责任医护小组护理在住院老年高血压患者中的应用体会

为有效改进护理质量管理模式，提高护理效果，文章对50例老年高血压患者实施责任制医护小组护理，结果发现责任医护小组护理模式能够显著提高老年高血压患者及家属的满意度，提高护理效果。     

医护合作型责任制护理模式在临床中的应用及分析

目的：探讨医护合作型责任制护理模式在临床优质护理服务活动中的实施效果.方法：在深入开展优质护理服务活动中,实施医护合作型责任制护理模式,采用自行设计的调查表,对病人满意度、医生满意度和护士满意度进行问卷调查,同时采集护理服务质量相关数据,与实施医护合作型责任制护理模式前的调查结果进行比较.结果：实施医护合作型责任制护理模式后,病人对护理工作满意度、医生对护理工作满意度均明显提高,差异具有统计学意义（P＜0.05）.护士对自身工作满意度也有所提高,但差异无统计学意义（P＞0.05）.最满意护士的人次数、病人感谢信中点名表扬护士的人次数明显增多.结论：实施医护合作型责任制护理模式,能有效地密切医、护、患关系,充分发挥高级责任护士的作用,促进初级责任护士的成长,提高工作效率和护理质量,达到“病人满意、医生满意、护士满意”的目标.减少护理纠纷与投诉的发生,让医护与病人及家属的关系更加和谐,具有十分重要的意义.     

新生儿实施全程优质护理的效果评价

目的:分析探讨新生儿实施全程优质护理的临床效果。方法:选取100例新生儿作为研究对象,按照新生儿护理方法将其分为研究组与对照组,每组50例,对照组新生儿行常规护理,研究组新生儿行全程优质护理,比较两组护理效果。结果:研究组新生儿家属护理满意度达100%,对照组新生儿家属护理满意度为80.0%,研究组家属护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:对新生儿行全程优质护理可以切实提升新生儿生存质量,减轻家庭经济负担,还能增强护理人员责任意识,提高医护服务水平。     

医护同组提高肝胆外科护理质量

目的探讨医护同组责任制管理模式对肝胆外科护理质量的影响。方法将2015年1月—2017年6月肝胆外科90例住院患者按不同时间段采取不同护理模式分为对照组（常规模式）与观察组（医护同组责任制管理模式）,对比两种模式应用效果。结果观察组SAS评分、SDS评分均较对照组有所改善（P<0.05）;观察组患者下床时间、进食、排气、住院时间均少于对照组（P<0.05）;观察组不良反应发生率小于对照组（P<0.05）;观察组病区管理、服务态度、护士工作能力、护士形象、健康教育评分高于对照组（P＜0.05）;观察组干预后患者社会生活、精力、情感反应、睡眠评分低于对照组（P＜0.05）;患者、护士、医生的满意度观察组高于对照组（P<0.05）。结论医护同组责任制管理模式提高了肝胆外科护理质量,激发了护理人员工作积极性,提高了医护患多方满意度,具有较好的临床应用价值。     

床边责任制护理模式在神经内科的应用

目的探讨责任护士固定分管床位床边责任制护理模式在神经内科的应用效果。方法在新的护理模式实施前、后分别随机抽查120位病人的护理质量和病人的满意度。实施前是开展分组责任制护理模式,实施后是开展责任护士固定分管床位床边责任制护理模式,比较实施前后病人的护理质量及病人满意度。结果实施责任护士固定分管床位床边责任制护理模式前后病人的护理质量和患者满意度比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论实施责任护士固定分管床位床边责任制护理模式能提高护理质量,融洽护患关系,提高病人对护理工作的满意度,同时也增强了护士的工作积极性和责任心,提高了工作效率。     

层级管理模式在责任制护理中的临床应用

目的探讨层级管理模式在责任制护理中的临床应用效果。方法建立层级管理模式的责任制护理,设置为护士长—责任组长—责任护士—助理护士的层级管理模式,落实护理质控前移。结果层级管理模式在责任制护理中应用前后,患者对护理工作满意度、三级护理质量质控检查结果比较差异有统计学意义。结论有利于提高患者的满意度,减少护患纠纷的发生,促进了护理质量的持续改进,保证了护理质量和安全。     

病人对责任制护理的满意度调查研究

目的调查研究责任制护理在患者临床护理工作中满意度，寻求进一步完善的护理方法。方法选取2011年6月-2012年6月我院各科室收治的各类病种患者120例，纳入本次研究对象。依据随机分组原则随机分为实验组（主管医生配一位责任制护士护理）和对照组（固定床位由一名护士护理）两个组别。所有的研究对象均根据各自病情评估及各病种治疗原则给予相应的积极治疗，同时给予临床常规的护理干预，实验组患者在临床护理工作上选取主管医生配一位责任制护士护理方式进行，对照组则仅仅选取单一固定的护理实施护理，比较两组病人及病人家属在整个临床治疗工作中对护理工作的满意度情况，综合以上指标评估患者对责任制护理满意程度。结果两组病人在相关的积极治疗结束后，逐步向好的方向转归，部分痊愈，无病情恶化、进展，实验组患者整个护理工作满意度上显著优于对照组患者，且在患者家属满意程度上，实验组对象同样优于对照组患者，总满意度差异显著，统计学分析处理，P值均〈0．05，均具有统计学意义。结论医护合作型责任制护理工作在临床护理中更能满足于患者及患者家属，具有很好的效果，值得临床护理工作中推广应用。     

