200名工厂员工对健康体检及健康教育需求的相关性研究

目的研究工厂员工对健康体检以及健康教育需求的相关性,为员工健康体检项目以及健康教育形式的确定提供依据。方法以自制调查表的方式,对200名工厂员工对健康体检项目的需求以及对健康教育形式的需求进行调查。结果 200名员工中,对职业病体检的需求率为100%,对一般疾病体检的需求率为87%,两类体检项目的需求率比较差异有统计学意义(P0.05);对医护交流形式的健康教育需求率为97.5%,对科普专题宣传形式的健康教育需求率为84.5%,两种健康教育形式的需求率比较差异有统计学意义(P0.05)。结论工厂员工对职业病的体检普遍非常重视,并且希望通过医护交流的方式来接受健康教育。相关医护人员应该充分重视工厂员工的健康体检以及健康教育需求,加大健康教育的宣传力度。     

某市银行员工健康体检结果分析

2005年12月黄石市某银行员工(包括离退休人员)在黄石市中心医院体检中心进行健康体检。为了解银行系统员工身体健康状况,现将体检结果分析如下。1资料与方法1·1体检对象黄石市某银行员工1 254人,其中男性660人,女性594人,年龄20~75岁。1·2方法体检项目主要包括身高、体重、家     

荆门市2008年度企业员工健康体检汇总分析报告

目的了解荆门市某国有企业员工的健康状况,为提高企业员工健康,制定相应干预措施提供依据。方法对荆门市某国有企业员工进行体检,分析体检结果,并与一般人群健康状况进行比较。结果2008年荆门市某国有企业员工超重、肥胖、脂肪肝、高脂血症、老视、视力不良、心电图异常等疾病患病率逐年增高,其中超重、肥胖、高血压、高脂血症、胆囊炎、高血压、高脂血症、脂肪肝的等疾病在不同程度的存在。前三种疾病的排序及百分率为：脂肪肝36．1％（150／415）,超重35．9％（149／415）,肾结石32．3％（134／415）。结论荆门市某国有企业员工身体状况存在严重问题,在企业员工中要大力开展健康教育,加强其自我保健和自我防病意识,提高其健康状况。     

某企业员工健康体检高血压检出情况分析

目的为了解高血压病在企业员工中的发病情况,使高血压防治工作更有针对性和预见性。方法对2009年在吉林大学第四医院进行健康体检的24 220例某汽车制造企业员工高血压病检出情况进行分析。结果在24 220例体检者中,男16 504例,女7 716例;年龄21～60岁,平均(34.2±14.1)岁。参加体检的该企业职工高血压检出率11.71%,且在各年龄段间存在明显的差异。结论健康体检有助于早期发现血压异常,对企业员工实施有效的预防干预措施是防治高血压的有效手段。     

关于如何搞好健康体检的思考

随着社会经济的发展和医疗水平的提高，人们对体检的认识越来越科学，于是健康体检走进了寻常百姓的生活。随之而来的是健康体检在各医疗单位中的地位日见凸显，竞争日趋激烈。目前健康体检服务普遍存在不够完善，水平参差不齐的弊病。     

团队健康体检缺陷原因分析及对策

目的:分析团队健康体检中发生各种类型的缺陷及弃检、漏项原因,为提高体检质量提供对策。方法:随机选取2010年团队体检人员4 567人次及体检中心医护人员52名对团队健康体验缺陷原因的相关性进行问卷调查,并做分类描述。结果:缺陷原因的相关性有体检秩序混乱73.08%、操作时查对不严67.31%、体检时受干扰61.54%、操作时粗心大意55.77%、安全意识淡漠53.85%;弃检、漏项主要原因有不明确体检意义、体检意识薄弱、工作忙怕麻烦、害怕查出问题、对体检项目不满意等5项。结论:加强体检工作管理,做好团队检前和健康教育工作,不断提高医护人员的业务技能,从而提高体检单位及个人对医院体检的满意度。     

长春市某企业员工健康状况调查

[目的]对企业员工健康状况进行调查分析,为制定某企业员工健康教育对策提供依据。[方法]对长春市某企业员工2 271人进行健康体检,对健康体检资料进行整理分析。[结果]有异常指标检出者为1 881人,占82.8%。体检中的异常指标检出率排在前10位的依次为超重与肥胖(48.4%)、脂肪肝(34.8%)、心电图异常(29.9%)、高血脂(29.9%)、高血压(14.4%)、高血糖(11.9%)、尿酸偏高(9.4%)、肾结石(9.4%)、胆囊息肉(6.7%)、胆囊结石(3.3%),异常及高发异常指标检出率与性别、年龄及工作性质有关。[结论]影响企业员工健康的主要因素是慢性非传染性疾病;企业员工健康状况不容乐观,应当引起高度重视。     

