计算机网络体检系统在职业健康检查中的应用

目的探讨计算机网络体检系统在职业健康检查中的应用。方法收集2014~2015年我院职业健康检查劳动者的个人信息及体检结果,将2015年接受计算机网络体检系统体检的劳动者定义为研究组,将2014年采取传统职业健康检查体检的劳动者定义为对照组。对比研究组和对照组个人报告周期、单位报告周期、替检及漏检发生情况。结果研究组和对照组个人报告周期及单位报告周期分别为[(1.3±0.3)d vs(2.7±0.6)d]、[(9.7±2.5)d vs(11.6±3.9)d],差异有统计学意义(P0.05);研究组和对照组替检、漏检发生率分别为(0.007%vs 0.110%)、(0.030%vs 0.140%),差异有统计学意义(P0.05)。结论将计算机网络体检系统运用于职业健康检查中,可以提高医务人员工作效率,避免替检、漏检及纸质报告的字迹潦草,实现健康档案无纸化管理,实现各部门体检数据网络传输及数据共享。     

利用微机信息化平台实施健康体检档案管理的探讨

目的 利用微机信息化平台时体检人员的体检档案按单位、年度、阳性体征进行集中管理,使体检客人的档案起到了保密、连续、可查及追踪阳性体征的作用.方法 在体检中心的各诊室、检验科设有微机工站与医院数据库联网、信息共事.检验科及体检中心各种检查(包括内科、耳鼻喉、眼科、B超、心电图、经颅多普勒、放射等)完成后,将所有数据通过微机工作站传送到体检中心的总微机工作站的数据库汇总,总检医生根据数据的汇总情况作出总检报告,信息部人员利用微机信息化平台对总检报告档案、阳性结果的筛查等到存档处理.结果 用微机信息系统对体检档案实施管理,使体检客人的档案得到及时、正确、规范、连续、保密的处理.结论 体检单位及个人每次的体检资料得到及时、正确、规范、连续、保密的处理,能动态地对个人或人群的危险因素与健康状态进行全面检测、分析、评估、预防和干预.     

团队健康体检中各种类型缺陷的分析及对策

目的总结团队健康体检中发生各种类型的缺陷及分析漏项、弃检原因,为提高体检质量及安全提供对策.方法随机选择我院2011年团队体检人员3689人及体检中心工作人员36人,采用自制的调查问卷表对团队健康体检缺陷原因的相关性进行问卷调查,并做归类.结果缺陷原因的相关性有体检秩序混乱、体检前的准备不足、抽血时间不准时、操作时查对不严、体检时受干扰、操作时粗心大意、安全意识淡漠、体检设备故障;弃检、漏项主要原因有不明确体检意义、体检意识薄弱、工作忙怕麻烦、害怕查出问题、体检等候时间太长、对体检项目不满意.结论在团队健康体检中我们坚持以质量为核心、质量求生存的原则,加强体检工作管理,做好团队检前和健康教育工作,不断提高医护人员的业务技能,减少各类缺陷的发生.     

某高校在职教职工健康体检项目弃检原因分析及对策

目的全面分析某高校在职教职工健康体检项目弃检的主要原因,为提高体检质量提出针对性的管理措施。方法回顾性分析我校2017年参加健康体检的1560名教职工的体检报告并进行统计,调查其弃检的原因,制定相应对策。结果 1560份体检报告中,有弃检项目的 532份,弃检率34.1%。其中对体检不重视、轻视手工检查、对体检的项目不满意、紧张恐惧不愿意检查、对体检环境不满意等方面是弃检的主要原因。结论健康体检工作中出现弃检项目的情况非常普遍,学校与其合作的体检机构需要加强健康体检管理,落实健康教育,改进体检项目,尊重体检者的隐私等,对于促进完成健康体检具有重要意义。     

体检中替检的原因分析及防范对策

目的 采取有效方法减少替检率,使体检数据准确,减少差错及医疗纠纷.方法 回顾性分析我中心2009年5月至2010年4月体检时发现的体检替检案例,查找问题和原因,并于2010年5月至2011年4月对我中心实施检前告知事项使体检人员知晓不能替检,体检时严格核对身份.结果 运用此方法后,体检替检率明显下降,与实施前比较差异具有统计学意义(P＜0.01).结论 实施检前告知事项,检中严格查对,检后结果对比使替检率明显下降,有效的提高了体检质量,减少差错率.     

健康体检电子档案的使用与管理

为克服手工书写版纸质体检结果和总检结论字迹潦草,致使受检者随意扔掉报告,从而导致健康体检报告应用有效性的下降问题。采用健康体检电子档案,可使体检精确率明显提高,漏检、错检率明显下降,实现体检信息的自动传递和提取,更好地为受检者提供健康服务,为健康体检教学与科研创造良好条件。     

HQMS医院数据对接技术通道设计

在介绍软件功能需求及总体设计思路的基础上,详细阐述数据上传模块的实现.采用C#.Net技术,结合WebService技术开发医院质量检测系统数据对接软件,完成数据抽取、校验、上传等数据对接工作.     

