护士分层管理模式在优质病房服务中的运用

随着社会对护理质量的要求越来越高,优质护理服务的开展使得护理工作范围扩大和细化,对护理人员的数量和质量要求也发生了变化。在以前的管理模式下,护理人员无论工作经验如何,学历高低,均从事打针、发药等技术含量相同的工作,使护理人员的能力得不到很好的发挥,     

介入室风险管理与流程优化

介入室是医院的一个重要手术部门。介入手术以其无创伤、见效快、患者痛苦小、恢复快，特别是心脏支架、冠脉及脑血管等造影技术就成为减轻患者痛苦的最佳检查方法之一。但介入手术也是一个高风险手术，因病情不同，稍不慎就可能发生意外引起纠纷。近5年来，我院加强对介入室风险管理与流程优化，有效降低风险系数，提高工作效益，使患者在介入室手术得到安全、优质治疗与护理。     

基层医院护理人员分层管理的探析

目的通过探索实施护士分层级管理,对护士进行分层培训,提高临床护士核心能力,培养高素质护理队伍,促进护理学科的发展。方法制定护理分层级管理制度,分层培训教育计划和评审标准,对各级护理人员进行分层级培训和考核,并对管理制度流程不断进行修正完善。结果护理临床专业能力、护理教学能力、护理科研论文水平、护理管理能力均有提高。结论开展分层管理能有效提升护理核心能力是开展优质护理的需要;是确保稳定医院优良人力资源架构的需要。     

护士分层级管理模式在护理管理中的应用效果观察

目的分析护士分层级管理模式在护理管理中的应用效果。方法选择2017年11月至2018年11月在我院工作的护士68名纳入本研究,依据随机原则将其划分2组,设为研究组(34名,护士分层级管理模式)和参照组(34名,常规管理),对比护理质量评分、护理满意度。结果研究组护理质量评分(基础护理、整体护理、差错管理)显著高于参照组,P <0.05。结论在护理管理中应用护士分层级管理模式可将护理质量提升。     

品管圈实践提高介入室医护人员手卫生依从性探讨

目的 探究品管圈实践对介入室医护人员手卫生依从性的改善情况.方法 以本院介入室医护人员10人组成品管圈,以提升科室医护人员手卫生依从性为圈主题,开展科室品管圈活动.活动主要内容包括:现状了解、原因分析、目标和改善措施的确定.活动前后对科室内部进行洗手、擦手技巧考核和依从性调查.结果 活动后介入室洗手及擦手技巧考核评分为(14.39 ± 2.53)分,与活动前分数[(11.15±2.28)分]相比明显升高,差异有统计学意义(P＜0.05).品管圈活动后医护人员无菌操作前、接触患者前及接触患者液体后的手卫生依从率分别为94.29％、91.43％、97.14％,较活动前(77.14％、71.43％、82.85％)有明显提升(P＜0.05).结论 在介入室进行品管圈实践可明显改善医护人员手卫生技巧和依从性,是一种有效的科室管理模式.     

分层级管理模式在急诊护理工作中的应用效果

目的观察分层级管理模式在急诊护理工作中的应用效果。方法选择2017年1-11月湖北省十堰市郧阳区人民医院急诊科患者100例和护理人员16名,根据随机数字表法将患者分为分层级管理模式组和常规护理组,每组50例,分层级管理模式组采取分层级管理模式,常规护理组给予常规护理,比较2组满意问卷调查评分、护理前后消毒隔离质量、基础操作质量、急诊科护士急救技能评分、护理记录评分、汉密尔顿焦虑评分、急诊科护士日均工作时间及护理差错发生率。结果分层级管理模式组患者的满意问卷调查评分高于常规护理组(P<0.05)。护理后,2组消毒隔离质量、基础操作质量、急诊科护士急救技能评分、护理记录评分和汉密尔顿焦虑评分均改善(P<0.05),且分层级管理模式组优于常规护理组(P<0.05)。分层级管理模式组急诊科护士日均工作时间短于常规护理组(P<0.05),护理差错发生率低于常规护理组(P<0.05)。结论急诊科患者实施分层级管理模式效果较好,可提高急诊护理工作质量,减少护理时间,减轻急诊科护士焦虑情绪,减少护理差错。     

分层管理在护理人员的应用

目的探讨护理管理新思路-通过分层管理达到科室和谐统一,提高护理质量。方法根据不同年龄职称进行管理。结果通过分层管理,科室凝聚力增加,提高了护理服务质量及护理人员的工作满意度。结论管理者要针对不同员工,采取不同管理方式,发挥其长处,扬长避短才能人尽其用。     

