一级甲等妇幼保健院(下称“一甲”)预评审的县级妇幼保健院。本文对我院在创“一甲”活动中的工作进行回顾和总结。1做法1.1统一思想,鼓足干劲1997年3月,在创“一甲”初期,不少职工认为“创甲”工作是综合医院的事,... 相似文献
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淄博市妇幼保健院始建于1963年。经过近40年几代人的艰苦创业,现已发展为基础设施完善、医疗设备先进、技术力量雄厚,集保健、医疗、科研、教学、康复、预防于一体的现代化医院,肩负着占全市约三分之二人口的医疗保健任务。1997年12月,医院越级申报并顺利通过了卫生部组织的妇幼保健院国家级等级评审,成为全国第五家、山东省第一家三级甲等妇幼保健院。医院现有职工619人,开放床位374张,至2002年,床位设置将 相似文献
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创等达标是促进妇幼保健机构持续发展的契机 总被引:1,自引:0,他引:1
云南省根据卫生部颁发的《妇幼保健机构等级评审标准》,成立有关组织机构,制定一、二级妇幼保健院等级评审细则,在取得试点经验的基础上,开展全省妇幼保健机构创等达标工作。此项工作对加强妇幼保健院内涵建设,优质服务,促进医德医风建设及科学化、规范化、制度化管理具有积极的作用 相似文献
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1998年9月28日我院经天津市卫生局评审,被评为全市首家二级乙等(简称“二乙”)妇幼保健院。在创建“二乙”的过程中,我们经历了准备、启动、评审三个阶段,并在认识上有了三个方面的提高。1准备阶段1.1学习标准,统一认识领导班子首先认真学习《妇幼保健机... 相似文献
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大理州妇幼保健院是云南省妇幼保健系统最先创等达标的试点单位,根据卫生部颁发的《妇幼保健机构等级评审细则》,率先通过了二级乙等保健院评审。为了巩固“二乙”成果,再上新台阶,应认真总结经验,加强自身的业务建设,以保健为中心,更好地促进整个妇幼卫生事业的改革和发展。 相似文献
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等级评审是一种手段,通过这种手段可达到加快妇幼保健机构发展的目的;评审也是一种形式,具有丰富的内涵,背离这一内涵,必然导致形式主义。在等级妇幼保健院评审后,对巩固、发展等级评审成果从提高认识,正确对待妇幼保健机构等级评审工作;树立危机意识,增强责任意识,强化服务意识;建立约束机制,使评审标准进入惯性运行;深化改革,发展等级评审成果;坚持办院方向,开拓妇幼保健工作的新领域等方面进行了思考。 相似文献
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商洛地区卫生单位人事制度改革的探索与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
贾定华 《中国农村卫生事业管理》2001,21(7):52-53
1 改革的背景1.1 根据中央、省、地关于事业单位人事制度改革的有关要求 ,1999年 3月 ,商洛地区卫生局决定在地区妇幼保健院进行人事制度改革试点 ,并制定了《商洛地区妇幼保健院人事制度改革试点方案》。1.2 根据上级要求和地区妇幼保健院的业务发展需要 ,参照卫生部颁布的《二级妇幼保健院评审标准》,经地区编委批准 ,保健院开设临床部 ,设床位 30张 ,人员编制 4 2人。临床部作为新单位 ,对工作人员开始就采取新办法 ,不涉及遗留问题。1.3 商洛的卫生改革 ,特别是农村卫生改革有许多成功的经验 ,但以聘任制为核心的人事制度改革这个制… 相似文献
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《中国妇幼卫生杂志》2020,(3)
目的探讨运用追踪方法学的原理构建二级妇幼保健院孕产保健质量现场评审的追踪框架,包括追踪内容、要点与流程。方法通过文献研究、专家讨论会、现场调研等方法,构建二级妇幼保健院孕产保健质量现场评审的追踪框架。结果开发了二级妇幼保健院孕产保健质量现场评审追踪内容、要点和流程路径。结论研究产出可作为现场评审的有效工具,确保机构评审的质量、同质性;并为基层妇幼保健机构加强自身规范化管理,提供借鉴。但受制于时间、人力等因素,还存在局限性,需进一步研究探讨。 相似文献
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1999年第 1季度 ,我们对全省 9个市、州和 1个县级妇幼保健院进行了医疗、护理质量管理检查。1 检查内容和方法1998年初由省妇幼保健院抽调专人对各市、州和1个县级妇幼保健院门诊和疗区进行检查。2 结果2 .1 各妇幼保健院机构都建立了相应的规章制度 ,特别是开展临床业务时间较长、通过等级评审的保健院 ,规章制度和诊疗操作常规较健全和完善 ,工作做得较扎实。但个别保健院制度不健全 ,一些必备的医疗规章制度未建立 ,如危重病人报告制度、病例讨论制度等。多数保健院在制度执行上做得较好 ,记录详细、完整 ,原始资料清楚。有 1/ 3的保… 相似文献