重庆市某医院体检中心医患纠纷成因及防范分析

健康体检的雏形起源于20世纪40年代的美国。近年来随着人民生活水平提高、健康保健意识的增强,中国健康体检产业发展迅速。但随着体检客户及所检项目的增多,有限的医师资源、医疗设备与患者的需求之间的矛盾也越发突出,由此引起的纠纷也越来越多。2009年1月至2010年12月,重庆市某医院体检中心共接纳体检人员165 784人次,医护人员与体     

体检中心彩超漏检原因分析及对策

目的:分析探讨个检彩超漏检的原因,提出有效对策,减少彩超漏检人数,降低漏检率,提高顾客的满意度。方法:选择2016年1月至2016年12月我院所有个检人数约78090人,对个检中彩超漏检的人数和漏检率做统计,并调查其漏检的原因进行分析。结果:研究显示78090份体检指引单中,彩超漏检达985份,漏检率1.26%。其中体检者对健康体检注意事项的了解情况总体程度较低、恐惧阴道彩超、体检环境不满意、人多彩超诊室少排队等待时间过长、赶时间、体检指引标识不清晰、指引单未能明确彩超诊室具体位置、医护人员原因导致的体检者被动漏检、本中心在管理制度方面存在必然的缺陷等方面是彩超漏检的主要原因。结论:对个检彩超漏检的原因进行统计分析,找到关键点,对本中心加强硬件及软件建设、及时了解体检者的心理情况并做好疏导工作,体检环境设置温馨舒适、干净明亮,严密保护体检者的隐私、为提供清晰易懂的体检指引单、做好检前健康教育、加强工作人员的专科培训,提高综合素质、严格执行核对制度、加强体检中心质控管理工作等措施防止各个环节导致彩超漏检。     

小样本职业健康体检最优模式初探

目的 探讨小样本职业健康体检最合理、最优化的体检模式和科学的体检流程.方法 通过对30人份、45人份和60人份三个不同职业危害工种(有毒有害、粉尘、噪声),进行合理分组,制定规范的体检流程,精确计算每条体检流程的总检时间,分析流程的科学性和可实用性.结果 通过对三个人份、三个工种以及27条体检流程总检时间的计算与分析,并结合医院工作实际,确定每个工种15人一组进行职业健康体检,具有合理性和可操作性.结论 应根据工作实际和职业健康检查项目要求,制定小样本职业健康体检的最优模式,突出体检流程的合理性、科学性、实用性和可操作性.以达到优化体检流程,提高体检工作效率,保证体检质量.     

浅谈三甲中医院检后健康管理

随着社会经济的发展,人们生活水平不断提高,人们对健康体检、健康教育及相关检后服务需求大大增加,专业健康体检医疗机构蓬勃发展、健康管理公司应运而生。通过检后健康管理,能使客户在体检中发现的有关问题,得到及时的检查和治疗,达到早发现、早检查、早治疗和促进健康的目的。检后健康管理是体检管理的一项重要工作,也是体检工作的延伸。而目前大多数医院体检中心或体检机构工作的重点仍然放在检前宣传,改善服务环境、增加体检项目、优化体检流程等体检过程中,对于检后服务的重视程度远远不够。中医院体检中心通过实践证明做好检后服务工作,不但能提高体检客户满意度,提升医院良好形象,更能从社会层面增强健康意识,提高健康水平。本文主要阐述三甲中医院检后服务的重要性,希望能引起体检机构的重视。     

鞍钢女职工宫颈糜烂样改变检出分析

本文对2010年在我院做健康体检的鞍钢在岗女职工的宫颈糜烂样改变的检出情况进行了统计分析,现报告如下.1资料与方法1.1临床资料 2010年鞍钢在岗女职工体检人数为24416人,要求体检前24小时内无房事、盆浴、阴道冲洗或涂药等活动,妇检人数为24391人(未婚女职工不做妇检),妇检率为99.90%,宫颈糜烂样改变检出人数为371人,占妇检人数的1.52%.     

