浅谈急诊科护士心理压力的来源及对策

急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室.急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理学承担着巨大的压力.……     

急诊科护士心理状况及应对措施

随着医学事业的发展,急诊科工作变得越来越重要.急诊科是医院一个极为重要的科室,大部分急、危、重症患者的抢救及治疗都是由急诊科来完成,每次重症抢救过程都是一个争分夺秒的过程,需要急诊科护士精神高度集中.长期高强度的工作压力,不仅会对护士的工作效率和工作热情产生消极影响,而且会对其心理健康产生重大影响.因此,急诊科护士的心理健康问题变得尤为重要.     

急诊科护士心理状况及应对措施

随着医学事业的发展,急诊科工作变得越来越重要.急诊科是医院一个极为重要的科室,大部分急、危、重症患者的抢救及治疗都是由急诊科来完成,每次重症抢救过程都是一个争分夺秒的过程,需要急诊科护士精神高度集中.长期高强度的工作压力,不仅会对护士的工作效率和工作热情产生消极影响,而且会对其心理健康产生重大影响.因此,急诊科护士的心理健康问题变得尤为重要.     

急诊科护士职业危险因素概述

职业危险因素自从职业医学之父Bemadio Ramazini提出这个概念之后,职业危险就愈来愈受到人们的重视和关注.急诊科是抢救急危重症患者及参与处理各种突发事件的主要场所,长期面对患重病、意外伤害、死亡等恶性刺激的患者,使急诊科护士的工作生活紧张而无规律,急诊科护士的职业危险因素明显多于同行其他科.若不注意个人防护和防护不当,会造成各种不同的职业性损伤[1].因此,对急诊科护士,应加强职业安全教育与培训,加强职业危险因素的防范[2].为了有效地避免或减少职业危险,必须首先明确与职业危险的相关因素.急诊科护士职业危险因素包括生物性因素、化学性因素、物理性因素、心理社会性因素[3].     

急诊科护士所应具备的心理品质

急诊科是医院全天候对外开放的窗口，是抢救危重病人的主战场。急诊病人发病急、病情重，甚至危及生命。患者到院后需紧急处理，所以急诊科的工作往往紧张而繁忙。因此，作为急诊科的护士除了应具有丰富的专业知识、熟练的技术操作和高尚的医德之外，还应具有优秀的心理品质。笔者从事急诊科工作多年，对此颇有体会，就此问题谈谈自己有关这方面的感受与同行们进行交流与探讨。     

浅谈急诊科护士应具备的素质

急诊科使医院抢救急，危、重患者的重要场所，急诊科护理工作是急救医学的重要组成部分，急救医学是一个跨多种专业的学科，它具有紧张性、综合性、复杂性、协作性。所以急诊科护士面对的是服务性强、风险大、责任中的工作。因此急诊科护士必须具备以下素质。     

急诊科护士职业压力与对策

急诊科是各类危重患者抢救及治疗的首要场所。由于急诊科工作性质及工作环境的特殊因素,急诊科护士不仅担负着繁重的工作,还必须承受职业压力,严重影响护士的身心健康。本文对急诊科护士所面临的职业压力做概括,及对一些压力应对措施做探讨,以提高护士的自我调节意识,并与管理部门共     

浅谈急诊科护士素质自我提高

急诊科患者来医院就诊，多是病情严重，生命垂危者。因此在患者的抢救治疗中，护理工作质量的好与坏直接影响到抢救成败和患者的安危。所以作为急诊科护士，除了应具备救死扶伤、全心全意为人民服务的良好品质，还应掌握全面的护理医学理论和各种抢救操作技术。现就如何做好急诊科护士应具备的素质谈一点体会。     

急诊科护士院前急救能力的培养

为探讨提高急诊科护士院前急救能力培养的对策,提高急诊科护士的选择标准,对急诊科在岗护士进行理论知识和急救技能的培训。急诊科护士院前急救能力和业务水平显著提高,患者抢救成功率明显提升。因此,通过系统有效的专业培训,能够有效地提高急诊科护士院前急救技能和整体素质,是提高患者抢救成功率的重要途径。     

浅谈护士的心理压力与缓解

所谓压力，是指个人在面对具有威胁性刺激情境中，一时无法消除、脱离困境时的一种被压迫的感受。当这种具有威胁性刺激情境在一个人的生活环境中长期反复发生和存在时，就会产生心理压力。护士尤其是临床一线如外科、急诊科的护士，面临的是抢救、患者死亡、突发事件处理，长期处于高度紧张、疲劳、恐惧的状态，     

急诊科护士职业压力与对策

急诊科是各类危重患者抢救及治疗的首要场所.由于急诊科工作性质及工作环境的特殊因素,急诊科护士不仅担负着繁重的工作,还必须承受职业压力,严重影响护士的身心健康.本文对急诊科护士所面临的职业压力做概括,及对一些压力应对措施做探讨,以提高护士的自我调节意识,并与管理部门共同努力,改善职业环境,把职业压力和损害降低到最低限度,充分提高工作效率.     