浅谈如何做好健康体检服务

随着居民生活条件的改善,人们的健康保健意识有了明显的提高。关注健康、保持健康的身体成为人们日常生活的主题,健康体检成为医院的一项重要工作[1-2]。近年我院承担某单位1808位员工的健康体检,现浅谈体检后的健康管理体会。1分析体检中存在的主要健康问题该单位系国有能源企业,2009年体检结果显示肝功     

某银行员工健康体检结果分析及健康教育

目的:探讨深圳市某银行员工健康状况及影响因素,制定相关健康教育对策。方法:对2008年深圳市某银行797例在职员工体检资料进行回顾性分析,将体检指标异常检出率前四位的脂肪肝、高血脂、高血压、糖尿病进行分析比较。结果:不同年龄、性别在职员工体检指标异常检出率均有显著性差异(P<0.05),41~60岁组高血压、高脂血症、糖尿病的患病率明显高于21~40岁组(P<0.05),女性高脂血症、脂肪肝、高血压、糖尿病的患病率显著低于男性(P<0.05)。结论:本调查对象健康状况较差,加强在职员工健康教育,对防治常见病及慢性病、改善健康状况、提高生活质量具有重要意义。     

长春市某企业员工健康状况调查

[目的]对企业员工健康状况进行调查分析,为制定某企业员工健康教育对策提供依据。[方法]对长春市某企业员工2271人进行健康体检,对健康体检资料进行整理分析。[结果]有异常指标检出者为1881人,占82．8％。体检中的异常指标检出率排在前10位的依次为超重与肥胖（48．4％）、脂肪肝（34．8％）、心电图异常（29．9％）、高血脂（29．9％）、高血压（14．4％）、高血糖（11．9％）、尿酸偏高（9．4％）、肾结石（9．4％）、胆囊息肉（6．7％）、胆囊结石（3．3％）,异常及高发异常指标检出率与性别、年龄及工作性质有关。[结论]影响企业员工健康的主要因素是慢性非传染性疾病;企业员工健康状况不容乐观,应当引起高度重视。     

东莞市某公务员单位体检者超重肥胖原因分析及健康干预

目的 探讨健康体检者中超重、肥胖者的超重、肥胖原因及健康干预对策.方法 选择某公务员单位员工3年体检结果 进行研究,分析其超重、肥胖者的比例及其原因,提出针对性的健康干预对策.结果 该单位员工的超重、肥胖率2008-2010年分别是48.25%、38.54%和31.55%,占体检各类异常结果 首位.引起超重、肥胖的各种原因有:错误观念的误导、不良饮食习惯、运动缺乏,以及年龄、心理、遗传因素.结论 公务员单位员工超重肥胖的情况不容忽视,尤其应关注20～39岁的员工,坚持定期体检,根据体检结果 和患者具体情况,给予针对性的健康干预和指导.     

个性化健康管理在住院体检中的应用

目的探讨在住院体检中心开展个性化健康管理的应用效果。方法采用责任制护理管理模式、健康管理三步骤及为体检者提供个性化的健康管理计划并连续、及时地进行体检后续健康管理。结果体检护理质量提高,体检者满意度逐年提高,体检回头率也逐年上升。结论采用个性化健康管理是现代医院健康管理的新模式,是提高住院体检服务质量的新方法。     

四川省双流县镇级医疗单位居民健康体检现状调查

目的 调查四川省双流县居民健康体检现状,探索适合小康型乡镇卫生院的居民健康体检模式,并为提高体检效果提供依据.方法 采用白行设计的调查表调查双流县24家镇级基层医疗单位(3家中心型卫生院、3家社区卫生服务中心及18家一般型卫生院)的居民健康体检的开展情况.同时设计访谈提纲,对负责居民体检工作管理及实施者进行个人访谈.使用Epidate 3.1录入数据,采用SPSS 17.0对调查数据进行定量处理,采用归类法对个人访谈资料进行定性研究.结果 2008～2010年8月双流县开展居民健康体检的基层医疗单位逐年增多,至2010年8月,全县24家镇级医疗单位已全部开展.但存在居民参检率不高、档案利用效果不佳等问题.结论 ①基层医疗单位开展居民健康体检应扎实做好体检工作准备,加强组织,扩大宣传,不断提高参检率;②加快健康档案的信息化建设,加快体检信息的处理分析;③应根据体检信息不断优化体检项目,提升体检人员资质,加快体检队伍建设.     

