加强自律与维权 减少医患矛盾与纠纷

目的 探讨加强自律与维权，减少医患矛盾与纠纷的对策。方法 医院维权首先要自律，要以法治院，以德治院；医患双方要相互尊重、相互体谅，建立和谐良好的医患关系，才能更好的维权；医院应加强与媒体沟通，让全社会共同参与，为医院创造出一个良好的就医环境而努力。结果 防范医疗纠纷的发生，维护正常的医疗秩序，最大限度地减少医患矛盾。结论 在新形势下医院必须加强自律与维权，努力维护医患双方的合法权益和生命安全，从根本上改善医患关系，减少医疗纠纷的发生。     

积极应对医患纠纷,构建和谐医患关系

正近年来,医患纠纷越来越多,大量的耗费了医院的人力物力,影响了医院的正常运转,如何处理医患纠纷,保障医患双方的合法权益,是医院必须面对的问题之一。目前医患纠纷的新特点医患纠纷发生数量明显增加。各医院医疗纠纷逐年攀升,与医务人员的服务态度、治疗的费用和患者的维权意识增强有明显关系。医闹及媒体的夸大报道,使医患纠纷的处理更加困难。现在的患者     

护理干预对急诊护患纠纷的防范

由于人们自我保护意识和法律意识在不断增强,医疗纠纷数量呈逐年上升趋势;加之社会舆论与媒体对医疗系统存在问题没有深入的了解和剖析,公众导向不当,医患之间的矛盾也变得日趋尖锐,医患纠纷已成为社会关注的热点之一。本文主要探讨急诊护患纠纷的常见原因及护理干预对策。     

如何应对急诊护理中的医疗纠纷

急诊科是急危重患者的抢救中心,也是医疗纠纷的高发科室。随着人们法律意识的不断提高及医患矛盾的升级,医疗纠纷的发生呈上升趋势。如何采取有效的措施,防止和减少医疗纠纷的发生,使医患双方解决好已发生的纠纷,是提高护理质量的重要保障。     

护理医疗纠纷原因分析及管理对策

<正>护理医疗纠纷是指医患双方对医疗护理过程和产生结果在认识上产生分歧,以至于引发的矛盾和纠纷。其主要原因包括医疗差错、不良事件和患者对正常医疗行为或后果误解等。我国近     

“第三方”能否化解医患纠纷 尝试初步取得效果

“医患关系第三方管理”作为一种解决医患双方诊疗纠纷的新途径，在山东省部分医院施行已有两年，山东省立医院、山大齐鲁医院等13家三级以上医院引入这一管理机制。对此，卫生部信访处的张鸣处长表示，卫生主管部门欢迎多元化解决医疗纠纷的途径，鼓励多方参与医患关系的协调，“第三方”的尝试值得肯定，但是从根本上解决医患矛盾和纠纷，还是要靠制度的改进和医患双方努力。     

产科待产中医疗纠纷及医疗事故的防范

做好产科待产中医疗纠纷及医疗事故的防范,对降低医疗纠纷和事故、改善医患关系都非常重要。我们在工作中要正确认识并分析医疗纠纷中的医患矛盾双方,及时发现及处理待产中各种情况,努力提高待产质量,从而降低医疗纠纷及事故的发生率。     

患方如何选择医疗纠纷解决方式

正现阶段我国医疗纠纷解决方式一般有"双方协商""法院诉讼"及"第三方调解"等几种。因医患矛盾所产生的纠纷日益增多,有的地区已对医患纠纷进行立法,如天津、宁波等地,患方一旦超过一定数额索赔,双方不得自行协商解决,必须严格按相关规定     

产科待产中医疗纠纷及医疗事故的防范

做好产科待产中医疗纠纷及医疗事故的防范，对降低医疗纠纷和事故、改善医患关系都非常重要。我们在工作中要正确认识并分析医疗纠纷中的医患矛盾双方，及时发现及处理待产中各种情况，努力提高待产质量，从而降低医疗纠纷及事故的发生率。     

浅谈医疗纠纷之调解处理

由于目前医患之间互不信任,医患矛盾日益恶化,各家医疗机构都面临着医疗纠纷逐年增多的现状,以往光靠医疗机构与患者及家属之间自行协商处理医疗纠纷的方式不仅有失公平,也已不能有效地解决医患矛盾,且医患纠纷亦呈现愈演愈烈之势。虽然用司法途径解决医疗纠纷最为公平、公正,但诉讼程序对医患双方来说都存在着成本高、时间长的问题,因此大多数患者及家属都不愿通过司法途径解决医疗纠纷。为了更好地处理医疗纠纷,构建和谐的医患关系,通过调解解决医疗纠纷已经成为医疗机构的迫切需求,建立第三方调解机制也成为化解矛盾的有效措施。本文通过某三甲医院处理医疗纠纷的经验阐述运用调解途径的体会,可对以后医疗纠纷的处理提供参考。     

医疗纠纷案件的特点、问题及建议

医疗纠纷作为一种特殊侵权纠纷,既涉及公民的生命健康权和财产权,也涉及医疗机构的重大利益。能否正确处理此类纠纷,妥善化解医患矛盾,对于保障医患双方的合法权益,维护社会稳定,构建和谐社会意义重大。近期,我们对全市法院医疗纠纷案件的审理情况进行了梳理,通过总结此类案件的特点,分析存在的问题,提出预防和化解医疗纠纷的建议。     