手术室护理模式的探索

目的探索手术室护理工作新模式,实现病人满意、家属满意、医护配合好（手术医生满意、麻醉医生满意）,体现护士价值。方法：包括个性化的手术护理和配合计划,按照手术科室专业组划分护理配合小组,对每住手术病人实施责任制、包干式护理,服务对象由单纯的病人护理,扩展到手术病人和家属及手术医生、麻醉医生,工作范围扩大,以及绩效评价标准和激励机制的新模式。结果：择期手术病人满意度调查及手术医生满意度调查均达到100％,绩效考核调动了护士的积极性,护士自我价值提升,服务理念提升。结论：优质护理对提升护理质量及满意度具有积极作用。     

医护一体查房联合ISBAR沟通工具在ICU护理工作中的应用

目的 :探究医护一体查房联合ISBAR沟通工具在ICU护理工作中应用.方法 :选取本院2014年5月~2016年5月间收治的100例ICU重症患者与ICU科室30名护理人员作为研究对象,采用医护一体化查房联合ISBAR沟通模式对护理工作流程进行优化.结果 :实施医护一体化查房联合ISBAR沟通工具后,医生与护士、患者满意度均较实施前提高,差异存在统计学意义(P<0.05).结论 :医护一体查房联合ISBAR沟通工具的运用可以促使ICU护理工作流程优化,信息传递更加准确、及时,提高了医、护、患三者的护理满意度,值得采用.     

优质护理在新生儿肺炎护理中的临床意义

目的:探究在新生儿肺炎护理中应用优质护理的临床意义.方法:将我院于2015年03月~2016年11月治疗的60例新生儿肺炎患者随机分为例数各为30例的干预组及对照组.对照组采用常规护理,实验组在此基础上加用优质护理,对两组患者的临床效果及家属的护理满意度进行对比.结果:干预组护理的总有效率(93.33%>80.00%)及家属护理满意度(96.67%>83.33%)均高于对照组患者,差异明显(P<0.05).结论:在新生儿肺炎患者护理中应用优质护理可显著提高临床疗效及家属满意度,值得临床做进一步的应用与推广.     

人性化护理在新生儿黄疸蓝光照射治疗中的应用研究

目的 人性化护理在新生儿病理性黄疸患者进行蓝光照射治疗中的应用效果.方法 应用随机数字表法将2011年3～8月在我院新生儿科住院治疗的84例进行蓝光照射治疗的病理性黄疸新生儿分为常规护理组和人性化护理干预组,常规护理组新生儿及新生儿家属仅给予常规护理及健康教育,而人性化护理干预组新生儿则在常规护理的基础上给予人性化护理措施,比较常规护理组和人性化护理干预组新生儿基础护理合格合格率及新生儿家属对护理质量的满意度.结果 常规护理组和人性化护理干预组基础护理合格率分别为为73.81％(31/42)和92.86％(39/42),而常规护理组和人性化护理干预组新生儿家属对护理服务的满意度分别为71.43％(30/42)和90.48％(38/42),2组差异有统计学意义(x2=5.486,P＜0.05;x2=4.941,P＜0.05).结论 人性化护理有利于蓝光照射治疗新生儿病理性黄疸基础护理质量提高,提高新生儿家属对护理服务的满意度,值得推广应用.     

医护间4+X沟通提升普外科护理质量

目的通过医护间4+X沟通,提升普外科整体护理质量,保证患者安全。方法依据外科患者住院的不同时间段,确定相应医护沟通时间及具体沟通内容。结果科室整体护理质量、住院患者满意度、医生对护理工作满意度均得到提高。结论医护间4+X沟通模式在规范医护沟通标准,提升护理内涵建设,实现医护治一体化工作模式方面,具有推动作用。     

优质护理管理在新生儿护理中的效果观察

目的：探析优质护理管理在新生儿护理中的临床应用效果。方法：选取河南省中牟县人民医院新生儿重症监护室新生儿护理科收治的新生儿110例患者作为研究资料,按照入院时间顺序的先后分两组,每组55例。在所有患者中,予以对照组常规护理,予以观察组优质护理,对两组患者的临床护理效果进行评价。结果：观察组和对照组患者的新生儿护理满意度情况比较（P＜0.05）;观察组护理期间疾病发生情况明显低于对照组（P＜0.05）。讨论：对新生儿护理期间应用优质护理,可使新生儿家属的护理满意度提高,降低疾病的发生,确保护理质量,保证新生儿的健康生长,因此,值得临床推广和应用。     

