浅谈儿科护士压力的原因与应对措施

护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真分析护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。     

异位妊娠30例误诊分析

应激源又称压力源，是对身体施加影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素。随着基层医院医疗事业的发展和护理模式的转轨，患者对护理服务质量的需求不断提高，护理工作范畴的不断扩大，护理管理者对护士工作效率和质量的要求不断提高，使护士的工作压力和心理压力日益剧增。护理管理者和护士要采取积极的应对措施，正确认识和对待压力源，提高护理工作效率和护理质量。     

护士长排解护士工作压力的方法探讨

分析护士压力产生的来源,为护理者制定人性化的护理措施提供可靠的依据,医院的护理管理者应高度重视护士工作压力的来源,护理管理者特别是护士长应采取积极有效的应对方式.护士主要的压力来源包括来自工作环境的职业压力,内部管理的压力,社会角色冲突的压力,社会认可度低,护士长采取积极有效的措施,缓解其工作和心理压力促进护士的身心健康,调动护士工作的积极性,让患者满意,从而提高护理服务质量.     

ICU护士工作压力分析及对策

护理工作是有压力的职业,ICU护士是护理行业中较为特殊的群体,压力过大会严重影响工作质量,降低工作效率,还可导致身心疾病,良好的应对方式可以减缓工作压力,增加适应能力,本文介绍ICU护士工作中主要的压力来源和应对方式，为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据。     

弹性排班制应用于ICU护士工作中的利弊分析

目的对ICU护士工作中的弹性排班制度的利弊进行探讨,对提高护士工作质量提出相应的应对策略。方法采用工作压力调查表对ICU病房28名护士进行问卷调查。结果超负荷工作量、长期精神紧张、患者、家属及社会对护理工作的偏见和高期望等,对ICU护士造成较大心理压力。结论患者护理问题及护理专业要求是IUC护士工作中的主要压力源,护理管理应针对具体情况采取减压措施。     

基层医院护士职业压力原因分析及应对措施

当职业压力被职业经理人不断提及时,护士这个特殊的群体同样遇到了这个问题.尤其是基层医院的护士,工作超负荷,社会地位低、待遇低,长期处于高强度应激状态下的护士,不仅工作积极性不高,职业疲惫感加重,影响了护理工作的质量,还可出现心身疾病,产生情绪困惑和身心倦怠,从而使工作满意度迅速下降.认真分析基层医院护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力的能力,提高护理质量和护理工作满意度将起到很好的促进作用.     

浅谈综合性医院ICU护士工作压力来源及对策

目的了解当前综合性医院ICU护士的工作压力来源,探讨相应的对策,使得管理者以及护理人员认识到其工作压力尽可能去减轻,进而提高工作积极性和护理工作的质量以及患者满意度。方法采用问卷调查法,对医院ICU护士工作压力来源进行调查分析并与普通病房护士作对比,运用统计学软件进行统计处理。结果 ICU护士工作年限越长,工作压力相对小,工作压力与普通病房护士比较,ICU护士工作压力较高,最主要的压力源在工作方面。结论提供减轻ICU护士工作压力的相应对策略,进而提高护士工作效率。     

ICU护士的压力源分析与对策

21世纪的到来给护士带来了新的挑战和更大的压力,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,严重影响护理质量。护理工作是高压力的工作。多数人面对工作压力时会出现身心紧张性反应,ICU工作性质决定了ICU护士成为心理压力的高发人群。因此ICU护士能否有效地对自我的压力进行管理．直接影响护理工作的质量及护士生活质量,如何减轻ICU护士工作压力,成了亟待解决的问题。现将我院ICU护士压力源及应对措施报道如下。     

ICU护士工作压力研究现状与进展

近年来,随着国内ICU的不断建立与扩展,ICU护士需要量日益增多,研究表明,ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士。通过了解ICU护士压力源及应对方式,采取有效的措施和方式减轻压力,以保持ICU护士身心健康良好的应对方式可以减缓工作压力,增加适应能力,提高ICU病人的抢救成功率及护理质量,针对ICU护士主要工作压力源,影响ICU护士工作压力感受等因素,提出适当增加ICU护理人员编制、改善工作环境、加强业务知识学习等来缓解和减轻工作压力,从而为ICU护士工作压力的研究提供方向。     

护士工作压力及应对方式的相关研究

护理人员是一个高压力的群体,护理工作是充满高压力的工作。持续高水平的压力（也称应激）,直接影响护士的身心健康和工作质量以及护理队伍人才的稳定。因此如何缓解护士工作压力．提高护理工作质量是每一位护士及护理管理者共同关注的问题。本文对所在医院随机抽取193名病房护士进行调查,并根据调查结果进行分析,从而采取有效地应对措施,对其进行管理和预防。     

儿科危重症监护病房护士压力源分析及应对措施

为了探讨儿科危重症监护病房（ICU）护士的压力源,并提出应对措施,本文分析了儿科ICU护士的心理状况及工作压力,指出护士经常处于高压力,高风险、高强度的工作环境,心理压力源多,心理压力大,身心健康受到了严重影响,为此本院提出相关措施,以减轻儿科ICU护士的心理压力,提高医疗护理质量。     