国内外健康体检的发展现状及分析

健康体检是一项自我预防保健的行为,保护促进受检者的健康,因此一次专业全面的体检及专业的健康管理,对疾病的早期发现及预防至关重要。为了掌握最新的体检模式,提高普通人群的体检率,使我国的体检能与国际接轨,现就国内外的健康体检现状进行综述。     

个性化健康管理在住院体检中的应用

目的 探讨在住院体检中心开展个性化健康管理的应用效果.方法 采用责任制护理管理模式、健康管理三步骤及为体检者提供个性化的健康管理计划并连续、及时地进行体检后续健康管理.结果 体检护理质量提高,体检者满意度逐年提高,体检回头率也逐年上升.结论 采用个性化健康管理是现代医院健康管理的新模式,是提高住院体检服务质量的新方法.     

健康体检人群护理需求状况调查分析

目的了解健康体检人群的护理需求,为体检者提供满意的护理服务。方法采用问卷调查的方法对496名健康体检者从体检流程、健康宣教、不同护理服务需求度以及选择体检医院的原因等方面进行调查。结果496名体检者中有55.85%认为在体检流程方面以体检秩序好、等候时间短为第一需求,38.91%认为导医人员的及时导诊为第二需求;不同文化层次的体检者对于营养指导和生活方式指导以及发放健康资料方面的需求存在差别(P<0.05)。结论提高护理人员素质是提高体检质量的关键,改善服务质量是体检的生存之本,缩短候诊时间、维持候诊秩序是做好体检的基本条件,开展健康指导、提出预防措施、保持体检者健康是健康体检的目的。     

综合健康教育对我院体检人员健康保健知识知晓率的影响

目的 探讨综合健康教育对我院体检人员健康保健知识知晓率的影响.方法 对到我院体检中心进行体检的14 653例体检人员进行健康保健知识教育,并在健康教育前后随机抽取560例体检人员进行血压正常值、血糖正常值、超重对三高(高血压、高血糖、高血脂)的影响、吸烟对身体的危害、酗酒对身体的危害、饮食对身体的影响、对高血压的认识、对糖尿病的认识、对冠心病的认识、对脂肪肝的认识、对肿瘤的认识、对定期体检的认识、对自身健康状况的认识、是否改变不良生活习惯共14项的问卷调查,计算每项调查内容的教育前后体检人员的知晓率;体检前后健康知识知晓率的比较用两样本率的x2检验.结果 560例受调查体检人员对14项健康知识知晓率健康教育前后差异均有显著性(P＜0.05～0.01).结论 健康保健知识的健康教育可明显提高体检人员的健康知晓率;开展体检人员健康保健知识的健康教育,能使体检人员既检查了身体健康状况,又增加了一定的健康保健知识,从而提高了体检质量,发挥了体检的积极作用.     

影响健康体检人员满意度相关因素及管理对策

通过对健康体检人员发放满意度调查表,总结出影响健康体检人员满意度的相关因素,主要包括体检专业人员的技术水平;医务人员主动服务意识;体检流程;健康教育;体检环境等.据此制定相应对策,提高健康体检人员的满意度.     

健康体检中开展健康教育的探索与思考

随着人们自我保健意识的不断增强,人们的体检观念以及整个体检过程中的需求心理发生了巨大变化,他们不仅仅是完成一次单纯的身体检查,通过健康体检可了解自身的健康情况,更希望得到相关知识的指导,特别是体检之后的健康知识宣教以及就医指导。体检工作中怎样才能为体检人员提供高质量的护理服务,满足体检人员的身心整体需要,为此,从2003年1月始,我们制定了《健康教育处方》,为体检人员进行了系统的健康教育,收到良好的效果,现报告如下。1思路健康教育是有计划、有组织、有系统和有评价的教育活动,核心是教育人们树立健康意识,养成良好的健康行为和生活方式,保护和促进个体和群体健康犤1犦。为了达到这一目标,保证教育工作切实落实,提高体检中的护理服务质量,首先,我们组织了护士编写了共36个常见体检结论的健康教育处方,打印成册,赠送给体检人员。在健康教育的时间上,针对体检的具体情况,我们在人员和排班上进行了调整,每天的中午和下午安排两位主管护师负责体检报告的发放和健康教育工作,体检高峰期在早晨8～12时,安排一位护师负责体检前及体检过程中的宣教工作。2健康教育的形式2.1赠送《健康教育处方》。每位体检人员在领取体检报告时,赠送一本《健康教育...     

健康教育在个人体检中的应用及评价

目的 通过对个人体检人群进行简短的健康知识教育，以提高体检人群对体检的认识及以后自我保健的意识。方法 选择200例需要进行的人群，随机分为二组，一组在体检前先进行个人健康教育，然后才开单体检，另一组则按个人的需要进行开单体检。结果 进行健康知识教育的个人体检人群对体检有初步的认识，对体检中的各项检查适应性强，心理负担较轻。提高了体检人员对医护人员的满意度。讨论 健康教育对体检人员选择合适的体检项目，了解体检流程及体检注意事项，减少体检操作中的不适，主动配合医护人员轻松、快捷地完成全部体检项目，提高体检人员的满意度具有重要意义。