媒体失实报道对医患矛盾的影响

媒体作为医患关系沟通的桥梁,其失实报道是医患关系趋于紧张的原因之一。媒体失实报道不仅加深了医患双方的不信任,导致医患矛盾加剧,对医务人员职业声望产生消极影响,而且影响了医疗纠纷的处理。主流媒体在医患矛盾报道中应履行社会责任,客观公正地报道负面消息;政府应当正确引导媒体,规范网络管理,促进医患关系的和谐。     

正确运用医疗纠纷的解决途径和方法

当前，我国各级医疗机构发生的医疗纠纷呈逐年上升趋势，针对纠纷的不同性质、患者不同的诉求期望和不同的解决时机，医院要依法、正确、及时有效地通过适宜的解决管道，疏解医患矛盾，尽最大可能保护双方利益，和谐医患关系，维护良好的医疗秩序，防止因处置不当激发矛盾而出现负面影响。     

浅谈护士如何防范医疗纠纷

近年来医疗纠纷不断上升，而医患矛盾主要在医方。护理人员与患者接触最多，也最密切，最容易发生矛盾和纠纷。为防范医疗纠纷，一要转变观念，提高认识；二要提高个人素质；三要加强责任心，严格执行操作规程。     

重识医学本质及医患关系从根源上解决医患纠纷

近年来医患关系日益紧张、医患矛盾不断升级。医疗纠纷的表现形式也逐渐从原来单纯的“相互争执、各执己见”的情形逐渐演变为由职业“医闹”群体参与、以不当获利为目的 公共治安事件,甚至是违法事件。2015年11月1日刑法修正案(九)正式生效,“医闹”行为从行政处罚转为正式入刑。虽然“医闹”入刑从法律角度保障了医疗机构和医务人员的合法利益,但并未从根源上解决医患纠纷,刑法修正案生效后国内多起伤医事件的发生足以证明。因此,对于“医闹”进行刑事处罚尚属于“末端”治理,并不能从源头上解决医患矛盾;甚至往往此时正常的医疗秩序已被破坏,医务人员的人身安全已受到损害,医疗机构的财产安全也受到破坏。因此,如何从根源上解决医患纠纷,探索医患纠纷预防和处置的“源头”成为社会各界关注的焦点。重新认识医学的本质、正视医学的局限性;重新认识医患矛盾,明确医患矛盾的本质实为“大众日益增长的健康需求与相对落后的医疗技术水平之间的矛盾”,而非“医”“患”两个群体之间的矛盾;正视医患矛盾存在的必然性和长期性、医患双方共同寻求缓解这一矛盾的可行性措施;完善医疗纠纷投诉渠道、积极引入第三方调解机制;进一步完善医保制度、扩大医保范围和医保比例;积极引入医疗纠纷或医疗事故保险机制等才是缓解医患关系、解决医患矛盾的根本所在。      

加强科室管理提高法制观念防范和化解医疗纠纷

医疗纠纷是指就医者 (或家属 )在就医过程中医患双方对某一环节或结果产生的不同看法、矛盾冲突的总称。医疗纠纷多为医患双方的因素所引起。医疗纠纷的概念与医疗事故的概念不同 ,其产生的原因、性质、程度和结果亦不同。一般说来 ,医疗纠纷产生的原因可能在医患双方都有一定关系 (不一定有不良后果 ) ,而医疗事故是因医方的过失 ,产生不良后果 (致死、致残或功能障碍 )。必须经权威机构——医疗事故鉴定委员会鉴定后方能明确。医疗纠纷可以由医疗事故引发 ,而医疗事故不一定都会发生医疗纠纷。1　医疗纠纷的原因及预防1.1　医疗纠纷的主要…     

医疗风险与医学纠纷

医疗纠纷是医患双方对诊疗护理后果及其原因的认定发生分歧和矛盾 ,当事人要求追究责任或要求赔偿损失而形成的医患纠葛。目前 ,医疗纠纷非常多 ,其中比较突出的问题是 ,医疗的风险性与患者的高期望值形成的差距造成的医患矛盾。根据上海市医学伦理学会“医疗纠纷处理中的伦理问题”课题组 1 999年对上海市卫生医疗单位的调查发现 ,医疗风险性质的医疗纠纷占了纠纷总数的 40 %左右。本文探讨医疗风险与医疗纠纷的问题。1　有关医疗风险问题的探讨医疗纠纷有医源性因素和非医源性因素。医源性因素是医者的因素 ,是由医者在医疗技术、职业道德…     

改善医患关系的社会化思考

医患双方是一对矛盾的共同体,医患矛盾激化的原因在于医疗改革的失效和公力救济缺失。本文主要探讨了改善医患关系要遵循利益均衡原则,尽快制定出医疗改革方案;建立第三方医疗纠纷调解处理机制;在医疗诉讼中,完善证据规则;建立医疗保险体系。     

产科工作中医疗纠纷及医疗事故的防范研究

做好产科工作中医疗纠纷及医疗事故的防范,对降低医疗纠纷和事故、改善医患关系都非常重要。通过我们这几年医疗事故鉴定工作中的病例分析,体会到我们在工作中要正确认识并分析医疗纠纷中的医患矛盾双方,及时发现及处理产科工作中各种情况,努力提高产科工作质量,从而降低医疗纠纷及事故的发生率。     

新《医疗事故处理条例》的实施与医疗质量管理

近年来,医患纠纷有明显增高的趋势。随着社会的进步和普法工作的不断深入,人们的法律意识、市场经济意识、自我保护意识不断加强,对健康、生命质量的重视程度也达到一定的高度。医疗纠纷已成为社会矛盾中的热门话题,一旦出现医疗纠纷,医患双方都将耗费大量的人力、物力、财力。