安全文化在手术室护理管理中的应用

目的为了有效回避手术室护理风险,降低手术室护理缺陷,确保手术病人的安全。方法将安全文化视为一种管理思路,运用到手术室管理中,营造手术室安全氛围,提高安全意识,并对手术室风险进行识别和评估,提出相应的护理措施,发现问题及时整改。结果自2007年以来手术室通过营造安全文化,提高了安全意识,无严重差错及护理纠纷发生,一般差错及护理缺陷由2006年5起降到2007年2起。结论将安全文化视为管理思路运用到手术室护理管理中,可以降低手术室护理缺陷,保证手术室护理质量。     

安全文化在手术室护理管理中的应用探究

随着医疗卫生事业的不断发展和进步,护理安全文化作为当前护理工作中常用的一种理念,其主要表示组织形成安全第一、风险意识等理念,并把差错当成组织进行改进的机遇,通过建立差错预防机制、报告系统来保证患者的生命安全。多年来学者们已经认识到,安全行为是受一个人机构放入社会信仰及对安全的态度所影响的,而这些信仰和态度可约束从业者的思想和行为,减少差错、事故的发生。护理安全观念则表示人们在护理活动中持有的各种安全观念,并把安全文化当成管理思路,综合运用到护理管理过程中,强化手术室护理人员形成有效的安全意识。     

安全文化在手术室护理管理中的效果观察

目的:研究安全文化在手术室护理管理中的效果.方法:本次研究选取的研究对象为2015年1月1日~2015年12月31日期间本院的手术室护理人员15名(对照组)和2016年1月1日~2016年12月31日本院的手术室护理人员15名(观察组),分别实施常规管理和安全文化护理管理.将两组的护理质控评分、护理差错率、护理纠纷率以及患者的满意情况进行对比.结果:观察组手术室护理人员的护理质控评分(98.63±1.11分)以及患者满意度(98.00%)均高于对照组(P<0.05),护理差错率(3.33%)、护理纠纷率(6.67%)明显比对照组低(P<0.05).结论:在手术室护理管理中采用安全文化取得的效果令人满意,临床推广价值高.     

人文护理在手术室护理中的应用

随着社会的进步,护理学科的发展及医学模式的转变,患者不但关心手术的安全性,而且对国手术期的舒适性也有了更高的要求。根据这一需要,我们将术前访视、术中护理及术后随访等一系列人文护理措施运用于手术室护理实践中,取得了良好效果,现介绍如下。     

护理标识在手术室护理管理中的应用

目的:探究在手术室护理管理中应用护理标识的效果.方法:将100例患者分为使用常规手术室管理的对照组和使用护理标识手术室护理管理的观察组,对比其护理效果.结果:观察组护理质量和护理管理风险发生率均优于对照组,(P<0.05).结论:护理标识应用到手术护理管理中,有效能降低风险,值得临床应用.     

人性化护理在手术室护理中的应用

随着社会的发展和护理专业水平的提高,护理工作以人性化和个性化服务为中心,手术室护理活动也发生了变化,手术室护理工作也不再是单纯配合手术医生实施手术,还要考虑手术患者的心理和社会因素对手术效果的影响。在术前、术中和术后,不仅要向患者提供优质的服务,还要与患者和患者家属保持良好的沟通。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的：对手术室护理管理中人性化管理理念的应用进行分析。方法：取手术室22名护士作为研究对象,2013年5月手术室护理管理中引入人性化管理理念,将人性化管理前22护士划入对照组,人性化管理实施后的22名患者纳入观察组,对比实施前后的护理质量与患者满意度。结果：护理质量评价,观察组（95.36±2.45）分高于对照组（86.54±2.87）分。满意率比较,观察组患者满意、一般与不满意各为73例、6例与1例,满意率为98.75%（79/80）,对照组患者满意、一般与不满意为59例、11例与10例,满意率为87.50%（70/80）。两组护理人员护理质量评分、满意率比较,差异显著,有统计学意义。结论：人性化管理理念的引入,对提高手术室护理质量可起到重要作用,因患者满意度较高,有利于减少医疗纠纷事故的发生,可在实践中进行推广。     

