功效系数法在医疗质量综合评价中的应用

对医疗质量综合评价的方法很多 ,如ＴＯＰＳＩＳ法 ,ＲＳＲ法、模糊综合评价法〔1～ 3〕等。本文应用经济统计领域中常使用的功效系数法〔4〕对我院 1996～ 2 0 0 1年医疗工作质量进行综合评价。原理与模型功效系数法根据多目标规划的原理 ,对每一评价指标分别确定一个满意值与不允许值 ,以满意值为标准上限 ,不允许值为标准下限 ,按线性正相关的方法将不同的评价指标无量纲化转化为相应的评价分数 ,经加权几何平均得出综合评价分数 ,对评价对象的综合状况作出评估。综合功效分数越大 ,表明评价对象其综合状况越佳。其数学模型 :ｄｉ =Ｘｉ-…     

基于变异系数赋权与功效系数的医院综合评价

目的 为了解湛江市二级综合医院的医疗质量状况,对9家医院综合水平进行排序,找出某院与同行的差距,以及需要改进之处,为该院的发展提供决策依据.方法 从国家卫生统计信息网络直报系统提取2009年湛江市九家二级医院的直报数据,根据广东省卫生厅采用的指标公式整理并提取病床使用率、病床周转次数、平均住院日、病床工作日、有效率、病死率、住院危重病人抢救成功率、急诊抢救成功率、三日确诊率、入出诊断符合率、药品比例、平均每医生收治住院病人数、平均每医生负担诊疗人次、平均每诊疗人次医疗费、出院者平均每天住院医疗费等15个有代表性的医疗质量、效率指标.使用变异系数赋权与功效系数法,对这九家医院的上述指标进行综合评价.首先运用Excel求出标准差及变异系数,根据指标包含的信息确定权重,再计算功效系数,然后采用加权几何平均法计算出总功效系数,对结果进行排序.结果 A～I代表的九家医院医疗质量总功效系数分别为68.7、79.1、71.9、86.5、86.0、79.5、87.6、83.3、90.3.I单位平均住院日等4个指标排名第1,2个指标排第2,综合水平名列前茅;G单位病死率等3个指标排第1,平均住院日排第2,3个指标排第3,综合水平第2;A单位虽然出院者平均每天住院医疗费排第1,有效率排第2,但是病床使用率等权重较大的8个指标排在第8或9,综合水平排名最后.结论 A单位在医疗技术培训、抢救水平、外科及儿科建设、宣传等方面要加大力度,提升医疗质量.     

应用功效系数法综合评价医院医疗工作质量

目的 全面客观地评价医院医疗质量,为医院制订合理的工作计划提供科学的决策依据.方法 运用功效系数法,选取9项医疗工作指标,对某医院2005-2010年的医疗工作质量进行综合评价.结果 从总体看,医院的医疗质量呈逐年上升趋势.结论 功效系数法具有原理简单,易于理解的特点,在医疗工作质量综合评价中具有较好的应用价值.     

基于功效系数法的医疗质量综合评价

在阐述功效系数法理论的基础上,运用其对某三级医院的医疗质量进行综合评价。实践表明,功效系数法原理简单,评价结果精确、直观,具有科学性和可操作性。     

功效系数法下的医疗质量综合评价方法探讨

通常来讲,医疗质量是评价一个医院好坏的标准,所以备受院方及广大市民的重视。本文主要就其质量中和评价方法做以探讨,论述功效系数法在进行此工作中的步骤及优势,供有关人士参考查阅。     

用功效系数法和TOPSIS法综合评价医院医疗质量

医疗质量评价是医院管理的一项重要内容。本文应用功效系数法和TOPSIS法对杭州市某医院6年的医疗质量进行了分年度的综合评价，对结果进行了讨论分析，并提出了两种方法各自的优缺点及应注意的问题。     

基于变异系数赋权与功效系数的医疗质量评价

目的 主观赋权缺乏一定的科学性和客观性,为消除确定权重的人为干扰,依据变异程度确定各指标权重,使评价结果更客观. 方法 运用变异系数赋权与功效系数法对医院医疗质量进行综合评价. 结果 功效系数法原理简单、灵敏度高. 结论 该方法可在医疗卫生领域推广应用.     

运用指标指数化和功效系数法综合评价医院医疗质量

目的为了满足医院医疗质量管理的需要,探讨科学统计的方法。方法利用多种医疗指标,运用指标指数化、功效系数法、加权法,进行综合评价分析。结果综合评价结果准确地反映出医院医疗质量的发展趋势,为医疗管理提供了科学决策依据。结论运用多种指标进行综合统计分析,能客观、准确地说明医院医疗质量的发展状况,是一种科学的、实用的、简便的综合评价方法。     

功效系数法在医院综合效益评价中的应用

医院综合效益是指整个医疗活动中投入、产出、效果三者的关系。如何对医院的综合效益进行评价,目前有许多评价方法。本文采用功效系数法对我院1987～1990年的综合效益进     

综合指数法在医院医疗质量综合评价中的应用

目的 客观、全面、准确地对我院的医院质量指标进行综合评价,为医院管理提供科学的统计资料方法 选取有代表性的10项指标,用综合指数法,分析某院2006-2010年的医疗质量结果 对我院5年来的医疗任务完成情况及变化规律进行分析,医疗工作强度、经济效率呈逐年增长为主,医疗质量的综合指数以2010年最优,2008年最差结论 综合指数法是评价医院医疗质量的一种简单、有效的方法,可以直观、准确地反映医疗质量的完成情况,为医院管理提供科学的依据,具有综合性、可行性.     

