提升医学生就业能力的思考——基于用人单位对内蒙古医科大学毕业生满意度调查分析

随着高校扩招,全国高校不断增长的毕业生数量,使得就业形势日益严峻。迫使各大高校举办校园招聘会,以此,为毕业生和用人单位搭建双向选择的平台,从而促进大学生就业。本文基于校园招聘会,自行设计用人单位对我校毕业生满意度调查问卷,现场对用人单位进行问卷调查,通过调研,了解用人单位对我校毕业生的综合素质和实际工作能力的满意度及需要培养和提高的各方面的能力。被调查的用人单位对我校培养的人才质量总体评价较高,部分用人单位认为部分学生在结合实际、动手操作能力还有提升的空间。     

医学生就业能力提升策略研究——基于用人单位对广州中医药大学毕业生满意度调查分析

随着高校毕业生人数的不断扩大,就业形势日益严峻,迫使各大高校举办校园招聘会以便给毕业生和用人单位搭建一个双向选择平台,进一步提高大学生就业率。本文基于校园招聘会,自行设计"用人单位对我校毕业生满意度调查问卷",在校园招聘会现场对用人单位进行问卷调查,通过调研,了解用人单位对我校毕业生的综合评价、各项实际工作能力的满意度以及需要培养和提高哪方面的能力。调查结果表明用人单位对我校往届毕业生综合评价比价高,对我校培养的人才质量表示肯定,但有些用人单位认为我校部分学生在分析与解决问题能力、语言表达能力、抗挫折能力和科研水平上存在不足,需要进一步加强提升。     

当前社会环境下提高医学生就业能力的探索——以内蒙古医科大学为例

在高等教育大众化的阶段,如何培养医学生的就业能力,是目前医学教育研究的重点问题之一。本文以内蒙古医科大学为例,从变革人才培养模式、强化专业知识和临床技能的学习、培养医学生职业生涯规划能力几个方面入手,分析和讨论培养和提升医学生就业能力的经验和做法。     

内蒙古医科大学772名大学生中医体质调查分析

目的：调查本校大学生中医体质类型的分布情况。方法：采用中医体质分类与判定自测表对2013年10月至2014年5月内蒙古医科大学772名在校大学生进行问卷调查。结果：学生平和质占42.26%,偏颇体质占57.74%,,居于前5位的偏颇体质类型是气虚质15.31%（男：7.38%,女：7.93%）、阳虚质11.14%（男：1.94%,女：9.20%）、阴虚质9.33%（男：2.72%,女：6.61%）、痰湿质8.33%（男：3.89%,女：4.44%）、湿热质6.59%（男：4.67%,女：1.92%）。以下依次是血瘀质、气虚质、特禀质。结论：在校大学生存在偏颇体质,且以气虚质、阳虚质、阴虚质居多。     

大学毕业生就业前焦虑抑郁调查分析

目的：探讨高校毕业生就业前心理状况及影响因素,分析其原因,提出对策,为毕业生就业前心理健康教育和心理咨询提供依据。方法：采用焦虑自评量表（SAS）和抑郁白评量表（SDS）作为测评工具,对180名高校毕业生进行焦虑、抑郁情绪测定,并分析性别、学历对毕业生焦虑、抑郁水平的影响。结果：高校毕业生就业前焦虑、抑郁评分高于全国成人常模,两者比较均有显著性差异（t=4．50,5．38,P〈0．05）;女生的焦虑、抑郁评分高于男生,两者比较均有显著性差异（t=3．87,3．81,P〈0．05）;大专生焦虑评分高于本科生（t=6．04,P〈0．05）,抑郁评分两者比较无显著性差异（t=0．69,P〉0．05）。结论：大学毕业生就业前存在一定心理问题,抑郁焦虑水平较高;性别、学历对毕业生就业前焦虑、抑郁状况有影响,应有针对性地对毕业生开展就业前心理卫生健康和心理咨询工作。’     

社会实践对医学生就业能力培养作用的调查与分析

目的:以北京中医药大学为例探索医学院校目前的社会实践活动对医学生就业能力的影响.方法:采取分层系统抽样的方法,选取北京中医药大学各学院不同年级的学生550人,采用自制量表进行调查,分析医学生参与社会实践的现状以及社会实践对医学生就业能力培养的作用.结果:社会实践类型以志愿服务突出,形式多样,态度积极,社会实践对学习意愿、社会适应能力、心理素质、职业道德、实践操作等方面均有积极的影响.结论:社会实践对医学生就业能力的各方面均有不同程度的影响,继续加强和改进医学生社会实践对提高医学生就业能力具有重要意义.     

内蒙古医科大学中医学研究生教育的现状与思考

该文从目前内蒙古自治区中医药研究生教育的现状分析出发,结合实践来探讨提高中医药研究生教育的有效途径。     

社会实践培养医学生就业能力作用的调查与分析

目的：以北京中医药大学为例,探索医学院校目前的社会实践活动对医学生就业能力的影响。方法：采取分层系统抽样的方法,选取北京中医药大学各学院不同年级的学生550人,采用自制量表进行调查,分析医学生参与社会实践的现状以及社会实践对医学生就业能力培养的作用。结果：社会实践以志愿服务类型最为突出,社会实践对学习意愿、社会适应能力、心理素质、职业道德、实践操作等方面均有积极的影响。结论：社会实践对医学生就业能力的各方面均有不同程度的影响,继续加强和改进医学生社会实践对提高医学生就业能力具有重要意义。     