护士的分层管理制度在临床应用中的效果比较

<正>在一个大的集体工作中,人力资源管理是在先进管理结构中一个非常重要的组成部分。良好的管理制度可以合理的对人力资源进行有效的分配,从而大大的提高工作效率。不仅大型公司如此,在医院对护士的工作管理也是如此。在我国大中型医院中,由于对护士工作管理只有护士长-护士的单一模式和简单的层次管理制度,因此在多数医院中护士管理层次上存在着完整性的缺乏和连续性的中断等现象[1]。所以在很大程度上影响了护理工作人员对工作的积极主动的态度,最终严重阻     

护理人员在职培训的效果探讨

目的 探讨护理人员在职培训的方法.方法 实行集中培训和科室培训相结合并以科室培训为主的方法.结果 护理质量和整体护理水平明显提高,患者满意率由90%提高到95﹪.结论 结合实际采取的培训方法对树立护士长的权威性,增强护理人员的自信心,提高护理服务水平,可以收到事半功倍的效果.     

助产士分层管理模式的效果评价分析

对产科助产士进行分层管理模式的改革,探讨其对产房质量改善的效果。方法选取我院2015年3月到2016年3月采取助产士分层管理后的23名助产士作为观察组研究对象,并选取2014年3月至2015年2月本院产科未采取助产士分层管理的23名助产士作为对照组研究对象,分别观察在两组不同管理措施的助产士下产房护理质量的评估,并对产妇进行护理满意度的调查。结果两组产妇在会阴侧切率、产后出血率、宫颈裂伤率、新生儿窒息率、新生儿锁骨骨折率等方面的比较差异显著,观察组明显低于对照组,组间比较差异具有统计学意义（P>0.05）;观察组产妇达到了98.8%的满意率,而对照组仅为92.4%,组间相比差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对产科进行助产士分层管理可较好的改善产妇的护理质量,降低不良事件的发生率,且达到了较高的满意度,促进了护患和谐,可积极推广。     

分层次管理在临床护理管理中的应用

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法选择本院2011年9月～2012年9在职护理人员50名,采用分层次管理模式管理,与同期收集的对照组未实施相关管理的50名护理人员作对比。结果观察组护理管理情况及满意度均优于对照组（P〈0．05）。结论临床护理管理中应用分层次管理可保障护理质量。     

手术室护理人员锐器伤调查分析及防护措施探讨

目的了解手术室护理人员锐器伤发生情况,为制定职业防护措施提供依据。方法对30名手术室护理人员锐器伤发生情况进行回顾性调查。结果手术室护理人员锐器伤的发生率为86.7%,致伤的锐器主要为手术缝针、注射器针头、安瓿,以手术缝针刺伤最常见占66.7%,发生的环节是术中缝针的交接和传递。结论手术室人员锐器伤发生率高,应健全职业安全制度,采取防护措施促进医务人员执业安全。     

手术室护理人员对优质护理内涵的认知调查研究

目的 观察手术室护理人员对优质护理内涵认知情况.方法 选择本院手术室护理人员作为研究对象,制定调查问卷,分别对6大问题(优良服务态度、满足手术患者需求、健康教育、精湛技术及专业知识、优良职业素养、和谐医护及患者之间关系)进行调查,统计护理人员对优质护理内涵认知情况,并统计分析相关因素.结果 本研究共发放调查问卷68份,回收68份,回收率100.0％;68位护理人员,52位认可,占76.5％;16位尚未达到认可,占23.5％.进一步分析,护理人员文化程度、职称及护龄为对优质护理内涵认知相关因素.结论 优质护理对患者具有重要临床价值,部分护理人员优质护理内涵有待提高,做好更深层次人文关怀及提供人性化服务.     

