创伤急救模式的探讨

随着现代化人类文明的飞速发展,创伤已成为当今人类一大公害。创伤急救目前没有固定的统一的模式,不同的医院根据自己医院开展着不同形式的创伤急救,究竟是把创伤分到各专科救治,还是由专业化的创伤急救医师救治,目前争论较大,但不管采取何种模式救治,都必须达到2个目的,其一是挽救患者的生命,其二是最大限度地恢复患者的生理功能〔1〕。1我院创伤急救模式我院急诊科含各专科急诊室、抢救室、手术室和简易病房,外科除定编3名外科医师外,另2名由各专科轮转医师组成,负责直接来院或院前运回病人的创伤急救,遭严重创伤可立即通知各专科医师会诊…     

急救护理岗位胜任力导向下培训模式的应用

目的 探讨急救护理岗位胜任力导向下的培训模式在急诊专科护士培训中的应用效果。方法 选取2023年6—7月和2022年5—6月两期某市参加培训的急诊专科护士为研究对象,2023年6—7月采用急救护理岗位胜任力导向下的培训模式,和前一期2022年5—6月的传统培训模式比较,总结急救护理岗位胜任力导向下的急诊专科护士培训模式的管理、内容、考核及效果评价等方面的经验。结果 急救护理岗位胜任力导向下的培训模式,使急诊专科护士的理论和临床实践成绩有所提高,学员对培训模式的满意程度和学习意愿有明显提升,差异有统计学意义（P <0.05）。结论 急救护理岗位胜任力导向下的急诊专科护士教育培训模式能有效提升急诊专科护士的专业技能,提升培训满意度。     

重庆市急诊急救专科护士培训现状调查分析

目的 了解重庆市急诊急救专科护士培训现状,完善专科护士培训工作.方法 分析近5年208名重庆市急诊急救专科护士培训者的基本情况.用《教学情况满意度调查表》、《培训效果自我评价表》进行问卷调查,评价培训效果.结果 学员平均年龄(29.24±5.44)岁,具有大专学历者65.86％,初级职称者50.48％,工龄在2～5年者49.51％,来自二级医院者61.53％.学员考核平均成绩( 77.91±7,69)分,其对教学满意度的评分为(87.01±7.63).学员自我评价认为,对急诊急救专科知识和技能提高最明显,科研和组织管理能力提高不理想.结论 重庆市急诊急救专科护士培训具有年资和职称低、学历结构和医院等级参差不齐的特点.建议针对学员学历和医院等级采用分层次培训,加强其护理科研、组织管理能力培养.     

急诊科管理和建没的经验与探讨

急诊体系组成包括：市民、全科医师和医疗看护。医院急救体系包括急救点、急诊科。医院急救须对急诊病人提供诊断和必要的治疗。初级急救要保证急诊内科和外科的诊断和治疗；高级急诊科是各专科急诊提供各专业化的急救。当今社会呼唤急诊医疗服务体系(EMSS)的质量不断提高，如果一环减弱，此系统就会中断，所以不能忽视医院     

湖南省嘉禾县中医医院

正嘉禾县中医医院始建于1956年,历经半个多世纪发展,已成为一所集医疗预防、急诊急救、康复保健、科研教学为一体,综合实力强劲和中医药特色突显的现代化中医医院。医院占地面积85亩,建筑面积63000平方米。现有职工540余人,设置病床800张,开设内科、外科、介入肿瘤科、重症医学科等19个临床科室,医技科室设置齐全。脑病科、心血管科、骨伤科、颈腰腿痛科是省级中医重点专科,针灸理疗科是省级中医特色专科,中药制剂室是省级示范建设单位。医院是"全国500强中医医院"建设单位,是湖南中医药大学第一附属医院、湖南省人民医院、湖南省中医药研究院附属医院定点技术指导与协作医院。医院是湖南省中医类别助理全科医生培训基地、县残疾人康复中心、县120急诊急救定点医院。     

舰艇伤员急救保障现状的调查及对策的建议

舰艇伤员急救保障与舰艇卫生人员的急救技能和舰艇药材配备密切相关。随着新时期我海军战略思想的转变及现代海战特点,作者单位:266071青岛,解放军第四O一医院海军急救医学专科     

助力健康——中国急诊医学发展历程及前景

在急诊专科建立之前,我国的急救工作形式以救护站和急诊室为主。1979年,国际上正式承认急诊医学为医学领域的第23门专科,1983年北京协和医院建立了我国第一个正规医院内急诊科,结束了由各专科医生轮流前往急诊室对患者进行专科处理的时代。随后近40年,全国各级医院纷纷成立急诊专科,急诊医学的发展带动了急、危、重症医学等众多亚专科的发展。2017年,随着“中国急诊急救大联盟”的建立,形成了医疗中心与基层医疗机构协作发展的大格局,标志着从国家层面开始组建急诊体系。随着国家5G技术的大力建设与发展,信息化的推进为急诊网络远程现场诊治提供了方式方法,为时间依赖性疾病的救治提供了精准的保障,从而开展了未来急诊医学发展新模式。     

我国急救指挥中心的现状与展望

<正> 急诊急救医学是一门新兴的医学学科,在我国仅有10多年的发展历史。其主要包括:院外急救、院内急诊(室)和重症监护室(ICU),近年来随着院前急救指挥电话“120”的开通,构成了完整的急救医学体系(EMSS)。长期以来我国的急诊医学专家对EMSS,尤其是急救指挥中心的模式进行了不懈的探索,有不同的看法和运作模式,现介绍如下。 1 国内城市急救中心的几种模式 1.1 广州模式:广州于1990年建立了广州市“120”急救指挥中心作为全市急救,工作的总调度,以25家医院急诊科为区域,按医院专科性质分片分科负责急救的模式。急救指挥中心与各医院无行政的隶属关系,但具有全市院前救护的调度指挥权,急救指挥中心本身没有院前、院内急诊,是个单纯性的指挥     