校验功能和绩效考核对病案统计质量的影响

目的探讨校验功能及绩效考核对病案统计质量的影响。方法 2014年1月实行病案首页的校验功能,2014年4月实行病案首页的绩效考核,故随机抽取2013年10月-2013年12月及2014年4月-2014年6月的电子病案首页各3600份,统计基本信息、医疗信息、住院费用信息、电子签名等的缺陷率,数据使用SPSS17.0软件统计,采用χ2检验。结果 2014年4月-2014年6月与2013年10月-2013年12月比较,患者基本信息、医疗信息、住院费用信息、电子签名缺陷率均下降,两时间段差异有统计学意义（P〈0.05）;结论校验功能与绩效考核使病案统计质量不断提高。     

陪检服务在临床护理中的应用

随着“以病人为中心”的整体护理工作的广泛开展，各医院都在积极探索医疗服务转变的模式。我院于1999年成立陪检中心，为住院患者提供了陪检服务。通过几年运行，受到患者、家属及医护人员的一致好评，大大减轻了家属负担，提高了护理质量，产生了良好的社会效益与经济效益。     

探索综合性医院健康体检中心护理服务管理的体会

目的：探讨综合性医院健康体检中心的护理服务管理。方法贯彻“以人为本”的服务理念,在硬件设施上体现人性化关爱、优化体检流程、提高护理人员整体素质等管理手段提升体检服务。结果健康体检护理服务的全方位和多层次表现在体检前缜密的准备,体检中的人性化护理服务,体检后准确快捷的体检报告及检后特色服务。结论体检护理服务管理成为指导流程管理的主要手段,通过加强服务理念,拓展服务项目既维护和保留了现有客户,而且吸引了潜在客户,提高了健康体检中心核心竞争能力。     

体检报告质量控制中存在的问题及应对措施

目的探讨体检报告质量控制中存在的问题及应对措施。方法对我院110916份体检报告进行质量控制,发现存在的问题,然后实施四级质量控制体系,制定相应的整改措施及奖惩机制。结果本组110916份报告,通过四级质控发现存在问题2040份,占1.89%,通过整改后,110916份中发现问题仅2份,占0.0018%。结论通过四级质控对体检报告中存在的问题进行分析,并采取有效的应对措施,可以提高体检报告的质量,降低投诉率。     

健康体检流程对体检质量及体检人群满意度的干预价值分析

目的:探究健康体检流程对体检质量及体检人群满意度的干预价值。方法:本研究以2015年3月至10月在该院进行健康体检人员160例作为研究对象,随机平均分为对照组80例和研究组80例,对照组采取普通体检流程,研究组给予健康体检流程,比较分析两组人员的体检质量、效率、时间、一次完成体检率以及体检满意度等指标。结果:研究组80例受检人员在体检质量、检效率、时间、一次完成体检率及满意率上皆明显优于对照组(P0.05)。结论:健康体检流程能显著提高体检质量和体检满意度,降低体检不适和护患纠纷的发生,值得推广应用。     

健康体检流程对体检质量及体检人群满意度的干预价值分析

目的：探究健康体检流程对体检质量及体检人群满意度的干预价值。方法：本研究以2015年3月至10月在该院进行健康体检人员160例作为研究对象,随机平均分为对照组80例和研究组80例,对照组采取普通体检流程,研究组给予健康体检流程,比较分析两组人员的体检质量、效率、时间、一次完成体检率以及体检满意度等指标。结果：研究组80例受检人员在体检质量、检效率、时间、一次完成体检率及满意率上皆明显优于对照组（P ＜0.05）。结论：健康体检流程能显著提高体检质量和体检满意度,降低体检不适和护患纠纷的发生,值得推广应用。     

2014-2017年北京市丰台区医疗机构法定传染病报告质量与漏报调查分析

目的了解北京市丰台区各级医疗机构法定传染病报告质量,及时发现存在的问题,为进一步规范疫情报告管理工作及提高报告质量提供依据。方法利用Excel 2010及SPSS 19. 0汇总、分析2014-2017年北京市丰台区督导数据及历年全区法定传染病报告质量分析,得出漏报率、报告及时率、完整率、准确率、一致率等指标。结果 2014-2017年北京市丰台区法定传染病漏报率分别为2. 20%、2. 33%、0. 49%、1. 70%;报告及时率分别为99. 93%、99. 90%、99. 94%、99. 90%;完整率分别为98. 65%、 99. 61%、 97. 45%、 98. 22%;准确率分别为99. 83%、99. 92%、99. 85%、99. 87%;一致率分别为90. 39%、75. 84%、82. 06%、87. 72%。结论 2014-2017年北京市丰台区法定传染病报告率、报告及时率、完整率、准确率均较高,一致率有待提高。建议继续严抓漏报及提高传染病报告质量,以保证全区法定传染病数据的真实性、完整性,从而为疾病监测、疫情发现及控制做好保障。     

医院体检门诊系统信息化管理的实施

体检门诊系统信息化管理的实施提高了工作效率、服务质量。利用系统信息化管理网络系统自动登记、自动生成体检费用、刷卡收费、打印化验单条形码、主检医师审阅后打印体检报告。改变了传统手工体检程序管理。体检门诊系统信息化管理的实施使体检标准化,准确化,质量化。医院管理者重视了体检工作就是重视了医院门诊发展潜力。