青海省冶金行业女职工心理健康调查

目的了解青海省冶金行业女职工心理健康现状,为开展女工健康教育和提供必要的心理咨询建立基础。方法采取整群抽样的方法,选择5个冶金企业一线作业的女职工1 810人作为调查对象,应用症状自评量表(SCL-90)对其心理健康水平进行量化评价。结果女职工躯体不适、强迫症状等高于全国常模;617名(34.1%)女职工可能存在心理问题。婚姻状况、家庭人均年收入、工作因素、生理疾患等是女职工心理健康的影响因素。结论女职工心理健康问题需引起社会关注,并采取有效的干预措施切实提高女工心理健康水平。     

电子行业流动女工的心理问题分析

目的 通过对电子行业流动女工心理健康状况的调查,分析女工主要的心理问题及影响因素.方法 利用症状自评量表(SCL-90)对电子行业5470名女工进行问卷调查,以SCL-90量表9个因子分评价女工的心理问题.结果 电子行业流动女工以流水线作业为主,需要加班工作女工占74.73%.788名女工可能存在心理问题,检出率为14...     

某电子企业流动女工心理健康现状调查

目的 了解流动女工的心理健康状况,促进流动女工心理健康的改善.方法 采用心理健康测试量表(SCL-90)整群随机抽取某电子企业2560名流动女工进行现状调查.结果 流动女工存在不同程度的心理问题,与年龄和受教育程度有一定的相关性,常见的心理问题为强迫症状、敌对、抑郁和人际关系敏感等,检出率为15.08%.结论 该企业流动女工的心理健康问题与年龄偏小、文化程度偏低等有关,建议适当丰富业余文化生活,并加强女工的再教育等预措施以减轻心理健康问题.     

某细纱车间纺织女工心理健康状况调查

目的了解山东省高唐县纺织女工心理健康状况,有针对性地开展心理健康教育。方法采用90项症状自评量表(SCL-90)对某纺织厂细纱车间106名纺织女工进行心理健康状况调查,并与该厂93名女管理人员进行心理健康状况比较。结果 106名纺织女工存在不同程度的心理健康问题。与对照组比较,躯体化、敌对、焦虑、恐怖、抑郁、偏执、人际关系、强迫、精神病性均明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.01)。不同工龄组比较,除敌对和恐怖差异无统计学意义(P0.05)外,焦虑、躯体化、抑郁、人际关系、偏执、精神病性、强迫明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.01)。结论纺织女工的心理健康状况应引起高度重视。应采取多种措施,积极治疗和预防纺织女工的心理问题。     

杭州市某区女工心理健康状况调查分析

目的 了解目前工厂企业女工的心理健康状况及其影响因素。方法 应用症状自评量表( SCL-90)对杭州市某区815名女工的心理健康状况进行调查。结果 企业女工SCL-90各因子异常检出率较低,仅为5％,除躯体不适症状明显高于常模外,其余8个项目因子分均明显低于常模,差异有统计学意义(P＜0.01)。从事电子行业的女工各项目因子分均明显高于其他行业。结论 企业女工心理健康状况较好,仅躯体不适症状发生较多。但电子行业的女工心理状况较差,提示不同行业类型对女工的心理健康状况影响不同。     

噪声对女工心理健康水平的影响

为了解噪声对女工心理健康水平的影响,采用症状自评量表坚接触纺织噪声的259名女工进行心理健康状况量化评价。结果表明,噪声接触组总体心理健康水平和身心健康状况低于对照组和国内常模。随着噪声强度的增加,职工心理问题发生率有逐渐增高,程度逐渐加重的趋势。各因子苦恼水平分析表明,躯体不适、强迫、抑郁、焦虑、睡眠、饮食障碍是噪声组普遍存在的心理健康问题。     

北京市某区电子行业女工心理健康调查

目的了解北京市某区电子行业女工心理健康状况。方法采用横断面调查的方法抽取北京市某区8家电子行业1 104名女工为调查对象,采用《症状自评量表》进行心理健康调查。结果调查对象心理健康问题检出率为14.1%(156/1 104);其中,强迫症状、忧郁、人际关系敏感和敌对等因子阳性检出率分别为28.9%、21.2%、19.2%和19.0%。年龄、工龄、婚姻状况、文化程度、超负荷工作以及经常熬夜、吸烟、饮酒等不良生活习惯均对心理健康问题检出率有影响(P0.05)。结论电子行业女工容易产生强迫症状、忧郁、人际关系敏感和敌对等心理健康问题;企业应更多关注26~35岁、工龄5年、文化程度较低、已婚和有不良生活习惯女工的心理健康。     

青年棉纺女工心理健康状况调查及分析

为了解青年棉纺女工的心理健康状况及其影响因素,我们使用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和症状自评量表(SCL-90)进行了问卷调查。结果显示,青年棉纺女工的总体心理健康状况要差于一般人群,心理问题主要集中于强迫、焦虑、人际关系敏感、抑郁和敌对等方面。文化程度和经济收入水平的高低是影响青年棉纺女工心理健康状况的重要因素。     

某医学院大专新生心理健康现状调查

目的 探讨医学院校大专新生的心理健康状况,为提高大专生心理健康水平提供科学依据.方法 选取某医学专科院校新生3 372名,采用症状自评量表(SCL-90)进行心理健康测试.结果 可能存在心理问题的学生检出率为38.91%,症状较明显的为3.02%.其中,强迫因子检出率最高,其次为人际关系敏感和抑郁.结论 医学大专新生心理健康状况不容忽视.应加强心理健康教育,提高医学大专生心理健康水平.     