手术室护理管理

手术室是患者接受手术治疗诊断及抢救的重要科室，它直接反映了一所医院管理的水平，直接影响医院的技术水平。手术室环境、安全、物品的保证以及管理工作的好坏直接影响医疗效果和患者安危。搞好手术室管理是确保手术室护理质量的重要环节。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的对人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果进行分析。方法资料选自2012年3月-2012年6月在本院进行的择期手术患者200例,作为对照组,均在手术室护理管理中应用常规管理理念;再选2012年7月-2012年10月在本院进行的择期手术患者200例,作为实验组,在手术室护理管理中应用人性化管理理念。分析并比较两组手术室护理管理的实践效果与护理满意度。结果实验组患者对护理满意度、纠纷发生率、手术医生满意度、护理人员满意度均明显高于对照组（P〈0．05）。结论在手术室护理管理中应用人性化管理理念,能有效地提高手术患者、手术医生护理满意度、避免护理差错和护理纠纷的发生率,值得临床推广应用。     

绩效考评在手术室护理管理中的应用

目的:对绩效考评在手术室护理管理中的应用效果进行分析.方法:选取我院2015年-2016年26名手术室工作人员作为研究对象,对护理人员素质考核、能力考核、任务量考核、奖惩考核和患者满意度等方面每月进行一次考评.结果:通过研究可知在使用绩效考评后工作人员在素质考评、能力考评以及患者满意度等方面均明显提高(P<0.05),具有统计学意义.结论:绩效考评在手术室护理管理中的应用效果比较明显,工作人员在素质、能力以及患者满意度方面均有所提高,并且工作较为积极,值得临床推广使用.     

分级管理模式在手术室护理管理中的应用效果分析

目的探讨分级管理模式在手术室护理管理中的应用效果。方法选取本院86名手术室护理人员作为研究对象,于2017年6月实施分级管理模式,干预时间为6个月。比较实施分级管理模式前(2017年1—5月)、后(2017年6—12月)不良事件发生率、护理业务知识考核情况、满意度。结果实施后护理人员不良事件发生率(6.98%)低于实施前(17.44%),差异有统计学意义(P<0.05);实施后护理人员理论知识、操作技术评分均优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后护理人员自身满意度(90.70%)高于实施前(79.07%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论分级管理模式可有效降低手术室护理人员不良事件发生率,提高护理人员理论知识、操作技能水平,改善其对自身的满意度,优化手术室护理质量。     

内镜流程管理在手术室护理中的应用

目的 探讨内镜流程管理在手术室护理中的应用方法.方法 指派特定护士专门负责手术室的内镜护理,采取科学化、规范化、程序化的管理模式,指派专人负责对内镜的清洗消毒工作,专人对感染进行控制及监测,比较内镜流程管理设置前后各项指标.结果 管理设置前,内镜手术接台连接时间为（66.9±13.01）min,设置后为（24.9±12.00）min;设置前的器械准备准确率为77.95%,提高到92.0%;设置前主治医生满意度为85.95%,设置后为92.57%;设置前内镜设备的损耗率为4.92%,设置后为1.99%,差异均有统计学意义（P〈0.05）.结论 设置手术室中内镜流程管理,能有效提高使用内镜的手术成功率,减少对内镜设备的损坏,显著提升了手术室的护理质量,值得应用推广.     

安全护理模式在手术室护理中的应用

目的探讨安全护理模式在手术室护理中的应用效果。方法将110例择期手术患者按照随机数字表法分为观察组(n=55)和对照组(n=55),观察组实施手术室安全护理,对照组给予常规手术室护理,比较两组患者护理缺陷发生率和护理质量满意度。结果观察组护理缺陷发生率显著低于对照组,护理质量满意度评分显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论安全护理模式能改善手术室护理质量,提高患者满意度。     

PDCA循环法在手术室护理质量管理中的应用效果分析

目的:评价在手术室管理中PDCA循环法的实施效果.方法:选择我院在2019年7月至2020年6月进行急诊手术的患者100例,随机分为常规组和实验组,每组各50例,常规组采用常规手术室护理管理理念,实验组采用PDCA循环手术室护理管理理念.对比两组手术室综合评分、不良事件发生率以及患者对护理满意度.结果:实验组患者手术室...     