用人单位对高校毕业生岗位胜任力的评价调查

了解用人单位的需求,提高供求双方满意度,将对高校人才培养、大学生生涯发展、校企互动合作有所裨益。以北京中医药大学校园招聘高峰期的招聘单位为调查对象,从专业素质、职业能力、职业素质、身心素质等维度调研用人单位对毕业生岗位胜任力的满意度。结果显示,用人单位对毕业生的理论知识、诚实守信、严谨踏实等方面素质评价较高,对毕业生领导能力、团队协作能力、时间管理能力等方面素质评价较低。提出学校人才培养、大学生生涯发展、校企互动合作等方面的建议,希望为高校人才培养、大学生职业规划及毕业生就业指导提供参考。     

基于医学生临床动手能力提升的探讨

医学是一个专业性和实践性极强的学科,且临床实习是医学教育的重要组成部分,是学生将理论知识转化为临床实践的必经之路。只有真正加强医学生动手能力的培养,切实落实好临床实习管理政策和制度,才能有效地培养出适合社会发展的21世纪高素质医学人才。本篇文章将围绕医学生动手能力的培养和临床实习管理这2方面提出一些设想。     

用人单位对北京中医药大学医学专业毕业生职业胜任力评价的调查研究

目的:为探讨用人单位对中医药人才职业胜任力的社会需求,促进北京中医药大学人才培养模式的深化改革,特开展本研究。方法:选择京内外85家用人单位的人力资源管理部门负责人作为调查对象,采用问卷调查法和统计分析法。结果与结论:用人单位对北京中医药大学医学专业毕业生职业道德和职业价值观、专业知识、临床技能维度的职业胜任力认同度较高(P0.05),而交流与沟通技巧、信息管理能力、批判性思维三个维度较职业道德和职业价值观、专业知识、临床技能维度相对较弱(P0.05或P0.01)。     

职业能力培养实训基地建设是提升医学生就业竞争力的根本途径

医学专科院校的教育强调能力综合与实用,加强职业能力培养实训基地建设是提高医学生综合能力的主要途径。医高专应加大校院共建实训基地的力度,规范基地管理,确立实践教学的主体地位,强化医学生实践能力的培养,提升和拓展医学生就业竞争力。     

新形势下对提升壮医本科学生就业能力的几点思考

伴着医学生的扩招和金融危机的冲击，随着我国医疗改革的不断深入，医学毕业生就业挑战和机遇并存；新兴的壮医本科生就业能力的提升亟待我们进行深入的思考。     

中医药院校在校生及毕业生对大学英语需求的调查分析

通过问卷调查和访谈,了解南京中医药大学在校生和毕业生对大学英语的需求。发现在校生和毕业生均对通用英语显示出较强需求,但工具型动机表现明显;在校生通用学术英语需求较低,毕业生的需求相对较高,被调查者认为学术能力最好通过专用学术英语培养;专用学术英语需求较高,被调查者希望英语教师从语言方面给予指导;不同层次医院毕业生对学术英语需求存在差异。研究结果将有利于正确认识通用英语和学术英语的关系,提高大学英语教学效果。     

药物营销本科毕业生就业情况调查分析——以河南中医学院为例

通过对河南中医学院四届药物营销本科毕业生就业情况的调查,得知他们求职容易、就业率高;对营销工作满意度高、对自己的能力充满自信;认为本专业就业面宽、就业前景好;医药理论知识学习对他们的营销工作开展非常重要。同时对学校教学形式,对在校生应重视自己综合能力训练提出建议。     

基于德育视角提升医学生职业素养的探索与思考

文章从德育视角,对中医专业医学生职业素养的现状和问题进行分析,提出以德育实践为主线,通过主题教育活动、医学人文实践、科普志愿服务活动、职业规划及科创活动、本科生德育导师制五方面措施,提升学生职业素养。     

对中药学教学满意度的调查分析

通过中药学的中医学本科普通班与境外班学生的调查,了解其对中药学教学的满意程度,对比分析影响满意度的关键指标,为提高教学质量、改革教学课程提供依据。     

我院基于精细化管理提升骨科住院患者满意度的调查

目的:通过对住院患者进行满意度问卷调查,客观真实地反应精细化管理对医护服务质量的优化作用。方法:2018年医院实施常规管理,为实施前;2019年伊始实施精细化管理,为实施后。实施前后住院部每月对住院患者进行一次满意度调查,对全院40个临床科室39个护理单元进行随机发放,实施前后分别随机发放4 462份和4 481份,应用住院患者调查表,不记名、当场填写、收回、统计、分析。结果:实施后整体满意度明显高于实施前(P0.05)。结论:精细化管理有助于改善医护服务质量、服务态度、整体就医环境等,为患者提供更优质、更科学、更人性化的医护服务,从而提升住院患者满意度。     

以赛促教 以赛促学——以内蒙古医科大学参加全国中医大学生临床能力大赛为例

"慧医谷"杯全国中医大学生临床能力大赛的举办,突出了中医药高等教育实践育人环节,助力了中医大学生临床技能操作规范,提高了教师业务水平和临床带教能力,全方位提高教学质量和中医大学生的综合能力。文中详细介绍了临床能力大赛的概况,阐述了我校的备赛安排与计划,深入剖析了开展中医临床能力大赛促进教学相长的显著效果。     

对我院患者满意度调查的分析

目的：患者满意度调查是了解医院医疗服务质量、医德医风、等级评审和行风建设重要的评价指标。方法：医院采用随机抽样、问卷调查方法,客观公正的收集患者及家属对医院各方面的意见和建议,结果：在被调查的180名患者中。对医院服务满意157人,不满意23人,满意率为87．22％。结论：加强患者的满意度调查,对医院提高医疗质量,改善服务态度,为医院的管理和发展提供可行的依据。