质量控制组在手术室护理质量管理中的应用

目的探讨质量控制组在手术室护理质量管理中的实施效果。方法实施以质量控制组为核心,护士长为主管,各管理小组为责任,组员人人参与质量管理的全过程。结果提高了患者的满意度,降低了手术风险,有效控制了手术室护理纠纷的发生。结论通过质量控制组的管理,能促使手术室各项管理人性化、标准化、规范化、制度化,做到有章可循,从而达到手术室护理质量持续改进的目的。     

风险管理在手术室护理管理中的应用分析

【摘要】目的探讨手术室护理管理中风险管理的应用。方法本次研究选择本院2008年9月～2012年6月收治的手术室患者400例,随机分为观察组和对照组,对照组采用常规护理管理,观察组在护理管理的基础上加强风险管理,回顾两组的临床资料。结果观察组护理满意度为97．00％,风险概率为1．50％;对照组护理满意度为76．00％,风险概率为6．00％;两组相关数据间差异均有统计学意义（P〈0．05）。结论风险管理可提高护理服务满意度和降低风险概率,值得推广。     

我院2009～2011年手术室护理人员感染意识情况调查研究

目的探讨研究本院2009～2011年手术室护理人员感染意识情况。方法选取本院2009年1月～2011年12月的手术室护理人员为研究对象,每年对其感染意识及感染相关知识掌握情况进行调查研究。结果随着年份的增加,手术室护理人员的感染意识不断加强,感染相关知识掌握情况也越来越好,2011年感染意识及感染知识掌握情况较好率明显高于其他年份（P均〈0.05）。结论随着年份的增加及相关干预措施的实施,手术室护理人员感染意识明显增强。     

护理安全干预机制在手术室安全管理中的应用

目的探讨护理安全干预机制在手术室安全管理中的应用及效果。方法采用非随机对照研究方法,观察2010年6月～2012年5月在实施护理安全干预机制后接受手术的5232例手术患者（作为观察组）的风险安全和差错事故发生情况,评估其满意度,再将其数据与2008年6月～2010年5月未实施护理安全干预机制的4966例手术患者（作为对照组）的同类数据进行比较。结果观察组患者安全风险和医疗差错事故发生率均明显低于对照组（P〈0．01或P〈0．05）;该组患者的满意度也明显高于对照组（P〈0．01）。结论护理安全干预机制可有效降低手术室安全风险及医疗差错事故的发生率,提高患者满意度。     

手术室护理风险管理中应用护理标识的效果探讨

目的 探讨分析手术室内护理标识在护理风险管理与控制中的具体应用价值,并对其临床应用效果进行分析.方法 选取2013年1月至12月于我院手术治疗的患者124例为对照组,另选取我院2014年1月至12月手术患者162例为研究组.其中对照组实施常规手术室护理管理,研究组在上述护理基础上给予护理标识的手术室护理风险管理.比较分析两组护理人员的护理风险事件发生率、投诉率、患者满意度以及两组护理人员对于护理风险管理知识的知晓情况.结果 研究组发生护理风险事件发生率为4.3％(7/162),投诉率为2.5％(4/162);而对照组则分别为12.9％(16/124)和9.7％(12/124);经比较,研究组护理风险事件发生率及投诉率均显著优于对照组(P＜0.05).研究组患者满意度及护理人员风险管理知识的知晓情况均优于对照组(P＜0.05).结论 护理标识可有效减少手术室护理风险事件发生率,提高护理人员风险管理知识的知晓度以及患者满意度,具有良好的临床应用价值.     

临床护理管理中分层次管理的应用效果观察

目的 探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果.方法 选取本院120名护理人员作为研究对象,随机分为实验组和对照组,每组60名.其中实验组采取分层次管理模式进行护理管理,对照组按照常规的管理模式进行护理管理.对两组护理人员在管理前后的理论知识掌握水平和实际操作能力以及患者的满意度等情况进行比较.结果 进行分层次管理后实验组理论掌握水平和实际操作能力以及患者的满意度都要明显好于对照组,差异均具有统计学意义（P＜0.05）.结论 在临床护理管理中进行分层次管理可以使护理人员的理论水平和实际操作能力得到明显提高,还可以提高患者对护理工作的满意度,具有临床推广价值.     

临床路径护理对手术室护理管理质量的影响

目的探讨临床路径护理对手术室护理管理质量的影响。方法选取本院2013年6～12月收治并行手术治疗的患者240例作为研究对象,根据随机数字表法分为观察组与对照组,每组各120例。观察组采用临床路径护理。对照组采用常规护理。分析和比较两组的护理质量、患者的满意度、SAS评分、SDS评分和并发症发生率。结果观察组的优良率、护理质量评分、患者的满意度显著高于对照组（P〈0．05）;观察组的SAS、SDS评分和并发症发生率显著低于对照组（P〈0．05）。结论在手术室的护理管理中,应用临床路径护理可以提高护理质量和患者满意度,改善患者的焦虑和抑郁状态,并可减少并发症的发生,值得临床推广应用。