ICU护士压力分析及干预措施

随着危急重症护理学的发展及医学模式的转变,ICU越来越成为全院外科系统处理危急重症患者的核心单元,ICU的医护质量直接关系到医院外科系统的医疗质量和水平。ICU护士也因此需要更高的综合素质,不仅要有全面的护理技术,还要有过硬的心理素质和心理承受力,随时应对患者的各种突发状况,要一直保持高度的紧张,再者就是工作的环境也有一些不利于护士身心健康的因素。本文通过对护士压力源的分析并有针对性地采取一些干预措施最大限度地减轻ICU护士的工作压力,保护护士的身心健康。     

手术室护士压力分析及对策

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所。随着医学模式的转变,手术室护士工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力。护士应采取积极的应对措施,减轻压力,提高工作效率。     

从缓解护理人员工作压力的应对方式角度防范护理纠纷

目的：了解护士的工作压力源和应对方式的情况,以便为护理管理者找到合理的工作方法,防范护理纠纷,提高护理工作效率.方法：于2009年10月～2010年2采用护士工作压力源量表、简易应对方式量表对我院的105名护士进行问卷调查.结果：问卷调查显示护士的压力源依次是病人护理,管理及人际关系,护士专业及工作方向,工作量及时间分配,工作环境及资源.护士的应对方式状况比较有明显差异（P〈0.05）.结论：护理管理者应注意缓解护士的工作压力,注意努力创造轻松愉快的工作氛围,更多地给予护士理解和支持.     

ICU护士职业倦怠的现状及对策研究

重症监护病房又称为ICU病房,是医院的重要科室是救治危重病人的科室,也是医院承担巨大风险的科室,也是对护理人员责任心要求比较高的科室.ICU病人的护理工作是一项风险大、责任重、护理技术高和比较劳累的工作.ICU病房中护理人员容易产生职业倦怠,这种护理人员普遍存在的负性的不良工作状态导致工作动力丧失,伴有消极和冷漠甚至愤怒的心情工作.一些ICU病房中护理人员没有成就感感以及自我评价显著降低也是严重影响护理质量和护患关系的主要原因.文献显示ICU护士主观幸福感比较低,这与其工作环境特殊,长期处于高压力、高风险、高负荷以及应急突发事件多等因素有关[1].本研究旨在通过对我院ICU护士职业倦怠的现状进行有目的的认真分析评价,同时对相关管理者提出一些有效的干预意见,来降低ICU护士的职业倦怠,提高护理质量.     

影响企业医院护士心理健康因素和应对措施

企业医院护士作为特殊群体,更容易出现心理问题。企业医院护士应加强自身素质培养,提高自身应对压力和应激的能力,采取积极有效的应对措施,保证自身身心健康,提高护理工作质量和生活质量,更好的为患者服务。     

护理工作压力分析与对策

通过对临床护理人员工作中面临的各种压力源的调查,寻找出目前存在的主要压力源,尽可能采取应对措施,指导护士释放压力,减轻职业疲倦,对提高护理工作满意度有很好的促进作用,对提高护士的工作质量,提高医院经济效益和社会效益有着重要意义。本文针对护士临床工作实际情况,通过对护士工作压力原因分析探讨,进而提出应对措施。     

基层医院护士压力及对策

目的 了解基层医院护士的心理压力,帮助护士正确认识心理压力,针对原因提出应对措施,从而提高护士的工作效率及护理质量.方法 采用自行设计的问卷调查表对本院36名护士进行心理压力自我评价.结果 36名护士均有不同程度的心理压力,护士的心理压力源自于工作压力,护士担心工作中出现差错事故是其产生心理压力的主要因素.结论 通过分析原因,卫生部门及医院管理者采取相应措施,缓解基层护士的心理压力,从而提高护士的身心健康和护理质量.     

综合医院ICU护士心理健康状况的研究进展

护理人员作为护理服务的执行主体,身心健康及专业水平直接影响护理服务的质量,护理工作量较大、人们对护理高要求等均使护士人员心理承受较大的压力。ICU病房工作量大、患者病情危重,医护人员生理及心理均处于高压状态,因此对护士人员心理健康问题进行观察分析,并采取有效措施有着重要意义。笔者在对综合医院ICU护士心理健康状况的研究资料进行查询、阅读的基础上对其心理健康现象、影响因素、应对措施等进行研究,先做一综述如下。     

肿瘤科护士的压力与适应

目的 了解肿瘤科护士的主要压力,帮助其正确认识工作压力,从而设法减轻工作压力,提高护士的工作效率与护理质量.方法 从患者、工作性质、家庭等方面分析肿瘤科护士的压力,找出应对措施.结果 正确的应对措施能有效缓解肿瘤科护士的压力.结论 护士有着天使的职责、胸怀与气度,要不断去适应压力,才能轻松工作,有利于身心健康.