对我国执业药师工作现状的思考

我国从1994年开始实施执业药师资格制度,到目前已经有20万余人取得了执业药师资格,我国执业药师工作已经取得了很大的进步,为保障人民群众安全、有效合理用药起到了一定作用,但距离欧美等发达国家的水平差距很大,笔者认为我国执业药师制度亟待完善和加强.     

对我国执业药师制度存在问题的探讨

目的：为我国执业药师制度的完善提供建议。方法：分析我国现行执业药师制度存在的问题。结果：我国执业药师制度存在无法律保障、报考人员资格不合理以及继续教育内容设计不科学等问题。结论：我国应加快《执业药师法》的出台,将报考人员学历提高到本科水平,并取消工作年限的限制以及完善继续教育内容。     

提高执业药师法律地位激发药学工作者积极性

1999年4月1日国家药品监督管理局与人事部共同修订印发了《执业药师资格制度暂行规定》和《执业药师资格考试实施办法》(人发[1999]34号)明确了执业药师继续教育工作的必要性。为进一步做好执业药师继续教育工作,国家药品监督管理局于 2000年8月4日修订印发了《执业药师继续教育管理暂行办法》 (国药管人[2000]334号)并于2001年1月1日起正式施行。     

浅议执业药师制度的现状及对策

1999年4月1日,人事部与国家药品监督管理局联合颁发了重新修订的<执业药师资格制度暂行规定>,将原来的执业药师和执业中药师两个名称合并为执业药师,明确规定了执业药师的实施范围是在药品生产、经营、使用单位.然而事实上并没有取得很理想的效果,制度实行后药学工作人员的工作现状、内容等都没有多大的变化.全社会患者的实际需要和药师的服务水平之间的差距仍然较大.     

我国执业药师现状分析

目前 ,我国已在药品生产和流通领域实施执业药师资格制度。在我国目前医院药房中 ,药剂人员基本上无执业药师资格 ,却有初、中、高级职称。我国从 1994年开始举办药师资格考试 ,在建立执业制度方面已迈出了可喜的一步。　　我国实施执业药师资格制度已有几年的历史 ,但通过考试和认定的执业药师人员并不多。随着我国加入 WTO,医药卫生行业与世界的竞争越来越激烈 ,而执业药师岗位的空缺、医药分别核算管理的矛盾也愈来愈突出。药师作为事关人民群众健康的特殊专业 ,从我国当前整顿药品市场秩序 ,保障人民用药安全有效出发 ,国家实行准入水…     

完善我国执业药师制度的冷思考

我国于1994年确定执业药师制度至今已近20年,期间取得了一些成绩,但该制度总体发展缓慢,执业药师难以发挥保障药品安全的重要职责。当前我国执业药师制度存在诸多问题,包括执业药师法律地位不明确、执业药师考试制度有待完善和执业药师继续教育制度需要规范等。应该确立执业药师资格为药学人员执业的准入门槛,通过立法提升执业药师法律地位,完善执业药师考试和继续教育制度。     

浅谈我国执业药师资格制度存在问题与对策

目的 为我国执业药师制度存在的问题提出管理对策。方法 对我国执业药师资格制度实施过程中出现的问题，结合国外的成功经验进行分析。结果 执业药师资格制度关系到药品质量和用药安全，在其实施过程中应不断予以完善。     

医院执业药师的出路思考

目前医院药师的主要工作是配合临床各科,做好门诊和病房处方以及领药单等调配发放工作,本文对医院执业药师的现状进行剖析,出路提出建议,旨在加强医院执业药师在医院药学方面的学术带头作用、提高医院合理用药水平。     

关于新疆执业药师继续教育问题的探讨

我国自1994年开始实行执业药师资格制度以来,执业药师队伍正日益壮大,截止到2008年底,共有162632人取得执业药师资格,在一定程度上缓解了药品生产、流通、使用等领域尤其是直接面对群众的零售药店的药师荒。但由于我国不同地域经济发展不均衡的影响,包括新疆在内的西部地区的执业药师数量相对偏少,     

对执业药师资格制度刍议

1执业药师考试报名条件不合理 1.1工作年限卡得过严过死药学专业毕业生无法在毕业时获得执业药师的资格,大大挫伤了他们报考的积极性.导致想考的不符合条件,符合条件的又没精力去考的不良后果,最终势必造成总量偏少.     

浅谈执业药师制度实行后存在的问题及建议

1　执业药师制度实施现状及存在问题国家人事部、国家药品监督管理局已于1 999年 4月重新修订了《执业药师资格制度暂行规定》和《执业药师资格考试实施办法》 ,将过去在药品生产 ,经营单位实施执业药师资格制度扩大到药品使用单位即医疗单位、零售药店。这一新的执业药师管理模式 ,必将对医院药学及药学工作人员的整体水平跃上一新台阶。然而事实上并没有取得很理想的效果 ,实行执业药师资格制度后药学工作人员的工作现状、内容等都没有多大的变化。全社会患者实际的需要和药师的服务水平之间的差距仍然较大 ,迫切需要更深入的推广和执行执…     

对执业药师继续教育的思考

执业药师是指经全国统一考试合格,取得《中华人民共和国执业药师资格证书》,并注册登记,在药品生产、经营、使用单位中执业,对药品生产、流通、使用的合法性和安全有效性负有责任的专业技术人员。     

医疗机构的执业药师有待盘活

执业药师作为新生的产物，由于受旧观念，旧模式的约束；相应的政策尚未出台；执业药师对本身认识的缺乏等因素的制约，导致医疗机构的执业药师无法盘活，无法学以致用，以致于无法充分发挥他们的价值。医疗机构的执业药师，对加强处方审核与提高用药咨询；开展临床药学工作；保证购进、储藏药品的质量；参与新药的研究与开发，开展临床新药的评价，有其必要性。因此应当采取一定的措施盘活医院的执业药师，提高执业药师的积极性，调动其主动性，更好的为患者服务。     

关于执业药师考试与高职药学教育的思考

1我国执业药师现状 1．1数量严重不足 目前，我国每1．5万人才拥有1名执业药师；而美国1999年已达1200人拥有1名执业药师；澳大利亚每1千人拥有1名执业药师；日本每500多人拥有1名执业药师。据报道，我国现有药品批发和零售企业约13万多家，医疗机构32万多家。目前执业药师的数量与国家食品药品监督管理局所提出的所有药品经营企业在2004年底以前均须配备至少一名执业药师的要求相差甚远。     

执业药师生存环境初探

<正>执业药师是经全国统一考试合格,取得《执业药师资格证书》并经注册登记,在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。2007年3月,两位执业药师上书国务院、卫生部和国家     

贵州省执业药师执业现状及对策研究

目的了解贵州省执业药师队伍执业现状,探讨影响因素,并提出相应的策略措施,以提高行业整体服务水平。方法通过问卷调查、实地调研和访谈等多种形式,获取相关数据,了解存在的问题。结果 2010年贵州省注册的执业药师中本科学历最多占47%,继续教育人次数为952人次,贵阳市首次和再次注册数最多占39%和59%。结论贵州省执业药师整体素质及执业水平有待加强,同时应积极采取措施解决执业药师地区分布不均的问题。