1996名蒙汉族大学生心理健康状况调查

目的了解蒙汉族大学生心理健康状况,为开展少数民族大学生心理健康教育、心理咨询和治疗提供依据。方法采用症状自评量表(SCL-90),对内蒙古民族大学1996名蒙汉族学生进行测试。结果内蒙古民族大学蒙汉族学生心理健康水平低于全国常模(P<0.01),心理问题检出率为20.86%。蒙古族学生的敌对和恐怖等症状水平明显高于汉族学生(P<0.05);蒙古族女生的强迫、人际敏感和焦虑症状水平明显高于蒙古族男生(P<0.05);汉族女生的躯体化、焦虑和抑郁症状水平明显高于汉族男生(P<0.05)。结论应针对不同民族大学生的心理特点开展心理健康促进活动。     

神农架林区医务人员心理健康状况调查

目的了解神农架林区医务人员心理健康状况,以及与中国一般人群心理健康状况的差异。方法采用症状自评量表(SCL-90)对神农架林区109名医务人员进行调查并作统计分析。结果①神农架林区医务人员SCL-90除阳性症状均分、人际关系敏感因子明显低于中国常模(P0.01)外,总均分、其他各因子分与全国常模比较,差异均无统计学意义;医生和护士阳性症状均分明显低于全国常模(P0.01),其中医生人际关系敏感因子低于全国常模(P0.05)。②林区医护之间、不同性别医务人员之间的SCL-90测评结果差异无统计学意义。③33%的林区医务人员有存在心理问题的可能(SCL-90任一因子平均分≥2),需进一步筛查;6.4%的医务人员可能有比较明显的心理问题(SCI-90任一因子平均分≥3)。结论神农架林区医务人员心理健康状况与一般人群相近,且可能存在心理问题的程度较一般人群轻,人际关系敏感问题好于一般人群,但该群体的心理健康状况不应忽视,仍需引起有关管理部门的重视。     

某日资企业员工心理健康状况调查

目的了解某日资企业员工的总体心理健康状况和比较不同个体特征员工的心理健康状况。方法采用分层整群抽样的方法在广州市经济技术开发区某日资企业随机抽取450名员工,采用国内外通用的症状自评量表SCL-90对员工进行心理健康状况调查,采用卡方、t检验、方差分析等统计方法比较不同特征的员工心理问题阳性率和SCL-90各因子分。结果该日资企业员工心理问题阳性率为38.1%,女性心理问题阳性率比男性高(P0.05),表现为强迫、抑郁、恐怖因子分高。各年龄组员工心理健康状况有差别(P0.05),表现为恐怖因子分高。文化程度与心理健康有关(P0.05),主要表现为强迫、人际关系敏感、偏执因子得分高;未婚比已婚心理问题阳性率高(P0.05),主要表现为恐怖因子得分高。不同个人月收入企业员工心理问题阳性率差异有统计学意义(P0.05),主要表现为躯体症状、抑郁、恐怖因子得分高。而工种、在广州居住的时间与员工的心理健康状况无关。结论该日资企业员工心理问题较普遍,需要高度重视员工的心理健康,特别是女性、学历低、年龄较小、未婚、个人月收入低的员工。     

广州市小型工业企业工人心理健康状况及其影响因素

目的了解小型工业企业工人的心理健康状况及影响因素。方法采用简单随机抽样的方法,调查广州市20家小型工业企业工人1 896人,运用逐步回归分析筛选影响小企业工人心理健康的因素。结果小企业工人SCL-90量表各因子得分均高于国内常模(P0.01),多因素分析显示,影响小企业工人心理健康的因素主要为工作年限、年龄、文化程度、每日劳动时间、工种性质、烟酒嗜好、是否患有慢性疾病。结论小型工业企业工人心理健康状况处于较低水平,除了改善工作环境外,政府部门应重点关注对小企业工人的心理疏导、社会支持等方面的工作。     

