妇产科学教学中的医疗纠纷防范教育

妇产科是医院医疗纠纷发生率较高的科室.鉴于大中专医学生毕业后大多到乡镇卫生院工作,在妇产科学教学中,通过对绪论的讲解使学生了解了妇产科工作的特点、医疗纠纷的危害性及其基本的防范措施;尤其是在各章节理论知识和操作技能的教学过程中,根据不同教学内容列举了近年来乡镇卫生院因医疗过失引发的医疗纠纷案例,对学生进行医疗安全及医疗纠纷防范教育,使其在对学习妇产科学知识产生浓厚兴趣的同时,不断增强自我保护意识和工作责任感.     

妇产科医疗纠纷产生的原因及防范

医疗服务的高技术性和高风险性，决定了医疗纠纷不可避免。医疗纠纷成为当今社会的一个热点，尤其是妇产科，其工作特点是患者多，住院时间短，周转快，产妇及胎儿、新生儿病情变化快，患者及家属期望值高等特性，使得医疗纠纷频频发生。     

妇产科医疗纠纷产生原因及防范

医疗纠纷是指患者认为医疗机构和医务人员实施了错误的诊断、治疗、操作,导致患者出现不良后果而与医疗机构及医务人员发生争议。由于妇产科工作对象和工作性质的特殊性,与其他科室的医疗纠纷有很大的不同。产妇的医疗处理都涉及到胎儿安全,甚至关系到胎儿的生命,责任重大。     

浅谈妇产科医疗纠纷的防范

正确处理好医患关系，是维护医院正常的工作秩序、确保医疗工作顺利进行、使患者在就医时处于良好的心理状态、促进病情早日康复的前提，也是医务人员取信于民、赢得患者的重要因素之一。妇产科是高危科室，是医院内发生医疗纠纷较多的科室之一。要减少妇产科医疗纠纷，应从以下几方面着手。     

精神科医疗纠纷原因分析及护理防范

随着社会的发展进步、人民群众文化素质的不断提高，医学知识和法律知识的逐步普及、法制观念的逐步加强，患者及家属运用法律武器保护自己正当权益的意识日渐增强，医疗行业已成为一高风险行业。精神专科医院由于服务对象的特殊性、病情变化的复杂性、意外情况发生的不可预见性，更是处于这一风险行业的风头浪尖。加之，特定的精神科环境、管理模式、治疗手段有别于综合医院，致使发生医疗纠纷或医疗事故的几率相对较高。我院近几年已发生多起此类事件，给医院造成了巨额的经济损失和负面的社会影响。分析总结这几起纠纷的经验与教训，以提高医护人员的专业理论和实践操作水平，强化法律和风险防范意识以及自我保护意识，努力维护医患双方的合法权益，对减少纠纷的发生至关重要。     

急诊医疗纠纷原因分析及防范对策

急诊科是医院的窗口，和医院各科相关联，是医患矛盾集中的焦点，是医院多纠纷的场所。我院急诊科1998—2003年共接诊急救病人15200人，发生医疗纠纷228起，占接诊人数的1．5％，其中医师因素占42％，护理因素占30％，患者因素占18％，120司机因素占10％。本文就发生原因及防范对策分析如下。     

浅析医疗纠纷的原因及防范对策

近些年来 ,医疗纠纷呈明显上升的趋势 ,频频发生的医疗纠纷导致医患关系日趋紧张 ,而紧张的医患关系又促使医疗纠纷频频发生 ,造成恶性循环 ,已成为引起人民广泛关注的社会热点问题。本文意在探寻产生医疗纠纷的原因 ,进而提出相应的防范对策 ,使医患关系步入良性发展的轨道。1　原因分析产生医患矛盾及医疗纠纷的原因较为复杂 ,不仅有技术上的因素 ,也有社会学、经济学等方面的背景。1.1　病人对医学工作的特殊性不甚了解 ,对医疗效果期望过高 ,当他们的期望达不到时 ,往往导致医患纠纷的发生　有的患者对于疾病诊断的客观难度缺乏认识 ,认…     

超声科医疗纠纷原因及防范探讨

为防范越来越严峻的超声科医疗纠纷,有必要按医疗纠纷产生的原因将其归类,并采取相关应对措施。超声科医疗纠纷的原因类型主要有：患者焦虑型、医患沟通型、服务态度型、诊断结果型、侵害隐私型。针对不同类型的医疗纠纷,可分别从就医环境、服务态度、医患沟通、技术规范、法律意识等方面加以防范。     