床位分管床边责任制护理模式在创伤骨科的应用

目的探讨护士管床床边责任制护理模式在创伤骨科的应用效果。方法在新的护理模式实施前、后分别随机抽查60位病人的护理质量和满意度,医生的满意度,统计病人按床头铃和护士巡房次数。实施前是开展分组责任制护理模式,实施后是开展护士分管床位床边责任制护理模式,比较实施前后病人的护理质量及病人、医生满意度、病人按铃和护士巡房次数。结果实施分管床位床边责任制护理模式后病人的护理质量、床头按铃、护士主动巡房等方面明显优于实施前(p<0.01),患者、医生对护士工作的满意度明显提高,有统计学意义(p<0.05)。结论实施分管床位床边责任制护理模式能提高护理质量,拉近护患距离,提高患者和医生对护理工作的满意度,减少护理差错,降低护患纠纷,同时也增强了护士的工作责任心,提高了工作效率。     

优质护理服务在儿科护理工作中的应用

目的:探讨优质护理服务在儿科护理工作中的应用。方法:按照"创建优质护理服务示范工程"的要求,改革护理服务,夯实基础护理,树立行业新风,提高护理质量,构建和谐的护患关系,提升患者的满意度。结果:患儿家属对护理工作的满意度≥99.5%,健康教育覆盖率100%,出院回访率100%。通过实施全面、全程、优质的护理服务,患者及家属对护理的满意度明显提高。结论:通过实施优质护理服务,临床护理水平得到全面提高,护理工作得到社会认可,护理人员工作积极性得到最大发挥。     

小组责任制护理模式在神经内科的应用效果

目的探讨小组责任制护理模式在医院神经内科的应用效果。方法实施小组责任制护理模式,建立责任小组,确立不同级别人员的职责。结果实施小组责任制护理模式后,护士对工作满意度提高,由96.3%提高到98.5%,住院病人对护理工作满意度由90.54%提高到97.66%,各项护理质量也由95.8%提高到98.4%,满意度及出院病人电话随访满意度显著提高,护理缺陷、护理意外事件、护理投诉减少。结论实施护士小组责任制护理模式有利于提高护士的综合能力和病人的满意度,保证护理质量和护理安全。     

责任制整体护理在基层医院开展现状的应用与体会

目的探讨整体护理责任制在基层医院开展的现状。方法根据我院的实际情况实施整体护理责任制。结果通过实施整体护理责任制,我院医生以及患者对护士的满意度明显地提高了。结论整体护理责任制能够有效地改善医护以及医患关系,有利于病人的康复。     

人文护理在眼科整体护理中的应用

目的通过人文护理提高患者的满意度。方法通过患者健康宣教指导表，将人文护理运用于医疗、护理工作中。在做每项护理操作前取得患者与家属的同意，耐心讲解此护理操作的目的、注意事项，使患者与家属积极配合。结果出院发放住院患者满意度调查表，患者满意度达98％。结论人文护理在眼科整体护理中，提高了护理管理的效率和质量，同时提高了患者的满意度。     

传染病防治中的医护管理与人性化护理

目的通过对传染病患者实施不同管理和护理方案,探究其临床应用特点。方法从2017年1月-2019年2月到医院的传染科患者中随机抽取80例,随机分为对照组和观察组,分别实施常规管理、护理和医护管理、人性化护理,观察两组患者护理质量和护理满意度。结果观察组护理质量均高于对照组(P<0.05);观察组护理满意率为90.0%,护理质量满意率为97.5%,服务态度满意率为95.0%,住院环境满意度为92.5%,均高于对照组(P<0.05)。结论医护管理和人性化护理可有效提高护理质量和传染病患者的护理满意度,缓解患者心理压力,值得临床推广应用。     

应用母婴床旁护理模式的效果

目的:探讨母婴床旁护理模式对产妇及家属的影响,以指导产科护理工作。方法:将120对产妇分为实验组及对照组各60对,对照组按传统护理模式护理,而实验组实施母婴床旁护理模式(各项护理操作及健康教育由专科护士在床旁完成)。出院前统计两组产妇健康教育知识、护理技能掌握情况,调查产妇及家属对护理工作的满意度。结果:实验组产妇健康教育知识达标率及新生儿护理技能掌握情况均明显优于对照组,差异有统计学意义(p<0.05);实验组产妇及家属对护理工作满意度也明显高于对照组(P<0.05)。结论:采用母婴床旁护理模式可以提高护理工作满意度及护理工作质量,同时让产妇、家属掌握母婴保健知识与保健技能,提高了母婴生活质量。