基层医院放射护理现状调查及对策

目的：调查本市乡镇医院放射护理现状,提高乡镇医院放射护理管理,规范各项护理操作、工作流程,保证护理安全与质量。方法：采用自制《放射护理现状调查问卷》,通过电邮、电话及现场调查16间乡镇医院放射科主任及护士22名,分析放射护理现状,提出改进措施。结果：被调查医院对放射护理的管理存在盲区,专科培训、急救意识及技能欠缺。结论：护理管理部门应加强对放射护理的管理,放射科加强专科理论的学习及急救技能培训、考核,消除安全隐患,保证医疗护理安全。     

无缝隙衔接在急诊救治过程中的重要性

目的 研究出诊现场急救、转运急救、院内急诊科急救及ICU或专科病房延续抢救四个环节无缝隙衔接的方法,阐述急诊救治过程中无缝隙衔接技术的重要性.方法 回顾性分析以往不同阶段两种急救模式病例资料,分为对照组346例和实验组372例,并总结统计相关数据做对照比较.结果 两组患者在出诊到达现场平均时间、现场明确急救诊断的例数、现场急救成功例数、转运成功的例数、急诊科延续抢救成功的例数、收入ICU或专科病房两小时内死亡的例数,相比较具有显著性差异(P相似文献   

基于SWOT分析法的国内急诊急救专科护士发展现状

通过战略管理学的SWOT分析法介绍国内外急诊急救专科护士发展现状,分析急诊急救专科护士在我国发展的优势、劣势、机会和威胁,明确急诊急救专科护士发展优势和劣势并存、机遇和威胁同在是促进专科护理队伍快速发展的前提。     

妇产科专科护士在临床护理工作中的应用与实践

目的探讨以病人为中心，为病人提供方便、快捷、舒适、安全、满意的服务是医院生存和发展的基础。方法对专科护士进行专科理论、操作技术、急救技术、外语等规范化培训。结果提高了专科护士的综合能力，提高了病人的满意度。结论培养专科护士体现了整体护理以病人为中心的高质量服务。     

急诊护理管理模式的探讨

急诊是医院危重症患者最多、病种复杂、涉及多学科急救的科室.急诊护理是一门用最少数据、最短时间和最佳技能挽救患者生命,减轻患者痛苦的艺术.作为年轻的医学专业,它涵盖了所有临床专科的急症处理,同时又有自身的中毒急救、灾难急救、心肺复苏和急诊护理等[1].     

武汉某医院妇产科实施应急预案模拟演练的实践与思考

应急预案模拟现场演练是全面提高医护人员综合素质、急救能力和整体协调能力的有效方法。2011年11月-2013年5月武汉市某三甲医院通过对妇产科专业护士开展应急预案学习及模拟现场演练,即采用确定内容、制订计划、拟订演练方案、角色配置、现场实景模拟实施急救,演练结束后进行分析、总结等内容,使妇产科专科护士熟练掌握妇产科急救的知识和技能,切实提高妇产科专科护士的应急综合能力,并对改善医患关系、加强医院安全管理有积极的指导意义。     

海南省急诊专科护士急救知识及其需求调查分析

目的了解我省急诊科专科护士急救知识的掌握及其需求情况,为今后有针对性的培训提供科学依据。方法采用自行设计的调查表,以非随机—整群抽样的方法,对453名急诊科专科护士进行调查。结果急诊科专科护士知识的合格率低(24.50%);不同职称(高、中、低)、不同学历(本科、大专、中专)组的测试结果差异有统计学意义(P<0.05);急诊科护士的专科知识培训需求率高(93.38%)。结论急诊科护士专科知识缺乏,应引起各级医疗卫生管理部门的高度重视,急救知识的培训亟待加强。     

访美见闻——急诊科的组织管理

随着急救医学的发展,医院急诊科已成为急救医疗体系的重要组成部分。其组织管理水平及人员素质,直接关系日常工作效率及对危重患者的抢救效果。本文着重介绍在美学习期间所见医院急诊科组织管理的某些方面。一、分析:患者到达急诊科后第一个环节是分诊,其主要意义在于根据病情轻重缓急程度分级,以确定就诊优先顺序,并非只是区分内外妇儿专科。分诊这一环节在识别真正的急症,合理安排患者就诊方面,起到     

创新中的阜阳市妇幼保健医院

正阜阳市妇幼保健医院始建于1980年,是一家以妇幼专科为特色,集医疗、教学、预防、康复、保健和急救为一体的综合性医院。颍州区医疗技术指导中心。1996年被WHO授予爱婴医院。1997年通过二级甲等医院评审。     

发展中的海南省农垦那大医院

海南农垦那大医院是海南岛西部地区规模最大、医师学历最高、高级技术职称的专家队伍人数最多、技术力量雄厚、专科特色突出、设备齐全、环境优美,集医疗、急救、教学、科研、预防、保健于一体的二级甲等综合性医院。     

发展中的海南省农垦那大医院

海南农垦那大医院是海南岛西部地区规模最大、医师学历最高、高级技术职称的专家队伍人数最多、技术力量雄厚、专科特色突出、设备齐全、环境优美,集医疗、急救、教学、科研、预防、保健于一体的二级甲等综合性医院。     

发展中的海南省农垦那大医院

海南农垦那大医院是海南岛西部地区规模最大、医师学历最高、高级技术职称的专家队伍人数最多、技术力量雄厚、专科特色突出、设备齐全、环境优美,集医疗、急救、教学、科研、预防、保健于一体的二级甲等综合性医院。