急诊科护士职业危害及防护对策

急诊科是整个医院工作最为复杂、病情最危重且工作压力最大的一个科室,急诊科护士在急诊救治过程中,常会受到化学制剂、体液和血液等危险因素的影响,且需要在患者确诊前对于进行抢救和处置。所以,急诊科护士工作过程中危险性较大,如不采取合理的防护措施,则会造成各种职业性     

急诊科护士心理压力调查分析与对策

目的了解急诊科护士的心理压力现状，以便护理管理者能够有针对性的、及时采取有效的干预措施，减轻急诊科护士的心理压力，以提高急诊护理质量。方法采用自行设计的问卷对厦门市两所三级医院90名急诊科护士进行调查。结果47．78％急诊科护士工作时较紧张；心理压力主要来自于工作强度大占71．11％，患者及家属的不理解占65．56％等。结论急诊科护士心理压力较大，需采取积极有效的措施缓解其压力。     

急诊科护士的职业危害及防范

急诊科患者流动性大,患者病情急、重、突发、变化快、病情复杂,要求护理人员不仅要有良好的护士素质,熟练的技术操作,还要有应对紧张繁重工作良好的自我调节能力.因此急诊科护士的职业防范显得非常重要.     

探讨急诊科低年资护士个人急救能力培训方法

急诊科是急危重症患者的抢救重地,患者发病急,变化快,病情重且复杂,如心搏骤停、呼吸衰竭、脑疝等患者的生命危在旦夕,故要求急诊科护士不仅要具备较强的专业技能,还必须具备敏捷的分析判断能力与应急能力,同时应具备因其他特殊原因造成的紧急情况时的应变能力。低年资护士由于工作时间短,经验不足,而将其界定为低年资护士。     

探讨急诊科低年资护士个人急救能力培训方法

急诊科是急危重症患者的抢救重地,患者发病急,变化快,病情重且复杂,如心搏骤停、呼吸衰竭、脑疝等患者的生命危在旦夕,故要求急诊科护士不仅要具备较强的专业技能,还必须具备敏捷的分析判断能力与应急能力,同时应具备因其他特殊原因造成的紧急情况时的应变能力.低年资护士由于工作时间短,经验不足,而将其界定为低年资护士.     

急诊科护士职业应激所致心理问题与应对策略

急诊科是医院二十四小时面向服务对象的重要窗口,急、危、重患者多,病种复杂,抢救、管理任务重,急诊科护理工作属于一个高度应激的的职业.随着社会的发展以及医学科学模式的改变,使急诊科护士承受繁重的体力和巨大的心理压力,还要面对维权意识逐渐增强以及需求不断增多的患者与家属,这些都严重影响了急诊护理工作的质量,也给急诊护士身心健康带来一定的影响.因此,维护急诊护士的心理健康,对提高护士的身心健康水平和护理质量是十分重要的[1].     

急诊科护士心理现状与对策

<正>医院急诊科是急、危、重症患者较集中、抢救和管理任务较重的科室,是抢救患者生命的最前线;同时也是容易产生矛盾、纠纷和投诉的地方[1]。护士又是首个接诊者,每天承受着工作紧张繁重,患者家属不理解和经常接受垂危、死亡患者的刺激等精神压力。笔者所在医院急诊科采取定期给护士减压的方法和诸多的激励措施,收到明显的效果。     

急诊科护士心理压力源及应对措施

医疗工作中，护士的工作相对较辛苦，而报酬却相对较低，其价值得不到足够的重视。特别是急诊科护士更是长期处在一种高度紧张的工作环境中。在马斯洛关于人的5种需要中最重要的是精神需要，包括自尊和受人尊敬的需要。护士工作如果得不到应有的尊重和公正的评价，必将会给她们带来沉重的心理压力，这种心理失衡的现象会极大地削弱护士的积极心理因素，而表现出对患者和工作失去热情，     

急诊科护士潜在的感染及防护

急诊科是抢救急危重症患者及处理突发事件的主要场所,也有酗酒患者实施暴力最常发生的场所,属于医院的高风险科室。在日常工作中每天都会接触任何患者、接触侵入性操作和护理,在紧急情况下来不及采取自身安全保护,发生潜在的感染随时存在,因此护士的安全问题必须引起重视,采取必要的防护措施。主要内容包括:急诊科护士的工作性质、护理服务对象、潜在的感染因素,采取有效地预防措施,采取标准预防。