浅谈引发医疗纠纷的原因及防范纠纷的策略

本文就引发医疗纠纷的原因及防范策略浅谈一些自己的看法，以供商榷。     

口腔临床实习医疗纠纷的成因分析及防范策略

在口腔医学临床实习中,多数操作需要学生独立完成,这就给临床教学带来很多困难,也容易产生医疗纠纷。本文结合口腔临床实习的特点,分析了容易发生医疗纠纷的各类因素。提出了加强医患沟通能力、提高患者信任度;强化临床技能训练;严格教学管理;提高教师责任心和能力等防范策略,以减少医疗纠纷的发生。     

谈医疗纠纷原因与防范措施

医患关系紧张,医疗纠纷增多,给医院造成了损失,也给患者及家属带来了痛苦,由此严重阻碍了整个医疗卫生事业的发展。同时,也给整个社会增加了一些不稳定、不和谐的因素。通过浅析医患关系紧张的原因及对策,提出构建一个相互理解、相互尊重、相互信任的和谐的医患关系是医院管理及医务人员的一项重要工作。     

急诊科医疗纠纷原因分析及预防措施

目的：为减少急诊医疗纠纷的发生，提高急诊病人的救治水平。方法：采用追踪性资料收集的方法，对急诊患者中有纠纷现象的276人，进行调查性统计分析。结果：276例中，男性102人，女性174人，有不满情绪者，以干部职员为多，共123人，发生口角、争执者，以婴幼儿家长或亲属最多，共51人；辱骂、动手打人者，以车祸、打架斗殴及意外伤害为主要对象共6人。结论：针对不同原因，不同人群特点，采取有效防范措施，使急诊医疗纠纷的发生率降至最低。     

医疗投诉和医疗纠纷常见原因解析及其对策

通过对医疗投诉和医疗纠纷常见原因进行分析,针对性地探讨医院如何防范医疗纠纷,从而使医院在医疗改革、医疗市场竞争激烈的今天,能站稳脚跟,并和谐发展。     

医患纠纷成因及对策研究

通过对医患纠纷成因的多角度分析,提出相关解决对策,并引入第三方调节机制的理论。     

医患纠纷成因及对策研究

通过对医患纠纷成因的多角度分析,提出相关解决对策,并引入第三方调节机制的理论。     

妇产科实习工作中医学伦理学三要素思考

从妇产科学的特点和医学实习生实践阶段的自身特点,分析并提出医学实习生顺利完成妇产科实习的医学伦理学三要素,即树立专业形象、培养奉献精神、提升沟通技巧,建立良好的服务对象与实习生的互信环境是完成妇产科临床实习的基础.     

医疗纠纷的成因与对策研究

通过对某口腔医院2002年1月到2005年12月在案的396宗医疗纠纷进行梳理，从发生医疗纠纷的医务人员分布、职称情况、纠纷内容等方面对其特点和成因进行分析，并提出对策。     

儿科护患纠纷的常见原因及其防范措施后的效果评价

目的：探讨儿科护理工作中纠纷产生的常见原因,采取应对政策后的临床效果。方法：在2006年1月-2009年1月3年内本科共处理各类儿科护理纠纷240例,对所有的纠纷事件进行归类总结,然后按照不同类型的纠纷采用不同的处理对策,并且观察在对策实施后的临床效果。结果：240例护理纠纷事件中,家长原因造成的纠纷占第一位,其余依次为护理人员的自身因素以及医疗费用问题。在采取相应的应对政策后,1年内临床观察,儿科护理纠纷问题明显减少。结论：有效的医患沟通、护理人员自身问题的纠正以及社会政策的调整是降低儿科护理纠纷的关键。     

妇产科围手术期危险因素分析的预防作用

目的:探讨妇产科患者围手术期的主要危险因素,分析在患者围手术期采用风险管理对患者各种危险的预防效果。方法:随机抽取我院2010年1月~2010年12月妇产科550例患者的临床资料进行回顾性分析,总结患者围手术期的主要危险因素。于2011年1月起在患者手术前后采用风险管理方法,并与2010年进行比较,分析风险管理的预防效果。结果:通过风险管理后,患者的风险发生率明显降低,其对我院医疗卫生服务的满意度提高,与2010年比较具有显著差异(P<0.05)。结论:妇产科围手术期容易发生的危险较多,使用风险管理能够降低患者的风险,起到积极的预防作用。