加权TOPSIS法在医院综合评价中的应用

目的用加权TOPSIS法对医院工作质量作出客观准确的评价，为医院管理部门制订决策提供依据。方法应用加权TOPSIS法从医疗工作量、医疗质量、医疗效率3个方面对医院1995--2004年工作质量进行综合评价和分析。结果评价结果与医院的实际情况相符，即2004年最佳，1995年最差。结论TOPSIS法具有计算简便、结果合理、应用灵活的特点，适宜在不同级别、不同层次的医院推广应用。     

运用加权TOPSIS法综合评价临床科室医疗质量

目的了解医院2006年各临床科室医疗工作综合质量情况,为医院管理工作提供有意义的参考。方法运用加权TOPSIS法(逼近理想解排序法),从工作量、治疗质量、诊断质量、效率质量、经济效益等方面,对我院16个临床科室2006年的工作进行综合评价和分析。结果评价结果与本院实际情况相符,在16个科室当中儿科最好,放疗科最差。结论TOPSIS法具有计算简便、结果合理、应用灵活的特点,运用于综合评价医疗质量有很好的科学性。     

用主成分分析法结合加权TOPSIS法对医院医疗工作质量综合评价

目的综合评价武汉市某三级甲等医院2002—2007年医疗工作质量,为医院制定长远的工作计划提供科学的决策依据。方法选择反映工作效率、医疗质量、诊断质量的17项代表性好、敏感性强的统计指标,应用主成分分析法结合加权TOPSIS法进行综合评价。结果近6年来,医院医疗工作质量整体呈上升趋势,综合评价最好的是2007年,最差的是2003年。结论应用主成分分析法,结合加权TOPSIS法进行综合评价充分利用原始数据,不损失原指标的信息,更具科学性、真实性。     

应用因子分析法对医疗工作质量进行综合评价

目的 分析医疗质量指标的潜在影响因素,综合评价医疗工作质量,为医院的经营管理提供一定的参考依据.方法 应用因子分析法统计徐州医学院附属医院部分科室13项医疗指标,包括出院人数、门诊人数、平均病床周转率、平均病床工作日、平均病床使用率、治愈好转率、实际占用总床日数、平均开放病床数、门诊与出院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、三日确诊率、危重病人抢救成功率、危重病人住院率,应用SAS 9.13软件进行统计学处理.结果 从13项指标中提取出4个公因子,第一公因子为病床利用因子;第二公因子为诊断水平因子;第三公因子为流动因子;第四公因子为住院因子.4个公因子的累积方差贡献率达76.654%.结论 病床利用情况、诊断水平、病人流动情况和住院情况是医疗工作质量指标的主要影响因素,因子得分可以为医疗质量综合评价提供指导建议.     

综合指数法用于我院医疗质量评价效果分析

目的 为了了解本院医疗质量的变化和从整体把握医疗质量水平的变化趋势及验证综合指数法的科学性与实用性。方法 对作者所在医院１９９０￣１９９８年上报卫生厅的国家统一统计报表资料中的１５个指标用指数法综合加权进行评价。结果 作者所在医院１９９０￣１９９８年整体综合医院质量评价分别为：２４．６、１６．７、１５．２、９．４、７．１、２９．７、４７．３、５０．４、７７．０。结论 指数值反映的医院综合医疗水平符     

应用秩和比法综合评价医院医疗质量中的问题分析

目的探讨应用秩和比法综合评价医院医疗质量中存在的问题。方法通过运用秩和比法对某医院2000--2006年医疗工作质量的实例分析,提出容易忽视的问题。结果应用秩和比法综合评价医院工作质量中往往忽视对实际资料的分析、权重的采用等问题。结论必须合理应用秩和比法评价医院医疗质量,以便得到更为客观的结论。     

用秩和比法对我院的10个公示病种医疗质量进行综合评价

目的对我院2005年度公示的10个病种进行医疗质量综合评价。方法采用秩和比法(RSR)进行统计分析。结果我院的10个公示病种被划分成4个医疗质量等级:老年性白内障、小儿支气管肺炎2个病种质量为优,急性阑尾炎、腹股沟疝(单侧)、子宫平滑肌瘤、剖宫产4个病种质量为良,胃大切、脑梗塞、急性心肌梗塞3个病种质量为中,脑出血1个病种质量为差。结论通过对综合指数秩和比(RSR)的计算并根据其值分级归档,反映出所研究病种之间存在着医疗质量高低的差异。控制和降低本院临床常见病种的医药费用,进行医疗全程连续性控制,为患者提供经济有效的医疗服务。     

运用百分比CPD法综合评价医院医疗质量

目的：对医院各年度质量指标进行综合评价。方法运用百分比CPD法,确定标准值,计算所选7项指标的CPD、S、U、P等值,将计算结果进行排序分档和显著性检验。结果在0.05显著性水平意义下,2004年,2009至2013年明显优于其它年份；最好是2009年,最差是2006年。结论百分比CPD法是针对相对数或可转换为相对数形式的指标而言,计算过程简便易懂,是一种简单有效的综合评价方法。     

运用秩和比法对医院医疗质量进行综合评价与分析

目的：对某医院2003-2012年医疗质量进行综合评价,为提高医院医疗质量提供科学依据。方法选取具有代表性的10项指标,运用秩和比法进行综合评价。结果2003-2012年该院医疗质量不断提高,2011年、2012年的医疗质量最好（RSR值分别为0．820、0．920）,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2009年及2010年的医疗质量处于中等水平（RSR值分别为0．355、0．395、0．380、0．505、0．610、0．635、0．670）,2003年的医疗质量较差（RSR＝0.210）。结论该医院的医疗工作表现出良好的发展态势,秩和比法的综合分析结果能科学、客观的反映医院医疗质量。