辽宁省零工市场务工人员心理健康状况调查

目的了解辽宁省零工市场务工人员心理健康状况及相关影响因素。方法在沈阳、大连、鞍山、丹东和铁岭等5个城市各抽取1个零工市场,共抽取18～60岁零工市场务工人员4250人,采用症状自评量表（SCL-90）对其心理健康状况进行调查。结果调查对象SCL-90总均分为1.31±0.41分,主要心理症状为强迫、敌对、人际敏感和抑郁,检出率分别为2.1%（87人）、2.0%（86人）、1.8%（77人）和1.8%（77人）。多元线性回归分析结果显示,阳性症状项目数随收入增加而减少（b′=0.049）,女性较男性阳性症状项目数增多（b′=0.089）,阳性症状项目数随文化程度增高而增加（b′=0.056）,未婚（b′=0.164）、离异丧偶（b′=0.114）、同居者（b′=0.036）较已婚者阳性症状项目数增加。结论零工市场务工人员心理健康状况应引起社会及相关部门关注,加强心理健康教育。     

北京市某功能社区科技工作者心理健康状况调查

目的 了解北京市功能社区内科技工作者心理健康现状,为针对性的在功能社区中开展科技工作者心理健康干预提供参考.方法 采用简单随机抽样,抽取某功能社区年龄在18～59岁之间的在岗科技工作者385名,运用症状自评量表（SCL-90）及自编基本情况调查表进行调查分析.结果 该功能社区中科技工作者心理障碍阳性检出率为24.54％,科技工作者的总体心理健康水平均高于全国常模.其中,女性、18～28岁组、硕士学历的科技工作者更容易出现心理健康问题.结论 在功能社区中设立心理咨询中心,各科技工作机构应重点关注女性、刚步入工作岗位的科技工作者,以及硕士学历的科技工作者的心理健康状况.     

职业病患者心理健康状况调查

目的了解职业病患者的心理健康状况。方法以深圳市职业防治院2012年1月—2014年2月已确诊职业病的住院患者135例为调查对象,采用症状自评量表（Symptom Check List 90,SCL-90）、自编一般情况调查表进行问卷调查,评定其心理健康状况。结果职业病患者SCL-90的总分、9个因子分和阳性项目数均高于国内常模,差异有统计学意义（P〈0.01）;存在的主要心理问题有躯体化、强迫症状、焦虑、抑郁;病情严重程度、家庭月收入情况、学历与心理健康有相关性。结论职业病患者的心理状况较一般人群差,存在不同程度的心理问题,病情越严重心理健康越差,家庭收入越低的职业病患者心理问题越明显,学历越低的职业病患者躯体化症状表现越严重。     

新生代农民工心理健康状况及应对方式相关性分析

目的调查新生代农民工的心理健康状况,探索其与应对方式的相关性,为科学地进行心理干预提供理论依据。方法采用配额抽样法抽取河南省南阳市、驻马店市和鹤壁市303名新生代农民工为调查对象,应用症状自评量表（SCL-90）和特质应对方式问卷（TCSQ）对其心理健康水平和应对方式进行调查。结果新生代农民工SCL-90各因子得分均高于全国常模,差异有统计学意义（P〈0．05）;能否融人城市、每天工作时间、节假日能否正常休息组间SCL-90各因子得分差异有统计学意义（P〈0．05）;SCL-90各因子logistic回归分析结果显示,积极应对是新生代农民工心理健康状况的保护因素;SCL-90各因子得分与积极应对呈负相关,与消极应对呈正相关（P〈0．05）。结论新生代农民工心理健康状况不容乐观,与个体的应对方式密切相关,应注重关心其身体健康状况及城市融入情况,提高其心理健康水平。     

上海市宝山区工业企业苯系物职业病危害调查

目的为了掌握宝山区工业企业苯系物职业危害现况及作业人员的健康状况,以便预防苯系物对工人健康产生损害。方法对区内46家工厂企业作业场所空气中苯、甲苯、二甲苯浓度进行采样和检测,收集92家工厂企业1018名接触苯系物工人的职业健康检查结果,使用专用的调查表对作业场所的职业卫生工程防护设施和作业人员使用的个人防护用品使用情况进行调查。结果甲苯浓度点合格率最低,为89%;苯和二甲苯浓度合格率均在90%以上。1018名工人中,体检结果正常者占74.3%,白细胞偏低者检出率为5.4%,检出有他疾患者占20.3%。男性其他疾患检出率高于女性,且差异有统计学意义(χ2=6.953,P0.01)。接触混苯的作业人员体检正常率最低(60.2%),而白细胞偏低检出率最高(14.3%)。结论有关企业应做好职业卫生工程防护,为工人配备有效的个人防护用品,对职工加强职业卫生培训,做好职业健康监护工作,及时发现禁忌症和敏感人群,避免职业中毒的发生。     

某炼钢厂150名职业性噪声接触女工健康状况调查

目的探讨职业性噪声接触女工的健康状况,为保护女工的健康提供理论依据。方法选择150名某炼钢厂接触噪声女工作为接触组,另选择行政后勤女工125名作为对照组,将其结果比较分析。结果接触组的听力损伤、神经衰弱、月经失调、高血压检出率分别为23.33%、21.33%、19.33%、10.67%;均高于对照组的3.20%、12.00%、9.60%、6.40%,前3项两组比较,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。疾病检出率随着作业工龄的增加而增加。结论接触噪声女工的身体健康状况较对照组差,应予以重视。