绩效考核在手术室护理管理中的应用分析

目的探讨绩效考核在手术室护理管理中的作用,分析其应用的效果。方法选取该院在籍护理人员16人,将其平均分为对照组和观察组,每组8人。对照组工作人员采用普通的管理模式,观察组工作人员采用绩效考核的管理方式,比较医生、患者对两组护理人员工作的满意程度和护理缺陷发生的几率。结果对照组医生对护理人员工作的满意度评分为(77.64±4.3)分,患者对护理人员工作的满意度评分为(88.47±1.5)分,护理缺陷发生的几率为10.53%;观察组医生对护理人员工作的满意度评分为(89.79±8.7)分,患者对护理人员工作的满意度评分为(97.16±2.43)分,护理缺陷发生的几率为0%。观察组的护理质量明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论绩效考核应用于手术室护理管理,具有满意程度高、降低护理缺陷发生几率的特点,能够提高护理人员的工作积极性,使其更好地完成工作任务,促进了整体护理水平的提高,在临床护理中具有极大的应用价值,值得推广应用。     

基于信息化建设在手术室精益管理中的应用研究

目的 探讨基于信息化建设在手术室精益管理中的应用效果.方法 选取2017年10月—2020年10月该院接受手术治疗患者112例为研究对象,采用前后对比的研究方法.选取2017年10月—2018年10月在手术室精益管理中未开展信息化建设的为对照组(n=56),选取2018年11月—2020年10月开展信息化建设后的为研究...     

公开量化考核在手术室护理管理中的应用

目的 探讨量化考核在手术室护理管理中的实施效果。方法 从工作量,工作质量,工作效率三方面制订详细的量化考核方案,月底统计每个护士的得分,以此作为工资、绩效,及年终评优、奖金发放的依据。结果 量化考核提高了手术室护士的综合素质。结论 量化考核增强了患者对护理工作的满意度,调动了护士的积极性和主动性,保障了护理安全,提高了护理质量。     

安全管理在手术室护理中的应用效果分析及体会

目的?分析在手术室护理过程中强化安全管理的效果和体会.方法?选取该院从2005年4月—2008年5月的150例患者,将其随机平均分为两组,一组为对照组,一组为观察组,观察组根据其在治疗过程中存在的各种危险因素,采取相应的安全管理措施进行干预;对照组则不进行安全管理.分析对比两组患者中发生护理差错的概率、患者对护理的满意程度和护理纠纷概率,最终进行护理总评价.结果?经安全管理之后,观察组患者护理的满意程度为98.57%,护理发生差错的概率为0.24,发生纠纷的概率为0.32,最终的护理总评分为(99.54±1.4),而对照组相应的概率和评分跟观察组相比差异有统计学意义(P<0.05).结论?做好安全管理,是手术室在护理过程的重要措施,其对于提高患者护理的满意程度,降低护理纠纷的概率以及降低护理差错的概率具有明显效果,从整体上提高了护理的评分.     

手术室护理管理

目的 了解手术室护理管理的内容.方法 通过对手术室的重要性进行阐述.结论 责任落实,规章制度健全,科室可持续发展.     

质量控制在手术室护理管理中的应用效果

目的 分析手术室护理管理中实施质量控制小组管理干预模式的效果,为提升手术室的服务质量提供帮助。方法选取2019年3月—2020年5月在高唐县人民医院进行手术治疗的104例患者为研究对象,按照不同护理管理模式分为研究组和对照组各52例。研究组患者采用质量控制小组管理干预模式,对照组患者采用常规护理管理干预模式。比较两组护理过程中不良事件发生率、护理质量评分以及护理满意率。结果 研究组各项护理质量评分及总体质量评分均高于对照组;研究组在护理期间的不良事件发生率为7.69%,低于对照组的38.46%;研究组护理总满意率为100.00%,高于对照组的75.00%,差异均有统计学意义（P<0.05）。结论 在手术室护理管理中应用质量控制小组管理干预模式可有效降低工作人员在护理过程中发生的不良事件概率,提升护理服务质量以及患者满意率,值得临床推广应用。